Бланк расчетной ведомости т 51 по зарплате

также статью «Действия работодателя при невозможности удержать НДФЛ» Расчетно-платежная ведомость формы 0504401 Государственным казенным, бюджетным предприятиям надлежит использовать форму 0504401 расчетно-платежной ведомости. 9 закона «О бухучете» от № 402-ФЗ. Здесь указывается, сколько денег было выплачено и кто произвел выплату, а также сколько средств было депонировано в связи с тем, что сотрудник не получил положенные к выплате средства.

Для получения этих сведений бухгалтеру необходимо сверяться с личной карточкой сотрудника, где может быть указана такая информация, а также знакомиться с другими документами. Лучше будет дополнительно составить бухгалтерскую справку, в которой описать суть ошибки и причину исправления.

Подробнее о требованиях к первичке говорится в материале «Первичный документ требования к форме и последствия ее нарушения». При этом на месте исправления должны стоять подпись бухгалтера и директора с расшифровкой, а также дата внесения исправления. Поэтому если в расчетно-платежной ведомости была обнаружена ошибка, и это было сделано до начала выплаты зарплаты сотрудникам, то лучше всего документ сразу же заменить на новый.

• Унифицированная форма первичной учетной документации №Т-51 "Расчетная ведомость" ОКУД 0301010 утверждена постановлением Госкомстата.
• А разрабатывать свой первичный документ для расчета зарплаты в компании не стали — бланк Т-51 Расчетная ведомость вполне.
• Чер. 2014 - повідомлень 5 - авторів 2
• Формируетсязарплата к выплате организации Расчетная ведомость по форме Т-53, и на основании делаем Расходный кассовый.

Если на предприятии нет кассира, то расчет и выдачу средств проводит бухгалтер. Где взять нужный бланк, и как оформить расчет зарплаты Сейчас унифицированные формы применять необязательно, кроме тех, которые установлены отдельными федеральными законами, например, формы кассовых документов информация Минфина от № ПЗ-10/2012.

О том, как сегодня можно оформить расчет зарплаты, расскажем далее. 136 ТК РФ. Источником для заполнения расчетно-платежной ведомости служит табель учета рабочего времени и приказы о назначении оклада согласно тарифной ставки.

См. Это касается и расчетно-платежной ведомости. При проверке соблюдения кассовой дисциплины предприятия фискальные органы особое внимание обращают на документы с исправлениями или явными ошибками.

Ведь, признав документ недействительным, проверяющие могут наложить на предприятие крупный штраф. К ним следует отнести название предприятия или ФИО ИП; наименование документа и дату его составления например, «расчетно-платежная ведомостьот г.»; содержание хозоперации раз это расчетно-платежная ведомость, то должны быть расчет зарплаты и сведения о ее выплате; величина измерения хозоперации и единица измерения в данном случае – рубли; подписи с расшифровкой, ФИО и должности ответственных за проведение хозоперации лиц. Скачать бланк формы Т-51 Пример заполнения этой формы вы можете посмотреть в образце на нашем сайте Скачать пример заполнения формы Т-51 Кроме того, компания обязана выдать расчетные листы всем работникам.

в материале «Зарплатная ведомость формы Т 53 скачать бланк». Бланк расчетной ведомости т 51 по зарплате

При расчете зарплаты, как и при оформлении других хозопераций, должен быть составлен первичный документ, требования к которому установлены в ст. Но если выплаты уже начались, и заменить документ проблематично, тогда найденную ошибку необходимо аккуратно перечеркнуть и написать сверху верные данные.

Также указываются номер и дата расходного кассового ордера, ФИО и подпись бухгалтера, который проверил документ, и дата этой проверки. Ведь если зарплата выплачивается наличными через кассу предприятия, то проще расчеты и сам факт выплаты фиксировать в едином документе.

Кроме того, придется меньше обрабатывать документов и хранить. Расчетно- платежная ведомость используется для расчета заработной платы и ее выдачи.

Скачать ее можно на бухгалтерских ресурсах и на сайтах справочных правовых систем. Где взять образец расчетно-платежной ведомости Т-49 и правила его заполнения Допустимы ли исправления в ведомости? Подробнее о том, как правильно заполнить форму Т-53, см.

Главное, чтобы в нём была отражена вся необходимая информация о том, из каких частей состоит зарплата работника ст. Правила дорожного движения правила проезда перекрестка

• Так, предприятия могут изменить расположение и состав реквизитов такого первичного документа, как расчетно-платежная ведомость, в результатечего онаможет заметно отличаться от шаблона.

Бланк расчетной ведомости т 51 по зарплате. Оценка: 87 / 100 Всего: 307 оценок.

- Окончание служит для связи слов в предложении.В этих случаях звук и буква могут не совпадать.Я, ты, мы, вы, он, она, оно, они – это местоимения.

- Металл будет давать ощущение холода, а дерево, напротив — тепла.

- Здесь вписываем название фильма или необходимый произвольный текст.

Бланк расчетной ведомости по зарплате - Публичная информация

Все суммы начислений и удержаний, должны быть указаны в ведомости Т-51 обязательно в рублях, копейках. В данной статье мы расскажем о новом порядке расчета лимита кассы и правильном порядке издания приказа о его величине руководителем. В этой строке подсчитывается общая сумма всех граф. Описание; Характеристики; универсальный драйвер принтера canon Драйверы и инструкции; Публикации. Личная карточка учета средств индивидуальной защиты Приложение 2 с. Расчетно-платежная используется для расчета, а также для выплаты зарплаты работника. Профессионалы быстро решат возникшую проблему. После этого указывают номер, дату, когда была составлена расчетная ведомость, отчетный период указывают, как правило, с первого числа месяца включая последнее число. Для каждого работника следует указать табельный номер, присвоенный ему при приеме на работу, фамилию и инициалы, должность и тарифную ставку оклад. Накладная на отпуск материалов на сторону Файлы бланка: Первичная документация.

Сайт предназначен для лиц старше 18 лет. Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров: Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта. Платежная ведомость на выплату заработной платы Файлы бланка: Первичная документация. Изготовление бланков ценных бумаг и документов строгой отчетности осуществляется только на государственных специализированных предприятиях, которые охраняются органами внутренних дел. Вебкамера CBR CW 834M Blue в интернет-магазине Плеер. Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении Файлы бланка: Первичная документация. Если вариант иной: выручки нет — расчетом формируется сумма выдачи нали. С обратной стороны ведомости находится таблица, где в ее составе можно увидеть восемнадцать граф, количество строк напрямую зависит от количества работников.

Расчетную ведомость составляют в бухгалтерии только в одном экземпляре. Загрузок:3652 DriveTheLife DriveTheLife - программа для обновления и резервного копирования драйверов.

Первичные бланки Украины Реклама Недвижимость Украины Независимый украинский портал "НЕДВИЖИМОСТЬ" - лидирующий Интернет-ресурс по недвижимости в Украине. Приказ распоряжение о направлении работника в командировку Файлы бланка: Первичная документация. В графе 17 отражается задолженность работника перед организацией, заполняется, если работник должен какие-то суммы организации например, брал займ, или к работнику было применено взыскание. Данный бланк применяется в организациях для начисления заработной платы сотрудникам и имеет код формы по ОКУД равный 0301010. В программе предусмотрена возможность формирования пачек документов персонифицированного учета ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3 которые формируются автоматически без повторного ввода данных и списков на выдачу денежных средств для различных банков. Для компании, располагающей выручкой в наличности, расчет лимита кассы надо делать зависимо от суммы полученных в кассу средств. Чаще всего форма Т-51 составляется и оформляется бухгалтером организации.

Стоит отметить, что расчетная ведомость обязательно заверяется подписью составляющего ее лица, а также она должна храниться в архиве предприятия на протяжении пяти лет. Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров: Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Расчетная ведомость является основным документом, в котором детально расписываются все выплаты и удержания из зарплаты сотрудника. В случае перечисления денежных средств за трудовую деятельность на пластиковые карточки, следует составлять только расчетная ведомость. Скачать: Зарплатная ведомость является важным бухгалтерским документом. Титульный лист На титульном листе расчетной ведомости должны быть указаны данные, такие как: полное наименование организации; наименование структурного подразделения; коды организации ОКУД и ОКПО; порядковый номер документа; дата составления документа; период расчета зарплаты.

Расчетная ведомость Т-51 - образец заполнения на предприятии используется для проведения расчета оплаты труда. Первичные документы должны быть составлены во время осуществления хозяйственной операции, а если это невозможно - непосредственно после ее окончания. Наименование структурного подразделения следует указывать в том случае, если расчет зарплаты ведется только для конкретного подразделения. Титульный лист должен содержать название предприятия указывается полное название, или может быть сокращенное название, необходимо указать согласно уставным документам. идентификационный код предприятия ОКПО. его структурное подразделение торговая точка, цен, если нет такого, тол нужно поставить прочерк в этой строке. В статье рассматривается необходимость принятия предприятием учетной политики. Предпросмотр Вложение Размер Руководство пользователя модуля Расчет зарплаты. Данный первичный документ достаточно удобен в использовании на больших предприятиях, где есть большой штат работников. Скачать: 3241 4490 САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ Похудеть с помощью активированного угля можно, и действует вполне эффективно.

Скачать бланк расчетно платежной ведомости по зарплате

Скачать бланк расчетно платежной ведомости по зарплате Скачать

Табличная часть расчетной ведомости полностью отображает начисляемые и удерживаемые суммы. Также сюда вписываются (в случае надобности) оплата командировки, пособие по временной нетрудоспособности и оплата очередного отпуска. Документ, в котором сводятся воедино все расчёты по начислению заработной платы сотруднику, называется расчетная ведомость по зарплате. Сегодня не обязательно вести учет вручную, есть различные софты (компьютерные программы), которые помогут автоматизировать данный процесс. Все не выданные суммы складываются в одну общую сумму и пишутся на последнем листе ведомости, под которой подписывается кассир. Основой для заполнения ведомостей служит табель, в котором ведётся учет рабочего времени, а также больничные листы, отпускные листы и прочая документация.

Начисление зарплаты в данном документе производится, основываясь на данных, которые получены из первичных документов по отработанному времени, учёту выработки и других. Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы заработной платы и определяется сумма, подлежащая выплате работнику. Далее заполняется табличная часть, в которой прописываются количество рабочих в штате предприятия; список сотрудников, с которыми заключены трудовые договоры; сведения из личных карточек работников; сведения из формы № Т-13 (учёт рабочего времени). Главный бухгалтер или его заместитель в ведомости ставит свою подпись после того, как были выданы денежные средства, проверяя при этом правильность ее заполнения. На титульном листе необходимо указать название организации (полное или сокращенное, как прописано в уставных документах), структурное подразделение (к примеру, цех, торговая точка; если не имеется, то ставится в данной строке прочерк), идентификационный код организации (ОКПО). Если таковое отсутствует, в нужной строке ставится прочерк. Отсутствует только раздел «Деньги получил». После заполнения ведомости, даже в электронном виде, она подлежит распечатке.
При необходимости в графе «Примечание» формы N Т-53 указывается номер предъявленного документа. В случае структурного подразделения, в котором расчёт заработной платы производится отдельно, необходимо указать его наименование. Используются платежные ведомости на предприятиях, где зарплата сотрудникам выдается через кассу, наличными средствами. При этом на сотрудников, которые получают заработную плату перечислением на банковские карты, составляются только расчётные ведомости, расчётно-платёжная и платёжная составления в таком случае не требуют. Расчетно-платежная ведомость служит для расчета зарплаты всем работникам предприятия. При этом форма документа должна содержать все реквизиты унифицированной формы. Отличается от расчетно-платежной ведомости следующим. Эта форма заполняется при выдаче заработной платы. Сведения о не выданных суммах (депонированных) сводится в отдельную графу для депонирования. Условно можно поделить их на 5 блоков, к ним относятся. На сегодня использование платежных ведомостей заметно сократилось, так как большинство работодателей предпочитают оплачивать труд рабочих посредством перевода денег на банковскую карту.

Posted 24.11.2015 at 23:06 | Permalink

Удалось сделать все до конца в этой клинике. В процессе лечения я поменяла несколько стоматологий. У меня тяжелый случай с зубом. Со мной работал стоматолог Василенков. Можно смело идти делать сюда сложную операцию.

Posted 24.11.2015 at 23:28 | Permalink

СМ-Клиника Отделение пластической хирургии — многопрофильные медицинские клиники г.

Posted 25.11.2015 at 01:03 | Permalink

Фирменный бланк является важным атрибутом любой организации. Ведь порой именно с него начинается знакомство потенциального клиента или партнера с Вашей компанией.

Posted 25.11.2015 at 01:05 | Permalink

Итак, ниже вашему вниманию представлен пункт 1. Единожды создав образец, вы сможете распечатывать любую фирменную канцелярскую продукцию. Используя Microsoft Word 2007, можно легко и быстро сделать профессиональные фирменные бланки. Нет никакого смысла тратить сотни долларов на дорогую фирменную бумагу и конверты, ведь вы можете сделать фирменные бланки сами, с помощью обычного офисного инструментария.

Бланки расчетная ведомость по зарплате

• 
• 
• 
• 
• brandt стиральная машина инструкция
• Гостиные
• Прихожие
• Спальни
• Столы и стулья
• 500 ошибка 500 в поисковой выдаче
• Мягкая мебель
• Светильники
• Мебель для ванной
• Картины
• Дизайн-мебель
• Фонтаны
• Рельефные панели
• Матрасы и решетки

• Спецпредложения
• Новинки

TEAM 7 - производит мебель из натурального дерева, а также здоровую, гибкую, высокопрочную обстановку современного дизайна для дома, офиса и публичных зданий, в полной гармонии с природой. Мебель из натурального дерева TEAM 7 проектируется и производится в Австрии из древесины твердых пород, поставляемой из рекомендованных лесных плантаций. Сайт компании на русском языке www.team7.at/ru/home

После произведения выплат а на это дается не более 5 дней ведомость закрывается, подписывается кассиром и передается обратно в бухгалтерию вместе с кассовыми документами. При проверке соблюдения кассовой дисциплины предприятия фискальные органы особое внимание обращают на документы с исправлениями или явными ошибками.

С 2013 года на законодательном уровне разрешено разрабатывать собственные формы первичных документов. Допустимы ли исправления в ведомости?

Скачать образец расчетно-платежной ведомости Т-49 В шапке данного документа указываются название предприятия и его код по ОКПО; сумма к выплате; подписи руководителя и главбуха с датой подписания; название документа, а также его номер и дата; и, конечно же, отчетный период. Оформленный бланк расчетно-платежной ведомости передается на проверку кассиру.

Расчетно-платежная ведомость формы 0301009 Расчетно-платежная ведомость формы 0504401 Можно ли скачать бланк расчетно-платежной ведомости? Табличная часть расчетно-платежной ведомости.

Если кому-то из сотрудников выплаты не были произведены, в строке 23 прописывается «Депонировано». Итоги Формы расчетно-платежных ведомостей 0504401 – для госпредприятий и 0301009 – для остальных призваны уменьшить документооборот на предприятии.также статью «Действия работодателя при невозможности удержать НДФЛ» Расчетно-платежная ведомость формы 0504401 Государственным казенным, бюджетным предприятиям надлежит использовать форму 0504401 расчетно-платежной ведомости.

Итоговая сумма из графы 21 дублируется в строку «Сумма». При наличии прописываются названия структурных предприятий в соответствующей строке или ставится прочерк при их отсутствии.

Лучше будет дополнительно составить бухгалтерскую справку, в которой описать суть ошибки и причину исправления. Он же оформляет расходный кассовый орден. Составляется бланк раз в месяц на момент выплат зарплаты сотрудникам, в бухгалтерии в одном экземпляре. Бланки расчетная ведомость по зарплате

Расчетная ведомость формы Т-49 необходима для расчета заработных выплат работникам организации. Также в расчетно-платежной ведомости проставляются суммы удержаний и взаимных задолженностей сотрудника и предприятия.

В строке 22 прописывается весь состав сотрудников организации, с которыми заключены трудовые договора. Заполняют строку «Код по ОКПО».

Остальные поля таблицы заполняются в соответствии с бухгалтерской документацией. Строчка 1 – порядковые номера, последний из которых равен числу работников в штате.

Кроме того, придется меньше обрабатывать документов и хранить. «Номер документа» для удобства ставят порядковый.

Также заполняется строка «Главный бухгалтер», внизу которой указывается такая же дата, что и в строке «Дата составления ведомости». Всего данная ведомость в табличной части имеет 23 графы, за заполнение которых несет ответственность бухгалтер.

Бланки расчетная ведомость по зарплате. Оценка: 96 / 100 Всего: 226 оценок.

- Правильно составляем договор аренды Чтобы самостоятельно составить договор аренды можно скачать образец по данной ссылке, потом дополнить и изменить под свои нужды.

- При этом нужно принимать во внимание ряд важнейших условий привлечения денежных средств во вклады, наличие или отсутствие которых существенно для публично-правовой природы данного договора.

- В качестве основания в ордере указывается источник поступления наличных денег например, " Возврат остатка неиспользованного аванса".

- В этом случае судно может продолжать движение только с разрешения диспетчера шлюза, оформленного записью в судовом журнале и в вахтенном журнале шлюза.

FRANZ FERTIG (мягкая мебель)- оригинальные инженерные и дизайнерские решения, эталонное качество и неподражаемый комфорт. Профессионалы утверждают, что мебель Franz Fertig во многом опережающая своё время не только с точки зрения внешнего вида, но и в области технических решений. Сайт: www.die-collection.de

Во многом HIND RABII предвосхитила моду на форму и используемые материалы светильников: бра, люстры, торшеры. Выбор - велик.Каждая модель отличается неповторимостью и внимательному отношению к деталям. Стилистика ориентирована на современного активного человека. Отсюда лаконичность линий и форм. Наряду с разнообразной коллекцией собственных моделей, дизайнеры с удовольствием изготавливают модели на заказ.

Немецкая фабрика KOINOR выпускает элитную мягкую мебель уже семь десятилетий. Изделия KOINOR - это подлинно немецкая практичность в дорогой органке. Пластичные формы, подтвержденная долговечность, устойчивость к пыли и влаге, особая пропитка качественной кожи, воздухопроницаемость и сохранение комфортной температуры. Cоздатели уделяют внимание каждой детали. Сайт: www.koinor.com

BACHER TISCHE является частью холдинга "Die Collection ". Более 40 лет выпускает обеденные столы, журнальные столики,стулья, ТВ стойки. В основе концепции мебели от BACHER TISCHE заложены идеи функциональности, изысканного дизайна и великолепного качества. Безупречная обработка хромовых и металических поверхностей на собственном заводе, задаёт стандарты высочайшего качества в мебельной индустрии. К работе над коллекциями привлекаются известные дизайнеры, а специалисты технического центра фабрики доводят до совершенства все детали и механизмы. Сайт: www.die-collection.de

Интерес дизайнеров к данному бренду не ослабевает и по сей день. В ассортименте самые разные материалы: шелк, бархат, вискоза, жаккард, лен. Высокое качество и разнообразие, свойственное JAB. давно оценено российскими покупателями, и на нашем рынке ткани JAB пользуются неизменным спросом. Сайт: www.jab-furniture.de

Немецкая компания YOMEI основана в 2006 году Андре Скелбак, который под влиянием опыта работы с дизайнерами и архитекторами создал коллекцию мебели одновременно практичную, эргономичную и элегантную, которую можно использовать как для частных, так и для общественных интерьером. Название "YOMEI " взято не случайно - по-японски оно переводится как "Отлично". Сайт: www.yomei.de

Традиция ремесла, высшее качество, современный дизайн и индивидуальные решения с точностью до миллиметра, убедитесь сами и наслаждайтесь мебелью THIELEMEYER долгие годы. Мебель из массива считается сегодня продуктом высокого качества. Сайт: www.thielemeyer.de

Немецкая компания SCHONECKER специализируется на производстве светильников в современном стиле. Простые и строгие формы светильников SHONECKER в сочетании с высоким качеством материалов создают ощущение комфорта. Каждый светильник изготавливается вручную, что позволяет гарантировать не только его неповторимость, но и идеальную проработку всех, даже малейших, деталей.

Матрас и решётка создают то единство формы и качества, которое обеспечивает ощущение абсолютного комфорта во время сна. Матрас и решётка должны подходить друг другу настолько, чтобы их качественные характеристики не только дополняли друг друга, но и усиливали эффект здорового сна. В этом случае можно говорить о функциональности и системности сна. SCHLARAFFIA - это сон по системе. Сайт: www.schlaraffia.com

Немецкая компания WACKENHUT производит мебель высокого качества. Фирма всегда славилась любовью к материалу, компетентностью и надежностью. Знаменитые дизайнеры создают для неё мебель в новом стиле, которая становится воплощение неповторимости. Фабрика WACKENHUT постоянно развивается, но остаётся верной своему кредо "инновации из традиций". Сайт: www.wackenhut.de

Основная специализация компании - производство угловых диванов и диванов-трансформеров. В этой области мастера BRUHL достигли совершенства. Залогом успеха этой мебели служит не только ее потрясающий дизайн, но и совершенство надежных механизмов, разработанных специально для ежедневного использования.Сайт: www.bruehl.com

Немецкая мебельная компания BULLFROG - это обилие неординарных решений. Это относится и к дизайну, и к оригинальным трансформирующимся механизмам, которые придают наиболее приятную форму диванов. BULLFROG использует творческий подход к обивке диванов, международный дизайн, эстетику и индивидуальность. Сайт: www.bullfrog-design.com

Rolf Benz - это воплощенная мечта об изысканной простоте, комфорте и элегантности. Это целая концепция жизни для динамичных и преуспевающих людей. Сегодня преимущества Rolf Benz распространились на все пространство жилой среды: под этой маркой выпускается не только мягкая мебель, но и обеденные группы, журнальные столики, элементы корпусной мебели, светильники и скульптурные ковры.

Особое достоинство фирменных материалов Rolf Benz - исключительные оптические свойства кожи и текстильного полотна, в том числе антиаллергенность и экологичность, устойчивость к загрязнениям и легкий уход. Сайт: icq отправить сообщение не удалось

Немецкая фабрика BRETZ входит в тройку самых популярных производителей сегмента Премиум. Вот уже почти 100 лет BRETZ не перестает удивлять публику своей эклюзивной экстравагантностью. Художники, которые создают мебель для BRETZ. не боятся эксперементировать с сюрреалистичными формами, выдумывать самые неожиданные очертания. Каждый продукт, будь то диван, кресло или кровать, изготавливается немецкими мастерами традиционно вручную. Сайт : www.bretz.de

Расчет аванса по зарплате

Порядок выплаты заработной платы определен трудовым кодексом, выплаты делятся минимум на 2 части — выплачивается аванс за первую половину месяца и оставшуюся часть расчетной суммы за вторую половину. В статье отразим методики, по которым производится расчет аванса по зарплате на примерах. Обращаем ваше внимание, что за невыплату причитающихся сумм сотруднику на организацию и руководителя может быть наложено административное наказание.

Сроки выдачи аванса и основной части, а также порядок их расчета должны быть прописаны в положениях компании об оплате труда. Выдача производится каждые полмесяца, в соответствии со ТК РФ, ст. 136. В законодательстве нет поблажек по выплате зарплаты 1 раз в месяц, даже если взять с сотрудников соответствующее заявление, все равно инспекция по труду такой документ не будет брать во внимание. Между выплатами должно быть примерно 15 суток.

По мнению специалистов Роструда, которые ссылаются на постановление Совмина СССР №566 еще от 23.05.1957. и действующее по сей день, размер аванса должен составлять не меньше, чем тарифная ставка сотрудника за отработанный им период. Некоторые организации, для простоты выплат могут устанавливать всем сотрудникам одинаковый аванс, этого делать не стоит, следует исходить из реальных тарифов и отработанного времени, для чего необходимо составлять табель учета рабочего времени за каждые полмесяца.

Более подробно о размере аванса по зарплате и о надобности начисления на него НДФЛ читайте тут.

В основном в организациях окладная часть составляет лишь часть заработной платы, в состав которой могут входить премии и вознаграждения. При определении размера аванса следует брать во внимание и другие составляющие ее части: надбавки и доплаты за условия труда, повышающие коэффициенты, замещения работников или совмещения должностей (профессий), т.е. те выплаты которые составляют постоянную часть. И учитывается, что сотрудник уже фактически отработал полмесяца, и ему причитается оплата за его труд.

Что касается всевозможных премий и вознаграждений, их учитывать при расчете аванса не нужно ( По письму Минздравсоцразвития РФ №22-2-709 от 25.02.2009 ). Премии и вознаграждения начисляются по итогам месяца, причем могут ставиться сотруднику планы, при выполнении которых ему производятся такие выплаты. Процентную часть зарплаты тоже не нужно включать. Отметим, что в состав авансовой части не включаются так же социальные выплаты и материальная помощь, в связи с тем, что такие выплаты не являются заработной платой.

Подробней об ответственности работодателя в случае задержки заработной платы.

При расчете аванса можно использовать два метода:

• С учетом выходных и праздничных дней.
• Без учета выходных и праздников.

Рассмотрим оба варианта, в качестве расчетных дат по первой половине месяца возьмем период с 1-го по 15е числа, включительно. Также предположим, что сотрудник отработал этот период полностью.

В этом варианте, как видно из названия, вы не берете в учет праздники и выходные (нерабочие дни). По этому он никак не влияют на размер оплаты и формула достаточно проста. Расчет аванса в этом случае будет выглядеть следующим образом:

Окладная часть (Тарифная ставка) + Надбавки и доплаты *50%

Пример:
У сотрудника Иванова И.И. работающего в ООО «Система», оклад составляет 26000 рублей, также ему причитается надбавка за выслугу лет, составляющая 6000 рублей. Так расчет будет следующим:Аванс составляет: (26000 руб. + 6000 руб.) *50% = 16 000руб.

Но у такого расчета есть и нюансы, скажем, в мае достаточно много выходных и праздничных дней и получается, что авансовая часть будет выплачиваться за лишние дни. Если вы считаете такой расчет не справедливым, то можете воспользоваться вторым вариантом расчета.

Если вы хотите брать в расчет только рабочие дни по календарю, согласно производственного календаря, то в расчет аванса по зарплате будет следующим:

(Окладная часть (тариф) + надбавки и доплаты)/ Норма рабочего времени за полный месяц * норму рабочего времени за первую половину этого месяца

Возьмем того же Иванова И.И. как и в предыдущем примере, с окладом в 26000 рублей и надбавками в 6000 рублей. Период также с 1-го по 15 число, в котором рабочих дней всего 6, получим за май месяц следующую цифру:(26000 руб.+6000 руб.)/18 дней * 6 дней = 10666,67 рублей

Как видно из примера сумма несколько ниже, чем в первом случае.

В первых двух случаях мы взяли идеализированную ситуацию, в которой сотрудник полностью отработал весь период, но он же может и болеть или же быть в отпуске и отсутствовать на работе как все эти 15 дней так и частично. Если он отсутствовал полностью, то аванс не будет начисляться, а если его не было несколько дней, как в этом случае рассчитать авансовую часть? Для этого можно воспользоваться следующей формулой:

Полная сумма аванса / нормы рабочего времени за первые полмесяца * фактически отработанное время за первые полмесяца

Для определения полной суммы аванса сначала воспользуйтесь одним из предложенных вариантов расчета, а после проведите коррекцию исходя из фактически отработанного времени.

Иванов И.И. находился в отпуске в мае месяце, с 6 по 8 число. В компании считается аванс без учета рабочих дней, получим следующее (оклад сотрудника — 20 000 руб.):Авансовая часть = 32000 руб. *50 %=16000 руб.С учетом выходных, праздничных и отпуска сотрудника, за период с 1-го по 15-е число он отработал из 6 рабочих дней — всего 3. Расчет будет следующим:16000 руб./6 дней*3 дня = 8000 рублей

Если расчет производится исходя из фактически отработанного времени, то формула будет следующая:

(Оклад (тариф)+надбавки и доплаты)/ нормы рабочего времени за расчетный месяц * на количество фактически отработанных дней

Так получим, исходя из ранее посчитанного примера:

32000 рублей /18 дней * 3 дня = 5333,33 руб.

Что бы при проверках к вам было меньше вопросов, порядок расчета аванса по заработной плате следует описать в положении организации об оплате труда.

Интернет-бухгалтерия «Моё дело»

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный или правилами внутреннего трудового распорядка, или коллективным договором, или трудовым договором. Реже выплачивать зарплату нельзя, даже если об этом есть письменная договорённость с работником.

Таким образом, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату за первую половину месяца (аванс) и за вторую половину месяца. Порядок выплаты зарплаты необходимо закрепить в трудовом договоре.

При установлении сроков выплаты зарплаты нельзя указывать, что она, к примеру, выплачивается в период с 20-го по 30-е (за первую половину месяца) и с 5-го по 15-е (за вторую половину месяца) числа месяца. Необходимо определить точные даты выплат. Например, зарплата выплачивается 20-го (за первую половину месяца) и 5-го числа (за вторую половину) каждого месяца. При этом конкретную дату выдачи нужно закрепить во внутренних документах организации. Она может быть любой: в примере даты 20-е и 5-е взяты условно, но важно, чтобы это были фиксированные даты.

Аванс должен быть выплачен работнику именно в текущем месяце. Выдача аванса в конце месяца (например после 15-го числа) в некоторых случаях может привести к нарушению трудового законодательства. Например, работник, поступивший на работу 1-го числа, получит заработную плату за первую половину месяца только в его конце (после 15-го числа), когда месяц практически отработан полностью. А вторую часть зарплаты – лишь в следующем месяце. То есть будет нарушено требование о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца.

Рассчитывайте налоги и сдавайте отчетность с помощью умного помощника Попробовать бесплатно

Учёт расчётов по авансам, полученным сотрудниками за первую половину месяца, осуществляется на усмотрение работодателя. Обычно минимальный размер зарплаты работника за первую половину месяца (аванс) – не ниже тарифной ставки, оклада работника за отработанное время (выполненную работу). Конкретный размер аванса в счёт зарплаты работников за первую половину месяца организация устанавливает самостоятельно в своих внутренних документах.

Вести учёт с «Моё дело» проще! Вы можете установить сроки выплаты аванса и зарплаты, быстро и легко произвести все расчёты в специальной закладке «Зарплата».

Узнать подробнее про: