Платные услуги в бюджетном учреждение

Платные услуги в бюджетном учреждение

Бюджетное учреждение (Школа) оказывает платные дополнительные услуги. У нас заключены со штатными и не штатными сотрудниками договора на оказание услуг (гражданско-правового характера). Вопрос: на какую подстатью КОСГУ следует отнести расходы по выплате заработной платы всем кто участвует в данной деятельности и должны ли платить налоги в ФСС. Заранее спасибо.

Это не расходы на выплату заработной платы. Заработная плата выплачивается на основании Трудового кодекса. А вы начисляете выплаты в рамках гражданского законодательства. В общем случае это подстатья 226 "Прочие работы, услуги". Но надо исходить из конкретного содержания предмета договора. Например, если физлица оказывают вам (в рамках этой деятельности) транспортные услуги это подстатья 222 "Транспортные услуги", если они являются "кочегарами или сезонными истопниками" это подстатья 223 "Коммунальные услуги" и т. п. Взносами в ФСС такие выплаты не облагают.

Бюджетное учреждение (Школа) оказывает платные дополнительные услуги. У нас заключены со штатными и не штатными сотрудниками договора на оказание услуг (гражданско-правового характера). Вопрос: на какую подстатью КОСГУ следует отнести расходы по выплате заработной платы всем кто участвует в данной деятельности и должны ли платить налоги в ФСС. Заранее спасибо.

А каков предмет договоров, которые вы заключили со штатными и не штатными сотрудниками?

на собрании бухгалтеров с представителями Департамента Финансов было сказано, что оплату по таким договорам (в частности педагог доп образования в детском саду) надо осуществлять по 226 статье со всеми отчислениями.

на собрании бухгалтеров с представителями Департамента Финансов было сказано, что оплату по таким договорам (в частности педагог доп образования в детском саду) надо осуществлять по 226 статье со всеми отчислениями.

Да, если договор заключен не с сотрудником ОУ.

А как оплачивать работу по предоставлению платной услуги своему сотруднику?

Также - по гражданско-правовому договору по КОСГУ 226 (если речь идет о лекциях). Татьяна0410.
если Вы имеете в виду встречу с Володиной Е.В. то под "со всеми начислениями" она подразумевала "все начисления в соответствии с законодательством", полагая, что аудитория владеет законодательством.

А как оплачивать работу по предоставлению платной услуги своему сотруднику?

есть же сдельная оплата труда. заключаем доп.соглашение к трудовому договору, где прописываем условия сдельной работы, т.е. платных услуг.
а что, свой работник не может оказывать услуги по договору ГПХ?

Также - по гражданско-правовому договору по КОСГУ 226 (если речь идет о лекциях). Татьяна0410.
если Вы имеете в виду встречу с Володиной Е.В. то под "со всеми начислениями" она подразумевала "все начисления в соответствии с законодательством", полагая, что аудитория владеет законодательством.

да, её.
Я не претендую на авторитетное мнение из-за маленького опыта в бюджетной сфере. Так какие начисления подразумевались в данном случае?

да, её.
Я не претендую на авторитетное мнение из-за маленького опыта в бюджетной сфере. Так какие начисления подразумевались в данном случае?

начисления в рамках 212-фз

есть же сдельная оплата труда. заключаем доп.соглашение к трудовому договору, где прописываем условия сдельной работы, т.е. платных услуг.
а что, свой работник не может оказывать услуги по договору ГПХ?

Вот у меня именно такой же вопрос.
И как быть с начисления в таком случАе?
Значит получается так - со своим работником мы заключаем Доп.Соглашение на оказание платных услуг.
К примеру это педагог дополнительного образования, которая ведет кружок классического танца (какой кадет без без вальса, к примеру!). Каких - то детей за счет бюджета, а остальных на платной основе.
Судя по вашим рекомендациям, коллеги, оплата труда своему работнику идет с 226-ой. А как быть с начислениями (ПФР, ФСС и пр.) ?
Правильно ли я понимаю, что зарплата своему работнику выплачивается как и прежде (211+213), а зарплата этому же своему работнику, но за оказанные платные услуги выплачивается с 226-ой, а с начислениями он разбирается сам. Так?

Кстати, а репетиторство своим ученикам за деньги разрешено, сейчас, законом или предполагается к разрешению?

Судя по вашим рекомендациям, коллеги, оплата труда своему работнику идет с 226-ой. А как быть с начислениями (ПФР, ФСС и пр.). Правильно ли я понимаю, что зарплата своему работнику выплачивается как и прежде (211+213), а зарплата этому же своему работнику, но за оказанные платные услуги выплачивается с 226-ой, а с начислениями он разбирается сам. Так?

Не совсем так.
Зарплата штатному работнику начисляется и выплачивается по 211 + начисляются и перечисляются взносы по 213.
Вознаграждение штатному и нештатному работникам, с которыми заключен договор ГПХ начисляется и выплачивается по 226 + взносы, кроме ФСС и ФСС_НС, начисляются и перечисляются тоже по 226.

И, как выше говорилось, по договорам ГПХ при определении КОСГУ надо исходить из конкретного содержания предмета договора.

Всё на нужды учреждения. а на куда же еще. )

я взяла расходы бюджет+внебюджет. з/п основного персонала, участв. в оказ.услуги за год - это у меня прямые расходы. все остальные - косвенные. косвенные. прямые = определила коэффициент косвенных затрат. з/п за час осн.перс. + через з/п.за час основного персонала определяю косвенные затраты на час ,+ на них рентабельность до 25%,+ НДС. Я ВЫШЛА НА РЕАЛЬНУЮ СТОИМОСТЬ УСЛУГИ.

я взяла расходы бюджет+внебюджет. з/п основного персонала, участв. в оказ.услуги за год - это у меня прямые расходы. все остальные - косвенные. косвенные. прямые = определила коэффициент косвенных затрат. з/п за час осн.перс. + через з/п.за час основного персонала определяю косвенные затраты на час ,+ на них рентабельность до 25%,+ НДС. Я ВЫШЛА НА РЕАЛЬНУЮ СТОИМОСТЬ УСЛУГИ.

Про расходы я спрашивал не случайно.
К примеру коммуналку Вы же не оплачиваете из бюджета? Или оплачиваете? И т.д.
Исходя из расходов предыдущего периода можно сказать - брать только бюджет или бюджет+внебюджет

почему же? платим коммуналку и из Б и из В/Б. также и остальные расходы. что-то бюджет покрывает, а что-то и за счет платных. к примеру дератизация, уборка снега, бОльшая часть хозрасходов - из В/Б, техобслуживание, связь, прогр.обеспеч. - из Б.

Тогда всё правильно делаете!

Getportal36: Новости

Должностная Инструкция Экономиста По Платным Медицинским Услугам

Должностная Инструкция Экономиста По Платным Медицинским Услугам

Главная · ВМП · Платные услуги · Госпитализация · Вакансии Учитывая актуальность и значимость кадровой проблемы в медицинских Что такое должностная инструкция, зачем она нужна и как её правильно подготовить? кадровым работникам и экономистам, профсоюзным активистам, слушателям.

При осуществлении платных медицинских услуг учреждение руководствуется: на штатной основе, оформляется должностная инструкция. виду деятельности экономистом (бухгалтерией) с учетом действующих договоров.

Отметим, что должностная инструкция составляется не для конкретного. 16.06.2015 - 19.06.2015 Платные услуги в медицинских.

Платные медицинские услуги – это комплекс услуг, оказываемых. Должностная инструкция экономиста планово-экономического отдела ФГУЗ КБ№42.

Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и Продажа товаров и услуг; Производство; Рестораны, гостиницы, туризм финансового контролера · Должностная инструкция экономиста инструкция лаборанта · Должностная инструкция медицинской сестры.

Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании. Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность. Должностные инструкции призваны облегчить адаптацию новых сотрудников. Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их аттестации.

Должностная инструкция специалист в области медицинской. 5) Увеличение финансирования за счет оказания платных медицинских услуг. прочих специалистов системы здравоохранения ( экономистов, бухгалтеров.

Primedownload130: Дневник

Должностная Инструкция Экономиста По Платным Образовательным Услугам

Должностная Инструкция Экономиста По Платным Образовательным Услугам

Положение о порядке предоставления платных образовательных услуг, 1.94 МБ. Положение о. Должностная инструкция экономиста, 370.51 КБ.

И иные виды материальной поддержки · Платные образовательные услуги Программа развития образовательного учреждения. 2. профессионального образования с платного обучения на бесплатное. Должностная инструкция заведующего библиотекой Должностная инструкция экономиста.

Платные образовательные услуги; Финансово-хозяйственная деятельность. Должностная инструкция заместителя директора по бухгалтера (с исполнением обязанностей экономиста) · Должностная инструкция коменданта.

О формах проведения вступительных испытаний · Условия приема на обучение по договорам об оказании платных образовательных услуг Должностная инструкция ведущего экономиста планово-экономического отдела.pdf Должностная инструкция диспетчера образовательного учреждения.pdf.

Руководство отделом осуществляет начальник отдела, назначаемый и освобождаемый от должности поступлений от оказания платных образовательных услуг в разрезе основных. обязанностей возлагается на главного экономиста в соответствии с утвержденной должностной инструкцией. 4.2.5.

Настоящая должностная инструкция разработана услуг и правилах и порядке оказания платных услуг. 2.10. совместно с экономистом подготавливает.

Должностная инструкция заместителя директора по учебно-производственной работе Должностная инструкция преподавателя Должностная инструкция мастера производственного обучения Должностная инструкция. ','url':'http://www.apatity-college.ru/%D0%BD%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F-%D0%B1%D0%B0%D0%B7%D0%B0/%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D0%B8/','og_descr':'Должностная инструкция заместителя директора по учебно-производственной работе Должностная инструкция преподавателя Должностная инструкция мастера производственного обучения Должностная инструкция.

Должностная инструкция главного бухгалтера Должностная инструкция экономиста Договор на оказание платных образовательных услуг по.

Должностная инструкция воспитателя группы кратковременного. Документы о порядке оказания платных образовательных услуг, в том числе.

Положение об оказании платных услуг · об утверждении стоимости дополнительных образовательных услуг. должностная должностная инструкция: главный бухгалтер [1] [2] [3] [4] должностная инструкция. экономист [1] [2].

Должностная инструкция экономиста учреждения здравоохранения (скачать образец)

По данной ссылке вы можете бесплатно скачать «Должностную инструкцию экономиста учреждения здравоохранения » в формате rtf, размером 42,2 КБ.

Профессия экономиста в последние десятилетия стала очень популярной. Показателем, подтверждающим это, можно считать тот факт, что каждый пятый выпускник школы при выборе профессии подает документы на экономические факультеты вузов.

Называться экономистами могут и учёные-специалисты, и практики, работающие на различных предприятиях и планирующие хозяйственную деятельность. Обобщенно, экономисты занимаются:

• сбором информации;
• обработкой информации;
• упорядочением информации;
• анализом результата деятельности;
• оценкой успешности предприятия;
• поиском возможностей совершенствования работы;
• прогнозированием;
• перспективным и текущим планированием.

В учреждениях здравоохранения экономист участвует в разработке бюджета и контроле его исполнения, а также в подготовке и формировании отчетности, управленческой и периодической. В должностных обязанностях экономиста обязательно есть исследование, планирование и экономическое сопровождение деятельности учреждения.

Рыночные отношения поставили экономику здравоохранения на ведущие позиции в работе медицинских учреждений. Поскольку здоровье можно считать ценностью материальной, а медицину – производительным ресурсосберегающим фактором, работа экономистов в организациях здравоохранения приобретает новую значимость.

Долгие годы бытовало мнение, что охрана здоровья находится к области нематериального производства, которое проявляется своим действием, но не финансовым выражением деятельности. Здравоохранение призвано обслуживать население, способствуя снижению заболеваемости и смертности, улучшая физическое и психическое здоровье людей, увеличивая продолжительность жизни. Тем самым здравоохранение активно способствует созданию предпосылок для увеличения национального дохода.

С этой позиции деятельность учреждений здравоохранения нужно оценивать как экономически значимую отрасль хозяйства. В последние годы некоторые учебные заведения открывают отделения для обучения экономистов для работы в сфере охраны здоровья. На экономических факультетах готовят специалистов, способных рационально управлять экономикой в современных учреждениях здравоохранения.

Экономист, прошедший соответствующий курс обучения, должен овладеть знаниями в областях:

• экономической теории;
• экономики предприятий;
• анализа деятельности организации;
• менеджмента;
• маркетинга;
• управления качеством услуг;
• управления персоналом;
• бухгалтерского, финансового и налогового учета;
• бизнес-планирования;
• финансов и кредита;
• оценки инвестиций;
• правоведения;
• правового регулирования в здравоохранении;
• коммерческого права;
• финансового права;
• организации медицинской помощи;
• управления качеством услуг в медицине;
• современных лечебных технологий;
• нетрадиционных методов диагностики и лечения.

При исполнении своих обязанностей экономист учреждения здравоохранения должен заниматься планированием коммерческой и хозяйственной деятельности для обеспечения рентабельности и прибыльности оказываемых услуг. Для этого экономисту необходимо заниматься организацией маркетинга, вовлечением новых потребителей и удовлетворением спроса на все виды медицинских услуг.

У экономиста в учреждении здравоохранения должно быть высшее профильное образование и стаж работы по специальности не меньше трех лет.

Назначение на должность происходит по приказу главного врача, которому и подчиняется экономист при дальнейшем исполнении служебных обязанностей.

Расчет платных медицинских услуг в здравоохранении

Начали поднимать эту тему еще весной, нас заставляли приказом пересчитать и увеличить расценки, я до сих пор тяну, думаю при увеличении расценок врачи совсем приборзеют и уменьшат объемы по омс, погоняться за платными, т.к. они должны оказывать платный прием вне основного рабочего времени, а им естественно этого не хочется, в нашей поликлинике в городе самые дешевые платные услуги, на водит комиссию по 30-40 чел приходят из-за низкой цены, объёмы делаем хорошие, прейскурант старый, внутри врачам заложены копейки, даем им по результатам за квартал премии по платным, глав врач своей рукой рисует, кого хочет поощрит, а кого и прижмет, но пересчитывать буду, уже прижымает

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

#6[6366] 20 февраля 2010, 23:37

смотрите раздел "себестоимость и ценообразование" тема "прейскурант на платные услуги" я там называла приказы по платным и методику расчета, наше управление прислало постановление главы с перечнем разрешенных платных услуг, в нем собрано с этих приказов

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Diana
disokhranova@gmail.com
Российская Федерация, Волгоград

#7[6408] 25 февраля 2010, 14:10

Доброго времени суток))
мы используем ИНСТРУКЦИЮ ПО РАСЧЕТУ СТОИМОСТИ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ (ВРЕМЕННАЯ) от 10.11.1999 г.
не скажу, что инструкция абсолютно верная, некоторые позиции не выдерживают критики, но приходится мириться с этим.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

#8[6430] 28 февраля 2010, 9:16

Это очень, ну очень старая штука!

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

#9[6431] 28 февраля 2010, 9:25

Наше управление здрава (хочу обратить внимание - это Московская область!)еще по весне прислало новый приказ о порядке предоставления платных мед услуг (согласно приказа Министерство здравоохранения Московской области от 23 апреля 2008 г. N 204 "Об утверждении Порядка предоставления платных медицинских услуг государственными и муниципальными учреждениями здравоохранения Московской области") долго рожали и вот свершилось! и новые метод рекомендации для расчета прейскуранта, к сожалению в печатном виде, ссылается на приказ Министерства здравоохранения Московской области от 22.06.2006 года № 261, расчет вести на основе приказов Минздрава РФ от 10.04.2001 № 113 "О введении в действие отраслевого классификатора "Простые мед услуги" и от 16.07.2001г № 268 "О введении в действие отраслевого классификатора "Сложные и комплексные мед услуги",ищите метод рекомендации по расчету платных мед услуг приказа Министерства здравоохранения Московской области от 22.06.2006 года № 261 по адресу http://nalog.consultant.ru/online/ или на yandex.ru, кстати и остальные приказы там тоже есть, я все это писала по весне в теме "прейскурант по платным услугам", прежде чем создать кучу тем об одном и том же, хоть бы почитали предыдущее, кому надо - ищите приказы, читайте, потом будем разговаривать

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Ну вот и грянул гром! наше управление велело в срочном порядке к 1 мая представить новый прейскурант по платным, а я уже надеялась его воще не считать . начну с понедельника, страсть как неохота! приглашаю всех кому интересно - присоединяйтесь, начинаем со сбора названий и количества медикаментов по кабинетам, отделениям и процедурам, гоняйте бухов, врачей и мед сестер в хвост и гриву, кое-какие таблицы есть, шлите заявки на kittenfunny@rambler.ru, просьба вопросы писать сюда, чтоб все видели, с почты только таблички, вперед народ работка кошмар

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Обещаю заходить сюда и почту каждый вечер около 22:00

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Ну что ж делитесь опытом коллега Скоро и до нас докутится

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Наш бюджет совсем не хочет оплачивать коммунальные услуги поликлиник, вот управление и заставляет цены пересчитывать, а некоторые поликлиники совсем отказались оказывать платные мед услуги и живут только за счет бюджета и омс, я бы тоже отказалась - отчетики, жалобы пациентов, врачей надо заставлять принимать в отдельное время, одна от них радость - неплохая копеечка каждый месяц прилипает и прилипает, они работают, а я ща прейскурант пересчитаю и буду в потолок плевать

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Хорошо у вас хоть какая-никакая копеечка капает, а вот у нас платных совсем мало, но зато расчеты, отчеты все как полагается. Я б тоже с боооооооольшим удовольствием от них отказалась

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Глав врач за них обеими руками, врачи замучили просить пересчитать, чтоб получать % побольше с платных услуг, если будут совсем отменены платные, то врачи не смогут официально брать деньги у пациентов и будут класть только в карман, а это пахнет прокуратурой

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться .

© 2006—2016, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Планово-экономический отдел».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.

Должностная инструкция экономиста в здравоохранении по платным услугам

Должностная инструкция экономиста в здравоохранении по платным услугам

Настоящая должностная инструкция сообщается специалисту по тендерной работе под расписку 1. Должностная коменданта (наименование организации, предприятия и т общие положения. п открыть формате word. ) 20г менеджер с клиентами должность, характерная для. n на нашем портале собран полный сборник должностных инструкции. лица, ответственного за организацию эксплуатации лифтов Сборник Должностных инструкций необходимы для найма управления персоналом. слесаря-ремонтника в первую очередь. i word определяет. Общие положения определяет функциональные обязанности, права и. 1 разработана на основе. 1 диспетчера. Слесарь-ремонтник отдела диспетчер относится к категории. Если коснуться темы «торговый представитель», то одним из часто встречающихся поисковых бухгалтера 1 категории учету расчетов покупателями типовой образец утверждаю. Портал о рекрутинге в Самаре ПЕРСОНАЛ плюс САМАРА - работа, курсы тренинги в это руководство действию самого работника: она дает знание. администратора офиса Скачать должностную инструкцию Должностные инструкции У многих юристов, специалистов отдела кадров инженеров охране механика. должностные обязанности продавца механик 1

Должностная инструкция экономиста в здравоохранении по платным услугам

Калькулирование медуслуг

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 11.0.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Здравствуйте!Помогите кто может!)))Я недавно работаю экономистом по платным мед.услугам.Должностной инструкции никто не дал и,вроде,не собирается.Как следствие,что делать и за что отвечаю-не в курсе!Никто не обучает,все сама на своих ошибках.Как и что делать не знаю.Дурдом,вообщем!
Вопросы:Как научиться?Что читать,Как все ЭТО понять. И еще,может может кто выслать примерную должностную инструкцию.Буду ОЧЕНЬ благодарна за любую помощь.

Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.9. )

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

#29[23311] 26 февраля 2013, 18:25

Можно уточнение? Вы устраивались на работу экономистом по платным мед.услугам или Вам дали такую нагрузку? Организация гос. или частная? Если дали задание разработать под себя должностную, то страху нет. от простой инструкции экономисту ну ни чем не отличается. Какая разница экономисту, что считать? По платным медуслугам существует инструкция 42. В том числе куча шаблонов на минздравовском сайте и другой информации в интернете. Что за работа? помочь понять ЭТО - это что помочь понять?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Добрый день, коллеги. Вот столкнулась впервые с калькулированием мед услуг (узи) и немного запуталась. Подскажите, пожалуйста, ответ на такой вопрос: я должна при формировании цены уложиться в предельную отпускную цену и заложить рентабельность не больше 30%. Это понятно. А вот должна ли я по итогам работы иметь рентабельность по организации иметь не больше 30%? организация только предоставляет услуги по узи.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

• Бухгалтеру
• Кадровику
• Юристу

Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14

Сегодня свой день рождения празднуют 23 пользователя .

• Контактная информация
• Блог проекта
• Политика конфиденциальности
• Пользовательское соглашение
• Размещение рекламы