Рейтинг: 4.5/5.0 (1835 проголосовавших)Категория: Инструкции
зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.
ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').
Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.
Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .
На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.
1.1. Инструкцию по охране труда при эксплуатации технологического комплекса ТК-1 (приложение 1 к настоящему Приказу).
1.2. Инструкцию по охране труда оператора технологического комплекса ТК-1 (приложение 2 к настоящему Приказу).
1.3. (и т.д. - указать конкретно).
2. С введением в действие инструкций по охране труда, указанных в п. 1 настоящего Приказа, отменить:
2.1. Временную инструкцию по охране труда при эксплуатации технологического комплекса ТК-1 от 29.05.2009 N 295.
2.2. (и т.д. - указать конкретно).
3. Главному инженеру И.К. Лебедеву до 10 декабря 2009 г. организовать изучение инструкций, указанных в п. 1 настоящего Приказа, всеми работниками 5-го технологического отдела.
4. Начальнику 5-го технологического отдела Э.Ю. Янову до 7 декабря 2009 г. произвести замену имеющихся в отделе экземпляров инструкций, указанных в п. 2 настоящего Приказа, экземплярами инструкций, указанных в п. 1 настоящего Приказа.
5. Начальнику отдела делопроизводства А.Б. Волковой до 6 декабря 2009 г. обеспечить тиражирование инструкций, указанных в п. 1 настоящего Приказа, в количестве 50 экземпляров.
6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя генерального директора М.Н. Осипову.
Приложение: по тексту.
Во исполнение требований законодательства об охране труда,
1. Утвердить Вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности ИОТ-01.
2. Утвердить Инструкцию по охране труда и технике безопасности для работников ЗАО «АО Кворум» ИОТ-02.
3. Ввести в действие с 01 января 2008 года.
4. Всех вновь принимаемых сотрудников знакомить с Вводным инструктажем в новой редакции.
5. Всем работающим сотрудникам провести повторный инструктаж по охране труда и технике безопасности в срок с 09.01.2008 г по 18.01.2008 г.
6. Назначить ответственным за проведение повторного инструктажа Директора Производственного Департамента Ходова А.А.
7. Контролировать выполнение настоящего приказа поручаю Техническому директору ЗАО «АО Кворум» Ковригину А.В. Директору по персоналу Пригожину Б.А. в части, касающейся контроля выполнения норм охраны труда, оставляю за собой.
Генеральный директор _____________ С.К. Попов
Инструкция по охране труда — это документ, который обязательно должен присутствовать на каждом предприятии. Каждый работник должен быть ознакомлен с данным документом под роспись. Подготовкой инструкции по охране труда занимается специалист отдела охраны труда, после чего подготовленная редакция должна быть утверждена руководителем с помощью приказа.
В статье предлагаем скачать образец оформления приказа об утверждении Инструкции по охране труда.
Первичный инструктаж по охране труда проводится ответственным работником при приеме нового сотрудника. В дальнейшем могут проводиться повторные инструктажи. Каждый работник должен быть ознакомлен с требованиями пожарной безопасности и охраны труда и неукоснительно соблюдать их.
Инструкция по охране труда утверждается данные правила. При вводе нового оборудования могут быть внесены изменения в существующую инструкцию или подготовлена новая в отношении введенного оборудования. Для того чтобы положения инструкции были введены в действие, необходимо документ утвердить приказом, только после этого он получит свою силу и на него можно опираться при выявлении нарушений в отношении охраны труда.
Утверждению подлежит не только указанная инструкция, но и другие внутренние локальные нормативные акты организации — Положение по оплате труда (скачать образец приказа об утверждении ), должностные инструкции (скачать приказ ), Правила внутреннего трудового распорядка (скачать образец приказа ) и другие документы.
Как грамотно оформить приказ об утверждении Инструкции по охране труда?Данный документ не имеет типовой формы, обязательной к применению. Каждая организация оформляет приказ об утверждении так, как ей это удобно.
При этом нужно не забыть указать такие реквизиты, как:
Пример оформления приказа можно скачать бесплатно ниже.
Приказ об утверждении Инструкции по охране труда образец — скачать бесплатно .
Требования охраны труда должны неукоснительно соблюдаться всеми сотрудниками организации. Каждый сотрудник при устройстве на работу должен внимательным образом ознакомиться с этими требованиями, с ним проводится первичный инструктаж по охране труда, при необходимости проводится повторный на рабочем месте.
Проведение инструктажа по охране труда отражается в специальном журнале. Работник, ознакомленный с Инструкцией по охране труда, должен оставить свою подпись в знак того, что с требованиями он ознакомлен и обязуется их соблюдать.
В случае нарушения положений Инструкции по охране труда работником, работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание.
Инструкция по охране труда разрабатывается инженером по охране труда и утверждается руководителем организации с помощью приказа. Скачать образец приказа об утверждении Инструкции по охране труда предлагаем скачать по ссылке ниже.
На нашем сайте можно найти утверждающий приказ не только в отношении Инструкции по охране труда, но и приказ об утверждении:
Любой приказ, издаваемый на предприятии, должен соблюдать определенный набор реквизитов.
Прежде всего, это дата оформления (дата регистрации в журнале). Приказу присваивается номер.
Любой бланк имеет название и заголовок, в данной случае написать название – «приказ», а заголовок – «об утверждении Инструкции по охране труда».
Далее пишется распоряжение директора утвердить обозначенную инструкцию, причем сама инструкция по охране труда прикладывается к приказу.
Обязательно следует обозначить лицо, на которого возлагается ответственность за исполнение данного распоряжения, обычно это представитель отдела по охране труда на предприятии.
Работников следует ознакомить с положениями Инструкции по охране труда, при этом составляется ознакомительный лист, на котором каждый сотрудник ставит свою подпись.
Ознакомительный лист вместе с инструкцией прикладываются к приказу.
Распечатать подготовленный приказ удобно на фирменном бланке организации.
Приказ об утверждении Инструкции по охране труда образец – скачать .
Перечень обязательных документов по охране труда
Для того, чтобы каждый специалист по охране труда мог убедиться, что в его организации с документами все в порядке, или же мог добавить недостающие документы, ГКУ ЦЗН Палласовского района публикует перечень документов по охране труда, который должен быть в каждой организации.
Перечень документов по охране труда:
o Приказ «Об организации работ по охране труда»;
o Приказ «О введении должности специалиста по охране труда и пожарной безопасности»;
o Приказ «О стажировке на рабочем месте вновь принимаемых работников»;
o Приказ «Об организации обучения и проверки знаний требований охраны труда работников»;
o Приказ «О медицинских осмотрах работников»;
o Приказ «Об утверждении перечня инструкций по охране труда
o Приказ «Об утверждении программы по проведению инструктажа и присвоению I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу»;
o Приказ «Об утверждении норм бесплатной выдачи смывающих средств»;
o Приказ «О санитарно-бытовом обеспечении»;
o Приказ «Об утверждении программы проведения противопожарного инструктажа»;
o Приказ «Об утверждении положения об организации работы по охране труда»;
o Приказ «Об утверждении положения по разработке инструкций по охране труда»;
o Приказ «Об утверждении положения о порядке обучения охране труда»;
o Приказ «О проведении обучения и проверке знаний работников»;
o Положение «Об организации работы по охране труда»;
o Положение «О планировании мероприятий по охране труда»;
o Положение «О порядке организации и проведения обучения и проверки знаний по охране труда»;
o Программа обучения по охране труда;
o Протокол заседания Комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
o Программа проведения вводного инструктажа
o Инструкция по проведению вводного инструктажа;
o Программа проведения первичного (повторного, внепланового) инструктажа по охране труда на рабочем месте;
o Программа проведения противопожарного инструктажа;
o Положение «О разработке и утверждении инструкций по охране труда»;
o Перечень инструкций по охране труда, применяемых в организации;
o Инструкции в соответствии со штатным расписанием и применяемым оборудованием;
o Положение «О бесплатной выдаче работникам специальной одежды, специальной обуви и других защитных средств»;
o Перечень профессий и должностей, которым выдается бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты;
o Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты;
o Личные карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств;
o Журнал регистрации вводного инструктажа на рабочем месте;
o Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (ИТР);
o Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (Рабочие);
o Журнал инструктажа по пожарной безопасности (ИТР);
o Журнал инструктажа по пожарной безопасности (Рабочие);
o Журнал учета инструкций по охране труда;
o Журнал выдачи инструкций по охране труда;
o Журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
o Журнал испытаний такелажных средств, механизмов и приспособлений;
o Журнал учета присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;
o Перечень профессий и должностей, требующих присвоения 1 группы по электробезопасности;
o Программа обучения персонала, подлежащего проверке знаний с присвоением 1 группы по электробезопасности;
o Инструкция по пожарной безопасности.
Предлагаем примерный формы документов по охране труда, которые вы можете использовать для своего предприятия
1. Пример приказа О введении должности специалиста по охране труда.
«О введении должности специалиста по охране труда»
В соответствии со статьей 12 ФЗ от 17.07.99г. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением,
o Назначить специалистом по охране труда _____________________, его заместителем – ________________________
o Специалисту по охране труда организовать свою работу в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда.
o Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор ____________________
На предприятии с количеством работников от 50 человек, создается служба охраны труда или же вводится должность инженера или специалиста по охране труда, который имеет соответствующую квалификацию и опыт работы.
Для организаций с количеством работников менее 50 человек, решение о службе охраны труда или о введении должности инженера или специалиста по охране труда, принимается директором. При этом учитывается специфика деятельности организации.
Кроме того, директор организации может возложить функции специалиста на другого работника или должностное лицо по его согласию. Перед этим обязательно нужно провести обучение и проверку знаний по охране труда. Еще один вариант - заключить договор с аккредитованной организацией, которая предоставит своего специалиста по охране труда.
Основная задача приказа об организации охраны труда - назначение ответственных лиц, утверждение инструкций по охране труда, определение периодичности инструктажей и проверки знаний. Проще говоря, это первый документ, с которого необходимо начинать работу по обеспечению охраны труда.
2.Приказ об организации охраны труда". Ниже, для ознакомления, приведена часть этого документа.
об организации работ по охране труда
В целях исполнения требований законодательства Российской Федерации об охране труда, приказываю:
1. Назначить ответственного по охране труда на предприятии – (Ф.И.О должность).
2. Создать постоянно действующую комиссию по вопросам охраны труда в количестве трех человек: (от работодателя, ответственный по охране труда, от коллектива).
Заседания комиссии проводить не реже 2х раз в год.
3. Утвердить инструкции по охране труда для работников предприятия в соответствии с приложением и ввести их в действие с “ ” 200__г.
4. Инструктаж на рабочем месте с регистрацией в журнале проводить:
Желательно все действия прописанные в данном приказе, выполнить в кратчайшие сроки. От этого зависит не только безопасный труд работников, но и отсутствие замечаний со стороны проверяющих организаций.
3. При приеме работника
О стажировке на рабочем месте вновь принимаемых работников.
В соответствии с ст. 213, 225 Трудового кодекса РФ, ст. 18, 14 Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ», с ГОСТом 12.0.004-90 «Организации обучения безопасности труда. Общие положения», постановлением Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»
1. В период с ______ по_______ с ______________________________________________,
(30 суток) специальность, профессия, Ф.И.О. работника
как вновь принятым работником провести стажировку и обучение по установленным программам с последующей проверкой теоретических и практических знаний и умений соответствующей комиссией организации.
2. Ответственным лицом за обучение и стажировку работника назначить _______________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О. непосредственного начальника работника)
3. При положительных результатах проверки ____________________________________
(должность, Ф.И.О. начальника работника)
______________________ подготовить проект приказа о допуске работника к работе.
4. При проведении стажировки руководствоваться положением стажировки (приложение к приказу).
4.Пример приказа об организации обучения и проверки знаний охраны труда
«___» _______ 20__г.
«Об организации обучения и проверки знаний требований вопросов охраны труда персонала организации»
В целях выполнения требований Трудового кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда», постановления Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».
1. В период с «___» _______ 20__г. по «___» _______ 20__г. г. во всех подразделениях организации провести обучение и проверку знаний по безопасности труда в соответствии с утвержденными программами обучения (приложение к приказу).
2. В ходе обучения и проверки знаний вести Журналы учета занятий по охране труда (приложение к приказу) и добиваться 100 % присутствия персонала.
3. При получении работником неудовлетворительной оценки по результатам занятий назначить повторную проверку знаний не позднее одного месяца, при этом к самостоятельной работе не допускать.
4. После приема на работу работника руководитель структурного подразделения обязан в течение месяца провести стажировку и обучение работника вопросам безопасности труда с оформлением соответствующих документов.
5. Инженеру по охране труда оказать необходимую методическую помощь руководителям структурных подразделений в подготовке и проведения занятий.
По окончании занятий и проверки знаний персоналом обеспечить сохранность протоколов проверки знаний, вести контроль соблюдения очередных занятий и проверок знаний персоналом структурных подразделений. При невыполнении графиков готовить приказы об отстранении работников от работы.
6. Главному инженеру _____________ обеспечить контроль выполнения приказа.
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗРАБОТКЕ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1.1. Положение устанавливает требования к содержанию, построению и изложению инструкций по охране труда (далее - инструкции), определяет порядок разработки и введения в действие новых, пересмотра и отмены действующих инструкций.
Требования этого Положения являются обязательными для всех министерств, других органов исполнительной власти, предприятий, учреждений и организаций (далее - предприятия) независимо от форм собственности и видов их деятельности.
1.2. Инструкция является нормативным актом, который содержит обязательные для соблюдения работниками требования по охране труда при выполнении ими работ определенного вида или по определенной профессии на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории предприятия и строительных площадках или в других местах, где по поручению собственника или уполномоченного им органа (далее - работодатель) выполняются эти работы, трудовые или служебные обязанности.
Инструкции подразделяются на:
инструкции, которые относятся к государственным межотраслевым нормативным актам об охране труда;
примерные инструкции;
инструкции, действующие на предприятии.
1.3. Инструкции, которые относятся к государственным межотраслевым нормативным актам об охране труда, разрабатываются для персонала, ведущего взрывные работы, обслуживающего электрические установки и устройства, грузоподъемные машины и лифты, котельные установки, сосуды, находящиеся под давлением, и для других работников, правила безопасности труда которых установлены межотраслевыми нормативными актами об охране труда, утвержденными органами государственного надзора за охраной труда.
Эти инструкции утверждаются соответствующими органами государственного надзора за охраной труда по согласованию с министерствами или другими органами, к компетенции которых относится данная инструкция или отдельные ее требования, и их соблюдение является обязательным для работников соответствующих профессий или при выполнении соответствующих видов работ на всех предприятиях независимо от их подчиненности, формы собственности и вида деятельности.
1.4. Примерные инструкции утверждаются министерствами или другими органами исполнительной власти, производственными, научно-производственными и другими объединениями предприятий, которые имеют соответствующую компетенцию, по согласованию с органами государственного надзора за охраной труда, к компетенции которых относится данная инструкция или отдельные ее требования, и Национальным НИИ охраны труда. Эти инструкции могут использоваться в качестве основы для разработки инструкций, действующих на предприятии.
1.5. Инструкции, действующие на предприятии, относятся к нормативным актам об охране труда, действующим в пределах конкретного предприятия. Такие инструкции разрабатываются на основе действующих государственных межотраслевых и отраслевых нормативных актов об охране труда, примерных инструкций и технологической документации предприятия с учетом конкретных условий производства и требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации предприятий-изготовителей оборудования, используемого на данном предприятии. Они утверждаются работодателем и являются обязательными для соблюдения работниками соответствующих профессий или при выполнении соответствующих работ на этом предприятии.
1.6. Инструкции должны соответствовать действующему законодательству Украины, требованиям государственных межотраслевых и отраслевых нормативных актов об охране труда: правил, норм, стандартов, других нормативных и организационно-методических документов об охране труда, на основе которых они разрабатываются.
1.7. Инструкции должны содержать только те требования по охране труда, соблюдение которых обязательно самими работниками. Нарушение работником этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины, за которое к нему может быть применено взыскание согласно действующему законодательству.
1.8. Организация изучения инструкций работниками обеспечивается работодателем в соответствии с ДНАОП 0.00-4.12-94 «Типовое положение об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда».
1.9. Постоянный контроль за соблюдением работниками требований инструкций возлагается на работодателя.
1.10. Общественный контроль за соблюдением всеми работниками требований инструкций осуществляют трудовые коллективы через избранных ими уполномоченных и профессиональные союзы в лице своих выборных органов и представителей.
2.1. Каждой инструкции присваивается название и сокращенное обозначение (код, порядковый номер).
Инструкциям, которые относятся к государственным межотраслевым нормативным актам, при их включении в Государственный реестр межотраслевых и отраслевых нормативных актов об охране труда присваиваются сокращенные обозначения, принятые Госнадзорохрантруда.
Примерным инструкциям, которые утверждаются министерствами или другими органами исполнительной власти и объединениями предприятий, присваиваются сокращенные обозначения, принятые Национальным НИИ охраны труда.
Инструкциям, которые разрабатываются и утверждаются на предприятиях, присваиваются порядковые номера службами охраны труда этих предприятий.
В названии инструкции кратко указывается для какой профессии или вида работ она предназначена, например: “Инструкция по охране труда для электросварщика", “Примерная инструкция по охране труда при работе с ручным электроинструментом".
2.2. Включению в инструкции подлежат общие положения по охране труда, а также организационные и технические требования безопасности, которые определяются на основе:
действующего законодательства Украины о труде и охране труда, стандартов, правил, норм и других нормативных и организационно-методических документов об охране труда;
анализа документов по охране труда относительно соответствующего производства, профессии (вида работ);
характеристики работ, которые подлежат выполнению работником конкретной профессии в соответствии с ее квалификационной характеристикой;
требований безопасности к технологическому процессу, производственному оборудованию, инструментам и приспособлениям, которые применяются при выполнении соответствующих работ, а также требований безопасности, которые содержатся в эксплуатационной и ремонтной документации и в технологическом регламенте;
выявления опасных и вредных производственных факторов, характерных для данной профессии (вида работ) как при нормальном протекании процесса, так и при отклонениях от оптимального режима, определения мероприятий и средств защиты от них, изучения конструктивных и эксплуатационных особенностей и эффективности использования этих средств;
анализа обстоятельств и причин наиболее вероятных аварийных ситуаций, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, характерных для данной профессии (вида работ);
изучения передового опыта безопасной организации труда и выполнения соответствующих работ, определения наиболее безопасных методов и приемов их выполнения.
2.3. Требования инструкций излагаются в соответствии с последовательностью технологического процесса и с учетом условий, в которых выполняется данный вид работ.
2.4. Инструкции должны содержать такие разделы:
общие положения;
требования безопасности перед началом работы;
требования безопасности во время выполнения работы;
требования безопасности по окончании работы;
требования безопасности в аварийных ситуациях.
При необходимости в инструкции можно включить и другие разделы. Например, в примерных инструкциях может быть предусмотрен раздел “Введение", в котором отражаются соответствующие положения законодательства Украины о труде и охране труда, указания относительно порядка внесения изменений и дополнений к этим инструкциям и т.п.
Для размещения материалов, которые дополняют основную часть инструкций, иллюстрируют или конкретизируют ее отдельные требования, может быть включен раздел “Приложения". В этом же разделе может быть приведен перечень нормативных актов, на основании которых разработана инструкция.
2.5. Раздел “Общие положения" должен содержать:
сведения о сфере применения инструкции;
общие сведения об объекте разработки: определение рабочего места работника данной профессии (вида работ) в зависимости от длительности его пребывания на нем в течение рабочей смены (постоянное или непостоянное); краткая характеристика технологического процесса и оборудования, которое применяется на этом рабочем месте, производственном участке, в цехе;
условия и порядок допуска работников к самостоятельной работе по профессии или к выполнению соответствующего вида работ (требования относительно возраста, стажа работы, пола, состояния здоровья, прохождения медосмотров, профессионального образования и специального обучения по вопросам охраны труда, инструктажей, проверки знаний и т.п.);
требования правил внутреннего трудового распорядка, которые относятся к вопросам охраны труда для данного вида работ или профессии, а также сведения о специфических особенностях организации труда и технологических процессов и о круге трудовых обязанностей работников данной профессии (выполняющих данный вид работ);
характеристику основных опасных и вредных производственных факторов для данной профессии (вида работ), особенности их влияния на работника;
перечень видов спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, подлежащих к выдаче работникам данной профессии (вида работ) согласно действующим нормам, с указанием стандартов или технических условий на них;
требования санитарных норм и правил личной гигиены, которые должен соблюдать работник при выполнении работы.
2.6. Раздел “Требования безопасности перед началом работы" должен содержать:
порядок приема смены в случае непрерывной работы, в том числе при нарушении режима работы производственного оборудования или технологического процесса;
порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
порядок проверки исправности оборудования, инструмента, защитных устройств опасных зон машин и механизмов, пусковых, предохранительных, тормозных и очистных устройств, систем блокировки и сигнализации, вентиляции и освещения, знаков безопасности, первичных средств пожаротушения, выявления видимых повреждений защитного заземления (зануления) и т.п.;
порядок проверки наличия и состояния исходных материалов (сырья, заготовок, полуфабрикатов);
порядок уведомления работодателя о выявленных неисправностях оборудования, устройств, приспособлений, инструмента, средств защиты и т.п.
2.7. Раздел “Требования безопасности во время работы" должен содержать:
сведения о безопасной организации труда, о приемах и методах безопасного выполнения работ, правила использования технологического оборудования, устройств и инструментов, а также предостережения о возможных опасных, неправильных методах и приемах труда, которые запрещено применять;
правила безопасного обращения с исходными материалами (сырьем, заготовками, полуфабрикатами), с готовой продукцией, вспомогательными материалами и отходами производства, которые представляют опасность для работников;
правила безопасной эксплуатации внутрицеховых транспортных и грузоподъемных средств и механизмов, тары; требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке груза;
указания о порядке содержания рабочего места в безопасном состоянии;
возможные виды опасных отклонений от нормального режима работы оборудования и технологического регламента и способы их устранения;
требования относительно использования средств индивидуальной и коллективной защиты от вредных и опасных производственных факторов;
условия, при которых работа должна быть прекращена (технические, метеорологические, санитарно-гигиенические и т.п.);
требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности;
порядок уведомления работодателя о несчастных случаях или внезапных заболеваниях, фактах нарушения технологического процесса, обнаруженных неисправностях оборудования, устройств, приспособлений, инструмента, средств защиты и о других опасных и вредных производственных факторах, угрожающих жизни и здоровью работников.
2.8. Раздел “Требования безопасности по окончании работы" должен содержать:
порядок безопасного отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, устройств, машин, механизмов и аппаратуры, а при непрерывном процессе - порядок передачи их очередной смене;
порядок сдачи рабочего места;
порядок уборки отходов производства;
требования санитарных норм и правил личной гигиены, которые должен соблюдать работник после окончания работы;
порядок уведомления работодателя о всех недостатках, обнаруженных в процессе работы.
2.9. Раздел “Требования безопасности в аварийных ситуациях" должен содержать:
сведения о признаках возможных аварийных ситуаций, характерных причинах аварий (взрывов, пожаров и т.п.);
сведения о средствах и действиях, направленных на предотвращение возможных аварий;
порядок действий, личные обязанности и правила поведения работника при возникновении аварии в соответствии с планом ее ликвидации, в том числе в случае ее возникновения во время сдачи-приема смены при непрерывной работе;
порядок уведомления работодателя об авариях и ситуациях, которые могут к ним привести;
сведения о порядке применения средств противоаварийной защиты и сигнализации;
порядок действий по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим во время аварии.
При изложении текста инструкции следует руководствоваться такими правилами:
текст инструкции должен быть кратким, понятным и не допускать различных толкований;
инструкция не должна содержать ссылок на нормативные акты, требования которых учитываются при ее разработке. При необходимости эти требования воспроизводятся дословно;
следует употреблять термины и определения, принятые в Законе Украины “Об охране труда", ДСТУ 2293-93 ССБТ “Охрана труда. Термины и определения", ДК 003-95 “Государственный классификатор Украины. Классификатор профессий" и в других нормативных актах;
в тексте инструкций не допускается применение не свойственных для нормативных актов оборотов разговорной речи, произвольных словосочетаний, сокращение слов, использование для одного понятия различных терминов, а также иностранных слов или терминов при наличии равнозначных слов или терминов в украинском языке; допускается применение только общепринятых сокращений и аббревиатур, а также замена примененных в данной инструкции словосочетаний сокращением или аббревиатурой при условии полного воспроизведения этого словосочетания при первом упоминании в тексте с указанием в скобках соответствующего сокращения или аббревиатуры;
в тексте инструкции следует избегать изложения требований в форме запрета, а при необходимости следует давать пояснение, чем вызван запрет; не должны применяться слова “категорически", “особенно", “обязательно", “строго" и т.п. поскольку все требования инструкции являются одинаково обязательными;
для наглядности отдельные требования инструкций могут быть иллюстрированы рисунками, схемами, чертежами и т.п.;
если безопасность работы обусловлена определенными нормами (величины расстояний, напряжения и др.), то они должны быть приведены в инструкции.
4.1. Инструкции, которые относятся к государственным межотраслевым нормативным актам об охране труда.
4.1.1. Разработка, утверждение и введение в действие инструкций, которые относятся к государственным межотраслевым нормативным актам об охране труда, осуществляются в соответствии с Положением о разработке, принятии, пересмотре и отмене государственных межотраслевых и отраслевых нормативных актов об охране труда и с учетом требований этого Положения.
4.1.2. В случае неполного отображения в инструкции, являющейся государственным межотраслевым нормативным актом об охране труда, требований по охране труда работников, безопасного выполнения работ, условий безопасной эксплуатации машин, механизмов, оборудования, установок и устройств, свойственных для данного предприятия (участка, рабочего места), или при наличии в ней наряду с требованиями, обязательными для соблюдения работниками данного предприятия, требований безопасности относительно работ, не свойственных для него, работодатель в порядке, установленном пунктом 4.3.1 этого Положения, организовывает разработку на основании этой инструкции, с учетом конкретных условий предприятия, соответствующей инструкции, действующей на предприятии, и утверждает ее по согласованию с местными органами Госнадзорохрантруда.
4.2. Примерные инструкции.
4.2.1. Примерные инструкции для работников, занятых на работах, являющихся ведущими для определенной отрасли производства, региона, производственного, научно-производственного или иного объединения предприятий, за исключением персонала и работников, указанных в п. 1.3 этого Положения, разрабатываются базовыми организациями по вопросам нормотворческой деятельности в области охраны труда, научно-исследовательскими, проектно-конструкторскими и проектно-технологическими организациями, региональными учебно-методическими центрами (кабинетами) охраны труда, а также отдельными предприятиями или группами специалистов (далее - организация-разработчик) под координацией и при методической помощи Национального научно-исследовательского института охраны труда.
Назначение такой организации-разработчика осуществляется министерством или другим органом исполнительной власти, соответствующим объединением предприятий.
Примерные инструкции для работников, которые будут привлекаться к выполнению работ по новым технологиям и внедрению новых технических средств производства, материалов, видов энергии и т.п. разрабатываются организациями-разработчиками этих технологий, средств производства, материалов и предприятиями-изготовителями одновременно с разработкой соответствующей технологической, проектно-конструкторской, эксплуатационной и ремонтной документации и является неотъемлемой составной частью этой документации.
4.2.2. Разработка примерных инструкций осуществляется в соответствии с планами работ по охране труда, утвержденными министерствами или другими органами исполнительной власти, соответствующими объединениями предприятий, а также на основании приказов (распоряжений) их руководителей.
4.2.3. Разработка примерных инструкций осуществляется по таким основным стадиям:
разработка первой редакции проекта примерной инструкции и направление его на отзыв;
разработка окончательной редакции проекта примерной инструкции;
согласование и представление окончательной редакции проекта примерной инструкции на утверждение и регистрацию;
издание (тиражирование) утвержденной примерной инструкции и ее распространение.
4.2.4. Проект примерной инструкции, разработанный в первой редакции и подписанный руководителем организации-разработчика, направляется на отзыв предприятиям, для которых данная профессия (вид работы) является ведущей, согласно перечню, утвержденному руководителем службы охраны труда министерства или другого органа исполнительной власти, объединения предприятий.
Указанные предприятия составляют и направляют соответствующий отзыв в адрес организации-разработчика в месячный срок со дня получения проекта инструкции. Если отзыв в указанный срок не направлен, считается, что заинтересованное предприятие не имеет замечаний и предложений к проекту.
4.2.5. Организация-разработчик обобщает полученные отзывы, составляет их сводку и на основании предложений и замечаний, которые в них содержатся, дорабатывает проект примерной инструкции.
4.2.6. Доработанный с учетом отзывов проект примерной инструкции вместе со сводкой отзывов представляется на рассмотрение в соответствующее министерство или другой орган исполнительной власти, объединение предприятий.
При наличии существенных разногласий относительно проекта примерной инструкции организация-разработчик рассматривает их и устраняет согласно поданным предложениям службы охраны труда этого органа (объединения).
4.2.7. В необходимых случаях орган (объединение), который утверждает проект примерной инструкции, может принять решение о возвращении его на доработку или проведение экспертизы проекта соответствующей компетентной организацией или собственной экспертной комиссией.
В случаях, когда это целесообразно, эксперты от независимых компетентных организаций могут быть включены в состав экспертной комиссии, созданной этим органом (объединением).
4.2.8. Рассмотренный и завизированный службой охраны труда указанного в п.4.2.6 органа (объединения) проект примерной инструкции вместе со сводкой отзывов направляется организацией-разработчиком на согласование в соответствующие органы государственного надзора, к компетенции которых относится данная инструкция или отдельные ее требования, и в Национальный НИИ охраны труда. Согласующие органы рассматривают проект примерной инструкции и направляют организации-разработчику свои выводы в срок, не превышающий одного месяца со дня получения проекта.
В случае возникновения существенных замечаний относительно проекта примерной инструкции при ее согласовании организация-разработчик обеспечивает их рассмотрение и учет до представления инструкции на утверждение.
4.2.9. Согласованная окончательная редакция проекта примерной инструкции (в четырех экземплярах), подписанная руководителем организации-разработчика, со сводкой отзывов и оригиналами документов, подтверждающими ее согласование, представляется на утверждение в орган (объединение), на основании плана работы или приказа (распоряжения) которого она разработана.
4.2.10. Рассмотрение согласованной окончательной редакции проекта примерной инструкции и ее утверждение министерством, другим органом исполнительной власти или объединением предприятий осуществляется в установленном ими порядке в срок, который не превышает одного месяца со дня получения проекта.
4.2.11. Примерная инструкция утверждается приказом министерства, другого органа исполнительной власти или объединения предприятий.
Титульный и заглавный листы примерной инструкции оформляются в соответствии с приложениями 1 и 2.
4.2.12. Министерства, другие органы исполнительной власти и объединения предприятий ведут учет утвержденных ими примерных инструкций в установленном ими порядке.
Кроме того, утвержденные примерные инструкции подлежат регистрации с присвоением им сокращенных обозначений в Национальном научно-исследовательском институте охраны труда по предоставлению организаций-разработчиков в установленном им порядке, согласованном с Госнадзорохрантруда.
Контрольный экземпляр зарегистрированной примерной инструкции остается в Национальном НИИ охраны труда, один из экземпляров направляется им в редакцию журнала “Охрана труда“ для печати, другие экземпляры возвращаются организации-разработчику и органу, утвердившему данную инструкцию.
4.2.13. Сведения об утверждении и издании зарегистрированных примерных инструкций ежеквартально публикуются в журнале “Охрана труда“ и в других изданиях органов государственного надзора за охраной труда по предоставлению Национального НИИ охраны труда.
4.2.14. Издание и распространение примерных инструкций в виде отдельных брошюр, односторонних листов или плакатов осуществляется редакцией журнала “Охрана труда“ и другими издательствами в установленном порядке за счет средств предприятий-заказчиков (пользователей) этих инструкций.
4.3. Разработка, утверждение и введение в действие инструкций на предприятии.
4.3.1. Разработка, согласование и утверждение инструкций, действующих на предприятии, осуществляются в соответствии с ДНАОП 0.00-8.03-93 “Порядок разработки и утверждения собственником нормативных актов, действующих на предприятии“ и с учетом требований этого Положения.
4.3.2. Инструкции, действующие на предприятии, разрабатываются в соответствии с перечнем инструкций, который составляется службой охраны труда предприятия при участии руководителей подразделений, служб главных специалистов (главного технолога, главного механика, главного энергетика, главного металлурга и др.), службы организации труда и заработной платы.
Перечень необходимых инструкций разрабатывается на основании утвержденного на предприятии штатного расписания в соответствии с ДК 003-95 “Государственный классификатор Украины. Классификатор профессий“.
Этот перечень, а также изменения или дополнения к нему в случае изменения названия профессии, внедрения новых видов работ или профессий утверждаются работодателем и рассылаются во все структурные подразделения (службы) предприятия.
4.3.3. Общее руководство разработкой (пересмотром) инструкций на предприятии возлагается на работодателя.
Работодатель несет ответственность за организацию своевременной разработки (пересмотра) и обеспечение всех работников необходимыми инструкциями.
4.3.4. Разработка (пересмотр) необходимых инструкций, действующих на предприятии, осуществляется непосредственными руководителями работ (начальник производства, цеха, участка, отдела, лаборатории и других соответствующих им подразделений предприятия), которые несут ответственность за своевременное выполнение этой работы.
4.3.5. Осуществление систематического контроля за своевременной разработкой новых и соответствием действующих на предприятии инструкций требованиям действующего законодательства, их периодическим пересмотром и своевременным внесением изменений и дополнений к ним, а также предоставление соответствующей методической помощи разработчикам и организация приобретения для них примерных инструкций, стандартов ССБП и других нормативно-технических и организационно-методических документов об охране труда возлагается работодателем на службу охраны труда предприятия.
4.3.6. При использовании примерной инструкции в качестве основы для разработки инструкции, действующей на предприятии, она подлежит оформлению, согласованию и утверждению в порядке, установленном п.п.4.3.1 и 4.3.9 этого Положения.
При необходимости в эту инструкцию вносятся изменения и дополнения применительно к конкретным условиям данного предприятия (участка, рабочего места) и с учетом требований нормативных актов, введенных в действие после утверждения соответствующей примерной инструкции.
4.3.7. Для новых производств, которые вводятся в действие впервые, допускается разработка временных инструкций, действующих на предприятии. Временные инструкции должны отвечать требованиям этого Положения, а их требования - обеспечивать безопасное осуществление технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Такие инструкции могут разрабатываться как по профессиям, так и по видам работ и вводятся в действие на срок до принятия указанных производств в эксплуатацию государственной приемочной комиссией.
4.3.8. Инструкция, действующая на предприятии, вводится в действие со дня ее утверждения, если другое не предусмотрено приказом работодателя.
Инструкция должна быть введена в действие до внедрения нового технологического процесса (начала выполнения работ), оборудования или до начала работы нового производства после соответствующего обучения работников.
4.3.9. Титульный лист, первая и последняя страницы инструкции, действующей на предприятии, оформляются в соответствии с приложениями 3, 4, 5.
5.1. Инструкции, которые вводятся в действие на данном предприятии, регистрируются службой охраны труда в журнале регистрации (приложение 6) в порядке, установленном работодателем.
5.2. Введенные в действие инструкции издаются (тиражируются) или приобретаются в виде брошюр (для выдачи работникам на руки), односторонних листов или плакатов (для вывешивания на рабочих местах или производственных участках).
5.3. Выдача инструкций руководителям структурных подразделений (служб) предприятия осуществляется службой охраны труда с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций (приложение 7).
5.4. Инструкции выдаются работникам на руки непосредственными руководителями работ под роспись в журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда во время проведения первичного инструктажа или вывешиваются на его рабочем месте.
5.5. У каждого руководителя структурного подразделения (службы) предприятия должен постоянно храниться комплект инструкций, необходимых в данном подразделении (службе) для работников всех профессий и видов работ данного подразделения (службы), а также перечень этих инструкций, утвержденный работодателем.
На предприятиях, где структурные подразделения отсутствуют, комплект инструкций хранится у работодателя.
Кроме того, полный комплект инструкций хранится в определенном доступном для работников месте, которое определяется руководителем структурного подразделения (службы) предприятия с учетом обеспечения простоты и удобства ознакомления с ними работников.
5.6. Работодатель бесплатно обеспечивает инструкциями работников и руководителей структурных подразделений (служб).
6.1. Пересмотр инструкций, которые относятся к государственным межотраслевым нормативным актам об охране труда и примерных инструкций, проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 10 лет; пересмотр инструкций, действующих на предприятии, - в сроки, предусмотренные государственными нормативными актами об охране труда, на основании которых они разработаны, но не реже одного раза в 5 лет, а для профессий или видов работ с повышенной опасностью - не реже одного раза в 3 года.
6.2. Инструкции пересматриваются до окончания сроков, указанных в пункте 6.1 этого Положения:
при изменении законодательства Украины о труде и охране труда;
при введении в действие новых или пересмотренных государственных нормативных актов об охране труда;
по указанию директивных органов, вышестоящих организаций, органов государственного управления и надзора за охраной труда;
в случае аварийной ситуации или несчастного случая, вызвавших необходимость пересмотра (изменения) инструкции;
при внедрении новых технологий, изменении технологического процесса или условий труда, а также при внедрении новых видов оборудования, машин, механизмов, материалов, аппаратуры, приспособлений и инструментов, видов энергии и т.п.
В последнем случае пересмотр инструкции проводится до указанных внедрений или изменений.
6.3. Пересмотр, временное прекращение действия и отмена инструкций, которые относятся к государственным межотраслевым нормативным актам, а также примерных инструкций осуществляются в порядке, определенном ДНАОП 0.00-4.14-94 “Положение о разработке, принятии, пересмотре и отмене государственных межотраслевых и отраслевых нормативных актов об охране труда", а инструкций, действующих на предприятии, - в порядке, определенном ДНАОП 0.00-8.03-93 “Порядок разработки и утверждения собственником нормативных актов, действующих на предприятии".
6.4. Разработка, согласование и утверждение изменений к примерным инструкциям или принятие новых примерных инструкций по результатам пересмотра действующих осуществляются в порядке, установленном для примерных инструкций, которые разрабатываются впервые, в соответствии с п.4.2 этого Положения.
