Рейтинг: 4.5/5.0 (1900 проголосовавших)Категория: Инструкции
В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.0.
Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.
Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО АРХИТЕКТОРА ПРОЕКТА
I. Общие положения
1.Назначение на должность Главного инженера проекта (Главного архитектора проекта) производится приказом директора (руководителя организации).
2.Требования к квалификации:
- Высшее профессиональное образование и стаж работы по проектированию или научно - педагогической работы в соответствующей области знаний не менее 8 лет, а при проектировании особо крупных и сложных объектов - не менее 10 лет.
3.Главный инженер проекта (Главный архитектор проекта) должен знать:
- перспективы развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники;
- методы проектирования;
- организацию, планирование и экономику проектирования и инженерных изысканий;
- передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства;
- основы стандартизации, сертификации и патентоведения;
- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, руководящие, методические и нормативные материалы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов;
- технические, экономические, экологические и социальные требования, предъявляемые к проектируемым объектам;
- требования организации труда при проектировании объектов различного назначения;
- строительные нормы и правила;
- современные технические средства проектирования и выполнения вычислительных работ;
- стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению проектно - сметной и другой технической документации;
- порядок заключения и исполнения договоров на создание (передачу) научно - технической продукции;
- экономику и организацию строительства;
- авторское право;
- средства автоматизации проектных работ;
- правила и нормы охраны труда.
4._________________________________________________________________.
5._________________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
1.Осуществляет техническое руководство проектно - изыскательскими работами при проектировании объекта и авторский надзор за его строительством, вводом в действие и освоением проектных мощностей.
2.На основе использования новейших достижений науки и техники, наиболее целесообразных и экономичных проектных решений обеспечивает высокий технико - экономический уровень проектируемых объектов.
3.Принимает меры, направленные на повышение качества проектно - сметной документации и сокращение расхода материальных ресурсов при строительстве объектов, снижение стоимости их эксплуатации на основе улучшения качества проектных, градостроительных и архитектурно - планировочных решений.
4.Готовит данные для заключения договоров с заказчиками на разработку (передачу) научно - технической продукции, в том числе обоснования договорных цен.
5.Участвует в работе комиссий по выбору площадок (трасс) для строительства, в подготовке заданий на проектирование и в организации инженерных обследований для разработки проектно сметной и другой технической документации.
6.Организует ее разработку по закрепленным за ним объектам, участвует в составлении комплексных планов - графиков выполнения научно - исследовательских, проектных, конструкторских и технологических работ для объектов, на которых будут применяться новые технологические процессы и оборудование с длительным циклом разработки, конструирования и изготовления.
7.Составляет календарные планы выпуска научно - технической продукции.
8.Разрабатывает предложения о составе разработчиков проекта, распределяет между ними задания по разделам и частям проекта, объемы и стоимость работ.
9.Формирует задания субподрядным организациям на выполнение поручаемых им работ и обеспечивает эти организации необходимыми исходными данными.
10.Решает вопросы, возникающие у них в процессе разработки документации.
11.Осуществляет контроль за техническим уровнем принимаемых проектных, градостроительных и архитектурно - планировочных решений, экономичным расходованием средств на проектно - изыскательские работы, сроками разработки проектно - сметной документации.
12.Гарантирует соответствие разработанной проектно - сметной документации государственным стандартам, нормам, правилам и инструкциям.
13.Обеспечивает проверку на патентную чистоту и патентоспособность впервые примененных в проекте или разработанных для него технологических процессов, оборудования, приборов, конструкций, материалов и изделий.
14.Проводит защиту проекта в вышестоящих организациях и органах экспертизы.
15.Участвует в рассмотрении и согласовании генеральной подрядной строительной организацией проектно - сметной документации.
16.Решает вопросы, возникающие в процессе проектирования строительства, ввода в действие объекта, освоения проектных мощностей.
17.Организует работу по устранению обнаруженных дефектов проектно - сметной и другой технической документации, а также по учету расходования утвержденных смет.
18.Подготавливает предложения руководству проектной организации и заказчику о внесении в рабочую документацию изменений, связанных с введением новых нормативных документов, с учетом фактического состояния строительства.
19.Согласовывает обоснованные отступления от действующих норм, правил, инструкций с органами государственного надзора и другими организациями, утвердившими их.
20.Обеспечивает анализ и обобщение опыта проектирования, строительства и эксплуатации построенных объектов и подготовку на этой основе предложений по повышению технического и экономического уровня проектных решений.
21.Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов, технических условий и других нормативных документов, связанных с проектированием и строительством.
22.Принимает участие в экспертизе проектов, подготовке публикаций и составлении заявок на изобретения, в работе семинаров и конференций по своей специальности.
23._________________________________________________________________.
24._________________________________________________________________.
Главный инженер проекта (Главный архитектор проекта) имеет право:
1.Издавать распоряжения в пределах своей компетенции.
2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы,связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.Сообщать Генеральному директору о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных недостатках и вносить предложения по их устранению.
4.Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
5.Вносить на рассмотрение генерального директора организации:
- Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных ему работников.
- Предложения: о поощрении отличившихся работников; о наложении взысканий на нарушителей производственной, технологической и трудовой дисциплины.
6._________________________________________________________________.
7._________________________________________________________________.
Главный инженер проекта (Главный архитектор проекта) несет ответственность:
1.За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
2.За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3.За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4._________________________________________________________________.
5._________________________________________________________________.
СОГЛАСОВАНО: Начальник
структурного подразделения: ________
(подпись) ______________________
(ФИО) "____" ____________ ____г.
Начальник
юридического отдела: ________
(подпись) ______________________
(ФИО) "____" ____________ ____г.
С инструкцией ознакомлен: ________
(подпись) ______________________
(ФИО) "____" ____________ ____г.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА ПРОЕКТА
I. Общие положения
1.Главный инженер проекта (ГИП) назначается приказом генерального директора предприятия из числа руководителей или специалистов.
2.Главный инженер проекта должен иметь:
— высшее профессиональное (техническое) образование,
— стаж работы в газовом хозяйстве не менее 5 лет;
— удостоверение, подтверждающее прохождение обучения по проектированию систем газоснабжения.
3.В своей работе главный инженер проекта руководствуется действующими Правилами, СНиПами, ГОСТами, методическими и нормативными материалами по проектированию систем газоснабжения, руководящими материалами по разработке и оформлению проектно-сметной документации, Положением о внутрипроизводственной системе контроля качества проектных работ, также настоящей Должностной инструкцией.
4._____________________________________________________________________.
5._____________________________________________________________________.
II. Задания и обязанности
Главный инженер проекта обязан:
1.Осуществлять техническое руководство проектными работами.
2.Рассматривать и утверждать проектно-сметную документацию.
3.На основе использования наиболее целесообразных и экономичных проектных решений обеспечивать высокий технико-экономический уровень проектируемых объектов и качество проектно-сметной документации.
4.Участвовать в согласовании проектных решений и в обсуждении проекта в вышестоящих организациях и органах экспертизы.
5.Анализировать и обобщать опыт проектирования, строительства и эксплуатации построенных объектов, подготавливать нa этой основе предложения по совершенствованию проектирования и реализации мероприятий по повышению технического и экономического уровня проектных решений.
6.Следить за обязательным соблюдением при выполнении проектов на газификацию требований действующих СНиПов, ГОСТов, правил, инструкций и указаний по проектированию и других методических и нормативных документов.
7.Осуществлять контроль за сроком действия, своевременным продлением и внесением необходимых изменений в лицензию на выполнение проектных работ.
8._____________________________________________________________________.
9._____________________________________________________________________.
III. Права
Главный инженер проекта имеет право:
1.Вносить на рассмотрение генерального директора предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
2.Отказывать в согласовании и возвращать на доработку проектно-сметную документацию, выполненную с нарушениями требований действующих нормативных и руководящих материалов, а также отступлений от технических условий.
3.Отстранять от работы персонал проектной группы в случае выявления в проектной документации грубых нарушений действующих нормативных требований.
4._____________________________________________________________________.
5._____________________________________________________________________.
IV. Ответственность
Главный инженер проекта несет ответственность за:
1.Организацию деятельности проектной группы;
2.качественное и своевременное выполнение проектно-сметной документации;
3.Cоблюдение требований настоящей Должностной инструкции.
4._____________________________________________________________________.
5._____________________________________________________________________.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник
юридического отдела: ________
(подпись) ______________________
(ФИО) "____" ____________ ____г.
С инструкцией ознакомлен: ________
(подпись) ______________________
(ФИО) "____" ____________ ____г.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТОВ
I. Общие положения
1.Настоящая инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность руководителя проектов.
2.Руководитель проектов подчиняется _______________.
3.Руководитель проектов замещает _______________.
4.Руководителя проектов замещает ______________.
5.Руководитель проектов назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом ______________ по предоставлению _______________.
6.Руководитель проектов в своей работе руководствуется:
- настоящей должностной инструкцией,
- положением компании,
- законодательными и нормативными актами, стандартами по управлению проектами,
- приказами и распоряжениями Генерального Директора,
- корпоративными стандартами и правилами, закрепленными внутренними нормативными документами.
7.Должен знать:
- положения Компании,
- положение об Управлении,
- правила внутреннего трудового распорядка,
- законодательные и нормативные акты, стандарты по управлению проектами,
- стандарты создания новых продуктов.
8.Требования к квалификации:
Образование: высшее экономическое;
Специальное обучение, допуски: знание MS Project или MS Central;
Навыки: работы на ПК (пакет MS Office, Internet);
Опыт работы: на руководящей должности не менее 3-х лет.
9.Профессиональные знания:
- Принципы обработки информации;
- Стандарты и методологии проектного подхода;
- Управление временем;
- Навыки ведения переговоров;
- Менеджмент.
II. Должностные обязанности
1.Определяет устав, цели, задачи и результат проекта.
2.Продумывает и составляет план по подготовке и внедрению нового проекта, определяет контрольные точки.
- Определяет состав работ, необходимых для проработки и внедрения проекта.
- Определяет и документирует зависимости между работами.
- Оценивает продолжительность работ, составляет критический путь.
- Определяет количество времени необходимое для осуществления проекта.
3.Определяет количество и оценивает стоимость ресурсов, требуемых для выполнения работ проекта.
4.Оценивает стоимость и определяет бюджет проекта.
5.Выбирает команду проекта.
- Определяет профессиональные навыки, необходимые участникам команды проекта.
- Определяет ответственные Управления и ответственные лица, которые будут участвовать в процессах проработки и внедрения проекта.
- Прописывает цепочку взаимосвязей между участниками команды проекта.
- Продумывает систему мотивации команды проекта.
6.Организует собрания команды проекта.
7.Принимает участие в разработке детального бизнес-плана.
8.Контролирует подготовку необходимой документации для внедрения нового проекта.
9.Контролирует подготовку необходимой документации для внедрения нового проекта.
- Обеспечивает своевременные сбор, накопление, распространение, хранение и последующее использование информации проекта.
- Координирует предоставление нужной информации в обусловленные сроки всем участникам проекта.
10.Контролирует и отслеживает мероприятия по проработке и внедрению и при необходимости корректирует данные процессы.
- Контролирует соблюдение сроков процессов проработки и внедрения.
- Контролирует изменения бюджета проекта.
- Отслеживает отклонения от плана, вносит корректировки в план и согласует его со всеми участниками проекта.
- Анализирует возможное влияние отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации проекта в целом.
11.Разрабатывает и контролирует бюджеты проектов.
12._________________________________________________________________.
13._________________________________________________________________.
Руководителя проектов имеет право:
1.принимать решения по вопросам финансирования проектов.
2.принимать решения по вопросам выбора партнеров (команда проекта, эксперты по вопросам проекта).
3.давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.контролировать выполнение заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
5.запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
6.предлагать на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
7.выносить на рассмотрения руководства предприятия предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
8._________________________________________________________________.
9._________________________________________________________________.
Руководителя проектов несет ответственность:
1.за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.
2.за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
3.за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4.за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
5.за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
6.за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
7._________________________________________________________________.
8._________________________________________________________________.
СОГЛАСОВАНО: Руководитель
структурного подразделения: ________
(подпись) ______________________
(ФИО) "____" ____________ ____г.
Начальник
юридического отдела: ________
(подпись) ______________________
(ФИО) "____" ____________ ____г.
С инструкцией ознакомлен: ________
(подпись) ______________________
(ФИО) "____" ____________ ____г.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Рыночные отношения существенно меняют традиционную организацию деятельности проектных институтов, появляется потребность в работниках, которые должны заниматься вопросами маркетинга, страхования, подготовки договоров (контрактов); защиты авторских прав, коммерческой тайны и т.п. Вместе с тем отпала необходимость выполнения других видов работ, присущих централизованной планово-административной экономике (получение утвержденных тематических планов и лимитов финансирования и т.п.). Поэтому, потребовалась разработка новой серии справочных изданий, в которой были бы решены эти вопросы. Первый выпуск этих изданий (в дальнейшем «Справочник») посвящен вопросам, которые связанны с составом должностей работников проектных организаций, и включает обновленные квалификационные характеристики должностей работников, которые могут быть использованы взамен квалификационных характеристик утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС 12 июня 1988 года, № 408/20-28 в составе «Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»), и которые являются составной частью должностных инструкций этих работников. В составе должностных инструкций регламентируются вопросы: «Должностные обязанности», «Права», «Ответственность», «Связи с подразделениями и сторонними организациями»; «Подчиненность», «Порядок назначения и освобождения от должности», «Порядок замещения» и др. Совокупность этих составляющих, вместе с квалификационными характеристиками образует целостную структуру должности работника.
Назначение Справочника - уточнить наименования должностей руководителей и специалистов проектных организаций и соответствующие этим должностям квалификационные характеристики и должностные инструкции с учетом развития рыночных отношений.
Должностные инструкции используются при разработке положений о подразделениях; при подготовке трудовых контрактов, в которых закрепляются обязанности, права и ответственность работников, определяются их роль и место в системе управления организации и при проведении аттестации руководителей и специалистов.
Справочник предназначен для любых проектных организаций вне зависимости от их организационно-правовых форм и видов объектов проектирования.
В Справочнике не рассматриваются должности ведущего инженера (специалиста), и категории инженеров и техников. Это вызвано тем, что установление должностного наименования «ведущий инженер» осу ществляется на основе характеристик должностной инструкции соответствующих инженеров-проектировщиков. В дополнение к ним на них возлагаются обязанности руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности проектной организации или ее структурного подразделения, либо обязанности по управлению и консультированию групп исполнителей.
Разделение инженеров и техников на различные категории имело смысл при командно-административной системе, когда от этого зависела заработная плата работника, фактически же работники с различными категориями могли выполнять работу одинаковой сложности. В условиях же рыночных отношений заработная плата работника зависит не от стажа работы, а от его квалификации и степени участия в выполнении проектных и других работ, в том числе во временном трудовом коллективе.
В Справочнике так же не представлены должности специалистов и служащих, деятельность которых не имеет специфических особенностей, связанных с работой в проектной организации (бухгалтер, юрисконсульт, инженер-программист, инспектор по кадрам, экономист по материально-техническому снабжению, секретарь-машинистка, архивариус, делопроизводитель, кассир и т.п.). При подготовке должностных обязанностей специалистов и служащих, не включенных в Справочник можно использовать «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Выпуск 1. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих», утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС 27 марта 1986 года, № 102/6-142, а также «Квалификационный справочник должностей служащих. Часть 3. Должности работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, изыскательских организациях и вычислительных центрах», утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР 8 февраля 1978 года, № 38.
Разработчики: канд. экон. наук Подольский М.С. (научный руководитель), Нагайко И.В. (ответственный исполнитель).
В работе принимали участие: Барченко в С.А. канд. экон. наук Жилкина А.Н. канд. экон. наук Ромашко О.Н. Ромашко С.В. Руденко Л.В. Садофьева М.Ф. Стекольщиков И.А. Ярцев Д.И.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Справочник содержит квалификационные характеристики и должностные инструкции, которые разделены на 4 группы:
а) директор проектной организацией (генеральный директор);
б) заместители директора, в том числе:
главный инженер (технический директор), заместитель директора по экономике и производству, заместитель директора по кадрам и социальным вопросам, заместитель директора по общим вопросам;
в) начальники отделов (руководители структурных подразделений мастерских, лабораторий и т.д.), в том числе:
начальники производственного и функционального отделов. 1
1 Производственными отделами, в настоящем справочнике, явля ются подразделения, в которых принимаются проектные решения. Функциональными отделами - все остальные отделы
г) специалисты производственных отделов, в том числе:
главный специалист технического отдела, главный специалист производственного отдела, инженер-проектировщик (архитектор), техник-проектировщик.
1.2. Должностная инструкция работника состоит из пяти разделов: «Общие положения», «Должностные обязанности», «Права», «Ответственность», «Связи с работниками проектной и сторонних организаций».
Раздел «Общие положения» состоит из частей: «Задачи», «Должен знать», Подчиненность», «Порядок назначения и освобождения от должности», «Порядок замещения», «Квалификационные требования».
В части «Задачи» приведены направление и планируемый результат деятельности работника.
В части «Должен знать» приведены требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также перечень сведений (законодательные акты, положения, СНиПы и другие руководящие и нормативные документы), методов и средств (приспособления, оргтехника, ПЭВМ и др.), о которых работник должен иметь представление и уметь применять при выполнении должностных обязанностей.
В части «Подчиненность» указаны наименование должности руководителя работника и вид отношений подчинения (административная или функциональная подчиненность). Административная подчиненность охватывает вопросы установления загрузки и сроков выполнения работ. функциональная - вопросы соблюдения требований к результатам и методам выполнения работ по направлениям деятельности (техническое, экономическое, социальное, хозяйственное, информационное и направления развития).
В части «Порядок назначения и освобождения от должности» приведены основания и необходимые условия назначения на должность.
В части «Порядок замещения» перечислены работники проектной организации, которые обязаны замещать руководителя или специалиста при его длительном отсутствии на рабочем месте.
В разделе «Квалификационные требования» приведены требования к уровню и профилю профессиональной подготовки работника, требования к стажу работы, дающие право занимать указанную должность.
В разделе «Должностные обязанности» перечислены обязанности, которые могут быть полностью или частично поручены для выполнения работнику, занимающему данную должность.
В разделе «Права» приведены полномочия, которые необходимы работнику, для выполнения должностных обязанностей.
В разделе «Ответственность» перечислены меры, которые могут быть применены к работнику в случае не выполнения им должностных обязанностей или не использования предоставленных прав.
В разделе «Связи с работниками проектной и сторонних организаций» указаны:
а) руководители (специалисты), которые находятся у работника в административном или функциональном подчинении (вертикальные связи). При взаимодействии с ними работник решает свои задачи, выполняя должностные обязанности;
б) руководители (специалисты) у которых с работником нет отношений подчиненности, а так же организации, поставляющие соответствующие ресурсы для выполнения работником своих задач (горизонтальные связи). При взаимодействии с ними работник решает свои задачи, реализуя отношения подчиненности.
1.3. Содержание большинства разделов должностных инструкций зависит от принятой в проектной организации организационной структуры управления. Эту структуру образуют организационные элементы (подразделения, отдельные работники) и отношения подчинения между ними. В основу структуризации проектной организации положено разделение ее на достаточно обособленные направления деятельности, которые условно подразделяются на основное и вспомогательные (функциональные).
1.3.1. Основное направление деятельности проектной организации представлено производственными отделами. Во главе этого направления стоит главный инженер. Задачей направления является разработка проектной продукции, а также определение требований к качеству и контроль качества.
1.3.2. Вспомогательные направления состоят из отделов (финансово-экономический, технический, отдел кадров, административно-хозяйственный и др.). Работа этих направлений связана с обеспечением деятельности проектной организации необходимыми ресурсами (кадрами, информацией, финансами и др.). Руководство работами по обеспечению проектной организации каждым видом ресурсов возлагается на соответствующего заместителя директора или начальника функционального отдела.
В настоящем справочнике должностные инструкции соответствуют схеме организационной структуры управления, приведенной на рис. 1 2.
2 Должность заместителя главного инженера в проектной организации не предусматривается.
1.4. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников проектных организаций требованиям должностных инструкций определяется аттестационными комиссиями. При этом особое внимание уделяется качеству выполняемых работ, использованию работником предоставленных ему прав.
1.5. Лица, не имеющие специального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
1.6. В должностных инструкциях приведен перечень основных, наиболее часто встречающихся работ, исходя из установленного в проектных организациях разделения труда. При необходимости обязанности, включенные в ту или иную должностную инструкцию, могут быть разделены между несколькими исполнителями без увеличения численности работников. Конкретные должностные инструкции утверждаются директором проектной организации.
функциональная подчиненность по техническим вопросам
Рис. 1. Схема организационной структуры управления проектной организации
ПРИЛОЖЕНИЕВыбор схемы электроснабжения
Принятие проектных решений по: выбору источников питания, напряжению питающей и распределительной сети, числу и конструктивному исполнению трансформаторных подстанций, распределительных пунктов, и их размещение; способам канализации электроэнергии, расчету электрических нагрузок, выбору единичной и установленной мощности трансформаторов, выбору марок и сечения проводов и кабелей, заземлению и защитных мер электробезопасности, устройству молниезащиты
2. Раздел «Водоснабжение и водоответвление» ТЭО (проекта) на строительство
Принятие проектных решений по увязке вопросов водоснабжения и водоотведения проектируемого объекта с инженерным обеспечением населенного пункта или промышленного узла на основе вариантных проработок; использованию существующих сетей и сооружений, си стема м внеплощадочного потребления, системам внеплощадочного водоснабжения; системам и сооружениям водоотведения; строительству экспериментальных и других новых видов сооружений; требованию к качеству воды в системах оборотного водоснабжения, возможности и условиям использования очищенных сточных вод и поверхностных вод в производстве
Принятие проектных решений по: нормам, объемам потребляемой воды питьевого качества, производственной воды разных видов, сточных вод по основным видам и загрязнениям, балансу водопотребления и водоотведения, размещению станций очистки воды; рациональному использованию водных ресурсов; надежности подачи требуемого количества и качества воды потребителям, расходам воды на пожаротушение, требуемым напорам; мощности водоисточников и их санитарном состоянии в увязке с объемами водопотреблен ия; размещению станций очистки воды, условиям трассировки водоводов; гидравлическим условиям совместной работы насосных станций, водоводов, резервуаров и сетей; надежности подачи воды, расходам, напорам, диаметрам и материалам труб, емкостным сооружениям, насосному оборудованию, установкам для охлаждения воды и другим параметрам, в зависимости от специфики объекта; методам подготовки и обработки воды, оборудованию и установкам, реагентам;
местам присоединения к системам водоответвления и места выпуска очищенных сточных вод; сокращению расходов загрязненных сточных вод; целесообразности и возможности извлечения ценных веществ в стоках, с целью уменьшения количества загрязнений и сокращения расходов сбрасываемых сточных вод; очистке производственных сточных вод по видам производств и загрязнений, утилизации обезвреженных осадков; повторному использованию очищенных поверхностных, производственных и хозяйственно-бытовых сточных вод, обеспечению требуемого качества очистки; специфицированию материалов и оборудования
3. Раздел Теплоснабжение» ТЭО (проекта) на строительство
Принятие проектных решений по: выбору источников теплоснабжения, основному оборудованию, размещению на генплане объекта; схеме теплоснабжения объекта, возможности обеспечения теплоснабжением проектируемого объекта от существующих источников; схемам тепловых сетей, системам теплоснабжения, условиям прокладки сетей
Принятие проектных решений по: расчету максимальных и средних потоков на отопление, вентиляцию, горячее водоснабжение и на технологические процессы в отопительный период и в теплое время; по резервированию (надежности) подачи тепла; оптимальной работе источника и системы теплоснабжения в отопительный период и в теплое время года; мероприятиям по экономии топливно-энергетическим ресурсам; потребности в топливе, согласованию по его использованию, объему и виду резервного топлива; трассировке тепловых сетей, гидравлическим расчетам, режимам работы сетей, выбору насосного оборудования; прокладке тепловых сетей, тепловой изоляции, защите трубопроводов от коррозии; размещению тепловых пунктов (ЦТП, ИТП), выбору оборудования и схемы работы тепловых пунктов; строительству и оптимальной работе системы теплоснабжения в период строительства и ввода очередей или строительных комплексов; мероприятиям по охране окружающей среды
4. Раздел «Архитектурно -строительные решения» ТЭО, проектов на строительство (промышленное предприятие)
Принятие основных проектных решений по: зонированию территории, схеме генплана; объемно-планировочному решению зданий и сооружений, принципам конструктивных решений, габаритным схемам, сеткам колонн, пролетам, высотам; по фундаментам, основным инженер ным сооружениям на площадке предприятия
Принятие основных проектных решений по: рельефу вертикальной планировки и благоустройству, мероприятиям по подготовке территории под строительство, гидроизоляции конструкций, конструкциям зданий (колонны, перекрытия, стеновое ограждение, лестницы, перегородки и пр.), мероприятиям по защите от шума, вибраций; мероприятиям по защите строительных конструкций от коррозии и от агрессивного воздействия внешней среды
5. Раздел «Отопление, вентиляция и кондиционирование» ТЭО (проекта) на строительство
Принятие проектных решений по: системам отопления (центральных или местных); системам водяного отопления; по системам общеобменной вентиляции (приточным, вытяжным, с естественным и механическим возбуждением; системам воздушного отопления, местным отсосам; системам кондициониро вания воздуха, аварийной и аварийной противодымной системам вентиляции
Принятие проектных решений по: расчетным воздухообменам, рециркуляции воздуха; гидравлическому и теплотехническому расчету плит, типу и установке отопительных приборов, оборудованию тепловых пунктов, прокладке и изоляции трубопроводов и оборудования; обоснованию принятых воздухообменов, характеристикам и объемам вредных выбросов от технологического оборудования в атмосферу системами вентиляции, мероприятиям по снижению этих выбросов; результатам расчетов систем с естественным и механическим побуждением, приемным устройствам наружного воздуха, организации воздухообмена, выбросам воздуха; обоснованию устройства систем кондиционирования воздуха и перечня помещений, подлежащих обслуживанию этими системами, обработке воздуха; оборудованию систем вентиляции и помещению для его размещения; трассировке и принятым сечениям воздуховодов; использованию тепловых вторичных энергетических ресурсов; обоснованию уровня автоматизации систем
6. ТЭО (проект) на строительство объектов жилищн о-гражданского и общественного назначения (объ ёмно-пространственные, архитектурно-планировочные и конструктивные решения)
Принятие проектных решений по: этажности, общей площади, строительному объему, интерьерам, естественному освещению помещений и коридоров, художественному оформлению, конструктивным схемам
Принятие проектных решений по: фундаментам, мероприятиям по обеспечению строительной устойчивости, выразительности, по фасадам, применяемым отделочным материалам, мероприятиям по обеспечению строительной устойчивости зданий и сооружений
7. ТЭО (проект) на строительство (реконструкцию) автомобильные дороги
Принятие проектных решений по: характеристике плана и продольного профиля дороги; конструкции земляного полотна; выбору типа дорожной одежды и виду покрытия; типу, конструкции и материалам искусственных сооружений; пересечению и примыканию автодорог, пересечению с железными дорогами; дорожным и автотранспортным службам; мероприятиям по защите окружающей среды; организации строительства
Принятие проектных решений по: расчетным объемам перевозок и интенсивности движения на последний год перспективного периода; категории дороги; варианту трассы строительства (реконструкции) дороги и выбору рекомендуемого варианта по лучшим технико-экономическим показателям и меньшей стоимости строительства; протяженности автодороги; очереди строительства; обоснованию хозяйственной необходимости строительства (реконструкции) дороги; по расходу основных строительных материалов: металла, цемента, лесоматериала, битума; стоимости строительства
© 2007 ООО «МЦК» Независимая строительная экспертиза недвижимости: обследование зданий, контроль качества строительства, техническое проектирование домов в Москве и регионах России. Энергетическое обследование зданий и энергоаудит предприятий.
Давно хочешь узнать про Должностная инструкция помощник гипа - добавлено по просьбе Oleg Levitki .
Однако это все-таки спорный момент, поэтому будьте готовы, что трудовые инспекторы не согласятся с такой точкой зрения. Файл: Пошаговые инструкции дизайн ногтей бесплатно Ссылка: Информация о файле: Загружен: 13. Компания: Почта России Зарплата: от 21 000 до 30 000 руб. Требования к квалификации: Опыт работы в строительстве автодорог, знание технологии производства строительных работ, знание сметных программ Компания: Дорстройсервис Зарплата: от 30 000 руб. Руководство коллективом проектировщиков - контроль сроков разработки проектной документации, качества выполненных работ, состава и содержания проектной документации. Требования к квалификации: Знание MS office. К сожалению, вакансий по запросу "помощник гипа Новосибирск" не найдено. Однако не стоит забывать и про все еще действующий нормативный правовой акт времен СССР, запрещающий совмещение должностей руководителю организации. Архив форума. Нормативные акты и документы. Форум. Несмашный Владимир - юрист и партнеры. Технологические процессы и режимы производства.
Ответы на ваши вопросы - Страница 4 - ФорумВведения в штатное расписание должности главного бухгалтера в этом случае не требуется. Видео Зарплата: от 17 700 руб. Не заполнено обязательное поле Должность. Зарплата: от 20 000 руб. Главный инженер проектов: 1. Аналитика Запросов и доменов Сравнение Доменов Рейтинг Доменов Семантика Подбор и кластеризация запросов Москва Санкт-Петербург Контекстная реклама: Рекламодателей: Стоимость клика. Спец. В свой первый рабочий день директор общества издает приказ о вступлении в должность по новому месту работы по совместительству см.
Компания: Волгоградский металлургический комбинат Красный Октябрь Зарплата: от 35 000 руб. Требования к квалификации: Высшее образование строительное ; Опыт проектирования от 5 лет; Умение разбираться в процессах строительно-монтажных работ в том числе нефтегазовой отрасли ; Понимание технологии разработки проектно-сметной документации, ее согласования и защиты на разных уровнях; Знание нормативной базы для проектирования государственной ; Владение MS Office, Autocad, землеустроительными программами. Получение и анализ исходных данных. Пожалуйста выберите профиль работы с сайтом. Платить или не платить за совмещение?
Требования к квалификации: Высшее образование водоснабжение, водоотведение и пожаротушение ; Опыт работы не менее 3 лет в области проектирования систем водоснабжения, водоотведения и пожаротушения; Понимание технологии разработки проектно-сметной документации, ее согласования и защиты на разных уровнях; Знание нормативной базы РФ для проектирования; Уверенное владение программами: MS Offiсe, Autocad. Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Компания: ТПГ "БИС" Зарплата: от 100 000 до 120 000 руб. Видео Зарплата: от 17 700 руб. Экономика, организация производства, труда и управления. Требуется: Бухгалтер-калькулятор Опыт работы: 4 года Город: Донской Работодатель: Гагарин Телефон: +7 934 3333922 Образование: среднее Зарплата: 39000 руб. Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО. Требования к квалификации: Высшее педагогическое образование, опыт преподавательской работы.
