Служебный автомобиль используется в личных целях работника

Сразу оговоримся, касаться случаев, когда работник использует служебный автомобиль без санкции администрации, мы не будем. Нас интересуют только ситуации, когда с разрешения руководства служебный автомобиль используется в личных целях работника (директора или другого наделенного «властными» полномочиями лица).

Давайте посмотрим, как на практике «разруливают» такие ситуации, чтобы впоследствии по ним было меньше проблем при проверках.

«Ничего не вижу, ничего не знаю…»

Самый простой вариант — это полное камуфлирование поездок в личных целях под хоздеятельность. Начальство, как правило, трудится сверхурочно и вполне может регулярно осуществлять в нерабочее время поездки по производственным вопросам (на руку здесь играет и отмена путевых листов для легковых автомобилей).

Так что неудивительно, что даже при таких поездках автомобиль «используется» исключительно для служебных целей. Разумеется, это строго закреплено соответствующим приказом (распоряжением) по предприятию.

А если руководству нужно осуществить длительную поездку, то оформляется служебная командировка, хозяйственность которой подтверждается соответствующими документами (хотя бы протоколами о намерениях).

ГСМ, естественно, полностью списывается в затраты, как израсходованный в хозяйственной деятельности предприятия.

Этот первый вариант, конечно, неплох. но далеко не все любят по жизни лукавить. а кто-то, может, просто опасается бдительного ока проверяющего (или «Кости Перестукина», т. е. чужого человека в своей команде). Поэтому рассмотрим варианты с «узакониванием» поездок «налево» на служебном транспорте.

При этом варианте все оформляется в русле трудовых отношений. Возможность использования в нерабочее время служебного автомобиля в личных целях работника фиксируется в трудовом (коллективном) договоре. А чтобы дополнительно не усложнять ситуацию, лучше оговорить, что все расходы, связанные с таким использованием (заправка авто ГСМ, его техобслуживание), производятся работником за счет его собственных средств. Сделать это можно, например, оговорив в договоре: «во время использования автомобиля для личных поездок заправка его ГСМ, проведение необходимого техобслуживания производятся работником за счет его собственных средств. При этом к началу рабочего дня автомобиль должен быть в исправном состоянии и иметь количество ГСМ не меньшее, чем на конец предыдущего рабочего дня. Положительная разница в количестве ГСМ, образовавшаяся на начало дня, используется работником при последующих поездках по личным вопросам».

В таком случае, по сути, имеем дело с «натуральной» оплатой труда. Главное, что никакой передачи автомобиля в бесплатное пользование здесь нет

Тем не менее с налогообложением этого соцпакета не все гладко. И здесь можно выделить два варианта: один для осторожных. второй — для тех, кто в силах отстаивать свою позицию .

1. Вариант для осмотрительных

Налог на прибыль. Поскольку такое использование авто оформляется как натуральная выплата работнику, это снимает вопрос об использовании автомобиля не в хозяйственной деятельности предприятия. То есть амортизация такого автомобиля, как производственного ОС, будет начисляться в общем порядке.

Однако, поскольку такое использование автомобиля не является бесплатным. то для определения суммы, подлежащей включению в налоговый доход, используется норма п. 153.10 НКУ («договорная цена» такого использования, «но не ниже обычных цен»). В свете чего приходим к выводу, что в доход по налогу на прибыль логично включать начисленную работнику сумму дохода (как она рассчитывается — см. ниже). А поскольку такая «выплата» предусмотрена в трудовом договоре, то на общую сумму заработной платы работника (которая включает в себя и такую натуроплату) следует увеличить расходы на основании п. 142.1 НКУ.

НДФЛ и ЕСВ. Обложение такой суммы «премии» НДФЛ должно производиться с применением нормы п. 164.5 НКУ, предусматривающей не только повышающий коэффициент, но и обычные цены. Безусловно, использование обычных цен предусмотрено, во-первых, для подконтрольных согласно ст. 39 НКУ операций, а во-вторых, только по налогу на прибыль и НДС. Однако в данном случае мы бы не рекомендовали «идти на принцип». Лучше определять обычные цены, используя методы. приведенные вп. 39.3 ст. 39 НКУ (как мы предлагали делать в газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2013, № 69 на с. 15 ), например, исходя из стоимости аренды аналогичного авто.

Ну и естественно, данная неденежная выплата, как составляющая ФОТ, подлежит обложению ЕСВ .

НДС. При данном варианте едва ли уместно говорить об отсутствии налоговых обязательств. Да, обычные цены в отношении НДС в данном случае применяться не должны, однако начисленный доход работника говорит о том, что договорная стоимость все-таки существует. В качестве базы обложения (в свете действующей редакции п. 188.1 НКУ ) здесь тоже логично принять начисленную работнику сумму дохода (премии). При этом не исключаем, что налоговики потребуют крутить на эту сумму НДС «сверху».

2. Вариант для смелых

Как мы указывали выше, неоднозначность в налогообложении этой натуроплаты существует. Дело в том, что, строго говоря, она не указана в Инструкции № 5 как составляющая ФОТ. Пункт 2.3.4 этого документа приводит исчерпывающий перечень подобных выплат и пользования автомобилем там нет. Кроме того, существует еще и п.п. 164.2.17 НКУ. которым при желании можно вообще освободить данную натуроплату от НДФЛ. Но обо всем по порядку.

НДФЛ и ЕСВ. Согласно абз. «а» п.п. 164.2.17 НКУ в налогооблагаемый доход, полученный налогоплательщиком как дополнительное благо, включается, в частности, стоимость использования объектов материального имущества, принадлежащих работодателю и предоставленных налогоплательщику в бесплатное пользование, кроме случаев, когда такое предоставление предопределено выполнением трудовой функции в соответствии с трудовым договором или предусмотрено нормами коллективного договора .

В данном случае, если предоставление автомобиля «предусмотрено нормами коллективного договора», этого уже достаточно для необложения такой суммы согласно данной норме НКУ

Тем не менее налоговики могут с этим и не согласиться (особенно в свете того, что они приостановили в ЕБНЗ действие своей нефискальной консультации, касающейся применения данной нормы). Проблема в том, что данная норма сформулирована крайне неудачно. ведь согласно определению дополнительное благо не может быть связано с выполнением обязанностей трудового найма. И несмотря на такое определение, законодатель прямо называет выплату, оговоренную трудовым (коллективным) договором, дополнительным благом, что само по себе неверно.

Что касается ЕСВ, то, как мы уже указали, п. 2.3.4 Инструкции № 5 дает основания смелым налогоплательщикам утверждать, что такая выплата не включается в ФОТ. а значит, и не облагается ЕСВ. Если же проверяющие будут толковать его расширительно (считая, что в нем приведен не исчерпывающий перечень), то, на худой конец, можно отбиваться от ЕСВ ссылкой на «неФОТ овский» п. 3.21 той жеИнструкции, в котором указаны расходы на перевозку работников к месту работы как собственным. так и арендованным транспортом (кроме оплаты труда водителей). Мол, по личным целям катались только на работу.

Налог на прибыль. Здесь налоговые последствия такие же, как и в первом варианте. С той лишь разницей, что в расходы эта натуральная выплата попадет не как составляющая ФОТ, а как «любая другая оплата в денежной или натуральной форме, установленная по договоренности сторон», упомянутая в том же п. 142.1 НКУ .

НДС . Здесь налоговые последствия такие же, как и в первом варианте.

При всей привлекательности данного варианта мы бы не рекомендовали им пользоваться из-за перечисленных в части НДФЛ и ЕСВ недостатков

Отношения оформляются в рамках гражданско-правового поля: заключается договор аренды транспортного средства (см. ст. 798 — 805 ГКУ ). При этом размер арендной платы можно установить на максимально низком уровне (но подтвердив его калькуляцией — отталкиваясь в ней, например, от суммы «часовой» амортизации и накинув на нее «копейку» прибыли).

Обратите внимание: согласно ст. 799 ГКУ такой договор аренды подлежит нотариальному удостоверению .

В договоре аренды можно, например, оговорить, что автомобиль используется поочередно как арендодателем, так и арендатором, а предоставление автомобиля арендатору возможно только для использования его в период, когда он не используется арендодателем. Использование же автомобиля в личных целях в рабочее время исключается. Ежедневная передача от арендодателя арендатору и обратно может производиться на основании отметок в соответствующей ведомости. При этом логично указать, что арендодатель предоставляет при передаче транспортного средства арендатору необходимые для эксплуатации документы: свидетельство о регистрации, страховой полис.

В части налогов здесь все стандартно — определенная в договоре сумма арендной платы облагается НДС и включается (за вычетом НДС) в доход предприятия .

Что касается дохода работника, то НДФЛ в этом случае возникать не должен. Единственной зацепкой может быть п.п. «е» п.п. 164.2.17 НКУ. согласно которому в доход включается сумма скидки обычной цены (стоимости) товаров (работ, услуг), индивидуально предназначенной для налогоплательщика. Однако, на наш взгляд, применить его в данном случае крайне сложно .

Еще один вариант — оформление договора ссуды (см. гл. 60 ГКУ ) на тех же условиях, которые мы обозначили выше в отношении аренды. Напомним, что этот договор предполагает бесплатное пользование имуществом в течение определенного срока. Такой договор ссуды транспортного средства (поскольку одна сторона — физлицо) в соответствии с ч. 4 ст. 828 ГКУ тоже подлежит обязательному нотариальному удостоверению.

А теперь о налоговых последствиях.

Налог на прибыль. Поскольку имущество будет передано в бесплатное пользование только в нерабочее время, то, на наш взгляд, нет оснований говорить о переводе его в непроизводственные основные средства. Из эксплуатации автомобиль также не выводится. А других оснований для неотражения в налоговом учете амортизации НКУ не предусматривает.

Следовательно, амортизация должна начисляться в общем порядке

И даже если налоговики будут утверждать о необходимости перевода в непроизводственные основные средства «на вечер», то «с утра» они опять станут производственными (абз. 3 п. 146.15 НКУ ).

На наш взгляд, нет оснований и для признания доходов от передачи в бесплатное пользование, ведь обычные цены в данном случае не применяются. Впрочем, не исключено, что четкие нормы НКУ не остановят налоговиков перед соблазном доначислить доходы. Почему? Вспомним, что до 01.09.2013 г. обычные цены применялись только в отношении нестандартных плательщиков налога на прибыль, но в ОНК № 581 было указано, что доходы исходя из обычных цен должны определяться и при бесплатных передачах обычным плательщикам налога на прибыль.

НДФЛ и ЕСВ . От обложения стоимости бесплатного пользования автомобилем НДФЛ не уйти. Здесь будет работать п.п. «е» п.п. 164.2.17 НКУ (но не в части суммы скидки, превышающей обычную, как мы говорили выше, а в части стоимости бесплатно полученных работником товаров (работ, услуг)), а сумму следует рассчитать исходя из обычных цен (как вариант — исходя из часовой стоимости аренды аналогичного авто).

Что касается ЕСВ, то поскольку отношения выходят за рамки трудовых, его начислять не нужно .

НДС . Еще раз напомним, что в отношении НДС обычные цены не применяются. Это означает, что налоговые обязательства по передаче автомобиля в пользование начислять нет оснований. Что касается налогового кредита, то поскольку автомобиль не переводится в непроизводственные основные средства, оснований для отражения налоговых обязательств (п. 198.5 НКУ ) исходя из остаточной стоимости (п. 189.1 НКУ ) нет. Но даже если налоговики такие основания увидят, то часть вторая п. 198.5 НКУ позволяет откорректировать увеличенные налоговые обязательства с помощью бухгалтерской справки (к сожалению, как они считают, только в рамках 365 дней с момента выписки налоговой накладной, что, разумеется, НКУ не соответствует).

И все же главный минус этого варианта именно в возможных претензиях налоговиков в отношении перевода автомобиля в непроизводственные средства: уж слишком высок риск.

В общем, если вы решите «узаконить» пользование автомобилем — определяйтесь сами, каким путем пойти. Идеальных вариантов нет (каждый имеет свои плюсы и минусы).

Ну и в конце концов, можно продать авто директору (другому работнику), предприятие возьмет это авто у него в аренду* — тогда все станет чуть понятней и проще. Подробнее об аренде авто у работника (или выплате ему компенсации) см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2012, № 88, с. 16 .

* В принципе, теоретически можно еще сделать «аренду наоборот»: передать авто в аренду работнику, а он его передаст в субаренду. Такая ситуация выглядит нормативно беспроблемно, если субарендатором будет иное предприятие. В то же время возможно, чтобы в качестве субарендатора выступал и сам владелец автомобиля (предприятие).

Впрочем, о таком оформлении имеет смысл вести речь, только когда предприятие не является плательщиком НДС.

Договор аренды личного транспорта

Это называется договораренды автомобиля с экипажем.Могу скинуть.

Да начальник имел право взять работника, но ПО СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ НА ВРЕМЯ ОТСУТСТВИЯ ПО БОЛЕЗНИ ВАШЕГО МУЖА. По окончании временной нетрудоспособности в соответствии со статьей 59 Трудового Кодекса Российской Федерации он.

По сути начальник должен был ввести новую штатную единицу или же взять на временную работу другого водителя, он взял водителя, но мужа то он не просит увольняться, ничего незаконного он не делает, на своей машине ваш муж работает по.

Согласно статье 188 ТК РФ: При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личноготранспорта.

Учитывая с какой скоростью поднимается арендная плата, неудивительно что работодатель меняет точку продаж (помещение для работы). Думаю это не последний его "переход". Конечно работодатель в праве менять "точку" (офис и т.д.). Что.

Все зависит от того, есть ли приказ, или другой документ, например путевой лист, с указанием, что данное транспортное средство используется для доставки на работу. После этого исследования и подтверждения используйте ст. ст.227,229 ТК РФ.

В трудовом законодательстве такого понятия как производственная травма нет, однако используется травма на производстве, которая является одним из видов несчастного случая. Так, в соответствии со ст. 227 ТК РФ расследуется и подлежит.

Если бы этот человек сказал, что он задержанный, то тогда бы точно сотрудников милиции наказали. Сами посудите - в КАЗ помещен и содержится человек, а в документов на его доставление, задержание и т.д. нет, Значит он задержан и.

странное место для ночевки. А гостиницы не было? Милиционеров накажут, если не будут составлены соответствующие документы о задержании. нет Накажут сто процентов, нарушение охраны режимного помещения, дисциплинарный проступок, мало того.

никакой ответственности, наступает только в случае если вас доставляли на работу на транспорте работадателя или вы передвигались на личном ,но по договору с работадателем

работодатель не несет ответственности, если это был не транспорт работодателя либо ваш по договору с работодателем. если только ехали на транспорте работодателя. ответственность у работодателя наступает в случае доставки Вас на работу.

Многие фирмы заключают такие договора со своими сотрудниками (лучше чем компенсация за использование личного авто в служебных целях).

ОКВЭД записан на Вас - делайте что угодно.

собственно. и то и другое. имеется ввиду, сам факт заключения арендногодоговора. а в какой роле в данном случае значения не имеет. ОКВЭД это касается деятельности, а не приобретения (товар, услуги, работа). Арендатор - потребитель.

Уважаемый Павел! Если Вы можете, поясните, что за экипаж у работника. По-моему, что-то Вы не правильно изложили.

если работник использует личныйтранспорт в служебных целях, с согласия работодателя:заключается доп. соглашение к ТД. А не как договораренды. в доп.соглашение прописывается и компенсация и возмещение Можете заключить при этом.

Не вдаваясь в нормативную базу, поясняю следующее: 1. Зачастую судебным-приставам необходимо доказывать, что данное имущество (мебель) Вам не принадлежит. 2. Какие имеются варианты: если просто зарегистрированы в квартире, но она не.

содержать условие об использовании с указанием компенсации за использование, условие о компенсации гсм, амортизация. время использования транспорта. как определяется необходимость использования транспорта (т. е. если вдруг дтп, чтоб.

Вот информация из Интернета: Как определить где произошел несчастный случай на производстве или нет? Для этого достаточно ознакомиться со статьей 227 Трудового Кодекса РФ. В ней четко указано время, место, обстоятельства несчастного.

производственая травма - это в период рабочего времени и на территории рабочего места к сожалению. Статья 227. ТК Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат.

Регистрация юридических лиц Под предпринимательской деятельностью в законодательстве понимается самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом.

Чтобы доказать факт упущенной авыгоды, нужно доказать, что ведется законная предпринимательская деятельность, или авто принадлежаит фирме и является необходимым элиментов работы. То есть если авто принадлежит физическому лицу, а он.

Если Вы уверены в своей правоте, нанимайте хорошего адвоката, а затраты потом взыщете с противоположной стороны. Столь длинный роман "на шару" даже читать никто не будет, а уж разбираться и отвечать. милль пардон! К тому же речь идёт о.

в дополнение к ответу TALA: для получения компенсации работник представляет в бухгалтерию организации копию технического паспорта личного автомобиля, заверенную в установленном порядке. Основанием для компенсационных выплат является.

Полагается, если это условие предусмотрено трудовым договором. ст.188 ТК РФ "При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ.

Да, на пассажироперевозки требуется лицензия. Оформление, продление и переоформление транспортной лицензий на пассажирские перевозки осуществляет Федеральная служба по надзору в сфере транспорта. Транспорная лицензия на пассажирские.

В Гражданском кодексе - есть все виды стандартных договоров. В интернете можно скачать запросив в поисковике либо через гарант, либо консультант. Можно и просто в поисковую строку ввести параметр и вам вывесят список таких договров.

В соответствии с подп. 11 п. 1 ст. 264 НК РФ Постановлением Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. N 92 (СЗ РФ. 2002. N 7. Ст. 691) установлены нормы расходов организаций на выплату компенсации за использование для служебных поездок.

Договораренды транспортного средств, где ООО в вашем лице - арендатор, вы как физ лицо - арендодатель. Есть еще вариант: оформить использование личноготранспорта для целей ООО (отразить в трудовом договоре. вынести приказ) и списывать.

Вы же получаетесь и физическое лицо и "юридическое" лицо, нормальный будет договор. P.S. Вообще то обычно так и делается.

Налоговая права. ЕСН можно правда не оплачивать, если сумма не будет включена в затраты. По результатам выездной налоговой проверки, а также, если в рамках камеральной проверки налоговые органы истребуют гражданско-правовые договоры.

Глава 24. Единый социальный налог Статья 235. Налогоплательщики 1. Налогоплательщиками налога (далее в настоящей главе - налогоплательщики) признаются: 1) лица, производящие выплаты физическим лицам: организации; индивидуальные.

Статья 446 ГПК РФ. Имущество, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам 1. Взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на следующее имущество, принадлежащее гражданину-должнику на праве.

все - кроме личных вещей и квартиры -если другого жилья нет Не только имеют право но и обязаны после обращения к ним банком которому вы должны. Опишут всё и наложат аресты на счета на сумму равную долгу. Деньги спишут а имущество.

от кадров нет, вроде), а вот бухгалтерия пусть путевой лист пишет

договораренды автомобиля, потом не докажете, что работодатель был согласен на то что вы поедете на своем авто, при ДТП, не дай Бог. Нет наверное))

Использование личного автомобиля сотрудников в служебных целях При использовании автомобиля сотрудника в интересах предприятия возможны следующие способы оформления правоотношений: С сотрудником заключается договораренды ; Сотруднику.

Если срок аренды в договоре больше года, то он должен был пройти гос. регистрацию, иначе он считается не заключенным. Если все иначе, то расторгать договораренды. если придется то через суд, с требованием освободить участок от этого.

Если этот земельный участок находится в Вашей собственности, Вы можете распорядиться им по своему усмотрению в соответствии со ст.209 ГК РФ Продавайте этот участок. Иск в суд о взыскании денег по договоруаренды з/у под гараж. Продать.

Что такое личное имущество понятно и ребенку. Это мое. А значит не служебное. служебный автомобиль - он принадлежит "службе" ( предприятию, юрлицу). или предоставляется работнику в связи с производственной необходимостью за счет.

В _название суда) районный суд г. __Истец: __Ф.И.О.) Адрес: __Ответчик: __наименование работодателя) Адрес: __ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном.

госпожа махоткина хватит жлобствовать! вы здесь чтобы людям помочь! Лично я так не думаю, как Махоткина М. Ситуация, разумеется, не самая простая, но покончить собой на радость врагов и себе в погибель - явный перебор. Если затруднения.

Типичный договорарендытранспорта с экипажем, по которому у арендатора возникают обязанности по исчислению и уплате НДФЛ и социальных отчислений, но лучше, чтобы сумма договора была разбита на две: собственноарендатранспорта и услуги.

Господа, бог с вами! Лицензирование перевозок автомобильном транстпортом уже даже не помню когда отменили! Почитайте ст.17 Закона 128-ФЗ о лицензировании. По автомобильным перевозкам лицензируются только пассажирские перевозки на.

Идите (езжайте) в транспортную инспекцию и получайте Перечень документов необходимых для оформления транспортной лицензии 1. Копии (нотариально заверенные) учредительных документов (Устав, Учредительный договор. Свидетельство о.

О, боже, сколько много написали и все вроде бы и правильно, но много! Можете мне поверить, как специалисту по охране труда с многолетним стажем, что данный несчастный случай будет связана с производством. Нужны подробности, отвечу в почту.

Здание какое отношение имеет к организации в которой работает сотрудник. Если они собственники - да пусть хоть десять раз не признают, что травма непроизводственная - все равно понесут ответственность, если в аренде. то ответственность.

Вряд ли будут заключать договор об аренде Вашего авто. Я делал так: согласовываю поедку с шефом и достаю проездные документы. По ним и отчитываюсь. Иногда и не согласовывал.

Если Вам удастся убедить бухгалтерию, что поездка личным авто, будет дешевле, чем другими видами транспорта - то, я думаю, можно попробовать. Кроме того, стоит учесть характер командировки. Если просто приехать и жить в отеле, слушая.

Договор аренды транспорного средства

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 11.0.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Так вот дудки, выясняется, что тарифы на стоянку разные, если организация заключает договор на стоянку в 2 раза дешевле, а если она сама, как ФЛ в 2 раза дороже и нам возмещать ей придется. А если мы с работником заключаем договор использования ЛСЦ, то на каком основании нам заключить договор с организацией предоставляющей стоянку?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

tatjana (гость)
tatjana-matusevich@rambler.ru

И еще пожалуйста может есть нормальный образец договора использования личного автомобиля в служебных целях. Спасибо.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

ДОГОВОР
ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ЛИЧНОГО АВТОМОБИЛЯ
В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ

Г .Минск "____" _________ 2009 г.

_________________________, именуемое в дальнейшем "Наниматель", в лице директора ________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин ____________________, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, а вместе в дальнейшем именуемые - "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1 Работник использует по поручению Нанимателя личный автомобиль "____________" (государственный номерной знак __________) в следующих служебных целях:
- поездки по городу Минску;
- поездки в служебные командировки.
1.2. Срок использования автомобиля определяется сроком трудового договора Нанимателя с Работником.
1.3. Сумма компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях не начисляется.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Наниматель обязуется:
2.1.1. Поручать работнику выполнять задания с использованием личного автомобиля только в целях, определенных п. 1.1 настоящего договора.
2.1.2. Производить оплату платной парковки, возмещать суммы истраченные на приобретение горюче – смазочных материалов при использовании личного транспорта в служебных целях, в пределах согласованных норм: _________________л/100км.
2.2. Работник обязуется:
2.2.1. Использовать личный автомобиль по заданию Нанимателя в целях и сроки, определенные п.п. 1.1 и 1.2 настоящего Договора.
2.2.2. Осуществлять ремонт, техническое обслуживание автомобиля и страхование гражданско-правовой ответственности владельца автомобиля за свой счет.
2.2.3. Не допускать неэффективное применение автомобиля при использовании его в служебных целях.
2.2.4. От имени Нанимателя осуществлять получение ГСМ у поставщиков нефтепродуктов, по договорам, заключенным Нанимателем, или предоставлять Нанимателю документы, подтверждающие факт приобретения ГСМ для заправки автомобиля и использования его в служебных целях.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Расчеты по настоящему договору осуществляются путем безналичной оплаты Нанимателем стоимости ГСМ для Работника стоимости парковки указанного автомобиля.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. В случае нарушения сроков использования личного автомобиля в служебных целях Наниматель вправе потребовать возмещения убытков, причиненных задержкой исполнения условий Договора, либо отказаться от Договора и взыскать убытки, причиненные Работником.

5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
5.1. Настоящий договор составлен в двух подлинных экземплярах по одному для каждой из сторон.
5.2. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение срока использования автомобиля, определенного п.1.2 Договора.
5.3. В случаях, не предусмотренных настоящим Договором, стороны руководствуются действующим гражданским законодательством.

6. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Здравствуйте.Если мы с работником заключаем договор аренды в договоре мы сможем или нет (ст. 603 ГК РБ) написать, что договор может автоматически продлятся на каждый последующий календарный год, если ни одна из сторон не позднее чем за один месяц до истечения срока действия договора, не заявит в письменной форме о прекращении договора в связи с истечением его срока.

Статья 603. Договор аренды транспортного средства с экипажем

2. Правила о возобновлении договора аренды на неопределенный срок и о преимущественном праве арендатора на заключение договора аренды на новый срок (статья 592) к договору аренды транспортного средства с экипажем не применяются.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Естественно, если договор заключен на неопределенный срок, то как можно вести речь о заключении договора на новый срок. Ведь он носит длящийся характер.
Если у Вас срочный договор, то заключайте только новый договор, а лучше заключить на неопределенный срок.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Только баран любит овцу за внешность, волк - за содержание.

7.1. Настоящий договор заключен на срок с 01.10.2012 г. по 30.09. 2013 г.
7.2.Срок действия договора автоматически продлевается на каждый последующий календарный год, если ни одна из сторон не позднее чем за один месяц до истечения срока действия договора, не заявит в письменной форме о прекращении договора в связи с истечением его срока.
Или лучше:

7.1. Настоящий договор заключен с 01.10.2012 г. и до полного исполнения обязяательств

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Только баран любит овцу за внешность, волк - за содержание.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

• Бухгалтеру
• Экономисту
• Юристу

Если ценный и важный кандидат, с которым вы ударили по рукам, не выходит на работу…

Пользуются ли в вашей организации мужчины гарантиями, предоставляемыми работающим женщинам-матерям?

Готовитесь ли вы принимать на работу граждан для прохождения альтернативной службы?