ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЮ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

От: Максимова Ольга

ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЮ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

При назначении пенсии по предложению Центра занятости населения Управления ПФР руководствуются положениями ст.32 Закона РФ от 19.04.1991г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции Ф3-8от 10.01.2003г.).
Статья 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» помогает решать задачу пенсионного обеспечения граждан, не достигших возраста 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин), на период наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.
Правом могут воспользоваться безработные граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации либо с сокращением численности штата работников организации, состоящие на учете в Центре занятости, имеющие страховой стаж продолжительностью 20 лет для женщин и не менее 25 лет для мужчин, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ.
Например, возраст выхода на пенсию снижается :
- по списку №1 - работа с вредными условиями труда (пп.1 п.1 ст. 27 - женщинам с 45 лет до 43 лет; мужчинам с 50 лет до 48 лет.
- по списку №2 - работа с тяжелыми условиями труда (пп.2 п.1 ст.27) - женщинам с 50 лет до 48 лет; мужчинам с 55 лет до 53 лет и т.д.
- одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения 8-летнего возраста (пп.1 п.1 ст.28) - женщинам с 50 лет до 48 лет, мужчинам с 55 лет до 53 лет.
- работавшим в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к РКС (пп.б п.1 ст.28), - женщинам с 50 лет до 48 лет; мужчинам с 55 лет до 53 лет; при наличии стажа в РКС 15 лет, в МРКС - 20 лет и т.д.
За назначением пенсии гражданам следует обращаться в территориальное Управление ПФР по месту жительства. Пенсия по направлению Центра занятости населения устанавливается в заявительном порядке.
К заявлению должны быть приложены основные документы в подлинниках:
- предложение органов службы занятости на назначение пенсии;
- справка о периодах получения пособия по безработице;
- удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (паспорт);
- о страховом стаже - трудовая книжка, военный билет;
- свидетельство о перемене фамилии, имени, отчества;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- о заработке - справка о заработке за 60 месяцев до регистрации в системе государственного пенсионного страхования;
- о нетрудоспособных членах семьи (свидетельство о рождении) до 18 лет; для детей старше 18 лет, обучающихся очно, - нахождение на иждивении.
Пенсия устанавливается с даты регистрации заявления и документов в территориальном Управлении ПФР, осуществляющем пенсионное обеспечение, но не ранее даты выдачи предложения из Центра занятости населения.
При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях Российской Федерации», вьплата пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона.
Примечание:
1. Безработный с предложением о направлении на трудовую пенсию безработного гражданина должен обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства за назначением пенсии не позднее 7 календарных дней.
2. Предложение действительно 1 месяц со дня его выдачи.
После назначения либо отказа в назначении пенсии безработному гражданину 2-й экземпляр Предложения ПО направляет в ЦЗН.
Вьплата назначенной пенсии безработному осуществляется только через отделение Сбербанка, т.к. территориальное Управление ежемесячно информирует Департамент ФГСЗН о получателях пенсии и суммах фактически выплаченных трудовых пенсий, т.к. выплата пенсии безработным производится за счет средств федерального бюджета.
Гражданам, переехавшим на новое место жительства из стран Содружества независимых государств и ближнего зарубежья, выплата пенсий, назначенных в соответствии с законодательством о занятости населения данных государств, по новому месту жительства не производится.

Подготовлено
ГУ-Главным Управлением ПФР №7 по г.Москве и Московской области

Согласовано с Центром занятости населения по ВАО г.Москвы
Для жителей района Ивановское Управление №2

газета "Ивановское", апрель 2009 г.

Досрочное назначение трудовой пенсии

Для начала, гражданину необходимо обратиться в Центр Занятости Населения по месту жительства, т.к. оформление досрочной пенсии производиться только в случае невозможности трудоустройства. Решение о признание человека безработным будет приниматься в течение 11 дней, со дня подачи документов.

Досрочная пенсия безработным гражданам может быть оформлена по достижению определенного возраста:

• у женщин- при достижении 53 лет, при условии страхового стажа 20 лет;
• у мужчин- при достижении 58 лет, при страховом стаже 25 лет.

• он был уволен не по причине ликвидации организации или сокращения штата или численности сотрудников;
• гражданин дважды отказывался от предложенной ему работы в ЦЗН;
• заявление было подано в период приостановки или снижения выплаты по безработице;
• в период, когда за человеком сохранялась средняя зарплата с учётом выходного пособия с последнего места работы.

• паспорт;
• трудовая книжка, где будет указана статья увольнения;
• документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;
• справка с последнего места работы, о среднем заработке за последние три месяца.

В ЦЗН гражданину будет выдано в двух экземплярах заявление с предложением выхода на досрочную пенсию, плюс справка о времени, которое будет зачислено в общий трудовой стаж. С этими документами в течение 7 дней необходимо обратиться в пенсионное обеспечение по месту жительства.

Заявление с предложением выхода на досрочную пенсию действительно в течение месяца, за исключением временной нетрудоспособности гражданина. В этом случае необходимо будет предоставить справку, в установленного образца, подтверждающую это. Тогда срок заявления продлевается на время нетрудоспособности безработного.
Так же, начиная со дня выдачи заявления, гражданину не будет выплачиваться пособие по безработице.

С первого числа, после месяца, в котором вы подали заявление и предъявили все необходимые документы, орган пенсионного обеспечения назначит для вас трудовую пенсию, а так же переведёт на неё безработного гражданина, который получал пенсию по инвалидности. Далее будет принято решение о том, назначать вам трудовую пенсию или нет. Первый экземпляр заявления будет подшит в пенсионное дело, а второй, с уведомлением о принятом решении, в течение 5 дней отправлен в ЦЗН, который выдал вам заявление с предложением о получении досрочной пенсии.

Далее орган службы занятости снимет гражданина с учёта безработных. Начиная с дня начисления трудовой пенсии, прекратит выплату по безработице, выдаст сумму пособия по безработице, начиная с того дня, когда её прекратили, т.е. с дня выдачи предложения о досрочной пенсии, и за 7 дней до назначения трудовой пенсии.

По достижении 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин, трудовую пенсию начинает выплачивать Пенсионный Фонд, до этого времени выплаты компенсирует Центр Занятости Населения. В случае, если пенсионный орган откажет в выдаче досрочной пенсии, то ЦЗН продолжит работу по трудоустройству гражданина и выплатит пособие по безработице/ материальной помощи, начиная со дня его приостановки, при условии, что гражданин явился орган занятости в течение 7 дней после получения отказа.

Если безработный, без уважительной на то причины, не явился в указанный срок, но не позднее 3 месяцев, то ему возобновляется выплата по безработице, начиная со дня явки на перерегистрацию. В случае отказа на получение досрочной пенсии Пенсионное обеспечение назначит размер и дату получения пенсии по Закону РФ о назначении трудовой пенсии. Если гражданин переезжает в другой регион России, то выплаты будут производиться уже по новому месту жительства.

Досрочная пенсия

Досрочная пенсия по предложению государственной службы занятости

Согласно пункту 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федераций» предусматривается возможность выдачи органами службы занятости при определенных обстоятельствах соответствующим категориям безработных граждан предложений о досрочном назначении трудовой пенсии. Указанная норма направлена на повышение их социальной защищенности.

Право на назначение досрочной пенсии по предложению

государственной службы занятости имеют граждане:

• зарегистрированные в качестве безработных;
• уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
• имеющие страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или имеющие необходимый трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с работой в условиях Крайнего Севера, подземных работах, работах во вредных условиях и т.п. или пенсии за выслугу лет (медицинские, педагогические работники и др.);
• чей возраст близок к пенсионному (не более 2-х лет до наступления пенсионного возраста по любому основанию);
• при отсутствии возможности их трудоустройства.

Возможность направления на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно рассматривается специалистами краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения.

В случае если все вышеуказанные условия соблюдены, в том числе трудоустройство гражданина невозможно, органы службы занятости могут выдавать предложение о направлении на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно для последующего обращения в ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства.

В случае невыполнения хотя бы одного из названных условий, у органов службы занятости нет правового основания для принятия решения о выдаче предложения о направлении безработного гражданина на пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, досрочно.

Выдача направлений на оформление досрочной пенсии является лишь мерой дополнительной государственной поддержки некоторым категориям безработных граждан при соблюдении вышеуказанных условий, т.к. основной целью центров занятости населения является оказание гражданам государственных услуг в сфере содействия занятости населения.

Безработный гражданин, претендующий на досрочную пенсию (при соблюдении вышеуказанных условий), может обратиться к специалисту центра занятости, ведущему прием, с вопросом о возможности направления его на пенсию по старости досрочно.

Досрочная пенсия не предлагается:

• гражданам, уволенным по иным основаниям, кроме как в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
• в случае отказа гражданина от предложенной подходящей работы;
• при наличии возможности трудоустройства, в т.ч. на общественные и временные работы;
• ранее чем за два года до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях;
• гражданам, не состоящим на учете в центре занятости населения в качестве безработных.

Для принятия решения об оформлении пенсии по старости, включая пенсию на льготных условиях, досрочно органы службы занятости населения, помимо вышеперечисленных условий, исходят из финансовых возможностей, что связано с необходимостью возмещения средств Пенсионному фонду РФ.

Следует также знать:

• В случае переезда граждан, получающих пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, досрочно, на новое место жительства в один из регионов Российской Федерации выплата пенсии по старости досрочно продолжается по новому месту жительства.
• Выплата пенсии, назначенной безработному гражданину досрочно, прекращается в случае поступления его на работу или при возобновлении им иной деятельности (в т.ч. по гражданско-правовому договору), засчитываемой в страховой стаж.

Досрочный выход на пенсию: возраст, список, стаж, кто имеет право, документы

Законодательство нашей страны гарантирует гражданину право выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот. По общим правилам, регламентируемым ст.8 ФЗ № 400, основаниями для этого является наличие следующих фактов:

• пенсионный возраст (для мужчин при наступлении 60 лет, для женщин – 55 лет);
• наличие минимального 6-летнего страхового стажа;
• величина индивидуального коэффициента от 6,6.

Необходимый страховой стаж постепенно будет увеличиваться: с 6 лет в 2015г. до 15 лет к 2024г. А индивидуальный пенсионный коэффициент ежегодно будет расти на 2,4 пункта до достижения отметки 30.

Но, существует ряд федеральных нормативов, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий.

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:

• Работа в особых территориальных условиях;
• Деятельность, сопряженная с особыми условиями труда;

Список оснований индивидуален и достаточно обширен (скачать полный список ). К примеру, в него входят:

• женщины, воспитавшие более 5 детей, родители и опекуны инвалидов с детского возраста.
• право досрочного выхода на пенсию принадлежит инвалидам: по причине военной травмы, с гипофизарным нанизмом, имеющим первую группу по зрению.
• граждане, постоянно проживающие или работавшие на Крайнем Севере и приравненных к нему областях, лица, занятые на поземных, рудодобывающих производствах, врачи в сельской местности и т.д.

Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.

Необходимый период работы составляет:

Общий страховой стаж для досрочного выхода должен быть равен или больше:

Исковое заявление о назначении досрочной трудовой пенсии - Центр Правовой Поддержки

Граждане России при достижении ими пенсионного возраста имеют право получать трудовую пенсию. Для женщин РФ пенсионный возраст наступает по достижении ими пятидесяти пяти лет. Для мужчин - при достижении шестидесяти лет.
Впрочем, для особых категорий граждан предусмотрено также досрочное назначение пенсии:
• это лица, которые отработали установленный период времени (срок) на вредных или опасных видах работ;
• лица, которые работали в сложных климатических условиях.

Весь перечень таких лиц, а также условия назначения им пенсии досрочно приведены в статьях 27, 28 Федерального закона «Обо всех трудовых пенсиях Российской Федерации».
Более того, правительством РФ утверждены списки, где приведен перечень работ, специальностей, трудовая деятельность по которым дает полное право на получение пенсии досрочно.
Обратим ваше внимание на то, что при подаче искового заявления о назначении досрочной трудовой пенсии, оплачивается государственная пошлина. Ее размер на данный момент времени составляет 200 рублей.

Заявление (иск) о назначении пенсии (трудовой) досрочно. Оформление и документы
Для начала гражданину России нужно обратиться в соответствующий Центр Занятости Населения по месту жительства, поскольку оформление досрочной пенсии производиться только лишь в случае невозможности трудоустроиться на работу. Решение о признании некого гражданина безработным принимают в течение одиннадцати дней после подачи документов.

Заявление (иск) о назначении пенсии (трудовой) досрочно. Возраст
Досрочная пенсия может быть оформлена лишь по достижению человеком определенного возраста:
• женщин- 53 лет, при обязательном условии страхового стажа минимум 20 лет;
• мужчин- 58 лет, при обязательном страховом стаже не менее 25-ти лет.

Исковое заявление о назначении досрочной трудовой пенсии Причина отказа
Гражданину может быть отказано в оформлении трудовой пенсии досрочно если:
• гражданин несколько раз отказывался от предложенной работы в ЦЗН;
• был уволен не в результате ликвидации организации либо сокращения штата (численности сотрудников);
• заявление было подано при снижении выплаты по безработице.

Исковое заявление о назначении пенсии (трудовой) досрочно. Прилагаемые документы
К заявлению о назначении пенсии (трудовой) досрочно прилагают следующие документы:
• копия заявления (иск);
• копия решения Управления из Пенсионного фонда РФ;
• документ, который подтверждающий уплату вами государственной пошлины;
• копия трудовой книжки самого истца;
• копии документов, которые подтверждают характер работы истца.

Если вас волнуют какие-то вопросы, связанные с оформлением или составлением искового заявления о назначении досрочной трудовой пенсии, обращайтесь к опытным юристам нашей компании!

Досрочная пенсия безработным, досрочная пенсия безработным гражданам, досрочная пенсия по старости безработным гражданам, досрочный выход безработного

КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
ИЗВЛЕЧЕНИЕ

г. ___________ 31 января 2006 года

Судебная коллегия по гражданским делам в составе:
председательствующего ____________. судей ____________ и ____________.
рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по жалобе ГУ Центра занятости населения на решение _________________ городского суда от 16 декабря 2005 г. по которому

признано незаконным решение ГУ Центр занятости населения г. ___________ об отказе ФИО 1 в досрочной пенсии безработному по старости до наступления соответствующего возраста от 12 апреля 2005 года.

Возложена обязанность на ГУ Центр занятости населения г. ___________ выдать ФИО 1 документы для досрочного выхода безработного на пенсию по старости до наступления пенсионного возраста в форме предложения о направлении безработного гражданина на пенсию и заявления безработного гражданина о направлении на пенсию, согласно приложений №№1,2 по постановлению Минтруда и соцразвития РФ от 14 июня 2001 года № 48

Заслушав доклад судьи ______________. судебная коллегия

ФИО 1 обратился в суд с иском к ГУ Центр занятости населения о признании незаконным решения об отказе в досрочной пенсии безработному гражданину .

В обоснование иска указал на то, что он на основании приказа от 14 декабря 2004 года был уволен с работы по п.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации - ФГУ «___». 16 декабря 2004 го¬да он обратился в ГУ Центр занятости населения, где ему было выдано свидетельство безработного. В апреле 2005 года он обратился с заявлением о досрочной пенсии по старости безработному гражданин у. Однако ему в этом было отказано, без какой либо мотивировки. Считая, что действиями ответчика нарушается его конституционное право на пенсионное обеспечение, предусмотренное ст. 39 Конституции РФ, просил признать не¬законным отказ ответчика в досрочном оформлении на трудовую пенсию по старости до наступления соответствующего возраста, обязать оформить документы для досрочного выхода на трудовую пенсию по старости. Судом постановлено вышеуказанное решение.

В кассационной жалобе ГУ Центр занятости населения оспаривает решение суда, считая его незаконным, ставит вопрос об отмене и направлении дела на новое рассмотрение.

Исследовав материалы дела, обсудив доводы жалобы, выслушав объяснения представителя ГУ Центр занятости населения, просившей решение суда отменить, ФИО 1, его представителя, просивших решение суда оставить без изменения, судебная коллегия оснований для удовлетворения жалобы не находит.

В соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года (в редакции Федерального закона от 10 января 2003 года) по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Порядок работы территориальных органов Министерства труда и социального развития Российской Федерации по вопросам занятости населения по оформлению гражданам, признанным в установленном порядке без¬работными, пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно, регламентируется постановлением Минтруда Российской Федерации от 14 июня 2001 года № 48, в п. З. которого указаны условия оформления гражданам пенсии по старости (по возрасту).

Судом установлено, что ФИО 1 уволен с прежнего места работы в связи с ликвидацией организации, признан безработным, получает пособие по безработице, имеет страховой стаж более 35 лет, достиг возраста 58 лет, выразил согласие о направлении его на пенсию по старости (по возрасту

Как усматривается из протокола заседания комиссии по рассмотрению заявлений безработных граждан Центра № 12 от 12 апреля 2005 года, ФИО 1 было отказано в предложении оформления досрочной пенсии без указания какой-либо мотивировки. При этом заседание проведено без заявителя, с принятым решением он не был ознакомлен.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд обоснованно исходил из того, что отказ в оформлении досрочной пенсии без указания оснований, ущемляет социальные гарантии истца, которые предусмотрены пунктом 2 статьи 32 вышеуказанного закона. Поэтому суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отсутствии у ответчика оснований для отказа и незаконности вынесенного решения. А поскольку у ФИО 1 имелись все условия для оформления досрочной пенсии по старости (по возрасту), предусмотренные пунктом 3 Постановления Минтруда РФ от 14 июня 2001 года, суд обоснованно возложил обязанность на ответчика по оформлению документов для досрочного выхода истца на трудовую пенсию по старости до наступления пенсионного возраста.

Доводы кассационной жалобы о возможности трудоустройства истца, об утрате права выхода на досрочную пенсию истца в связи с добровольным отказом от работы, предложенной ГУ УИН Минюста РФ, приводились в суде первой инстанции, им дана правильная правовая оценка, они не опровергают выводов суда.

Суд первой инстанции обоснованно, исследовав и оценив предложенную истцу работу, указал, что она не соответствует критериям, подпадающим под понятие «подходящая работа», закрепленным в статье 4 Закона «О занятости населения в РФ».

Более того, указанная работа была предложена истцу уже после принятия решения об отказе в оформлении досрочной пенсии.

На основании изложенного, решение суда постановлено на основании правильного определения обстоятельств, имеющих значение для дела, без нарушения норм материального и процессуального права, является законным и обоснованным.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

Решение ______________ городского суда от 16 декабря 2005 года оставить без изменения, а кассационную жалобу ГУ Центр занятости населения - без удовлетворения.

Порядок оформления досрочной трудовой пенсии по старости - Виртуальная школа пенсионера

Граждане могут обращаться за досрочной трудовой пенсией по старости в любое время после возникновения права на нее без ограничения каким-либо сроком путем подачи соответствующего заявле­ния непосредственно либо через предста­вителя.

Обращение за досрочной трудовой пенсией по старости — подача гражданином заявления в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, перерасчете размера пенсии, переводе с одной пенсии на другую.

Заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда РФ и до наступления пенсионного возраста граж­данина, однако не ранее чем за месяц до воз­никновения права на эту пенсию.

Для назначения досрочной трудовой пенсии по старости предоставляются:

Наименование документа для назначения досрочной трудовой пенсии по старости

заявление граж­данина, обратив­шегося за назна­чением досрочной трудовой пенсии по старости

заявление подается на специальном бланке по установленной форме

документы, удо­стоверяющие лич­ность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству

документом, подтверждающим лич­ность, возраст и гражданство, явля­ется паспорт гражданина Российской Федерации. документом, подтверждающим ме­сто жительства, является паспорт или свидетельство о регистрации по месту жительства на территории Российской Федерации

документы, под тверждающие страховой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости(в т. ч. специальный)

документом, подтверждающим страховой стаж, является выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе инди­видуального (персонифицированно­го) учета государственного пенсионного страхования.
В настоящее время для подтверждения страхового стажа в Пенсионный Фонд РФ необходимо представить страховое свидетельство обязательного пенсион­ного страхования (зеленая пластиковая карточка), в котором содержится номер индивидуального лицевого счета.
Индивидуальный лицевой счет застра­хованного лица — документ, в котором содержатся сведения о застрахованном в системе обязательного пенсионного страхования лице.

документ о сред­немесячном за­работке за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудо­вой деятельности

среднемесячный заработок застрахо­ванного лица в системе обязательного пенсионного страхования за 2000-2001 гг. или
60 месяцев подряд до 1 ян­варя 2002 г. в течение трудовой дея­тельности подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе

документ о сред­немесячном за­работке за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности

обязательного пенсионного стра­хования, составленной на осно­вании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахо­ванного лица в системе обязательно­го пенсионного страхования, то соот­ветствующий период подтверждается справками, выданными работодате­лями либо государственными (муни­ципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.
В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципаль­ного) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются пра­вопреемником, вышестоящим орга­ном или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Внимание.Выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица работники Пенсионно­го Фонда РФ обязаны сделать сами.

Конкретный перечень документов, необхо­димых для установления досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях» определяется постановлением Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ 27 февраля 2002 г. №16/19па.

Правила обращения за досрочной трудовой пенсией по старости, назначения досрочной трудовой пенсии по старости и перерасчета размера пенсии, пере­хода с одной пенсии на другую в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях» утв. постановлени­ем Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. №17/19пб.

Страховой стаж до регистрации в системе ин­дивидуального (персонифицированного) уче­та подтверждается трудовой книжкой, а если в трудовой книжке содержатся неполные све­дения — справками работодателей и другими документами, подтверждающими трудовую деятельность.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 1

По общему правилу пенсия назначается со дня об­ращения за ней, но не ранее дня приобретения пра­ва на пенсию.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 2

Важно.Днем обращения за назначением досрочной трудовой пенсии по старости считается день приема территориальным органом Пенсион­ного фонда РФ заявления со всеми необходимыми документами.

Примечание.С 1 июля 2012 г. вступает в силу положение, в соответствии с которым, если заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии) и прилагаемые к нему документы были предоставлены в электронной форме с использованием информационно-телекомму­никационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, то днем обращения за досрочной трудовой пенсией по старости считается дата подачи такого заявления.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 3

При направлении заявления и всех необходимых документов по почте днем обращения за досрочной трудовой пенсии по старости считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 4

Дата приема заявления регистрируется в журнале регистрации заявлений и решений территориально­го органа Пенсионного фонда РФ.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 5

Факт и дата приема заявления и необходимых доку­ментов от гражданина, обращающегося за досрочной трудовой пенсии по старости, подтверждаются распиской-уведомлением, выда­ваемой территориальным органом Пенсионного фонда РФ.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 6

В том случае, если заявление и необходимые доку­менты поступили по почте, расписка-уведомление направляется в адрес заявителя в таком же порядке, либо выдается ему на руки.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 7

В том случае, когда к заявлению о назначении досрочной трудовой пенсии по старости приложены не все необходимые документы, гражда­нин вправе представить на основании разъяснения территориального органа Пенсионного фонда РФ недостающие документы.

Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3 месяца со дня получения со­ответствующего разъяснения территориального орга­на Пенсионного фонда РФ, днем обращения за пенси­ей считается день приема заявления территориальным органом Пенсионного фонда РФ или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной поч­товой связи по месту отправления заявления.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 8

Список недостающих для назначения досрочной трудовой пенсии по старости доку­ментов определяется территориальным органом Пенсионного фонда РФ и отмечается в расписке-уведомлении.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 9

Гражданин, обращающийся за досрочной трудовой пенсии по старости, имеет пра­во заблаговременно знакомиться со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 10

В случае отсутствия в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обяза­тельного пенсионного страхования необходимых для назначения досрочной трудовой пенсии по старости сведений решение о на­значении пенсии принимается по имеющимся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда РФ сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обяза­тельного пенсионного страхования.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 11

Заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости рассматривается территориальным органом Пенсионного фонда РФ не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления со всеми необходимыми документами.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 12

По результатам рассмотрения заявления граж­данина, обратившегося за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, территориальный орган Пенсионного фонда РФ производит расчет размера пенсии и выносит со­ответствующее решение.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 13

В случае отказа в удовлетворении заявления граж­данина территориальный орган Пенсионного фонда РФ не позднее чем через 5 дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом зая­вителя с указанием причин отказа и порядка обжа­лования вынесенного решения и одновременно воз­вращает все документы.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 14

Заявление и необходимые документы, расчет раз­мера досрочной трудовой пенсии по старости и решение территориального органа Пенсионного фонда РФ приобщаются в пенсионное дело.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 15

Решение о назначении досрочной трудовой пенсии по старости принимается тер­риториальным органом Пенсионного фонда РФ не позднее чем через 10 дней со дня приема заявле­ния со всеми необходимыми документами.

Условие назначения досрочной трудовой пенсии по старости 16

В случае несогласия гражданина с решением, вы­несенным территориальным органом Пенсионного фонда РФ, по его заявлению данное решение может быть обжаловано в вышестоящий орган Пенсион­ного фонда РФ (по отношению к органу, вынесше­му соответствующее решение), который принимает решение по существу вопроса, обязательное для исполнения соответствующим территориальным органом.

Внимание.Кроме того, решение как территориального органа Пенсионного фонда РФ, так и вышестоящего органа Пен­сионного фонда РФ (по отношению к органу, вынесше­му соответствующее решение), может быть обжаловано гражданином в суде.

С 1 июля 2012 г. обращение за назначением досрочной трудо­вой пенсии (части трудовой пенсии по старости), может быть подано в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством РФ и который передается с использованием информацион­но-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал госу­дарственных и муниципальных услуг.

Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

Я предлагаю следующее:

• Во-первых, определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
• Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.
  Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».

В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета…

PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги » и «Финансовое планирование жизни », а также узнать из моих книг .
Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить .

PS1. Если материал "Порядок оформления досрочной трудовой пенсии по старости" оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Колесов Г.Б.,
независимый пенсионный консультант,
эксперт по пенсионному и финансовому планированию
www.ypensioner.ru

Вы также можете ознакомиться с другими статьями на тему трудовых пенсий: