Как правильно написать резюме молодому специалисту без опыта работы

Резюме опытного специалиста выглядит далеко не так, как резюме студента или молодого специалиста. Главной задачей резюме молодых специалистов является подать его обладателя в самом выгодном свете, так, чтобы работодатель закрыл глаза на отсутствие опыта работы. Поэтому в резюме молодые специалисты должны показать свой потенциал, продемонстрировав свою обучаемость и желание продвигаться по карьерной лестнице. О том, как правильно написать резюме человеку без опыта работы мы расскажем ниже.

Как правильно написать резюме молодому специалисту?

Не важно, это была производственная практика, временная работа или стажировка - это необходимо записывать в резюме в пункт "опыт работы". Если ты проходила практику в университете - это уже означает, что опыт работы у тебя имеется. Плюс, это показывает, что у тебя есть определенные навыки, которые можно развивать.

Укажите подробную информацию об образовании

Так как у вас не хватает опыта работы и на рынке труда отдают предпочтение опытным специалистам, вам необходимо убедить вашего потенциального работодателя в том, что у вас достаточно хорошая теоретическая база. Составляя резюме не забудь написать все курсы, которые ты проходила. Также не забудь упомянуть тематику своих курсовых, дипломной или магистерской работы. Если ты проходила курсы по определенной специальности - обязательно добавь этот пункт в свое резюме.

• Тренды 2015: японский футуризм от Alexander McQueen

Напиши резюме на конкретную вакансию

Универсальное резюме не заинтересует ни одного работодателя. А вот резюме, написанное под конкретную вакансию подействует намного эффективнее. В разделе "качества, навыки" упоминай те, которыми должен обладать работник предполагаемой должности. Чтобы правильно написать резюме, укажи те курсы, пройдя которые ты сможешь лучше справляться с работой на выбранной вакансии. И еще, если ты студент, не забудь это упомянуть, ведь тогда тебе не подойдет работа с полной занятостью.

• Как сделать поделку из фруктов своими руками: делаем фруктовые букеты

По статистике, работодатель тратит на просмотр одного резюме около 10 секунд. Поэтому твое резюме должно быть оформленно так, чтобы его хотелось прочитать. Первое, что необходимо учитывать - это размер резюме. Не стоит описывать себя на 5 страниц, ты не Лев Толстой. Правильно написанное резюме должно поместиться на одной странице листа А4. Запиши только ключевые позиции, максимально полно дав ответ на вопросы об образовании, навыках и опыте работы. Заголовком резюме должна послужить твои фамилия, имя и отчество (полностью). Под заголовком укажи контактные данные (адрес, телефон, адрес электронной почты). Оформляй резюме сразу для печати и не забудь сохранить его в разных форматах (doc, docx, pdf и т.д.).

Существенно дополнить резюме помогут рекомендательные письма. Такое письмо не обязательно должно быть от работодателя. Понятно, что письмо от мамы тоже не подойдет. А вот рекомендации от руководителя практики, руководителей учебной работы на кафедре или, к примеру, руководителя твоей научной работы - самое оно.

Как видишь, нет ничего сложного в том, чтобы правильно написать резюме. В поиске работы все зависит от тебя и от твоего желания работать.

Все самые яркие и интересные новости смотри на главной странице женского портала TOCHKA.NET

19 января 2015, 18:12

Как привлекательно составить резюме молодому специалисту без опыта работы?

Очень просто. Учитывая, что работодатель (например, я) ищу (как любой разумный человек) не выпускника ВУЗа, а готового сотрудника (пусть, кстати, и без диплома), то первое: не завышать цену выше низа средней планки. То есть, если по Вашей профессии предлагают нижнюю 15 000, а верхнюю среднюю 65 000 з/п, то ставьте 25 тысяч. И смело идите на 20. Даже полгода на мизерной зарплате, исполняя "рабский" труд (подай-принеси-отвези) позволит уже набраться опыта: знать подрядчиков, рынок, модель организации бизнес-структуры, работу маркетинга. Считайте, что Вы просто пошли на дальнейшее обучение. За опыт работы, да ещё и деньги платят за это!

Итак, про з/п сказал: ставить чуть выше нижнего среднего уровня (гм, бредовая фраза, но все поняли).

Указываете специфические навыки, которыми владеете. Например, беглый китайский. Или администрирование сетей. Или чёрный пояс второй дан по Кеокусин-кай. Или. Да какие угодно. Кроме основных, которые и так укажете, по диплому. Вас таких, с дипломами, отшивать не успевал. Пачки их. Мне нужны эксклюзивные кадры. А таковыми являются люди, кто ЕЩЁ ЧТО-ТО УСПЕЛ ПОЛУЧИТЬ. Заучка на работе мне не нужна. Мне нужен активный и грамотный сотрудник. Значит - любое достижение, даже, казалось бы, смешное, типа (ну, тут я утрирую) "В свободное время пишу частушки", может выстрелить. Это означает, что Вы не только в одном направлении угрюмо и мрачно бредёте, а способны на оригинальные мысли.

Никогда не пишите банальщину, как Вам тут советуют про "обучаемость, мотивацию. ". Просто потому, что работодатель никак не сможет определить Вашу степень обучаемости или стрессоустойчивости до реальной апробации. Не говоря уже о том, что опыта работы нет, так у кого я (работодатель) могу узнать, насколько Вы лукавите? И это будет первый подсознательный сигнал на отказ. Да и потом такую чушь не пишите. Либо описывайте в графе "общие сведения" с конкретным примером.

А уж "мотивация" для меня, например, означает (со стороны нового человека) то, что в первую очередь ему нужна работа. Какая мотивация, когда Вы коллектив и компанию вообще впервые видите? Бред, никогда такую чушь не пишите, только подорвёте себе реноме. Ну. пишите, конечно, если какой-нибудь "Гербалайф" с "Эйвоном".

Чёрт. Очень много писать. Проще прочитать Ваше резюме да напрямую указать пальцем. В окончание скажу кратко: Начинаете с фотографии в л/в углу (иногда п/в), ФИО, дата рождения, семейное положение, город, претензия на должность, ожидаемый уровень з/п, образование, регалии, общее. Желательный объём - так как Вы без опыта, - не более одной страницы. И да. Чуть не забыл.

Мало кто уделяет внимание графе "общее", но это категорически неверно. Причины описывал выше.

модератор выбрал этот ответ лучшим

Обязательно надо решить для себя, на какую вакансию вы претендуете. Писать в резюме что-то типа "мне нужна любая работа" или даже "любая работа в сфере IT" (к примеру) - это признак непрофессионального подхода. Многие выпускники или наоборот, отчаявшиеся полупенсионеры этим грешат. Это очень серьезная ошибка.

Выберите конкретную должность и подгоните свое резюме конкретно под нее. Для этого изучите сначала пару десятков вакансий, которые предлагают на эту должность. Спишите все требования, выберите те, которым вы соответствуете. И включите их в свое резюме.

Если вы можете претендовать еще и на другую должность - составляйте для нее отдельное резюме по той же схеме. Ни в коем случае не соединяйте две должности в одном резюме! Даже если они смежные или просто похожие.

в избранное ссылка отблагодарить

Как составить резюме без опыта работы

5 марта 2013, просмотров: 6439, Раздел: Бизнес-статьи

Поскольку требования работодателей в настоящее время достаточно противоречивы — они хотят видеть молодого и одновременно опытного специалиста, мы хотим дать молодым специалистам несколько рекомендаций, как составить резюме без опыта работы.

Правила составления резюме

Основные правила составления резюме без опыта работы:
• объем резюме не должен превышать 1-2 страниц, предоставляйте только основную информацию;
• даты и периоды в резюме должны быть конкретными. К примеру, «2005-2010 гг. обучался в Московском Государственном Университете»;
• предоставляйте в резюме только правдивую информацию — каким языком владеете уверенно, а каким только на базовом уровне. Подтверждайте свои дополнительные знания справками и сертификатами;
• резюме без опыта работы должно быть таким же официальным, как и резюме соискателя со стажем.

Содержание резюме без опыта работы:

1. Личные данные соискателя — фамилия, имя, отчество, дата рождения, контакты (мобильный и стационарный телефон, электронный адрес, номер Skype и icq);
2. Цель обращения в компанию — должность, на которую претендует кандидат;
3. В резюме без опыта работы следует особенно подробно рассказать об образовании — основном и дополнительном (тренинги, курсы и т. д.). Сначала указывается период обучения, затем расшифровывается аббревиатура учебного заведения.
4. Профессиональный опыт. Вот здесь и возникает вопрос «как составить резюме без опыта работы?» Можно указать периоды неофициального трудоустройства (если они были), организации и проведения мероприятий, участия в проектах с указанием своих обязанностей, особенно если ваша деятельность связана с должностью, на которую вы претендуете. Предварительно ознакомьтесь с образцами резюме без опыта работы, чтобы было понятно, на каких видах деятельности следует акцентировать внимание.
5. Успехи, достижения и поощрения — участие в семинарах и конференциях, участие в конкурсах.
6. Дополнительные знания и умения — владение иностранными языками, уверенное пользование компьютером, знание офисных программ и т. д.
7. Дополнительные сведения — хобби, наличие водительского удостоверения и автомобиля, загранпаспорта, спортивные увлечения. Укажите личностные качества, которые важны в вашей будущей должности. Просмотрев несколько образцов резюме без опыта работы, вы сможете сориентироваться в том, что обязательно следует указать в резюме, и какие сведения окажутся лишними.

Не следует указывать размер зарплаты, на который вы хотели бы претендовать. Вы еще новичок и не имеете реального представления о будущей должности.

Несмотря на то, что здесь представлены рекомендации, как составить резюме без опыта работы. все они подойдут и при составлении традиционного резюме.

Сделай доброе дело, поделись с друзьями:

Как составить хорошее резюме без опыта работы

Многие молодые специалисты интересуются, как составить резюме без опыта работы.

Все просто: пишите о том опыте, который у вас есть. Это могут быть стажировки, подработки, участие в научных конференциях или волонтерских проектах и т.п.

Обязательно укажите свои знания и навыки. Важно показать работодателю, что вы не только получали знания в учебном заведении, но и готовились к дальнейшей работе по найму.

1. Личные данные (фото, дата рождения, проживание)
2. Контактные данные (телефон, почта, скайп)
3. Желаемая должность
4. Желаемый уровень дохода
5. Образование (основное и дополнительное)
6. Опыт работы (стажировки, подработки, участие в научных конференциях или волонтерских проектах и т.п.)
7. Ключевые знания и навыки
8. Дополнительная информация
   • Владение иностранными языками
   • Владение ПК
9. Рекомендации (научный руководитель, руководитель стажировки)

Если вам требуется составить резюме без опыта, вы можете воспользоваться бланком резюме. а также образцом резюме. размещенными на сайте. И не забудьте про сопроводительное письмо .

Сопроводительное письмо к резюме студента

Сопроводительное письмо – это необходимость или модная тенденция? По этому поводу возникает много споров, так как многие соискатели считают, что резюме – это и есть основной документ при трудоустройстве. Так и есть, человек, у которого за спиной многолетний стаж работы, имеющий опыт и профессиональные навыки, просто уверен, что просмотрев его резюме, работодатель предложит ему работу. А что – же делать студентам и молодым специалистам, если со стороны работодателя приветствуется уже опытный и квалифицированный работник!

В западных странах – это давно уже не новшество, так как считается, что первым работодатель акцентирует свое внимание, именно на сопроводительном письме (сover letter). А самое главное, что сover letter, выступает дополнением к вашему резюме, а также является рекламой ваших личных качеств и амбиций.

Делаем вывод: сопроводительное письмо к резюме студента - это важный и необходимый момент при трудоустройстве.

Молодой специалист при составлении сопроводительного письма должен выразить работодателю свое стремление и огромное желание работать именно в этой компании.

На сегодняшний день установленного образца сопроводительного письма нет, но все – таки некоторые общепринятые правила необходимо соблюдать.

Начнем с самого главного. Сопроводительное письмо должно соответствовать деловому стилю переписки, размер его составляет не больше ? листа формата А4.

Письмо обязательно пишите в уважительном тоне, не будьте навязчивы и слишком требовательны.

Не следует работодателя просить, чтобы он с вами обязательно связался, или указывать конкретную дату собеседования, будьте сдержанны.

Так как вы молодой и еще не опытный специалист, добавьте в своем письме, что готовы постоянно повышать свой уровень знаний и нарабатывать опыт, а так же повышать профессиональные навыки и качества.

На данный момент являюсь студенткой МЕГИ, форма обучения заочная. Летом будущего года получаю полное высшее образование по специальности «Учет и аудит», квалификацию бухгалтера.

С четвертого курса работаю помощником бухгалтера компании «Рассвет», в мои обязанности входит: помощь в составлении финансовой, налоговой и бухгалтерской отчетности, начисление износа основных фондов. Поэтому имею стаж работы 1,5 года.

Как молодой специалист, готова постоянно повышать свой уровень знаний, профессиональные навыки.

К работе отношусь ответственно и выполняю ее в полном объеме.

Любую дополнительную информацию о себе предоставлю при личной встрече.

Заранее благодарна Вам, надеюсь, мое резюме не останется без внимания.

С уважением, А.А. Кузнецова

Мой конт. телефон +7ххх –ххх –хх –хх, email- ____________________

Как молодому специалисту без опыта работы оформить резюме?

В рамках спецпроекта "Планы 2013" эксперты помогают нашим пользователям с поиском работы - изучают их резюме, исправляют имеющиеся недочеты и дают советы по поиску работы и прохождению собеседований.

Сегодня консультант прокомментировал резюме молодого специалиста. Пользовательница окончила вуз в 2012 году и находится в поисках первой работы (не считая производственной практики во время учебы в университете).

Ксения Б.
Адрес: Уфа
Семейное положение: не замужем

В июне 2010 года проходила производственную практику в ООО "ТрансТехСервис" MitsubishiMotors, приобрела навыки обслуживания и ремонта автомобилей, закрепила знания, полученные из курсов "Конструирование двигателей внутреннего сгорания", "Автомобильные установки двигателей внутреннего сгорания".

В июле 2010 года проходила производственную практику в ОАО "Уфимское моторостроительное производственное объединение", получила навыки оформления конструкторской документации, организации процессов механической обработки деталей, работы по обеспечению документооборота предприятия.

В октябре 2012 года проходила производственную практику в ГУП РПИИ "Башкирдортранспроект", получила навыки анализа и планирования финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

В июне 2012 года окончила Уфимский государственный авиационный технический университет по специальности "Двигатели внутреннего сгорания" с красным дипломом. Тема дипломного проекта: "Спроектировать одновальный двигатель с противоположно движущимися поршнями".

В декабре 2012 года получила второе высшее образование - бакалавр экономики в Уфимском государственном авиационном техническом университете. Тема дипломного проекта: "Управление конкурентоспособностью организации".

За годы учебы приобрела навыки:

- трехмерного моделирования, прочностных расчетов с использованием SolidWorks, КОМПАС-3D, AutoCAD;
- разработки технологического процесса изготовления деталей;
- программирования на языках C, C++, Delphi;
- имитационного моделирования рабочих процессов двигателя внутреннего сгорания в СИМ "Альбея";
- создания и оформления конструкторской документации;
- знание ЕСКД, ЕСПД, ЕСТД;
- знание основ программно-аппаратной защиты информации;
- знание ОС: MS Windows 2000/XP/2003/Vista/7, Linux;
- знание методов экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
- знание основ планирования на производственном предприятии;
- знание основ ведения бухгалтерского учета на предприятии;
- знание методов статистического анализа.

Знание иностранных языков:
Английский (технический, письменное общение).

Дополнительная информация:
Наличие водительских прав категории "B".

Готова к командировкам.

Рекомендатель:
кандидат технических наук, доцент кафедры двигателей внутреннего сгорания УГАТУ, Сергей Андреевич Загайко.

Резюме не хватает структуры

Комментирует руководитель группы консультантов индустриального направления кадрового холдинга "АНКОР" Галина Сгонник:

" Я вижу два основных направления поиска для кандидата:
- инженер-конструктор (знание SolidWorks, AutoCAD очень востребовано, здесь может быть шанс),
- позиции типа специалиста по поддержке продаж в какой-либо компании, которая занимается продажей оборудования, техническими решениями - здесь будут востребованы инженерные знания и навыки работы с документами, а также навыки анализа и планирования.

В контексте данного резюме я бы порекомендовала кандидату обратить внимание на его построение: не стоит писать резюме в форме повествования, с большим количеством деталей и второстепенной информации, - нужна четкая структура. Стоит построить его примерно в таком ключе.

Опыт работы:
- дата начала - дата окончания - название компании (и кратко - направление деятельности компании);
- должность;
- обязанности;
-.

Что касается опыта работы, то он еще очень маленький (что немудрено, ведь кандидат совсем недавно окончил вуз), пока только в виде производственной практики, поэтому писать о нем лучше все же в терминах выполнения неких функций, а не приобретения навыков.

В таком случае блок из резюме с описанием профессионального опыта будет выглядеть примерно так:

Июль 2010 - ОАО "Уфимское моторостроительное производственное объединение"
Специалист по технической поддержке (производственная практика)
- оформление конструкторской документации,
- организация процессов механической обработки деталей,
- работа по обеспечению документооборота предприятия.

Аналогичную рекомендация я бы дала и относительно структуры к блоку "Образование". Стоит построить его примерно в такой лаконичной и удобной для восприятия форме:
- начало учебы - окончание учебы;
- название вуза;
- название факультета;
- специальность по диплому;
- тема дипломной работы (необязательно).

Структурированное резюме выглядит более профессионально, легче читается и позволяет увидеть все необходимые моменты. Желаю Ксении исключительной удачи в поисках работы, я уверена - у нее все получится".

Без опыта работы: с чего начать? Работа

Часто молодые люди жалуются на то, что их никуда не берут без соответствующего опыта работы. Однако если мы посмотрим на ситуацию немного под другим углом, то обнаружим, что выход есть всегда.

Что вы можете противопоставить специалисту с опытом или даже другому кандидату, вчера окончившему институт и имеющему те же шансы попасть на достойное место? Ведь вам так или иначе придется доказывать на рынке труда рентабельность вложения средств именно в вас! И вы должны четко знать, какие у вас могут быть козыри. Козырь, по сути, один — четкое представление о ваших целях, желаниях вкупе с искренним интересом к работе.

Любой менеджер по персоналу обязательно задаст вам вопрос: почему вы пришли к нам? И это отнюдь не тест на владение информацией об этой конкретной компании. Это тест на определенность ваших целей. Хотя и информацию о фирме стоит собрать — это добавит вам плюсов. Но прежде всего — цель.

"Я пришел сюда, потому что меня очень интересуют люди, выстраивание отношений с ними, с клиентами, достижение ситуации максимального психологического комфорта на рабочих местах и максимальной отдачи от работы персонала. У меня есть определенные знания, которые я надеюсь использовать — например, я хорошо разбираюсь в психологии людей; а главное — испытываю к этой области знания искренний интерес и постоянно совершенствую свою подготовку — посещаю дополнительные семинары, тренинги, читаю специальную литературу".

Примерно так мог бы ответить человек, пришедший на работу после института в кадровое агентство или на должность помощника менеджера по персоналу в компанию.

А вот так мог бы ответить начинающий переводчик: "Мне хотелось бы работать в стабильной, престижной компании, желательно с участием иностранного капитала. Всю жизнь я интересуюсь языками, мне хотелось бы стать в компании тем человеком, который поможет построить мост между нашим бизнесом и западным. Язык для меня — не просто специальность; возможность в совершенстве владеть иностранным языком означает возможность проникнуть в культуру других людей, и мне интересно знакомиться с ней через призму языка". Это не просто красивые слова.

А вот как не надо: никогда не давайте понять, ни прямо, ни косвенно, что вам все равно где работать, лишь бы деньги платили. Или что вам-то с вашим отсутствием опыта и пожелания-то не к лицу — дали бы хоть какую-то работу. Помните: хотеть — не преступление, а наоборот, то, что вызывает уважение у работодателя. Он поймет, что вы — не случайный человек, а заинтересованный и готовый действительно вкладывать не только время и силы, но и душу в то, чем занимаетесь. А это важно.

Вы утверждаете, что у вас нет опыта. В вашем понимании это значит, что у вас в трудовой книжке ничего нет? А практику вы проходили? А, быть может, делали что-то для себя? Или помогали родителям в бизнесе? В любом случае, что-то вы умеете. Задача — правильно это преподнести.

Вот как, например, можно преподнести в резюме упомянутую практику или помощь друзьям:

*** — Частные лица, г. Москва.
Должность: юрист-консультант.
Обязанности: оказание частным лицам консультаций в области гражданского права по направлениям: регистрация юридических лиц, процедура банкротства, различные правовые формы организации бизнеса и их особенности.

*** — Стажировка, г. Москва.
За время учебы неоднократно проходила практику: принимала участие в судебных заседаниях, занималась подготовкой документов в юридических отделах двух коммерческих организаций.

Это правда. И при этой правде вы выглядите уже "молодым специалистом", а не человеком "без опыта работы".

А вот как не надо: нигде, ни в резюме, ни где-либо еще не пишите и не произносите фразу "без опыта работы". Вы можете сказать, что у вас нет записей в трудовой. Однако это не то же самое, что отсутствие опыта. Не сравнивайте себя с теми, кто работает десяток лет — вы физически не можете с ними сравниться.

Но почему-то все впадают в этот соблазн и говорят: "Ну, вот Петров — это да, он уже пять лет проработал там-то и там-то. И он может сказать, что он умеет то-то и то-то, а я не могу, и указывать мне в опыте работы нечего". На своем уровне вам есть что указать. Просто не надо себя ни с кем сравнивать.

Трезво и спокойно оцените, что вы реально умеете. И если вы не просите за свои умения столько же денег, сколько и многоопытный Петров, то и оценивать вас будут согласно возрасту и навыкам. А не в сравнении с кем-то.

Рассылая резюме в компании, помните об элементарных нормах культуры и делового этикета. Многие предпочитают пренебрегать "этими формальностями", однако дело не в формальностях, а в том, насколько вас запомнят и за счет чего.

Если вы прислали резюме вложенным файлом, не поленитесь написать хотя бы три строчки сопроводительного письма:

Здравствуйте, уважаемые работодатели! Меня зовут Иванов Иван. Меня заинтересовала ваша вакансия программиста, и я хотел бы предложить свое резюме для рассмотрения. Если моя кандидатура вас в данный момент не заинтересует, прошу оставить мое резюме в вашей базе данных на случай появления должности, которой я смогу полностью соответствовать. С уважением, Иванов И.

Поверьте, менеджеру, занимающемуся подбором персонала, будет приятно, что вы подумали о его удобстве, об атмосфере вашего письма, о том, какие эмоции вызовет ваше послание. И уж точно это не будет минусом!

Если вы высылаете резюме в теле письма, если уж не хватило сил на вступительное письмо, то хотя бы не забудьте указать должность, на которую претендуете. Привычка человека считать, что кроме него на свете никого нет, просто поразительна! Один раз услышал такую реплику: "Ну, я ведь уже отсылал в эту компанию резюме два раза! Наверняка моя кандидатура отклонена, раз не позвонили". О том, что резюме было отправлено некорректно и из-за этого просто не прочитано, человек и не подумал. Так что стоит сделать все возможное, чтобы обратить доброжелательное внимание на свое послание.

А вот как не надо: присылать резюме вложенным файлом без всяких опознавательных знаков по поводу того, на какую оно вакансию и кто вы по специальности. Это должно значиться в первых же строчках резюме.

Поймите, что менеджер по персоналу, рассматривая присланное подобным образом резюме, воспринимает его как оскорбление. "Ну, неужели трудно было написать хотя бы на какую это вакансию?!" — грустно думает он и отправляет ваше резюме в корзину. Потому что у него нет времени возиться с вами: в почте ждет еще 200 разных резюме на разные позиции.

Зная эти простые правила, вы можете добиться куда большего, чем ваши сверстники, не считающие нужным вникнуть в этикет устройства на работу. Ведь он — не просто формальность, а залог нормальных отношений между людьми в ходе дальнейшего рабочего процесса!

Антон Несвитский,
психолог