My CMS

Рейтинг:   0  /  5

Должностная инструкция заместителя главного врача

На должность заместителя главного врача больницы по медицинской части назначается опытный врач-клиницист, имеющий сертификат специалиста, высшую или первую квалификационную категорию, стаж работы в должности заведующего отделением и обладающий организаторскими способностями.
Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.
Непосредственно подчиняется главному врачу больницы.
Руководит организацией медицинской помощи в больнице, как правило, через заведующих соответствующими подразделениями и главную медицинскую сестру.
В своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом больницы, постановлениями, решениями, приказами и инструкциями вышестоящих органов здравоохранения по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями главного врача, настоящей инструкцией.
Распоряжения заместителя главного врача по медицинской части являются обязательными для заведующих лечебно-диагностическими подразделениями, а также заведующей аптекой и заведующего кабинетом учета и медицинской статистики, главной медицинской сестры.
В отсутствие главного врача (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) исполняет его обязанности и пользуется всеми правами, предусмотренными для главного врача больницы.

II. Обязанности заместителя главного врача

1. Организует оказание лечебно-диагностической помощи больным, находящимся в стационаре в любое время суток и дней недели.
2. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебно-диагностическими подразделениями больницы. Осуществляет систематический контроль за качеством обследования, лечения и ухода за больными путем:
- планового проведения обследования состояния работы отделений, кабинетов, лабораторий с последующим обсуждением результатов проверки на больничном Совете;
- систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений;
- оценки эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с поликлиническими и патологоанатомическими;
- проведения систематических обходов лечебно-диагностических структурных подразделений больницы;
- постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения.

4. Организует и обеспечивает проведение научно-практических и клинико-анатомических конференций; семинаров и декадников для врачей, клинических разборов больных.
5. Разрабатывает перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилактической работы в больнице, осуществляет систематический контроль за их выполнением.
6. Обеспечивает правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности больницы.
7. Контролирует порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения.
8. Организует консультации и возглавляет консилиумы врачей-специалистов больницы и приглашает консультантов из других лечебно-профилактических учреждений.
9. Согласовывает графики дежурств заведующих отделениями и лечащих врачей в больнице, в том числе в выходные и праздничные дни.
10. Разрабатывает и осуществляет проведение мероприятий, направленных:
- на своевременное и широкое внедрение в практику новых методов обследования и лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии;
- повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения;
- рациональное применение и использование в лечении больных современных медикаментозных средств;
- обеспечение строгого и устойчивого санитарно-эпидемиологического режима в больнице и предупреждение внутрибольничных инфекций.

11. Разрабатывает перспективный план повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала.
12. Способствует всемерному развитию наставничества.
13. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию, как в области клинических дисциплин, так и по организации здравоохранения.
14. Согласовывает графики работы врачей и среднего медицинского персонала.
15. Ведет прием посетителей и сотрудников больницы в установленные для этого дни и часы.
16. В отсутствие главного врача заверяет своей подписью завещание больного по его просьбе.
17. Доводит до сведения сотрудников в части, их касающейся, приказы, распоряжения, инструкции и т.д. вышестоящих органов и должностных лиц.

III. Права заместителя главного врача

Заместитель главного врача больницы по медицинской части имеет право:

1. Отдавать распоряжения по вопросам организации работы подчиненных подразделений больницы.
2. Отдавать распоряжения и указания подчиненным сотрудникам в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации и контролировать их выполнение.
3. Принимать участие в работе совещаний, проводимых в больнице, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его компетенции.
4. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
5. Принимать решения в пределах своей компетенции.
6. Вносить изменения и дополнения в обязанности сотрудников, непосредственно подчиненных ему подразделений по согласованию с комитетом профсоюза в соответствии с действующим законодательством.
7. В случаях, связанных с необходимостью оперативного управления, отдавать прямые распоряжения сотрудникам больницы, минуя их непосредственных руководителей, но ставя последних в известность для проверки ими исполнения отданных распоряжений.
8. Осуществлять подбор кандидатов на должность руководителей лечебно-диагностических подразделений и служб больницы, а также главной медицинской сестры.
9. Вносить предложения главному врачу больницы о поощрении и наложении взысканий на подчиненных ему сотрудников.
10. Вносить предложения главному врачу по вопросам улучшения организации медицинской помощи в больнице.
11. Отменять распоряжения подчиненных ему заведующих подразделениями, если они не могут быть выполнены или противоречат установкам вышестоящих органов и должностных лиц.
12. Совершенствовать профессиональные знания в системе учреждений (организаций), осуществляющих последипломную подготовку врачей.
13. Работать по специальности в пределах рабочего времени по основной должности до 0,25 ставки врача, по согласованию с главным врачом больницы.

IV. Ответственность заместителя главного врача

Несет ответственность за качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и выхаживанию больных; за невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы; за неправильные действия и непринятие решений, входящих в сферу его компетенции.

Должностная инструкция заместителя главного врача разработана в соответствии с _____________.

Нравится 0 Плохо 0

Должностная инструкция секретаря-машинистки городской поликлиники

Основными задачами секретаря-машинистки городской поликлиники

Является техническая помощь главному врачу в организации его рабочего места, рабочего времени, подготовке служебных документов,

Учете и регистрации входящей и исходящей корреспонденции, ведении

Секретарь подчинен непосредственно главному врачу, а в его

Отсутствие-лицу, его замещающему.

Назначение и увольнение секретаря-машинистки осуществляется

Главным врачом поликлиники.

В своей работе секретарь руководствуется действующими приказами главного врача, его распоряжениями (письменными или устными)

По поликлинике, соответствующими указаниями вышестоящих органов

Здравоохранения, правилами внутреннего распорядка для сотрудников, основными положениями единой государственной системы делопроизводства (ЕГСД), а также настоящей инструкцией.

Для выполнения своих функций секретарь-машинистка обязана:

1. Ежедневно обеспечивать рабочее место главного врача всем

Необходимым (приготовить бумагу для заметок, отметить дату на календаре, проверить средства внутренней связи, проветрить помещение).

2. Представлять главному врачу в установленные часы всю входящую корреспонденцию, после ее предварительной регистрации, а

Также подготовленные документы и материалы на подпись.

3. Передавать документы в соответствии с резолюцией руководителя на исполнение и контролировать срок выполнения.

4. Вести специальные отдельные журналы для входящей, исходящей корреспонденции, телефонограмм, документов.

5. Вести книгу приказов по поликлинике, предварительно прошнуровав ее, пронумеровав листы и скрепив печатью и подписью главного врача, приказы вписывать в книгу от руки, при наличии в них

Порученческих пунктов отдельным сотрудникам или объявления о

Взыскании, знакомить упомянутых сотрудников с данным приказом,

Где они должны расписаться и проставить дату.

6. Обеспечивать главному врачу прием посетителей только в установленные для этого часы.

7. Регулировать обращения посетителей поликлиники и сотрудников к главному врачу, выяснять причины их обращения, в случае необходимости направлять их к должностным лицам, решающим эти вопросы.

8. Выяснять у лиц, вызывающих главного врача по телефону, их

Фамилию, организацию и причины обращения; если )интересующий вопрос является служебной компетенцией заместителя главного врача,

Заведующего отделением, регистратуры и др. разъяснять это обратившемуся и дать номер телефона, куда ему надлежит позвонить.

9. Записывать э отсутствие главного врача фамилии и телефоны

Лиц, звонивших ему, с последующим докладом руководителю.

10. Принимать и передавать телефонограммы, четко записывая их

В журнале, с указанием даты, часа приема и фамилии передавшего.

11. Обеспечивать подготовку совещаний у глазного врача (сбор

Необходимого материала, оповещение участников).

12. Подшивать дела, законченные делопроизводством.

13. Отправлять исходящую корреспонденцию по почте или через

14. Печатать необходимые материалы и текущую корреспонденцию

15. Вести подготовку карт персонального учета кадров. своевременно внося все изменения.

16 Хранить в сейфе трудовые книжки сотрудников, своевременно

Внося в них сведения о поощрениях.

17. Оформлять в установленном порядке записи в трудовых книжках о приеме и увольнении.

18. Составлять сводные отчеты по кадрам в установленном порядке.

19. Давать устные справки о документах, находящихся на исполнении.

20. Обеспечивать свое рабочее место необходимой информацией о

Времени работы кабинетов и служб, номерами внутренних телефонов

Поликлиники, а также телефонов районных лечебно-профилактических

Учреждений, административно-хозяйственных и аварийных служб.

Секретарь имеет право:

- передавать устные распоряжения главного врача сотрудникам ;

- не принимать документы и материалы для главного врача, составленные не по установленной форме;

- передавать заместителю главного врача или лицу, его замещающему, экстренные телефонограммы для принятия решения в случае

Отсутствия главного врача в поликлинике и невозможности срочно

Связаться с ним;

- не допускать на прием к главному врачу посетителей, находящихся в нетрезвом состоянии;

- не допускать на прием к главному врачу лиц, вопросы которых

Решаются другими должностными лицами поликлиники;

- в случае служебной необходимости вызывать к главному врачу

Сотрудников, находящихся на приеме.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы секретаря-машинистки городской поликлиники проводится главным врачом и итогам работы на основании учета количественных и качественных показателей, соблюдения требований основополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм поведения.

Секретарь-машинистка несет ответственность за некачественную

Работу, ошибочные действия, неправильно принятые решения вопросов, входящих в сферу ее деятельности.

Должностная Инструкция Работников Поликлиники Статистики, Операторы

Если у Вас есть должностная инструкция, которой нет на нашем сайте,
пришлите ее нам. линейного менеджера (супервайзера) работников
занятых&nbsp.

Примерные должностные инструкции персонала лечебно-профилактических учреждений персонал поликлиники. Должностные инструкции медицинского персонала городской поликлиники подготовлены в НИИ социальной гигиены. Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место Должностная инструкция оператора (диспетчерской службы). Скачать должностную инструкцию оператора ПК. 1.1. Оператор ПК относится к категории технических работников, принимается на работу и увольняется приказом директора, является материально-ответственным лицом..

Сборник должностных инструкций работников учреждений здравоохранения. В сборнике представлены более 2. Все материалы основаны на действующих нормативно- правовых документах.

Издание предназначено для руководителей и специалистов органов управления и учреждений здравоохранения, госсанэпидслужбы и аптек. РАЗДЕЛ I. ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ) РАЗДЕЛ II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) Главный врач (директор, заведующий, управляющий, начальник) медицинской организации Главный врач станции скорой медицинской помощи Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа Директор (заведующий) фармацевтической организации Заведующий аптечным складом Заведующий гастроэнтерологическим отделением Заведующий гематологическим отделением Заведующий гинекологическим отделением Заведующий дерматовенерологическим отделением.

Заведующий женской консультацией Заведующий инфекционным отделением Заведующий кардиологическим отделением Заведующий клинико- диагностической лабораторией Заведующий кабинетом магнитно- резонансной томографии Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва Заведующий отделением (кабинетом) медицинской профилактики Заведующий молочной кухней Заведующий неврологическим отделением Заведующий отделом (отделением, кабинетом) эндоскопии Заведующий отоларингологическим отделением Заведующий офтальмологическим отделением Заведующий патолого- анатомическим отделением Заведующий педиатрическим отделением Заведующий пульмонологическим отделением Заведующий рентгенодиагностическим отделением (кабинетом) Заведующий терапевтическим отделением Заведующий урологическим отделение Заведующий отделением (отделом, кабинетом) функциональной диагностики Заведующий хирургическим отделением Заведующий эндокринологическим отделением Заместитель главного врача по административно- хозяйственной части Заместитель главного врача по гражданской обороне и мобилизационной работе Заместитель главного врача по детству и родовспоможению Заместитель главного врача по кадрам Заместитель главного врача по клинико экспертной работе Заместитель главного врача по медицинской части Заместитель главного врача по медицинской части станции скорой медицинской помощи Заместитель главного врача по экономическим вопросам Заместитель главного врача центральной районной больницы (главного врача района) по медицинскому обслуживанию населения Руководитель (главный врач, директор, начальник) федерального бюджетного учреждения федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Руководитель организационно- методического отдела Руководитель отдела амбулаторно- поликлинической помощи Руководитель отдела кадров Руководитель отдела материально- технического обеспечения Руководитель отдела медико- социальных проблем семьи, материнства и детства Руководитель отдела организации медицинской помощи Руководитель отдела организации медицинской помощи детям Руководитель отдела организации медицинской помощи матерям Руководитель отдела статистики Руководитель отдела стационарной и специализированной медицинской помощи Руководитель отдела фармации Руководитель планово - экономического отдела Руководитель финансово- экономического отдела РАЗДЕЛ III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ Врач- специалист Врач- специалист учреждения госсанэпидслужбы Врач здравпункта Врач клинической лабораторной диагностики Врач мануальной терапии Врач общей практики (семейный врач) Врач по гигиене детей и подростков Врач по гигиене питания Врач по гигиене труда Врач по гигиеническому воспитанию Врач по коммунальной гигиене Врач по лечебной физкультуре Врач по общей гигиене Врач по радиационной гигиене Врач по санитарно- гигиеническим лабораторным исследованиям Врач приемного отделения Врач скорой медицинской помощи Врач ультразвуковой диагностики Врач функциональной диагностики Врач- акушер- гинеколог Врач- акушер- гинеколог цехового врачебного участка Врач- аллерголог- иммунолог Врач- анестезиолог- реаниматолог Врач- бактериолог Врач- вирусолог Врач- гастроэнтероло Врач- гематолог Врач- генетик Врач- гериатр Врач- дезинфектолог Врач- дерматовенеролог Врач - детский онколог Врач - детский хирург Врач - детский эндокринолог Врач- диабетолог Врач- диетолог Врач- интерн Врач- интерн учреждения госсанэпидслужбы Врач- инфекционист Врач- кардиолог Врач - клинический фармаколог Врач- колопроктолог Врач- лаборант- генетик Врач- методист Врач- невролог Врач- нейрохирург Врач- неонатолог Врач- нефролог Врач- онколог Врач- ортодонт Врач- отоларинголог Врач- офтальмолог Врач- офтальмолог- протезист Врач- паразитолог Врач- патологоанатом Врач- педиатр Врач- педиатр участковый Врач- профпатолог Врач- психиатр Врач- психиатр детский Врач- психиатр детский участковый Врач- психиатр подростковый Врач- психиатр подростковый участковый Врач- психиатр участковый Врач- психиатр- нарколог Врач- психотерапевт Врач- пульмонолог Врач- радиолог Врач- ревматолог Содержани.

Врач- рентгенолог Врач- рефлексотерапевт Врач- сексолог Врач - сердечно- сосудистый хирург Врач- статистик Врач- стоматолог Врач- стоматолог детский Врач- стоматолог- ортопед Врач- стоматолог- терапевт Врач- стоматолог- хирург Врач - судебно- медицинский эксперт Врач - судебно- психиатрический эксперт Врач- сурдолог- оториноларинголог Врач- сурдолог- протезист Врач- терапевт Врач- терапевт подростковый Врач- терапевт участковый Врач- терапевт участковый цехового врачебного участка Врач- токсиколог Врач - торакальный хирург Врач- травматолог- ортопед Врач- трансфузиолог Врач- уролог Врач- физиотерапевт Врач- фтизиатр Врач- фтизиатр участковый Врач- хирург Врач - челюстно- лицевой хирург Врач- эндокринолог Врач- эндоскопист Врач- эпидемиолог амбулаторно- поликлинического учреждения Врач- эпидемиолог стационара Провизор Провизор- интерн РАЗДЕЛ IV. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ НЕМЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ Биолог Зоолог, энтомолог Инструктор- методист по лечебной физкультуре Медицинский психолог. Медицинский физик. Судебный эксперт (эксперт- биохимик, эксперт- генетик, эксперт- химик). Химик- эксперт медицинской организации. Эксперт- физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений Эмбриолог РАЗДЕЛ V. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА Акушерка Гигиенист стоматологический Заведующий медицинским пунктом Заведующий фельдшерско- акушерским пунктом Зубной врач Зубной техник Инструктор по гигиеническому воспитанию Инструктор по лечебной физкультуре Инструктор по трудовой терапии Инструктор- дезинфектор Лаборант Медицинская сестра Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача) Медицинская сестра диетическая Медицинская сестра палатная (постовая) Медицинская сестра патронажная Медицинская сестра перевязочной Медицинская сестра по массажу Медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам Медицинская сестра по физиотерапии Медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя Медицинская сестра процедурной Медицинская сестра стерилизационной Медицинская сестра участковая Медицинская сестра функциональной диагностики Медицинская сестра- анестезист Медицинский дезинфектор Медицинский лабораторный техник Медицинский оптик- оптометрист Медицинский регистратор Медицинский статистик Медицинский технолог Операционная медицинская сестра Помощник врача- паразитолога Помощник врача- эпидемиолога Помощник энтомолога Помощник эпидемиолога ЛПУ Продавец оптики Рентгенолаборант Фармацевт Фельдшер Фельдшер- лаборант (медицинский лабораторный техник) РАЗДЕЛ VI.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА Младшая медицинская сестра по уходу за больными Младший фармацевт Санитарка Сестра- хозяйка Фасовщица РАЗДЕЛ VII. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАТИВНО- ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СЛУЖБ Архивариус Бухгалтер Бухгалтер- ревизор Водитель автомобиля Гардеробщик Главный бухгалтер Дворник Дезинфектор Делопроизводитель Заведующий архивом Заведующий научной медицинской библиотекой Заведующий производством (шеф- повар) Заведующий складом Заведующий столовой Заведующий хозяйством Инженер Инженер по надзору за строительством Инженер по охране труда Инженер по ремонту Инженер- программист (программист) Инженер- энергетик (энергетик) Инспектор по кадрам Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий в лечебно- трудовых мастерских при медицинских организациях Истопник Кассир Кастелянша Кладовщик Лифтер Машинистка Начальник гаража Начальник котельной Начальник отдела материально- технического снабжения Начальник хозяйственного отдела Начальник (заведующий) мастерской Повар 3- го разряда Повар 4- го разряда Повар 5- го разряда Повар 6- го разряда Производитель работ (прораб) Секретарь руководителя Секретарь- машинистка Слесарь по ремонту автомобилей Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования Слесарь- ремонтник Слесарь- сантехник Слесарь- электрик по ремонту электрооборудования Специалист по кадрам Сторож (вахтер) Техник Токарь Уборщик служебных помещений Уборщик территорий Экономист Электрогазосварщик Юрисконсульт.

Об утверждении должностных инструкций главных врачей ЛПУ Комитета по здравоохранению (с изменениями на 22 февраля 1999 года), Приказ Комитета по здрав

Администрация Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ

от 12 августа 1997 года N 343

Об утверждении должностных инструкций главных
врачей ЛПУ Комитета по здравоохранению

(с изменениями на 22 февраля 1999 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга от 22 февраля 1999 года N 32-п .
____________________________________________________________________

В целях улучшения основных организационных мероприятий, повышения качества лечебно-профилактической помощи населению, дальнейшего совершенствования деятельности органов и учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга утверждаю:

1. Должностную инструкцию главного врача городской больницы Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга (.

2. Должностную инструкцию главного врача городской поликлиники (.

1. Начальнику Управления кадров и учебных заведений Баскаковой С.А.:

1.1. При приеме на работу главных врачей городских больниц строго руководствоваться настоящей должностной инструкцией.

1.2. Организовать инструктаж главных врачей городских больниц под роспись.

2. Руководителям районных органов управления здравоохранением:

2.1. Принять к руководству "Должностную инструкцию главного врача городской поликлиники".

2.2. В срок до 10.09.97 провести внеочередной инструктаж руководителей подведомственных ЛПУ.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления кадров и учебных заведений Баскакову С.А. об исполнении доложить 11 сентября 1997 года.

И.о. председателя Комитета
Ю.В.Павлов

Приложение N 1
к приказу Комитета
по здравоохранению
Администрации Санкт-Петербурга
от 12 августа 1997 года N 343

(с изменениями от 22 февраля 1999 года)

1. Главный врач осуществляет руководство деятельностью больницы на основе единоналичия; несет ответственность за всю лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансовую деятельность больницы.

2. Главный врач больницы назначается из числа квалифицированных врачей, имеющих опыт лечебной и организационной работы; утверждается и увольняется приказом Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга в соответствии с действующим законодательством.

3. Главный врач больницы подчиняется в своей работе Комитету по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга.

4. Главный врач организует работу городской больницы в соответствии с Уставом больницы, приказами и инструкциями органов здравоохранения и руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, распоряжениями и указаниями вышестоящих органов, настоящей инструкцией.

5. Главный врач городской больницы организует и контролирует:

- правильность и своевременность обследования и лечения больных в стационаре;

- мероприятия по уходу за больными;

- своевременное проведение профилактических и противоэпидемических мероприятий по борьбе с внутрибольничными инфекциями;

- строгое соблюдение врачебным персоналом установленного порядка выдачи больничных листов;

- повышение квалификации медицинского персонала;

- патологоанатомическое вскрытие умерших в больнице;

- правильность ведения историй болезни и прочей медицинской документации, а также их хранение в установленном порядке;

- учет и хранение сильнодействующих средств и ядовитых веществ в больнице в соответствии с действующими инструкциями

- выполнение работ по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе и работающих в ЛПУ, а также своевременное представление отчетности по бронированию (абзац дополнительно включен приказом Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга от 22 февраля 1999 года N 32-п).

6. Главный врач городской больницы несет персональную ответственность:

- за некачественную работу и ошибочные действия как свои, так и персонала больницы; за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством;

- за надлежащее качество обслуживания и лечения больных в соответствии с современным уровнем развития медицинской науки и техники, а также постановку экспертизы временной нетрудоспособности;

- за рациональное использование имеющихся сил и средств: основного фонда (здания, инвентарь, оборудование и др.), медицинской техники и медицинских кадров;

- за готовность больницы в соответствии с требованиями гражданской обороны и других специальных указаний;

- за разработку и осуществление мероприятий, направленных на улучшение материально-технической базы больницы (своевременное проведение ремонтно-строительных работ, оснащение современным оборудованием, аппаратурой и медикаментами);

- за целевое и рациональное расходование финансовых ресурсов, нарушение порядка использования имущества, находящегося в собственности Санкт-Петербурга, ведение бухгалтерского учета и отчетности;

- за охрану материальных ценностей, медикаментов, реактивов, бланков специального учета и др.;

- за сдачу в аренду помещений без согласования с Комитетом по здравоохранению;

- за организацию оказания платных медицинских услуг населению;

- за благоустройство, озеленение и санитарное содержание больницы и ее территории;

- за противопожарную безопасность больницы, за соблюдение правил по охране труда и технике безопасности;

- за организацию и проведение в ЛПУ мероприятий по обеспечению своей мобилизационной готовности, в т.ч. обучение сотрудников (абзац дополнительно включен приказом Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга от 22 февраля 1999 года N 32-п );

- за создание и содержание запасов медицинских и иных средств, в целях устойчивого функционирования в ЛПУ в условиях ЧС (абзац дополнительно включен приказом Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга от 22 февраля 1999 года N 32-п );

7. Главный врач имеет право:

- найма и увольнения работников. Назначение сотрудников для работы по ГО и службы МК проводить в соответствии с распоряжением председателя Комитета по здравоохранению от 4 октября 1996 года N 8 (абзац дополнен приказом Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга от 22 февраля 1999 года N 32-п ).

- поощрения и наложения взысканий на персонал;

- издавать приказы и распоряжения;

- утверждать штатное расписание больницы в пределах фонда заработной платы, утвержденного Комитетом по здравоохранению;

- производить замену штатных должностей в пределах утвержденного расписания больницы;

- устанавливать индивидуальные нормы нагрузки персонала;

- направлять в Комитет по здравоохранению материалы на отличившихся сотрудников для представления их к поощрению, благодарности, награждению правительственными наградами и т.д.;

- представлять больницу в государственных органах, судебных, страховых и арбитражных инстанциях, общественных и других организациях;

- распоряжаться кредитами в соответствии с Уставом больницы, заключать договора, выдавать обязательства и осуществлять другие действия от имени больницы в пределах, установленных действующим законодательством;

- решать вопрос о преждевременной выписке больного в случаях несоблюдения им предписания лечащего врача или правил внутреннего распорядка больницы;

- разрешать в отдельных случаях не производить патологоанатомическое вскрытие умерших;

- по просьбе больного заверять своей подписью завещание;

- отменять распоряжения, отданные заместителями главного врача, главной медицинской сестрой, руководителями подразделений и служб больницы, если они не соответствуют их компетенции, не могут быть выполнены или противоречат действующему законодательству, приказам, правилам и т.д.;

- принимать решения в пределах своей компетенции;

- работать по специальности в пределах рабочего времени по основной должности до 0,25 ставки врача без согласования с Комитетом по здравоохранению.

8. Главный врач обязан:

8.1. Разрабатывать перспективные и текущие планы работы больницы, представлять их для утверждения в Комитет по здравоохранению и обеспечивать их выполнение.

8.2. Систематически доводить до сведения персонала больницы:

- приказы, распоряжения и инструктивно-методические указания вышестоящих организаций и обеспечивать их своевременное выполнение;

- данные о новых методах и средствах профилактики, диагностики и лечения, а также опыте работы лучших лечебно-профилактических учреждений.

8.3. Знать основы финансовой деятельности.

Ежегодно проводить анализ и составлять отчет:

- о финансово-хозяйственной деятельности и развитии материально-технической базы больницы на текущий год, определяя конкретные мероприятия на следующий год;

- о работе с кадрами, выявляя причины текучести и планируя меры по их устранению.

8.4. Участвовать в составлении и сдаче годового статистического отчета в соответствующие органы.

8.5. Рассматривать и утверждать:

- планы работы структурных подразделений больницы;

- график работы персонала больницы;

- положения о структурных подразделениях больницы;

- совместно с профсоюзным комитетом должностные инструкции для сотрудников, правила внутреннего распорядка для больных и посетителей больницы.

8.6. Организовывать и регулярно проводить:

- совещания сотрудников больницы и больничные советы;

- утренние конференции врачей с заслушиванием сообщения дежурного врача об основных событиях, имевших место во время дежурства;

- плановые и внеочередные (в том числе и ночные) обходы отделений, кабинетов и других структурных подразделений больницы.

8.7. Обеспечивать своевременное рассмотрение предложений, жалоб и заявлений трудящихся, принятие по каждому из них конкретных решений и контроль выполнения.

8.8. Скреплять личной подписью счета на оплату, табели на зарплату, приказы по больнице, книгу приказов, выписки из историй болезни для органов государственного страхования и т.д.

8.9. Вести прием посетителей и сотрудников больницы в установленные дни и часы.

8.10. Ежедневно просматривать всю входящую служебную почту, накладывать резолюции с указанием исполнителя и сроков исполнения.

8.11. Решать вопросы совместительства, заместительства и внутреннего трудоустройства подчиненного персонала.

8.12. Укомплектовывать кадрами штатные должности всех категорий работающих.

8.13. Обеспечивать медицинскими кадрами, в соответствии с приказом Комитета по здравоохранению, различные медицинские комиссии.

8.14. Комиссионно, не реже одного раза в год, проводить инвентаризацию имущества больницы, списывая пришедший в негодность мягкий и жесткий инвентарь, медицинскую аппаратуру и оборудование.

8.15. Немедленно, по получении сигнала, принимать меры по ликвидации и расследовать все чрезвычайные происшествия в больнице (хищение бланков спец. учета, наркотиков, материальных ценностей, пожар, внезапная смерть, авария, выявление особо опасной инфекции и т.д.) с одновременной информацией о случившемся председателя Комитета по здравоохранению или лица, его заменяющего, ответственного дежурного Комитета по здравоохранению - старшему врачу Городской станции скорой медицинской помощи и заинтересованных организаций (милиция, аварийные службы и др.)

8.16. Периодически отчитываться о своей работе перед Комитетом по здравоохранению и коллективом больницы.

8.17. Проводить мероприятия по повышению социального уровня сотрудников.

9. В отсутствие главного врача городской больницы (отпуск, болезнь, командировка и др.) его обязанности временно исполняет один из его заместителей.

Первый заместитель
председателя Комитета
по здравоохранению
Б.М.Тайц

Приложение N 2
к приказу Комитета
по здравоохранению
Администрации Санкт-Петербурга
от 12 августа 1997 года N 343

(с изменениями от 22 февраля 1999 года)

1. Главный врач осуществляет руководство деятельностью городской поликлиники на основе единоначалия; отвечает за всю лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансовую деятельность учреждения.

2. Главный врач городской поликлиники назначается из числа квалифицированных врачей, имеющих опыт лечебной и организационной работы; утверждается и увольняется приказом районного органа управления здравоохранения Санкт-Петербурга.

3. Главный врач городской поликлиники находится в непосредственном подчинении районного органа управления здравоохранением.

4. Главный врач организует работу городской поликлиники в соответствии с Уставом учреждения, приказами и инструкциями органов здравоохранения и руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, распоряжениями и указаниями вышестоящих органов, настоящей инструкцией.

5.1. Организацию квалифицированной медицинской помощи населению в поликлинике и на дому.

5.2. Проведение мероприятий, направленных на повышение качества лечебно-диагностической и профилактической работы учреждения.

5.3. Составление рациональных графиков работы персонала отделений, кабинетов и других подразделений учреждения и контроль за их исполнением.

5.4. Качественную работу по экспертизе временной нетрудоспособности рабочих и служащих, а также своевременное направление на ВТЭК лиц, имеющих признаки стойкой утраты трудоспособности. Планирование и организацию проведения мероприятий по ГО. (Абзац дополнен приказом Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга от 22 февраля 1999 года N 32-п ).

5.5. Преемственность в работе поликлиники со стационарами. Выполнение работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе и работающих в ЛПУ, а также своевременное представление отчетности по бронированию. (Абзац дополнен приказом Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга от 22 февраля 1999 года N 32-п ).

5.6. Внедрение в работу учреждения новых средств и методов профилактики, диагностики и лечения, а также новых организационных форм оказания медицинской помощи населению и работы персонала.

5.7. Оснащение поликлиники современным медицинским оборудованием, средствами оргтехники и др.

5.8. Надлежащее содержание и эксплуатацию зданий, оборудования и приборов, их своевременный профилактический, текущий и капитальный ремонт.

5.9. Проведение санитарно-просветительной работы среди населения с использованием различных средств массовой информации.

5.10. Выделение фиксированных дней и часов приема населения руководством учреждения; своевременное рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан, принятие по каждому из них конкретных мер.

6. Главный врач поликлиники несет персональную ответственность за:

- некачественную работу и ошибочные действия как свои, так и персонала поликлиники; за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством;

- уровень и качество лечебно-профилактического процесса в соответствии с современными требованиями и уровнем развития науки и техники;

- рациональное использование имеющихся сил и средств: основного фонда (здания, инвентарь, оборудование и др.), медицинской техники и медицинских кадров;

- разработку и осуществление мероприятий, направленных на улучшение материально-технической базы (своевременное проведение ремонтно-строительных работ, оснащение современным оборудованием, аппаратурой и медикаментами);

- за целевое и нерациональное расходование финансовых ресурсов, нарушение порядка использования имущества, находящегося в собственности Санкт-Петербурга, ведение бухгалтерского учета и отчетности;

- организацию учета, хранения и выдачи бланков листков временной нетрудоспособности, рецептурных бланков для выписки наркотических средств и других бланков и документов особого учета;

- организацию учета, хранения медицинской карты амбулаторного больного (ф.-025/у-87) и историй развития ребенка (ф.-112/у-80);

- сдачу в аренду помещений без согласования с районным органом управления здравоохранением;

- организацию оказания платных услуг населению;

- благоустройство, озеленение и санитарное содержание учреждения и ее территории;

- установление надлежащего контроля по выполнению противопожарных мероприятий; за соблюдение правил по охране труда и технике безопасности;

- организацию и проведение в ЛПУ мероприятий по обеспечению своей мобилизационной готовности, в т.ч. обучение сотрудников (абзац дополнительно включен приказом Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга от 22 февраля 1999 года N 32-п );

- создание и содержание запасов медицинских и иных средств, в целях устойчивого функционирования ЛПУ в условиях ЧС (абзац дополнительно включен приказом Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга от 22 февраля 1999 года N 32-п );

7. Главный врач имеет право:

7.1. Найма и увольнения сотрудников в соответствии с действующим законодательством. Назначение сотрудников для работы по ГО и службе МК производить в соответствии с распоряжением председателя Комитета от 4 октября 1996 года N 8. (Абзац дополнен приказом Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга от 22 февраля 1999 года N 32-п ).

7.2. Поощрения и наложения взысканий на персонал.

7.3. Издавать приказы, распоряжаться кредитами в соответствии с Уставом поликлиники, заключать договора, выдавать обязательства и осуществлять другие действия от имени учреждения в пределах, установленных действующим законодательством.

7.4. Представлять учреждение в государственных органах, судебных, страховых и арбитражных инстанциях, общественных и других организациях.

7.5. Организовывать проверки качества обследования, диагностики, лечения больных как в поликлинике, так и на дому.

8. Главный врач обязан:

8.1. Разрабатывать перспективные и текущие планы работы поликлиники, представлять их для утверждения в районный орган управления здравоохранением и обеспечивать их выполнение.

8.2. Систематически доводить до сведения персонала поликлиники:

- приказы, распоряжения и инструктивно-методические указания вышестоящих организаций и обеспечивать их своевременное выполнение;

- данные о новых методах и средствах профилактики, диагностики и лечения, а также опыте работы лучших лечебно-профилактических учреждений.

8.3. Знать основы финансовой деятельности. Ежегодно проводить анализ и составлять отчет:

- о финансово-хозяйственной деятельности и развитии материально-технической базы поликлиники на текущий год, определяя конкретные мероприятия на следующий год;

- о работе с кадрами, выявляя причины текучести и планируя меры по их устранению.

8.4. Участвовать в составлении и сдаче годового статистического отчета в соответствующие органы.

8.5. Рассматривать и утверждать:

- планы работы структурных подразделений поликлиники;

- график работы персонала поликлиники;

- положения о структурных подразделениях поликлиники;

- совместно с профсоюзным комитетом должностные инструкции для сотрудников, правила внутреннего распорядка учреждения;

- утверждать штатное расписание поликлиники в пределах фонда заработной платы, утвержденного районным органом управления здравоохранением.

8.6. Организовывать и регулярно проводить:

- совещания сотрудников поликлиники;

- плановые и внеочередные обходы отделений, кабинетов и других структурных подразделений поликлиники.

8.7. Скреплять личной подписью счета на оплату, табели на зарплату, приказы по поликлинике, книгу приказов и т.д.

8.8. Вести прием посетителей и сотрудников поликлиники в установленные дни и часы.

8.9. Ежедневно просматривать всю входящую служебную почту, накладывать резолюции с указанием исполнителя и сроков исполнения.

8.10. Решать вопросы совместительства, заместительства и внутреннего трудоустройства подчиненного персонала.

8.11. Укомплектовывать кадрами штатные должности всех категорий работающих.

8.12. Обеспечивать медицинскими кадрами, в соответствии с приказом районного органа управления здравоохранением, различные медицинские комиссии.

8.13. Комиссионно, не реже одного раза в год, проводить инвентаризацию имущества поликлиники, списывая пришедший в негодность мягкий и жесткий инвентарь, медицинскую аппаратуру и оборудование.

8.14. Немедленно, по получении сигнала, принимать меры по ликвидации и расследовать все чрезвычайные происшествия в поликлинике (хищение бланков спецучета, материальных ценностей, пожар, авария, выявление особо опасной инфекции и т.д.) с одновременной информацией о случившемся руководителя районного органа управления здравоохранением или лица, его замещающего, и заинтересованных организаций (милиция, аварийные службы и др.).

8.15. Периодически отчитываться о своей работе перед районным органом управления здравоохранением и коллективом поликлиники.

8.16. Проводить мероприятия по повышению социального уровня сотрудников.

9. В отсутствие главного врача Городской поликлиники (отпуск, болезнь, командировка и др.) его обязанности временно исполняет один из его заместителей.

Первый заместитель председателя
Комитета по здравоохранению
Б.М.Тайц

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
"КОДЕКС"