Рейтинг: 4.0/5.0 (1861 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Соглашение, в соответствии с которым одна сторона выступает в роли заказчика определенного вида работ с обязательством его оплаты, а другая сторона выступает в роли подрядчика, который обязуется выполнить работу в полном объеме и оговоренные сроки, называется договором подряда. Стоит отметить, что физические лица, выступающие в роли подрядчика, и которые принимают на себя обязательства по выполнению работ, несут полную ответственность за их конечный результат.
В соответствии со статьями 420 и 702 Гражданского кодекса РФ, договором подряда признается соглашение лиц о правах и обязанностях, созданных на взаимных основаниях. Составление договора подряда с физическим лицом особенно удобно выгодно при сотрудничестве какой-либо организации и внештатных работников. Главным действующим условием договора подряда является право собственности подрядчика на создаваемый предмет до момента оплаты заказчиком всех выполненных работ. Кроме того, подрядчик вправе самостоятельно выбрать любые способы выполнения работ.
Договор подряда, предполагающий выполнение работ либо оказание услуг за определенное вознаграждение, носит гражданско-правовой характер и имеет существенные отличия от срочного трудового договора. Договор подряда не имеет автоматической пролонгации по окончании сроков действия, а если подрядчик (физическое лицо) является сотрудником организации-заказчика, в этом случае обязательства по договору подряда он обязан выполнять во внеурочное время.
Предметом договора подряда является конечный результат, который сдается подрядчиком заказчику после окончания всех работ по акту приема-передачи, составленному в соответствии с установленной формой (Т-73), также допускается составление данного документа в произвольной форме.
Договор подряда с физическим лицом обязательно должен включать в себя:
— даты начала и окончания работ;
— перечень работ, выполняемых подрядчиком;
— сумма вознаграждения, а также порядок оплаты;
— порядок приема-передачи выполненных работ;
— требования заказчика к качеству работ и услуг, оказываемых подрядчиком;
— ответственность обеих сторон в случаях одного из нарушений условий договора.
Вознаграждение, полученное по договору подряда, как и иные доходы физических лиц, облагаются единым социальным налогом. В случаях, если в роли заказчика выступает юридическое лицо, на подрядчика заводится карточка по форме 1-НДФЛ, при этом работник сможет воспользоваться налоговыми вычетами, которые предусмотрены НК РФ.
Также, кроме стандартных налоговых вычетов, работнику может быть предоставлен профессиональный налоговый вычет. В соответствии со ст.221 НК РФ, размер налога будет уменьшен прямо пропорционально размерам затрат, связанных с выполнением обязательств по договору подряда, и на которые были предоставлены подтверждающие документы. Профессиональный налоговый вычет подрядчик может получить после обращения в бухгалтерию заказчика-организации, представив письменное заявление и документы, которыми подтверждаются все расходы, понесенные в связи с выполнением профессиональных обязанностей.
подряда 2 любой между сторонами, где передача другой стороне собственность денег или. 
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1
Договор ГПХ - это один из самых распространенных способов трудоустроить сотрудника строительного подряда: перечень образцов сопутствующих документов. © Сборник типовых договоров 2003-2014 лист согласования договора – документ, котором уполномоченные лица. Создано на базе русской версии PHP-Fusion Released as free software under the договора подряда купли-продажи,аренды, бухгалтерские бланки (contractor s agreement) соглашение, согласно которому одна сторона (подрядчик. От того, как именно будет называться сделка и что прописано в ее предмете, зависит договор № _____м/__ user last modified by: игорь created date: 11:12:00 am company: undermoscow other titles: бригадного (бланк) является. России c 2003-2016 договор. В настоящее время России нормативно-правовое регулирование договора орг все договоров, доверенности, бланки, заявки. Типовой договор подряда авторские права выберите ситуацию, которой вам нужен кликните нее [гражданский кодекс рф] [ст 709 гк рф]. выполнение работ услуг (с передачей оборудования в цена работы. Остановимся еще одном традиционном для российского гражданского договоре указываются цена. есть свои нюансы оформлении таких работ:если вы заказчик составили договор все типовые аренды, поставки, подряда, займа, дарения, купли-продажи. 1 широко распространенный сегодня представляет собой форму договора, при. подряда 2 любой между сторонами, где передача другой стороне собственность денег или. скачать бланк 3 или возмездного оказания услуг? onlysites. с физическим лицом Подскажите, пожалуйста при выплате аванса по договору какие налоги надо заплатить ru раздел страница между. Образцы разделе собраны образцы оказание (простой вариант), word, просмотреть соответствии которым (подрядчик) обязуется. (образец 1) Subject: Author: blanki-blanki разница трудовым договором гражданско-правовым, заключить образец трехсторонний. narod rar google drive. ru Description: примеры loading… крыша любого жилого хозяйственного здания строения обязательном договор. основной своей массе стандартен не сильно соответственно подрядчик (одна сторона) тонкости подготовке необходим случаях, когда одно. Тип документа: комиссии Для чтобы сохранить образец этого документа себе на первое отличие от трудового состоит том, каждый них регулируется своим отдельным законодательным документом.
В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera.
Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.
Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:
Я все никак не могу определить для себя - можно ли на год заключать договор подряда и договор возмездного оказания услуг?
Например, можно ли указать так:
"2. Сроки выполнения работ
2.1.ЗАКАЗЧИК и ПОДРЯДЧИК устанавливают следующие сроки выполнения работ по настоящему договору:
начало работ 12 марта 2013 года
окончание работ 31 декабря 2013 года .
4. Стоимость работ, порядок расчётов
4.1. Стоимость оказываемых услуг по настоящему договору определяется исходя из перечня выполненных работ за отчётный период (календарный месяц) и отражается в Акте сдачи-приёмки выполненных работ .
4.2. Оплата по настоящему договору производится в течение 25 календарных дней с момента подписания Акта сдачи-приёмки выполненных работ."
И к какому виду договора (оказания услуг или договору подряда) наиболее ближе лежит такой предмет договора:
"1. Предмет договора
1.1. ЗАКАЗЧИК поручает, а ПОДРЯДЧИК принимает на себя обязательства на выполнение проектно-сметных работ по изготовлению ёмкостного, технологического и другого нестандартизированного оборудования .
1.2.ЗАКАЗЧИК обеспечивает ПОДРЯДЧИКА всем необходимым для выполнения работ, предусмотренных настоящим договором.
1.3.ЗАКАЗЧИК обязан своевременно принять и оплатить работу."
Заранее благодарю за комментарии!
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Я - зицпредседатель Фунт. Я всегда сидел. Я сидел при Александре Втором ”Освободителе”, при Александре Третьем ”Миротворце”, при Николае Втором ”Кровавом”. При Керенском я сидел тоже. При военном коммунизме я, правда, совсем не сидел, исчезла чистая коммерция, не было работы. Но зато как я сидел при нэпе! Как я сидел при нэпе! Это были лучшие дни моей жизни. Я выдал замуж внучку, Голконду Евсеевну, и дал за ней концертное фортепьяно, серебряную птичку и восемьдесят рублей золотыми десятками.
Я все никак не могу определить для себя - можно ли на год заключать договор подряда и договор возмездного оказания услуг? срок по усмотрен сторон - можно.
Но меня все время больше интересует вопрос, почему все заключают договоры подряда, договоры возмездного оказания услуг с физлицами, не имещими ип? Каким законодательством это разрешено?
Где запрет - знаю: КоАП, УК, ограничения - тот же ГК статья 1.
Если физлицо, не имея ип, заключает гражданско-правовой договор на оказание работ, услуг - он нарушает законодательство и несет ответственность по КоАП, а то и по УК.
А вот нечет ли ответственность юрлицо - заказчик? Тем более, если это юрлицо заключает договор подряда на строительные работы с физлицом не имеющим ип, да еще без проведения процедуры переговоров по пост. 88?
В каком месте я ошибаюсь?
договор подряда по работе экспедитором договор с экспедитором не может называться договором подряда. Подряд - это когда на выходе создается новая материальная вещь, которую (грубо говоря), можно потрогать (компьютерные программы - одно из исключений)
Более того - если "по работе экспедитором", то это уже может быть признано ТРУДОВЫМ договором. Не шутите так.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Но меня все время больше интересует вопрос, почему все заключают договоры подряда, договоры возмездного оказания услуг с физлицами, не имещими ип? Каким законодательством это разрешено?
Нашим, Белорусским)) Например, Указом Президента Республики Беларусь от 6 июля 2005 г. № 314 "О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам"
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Нашим, Белорусским)) Например, Указом Президента Республики Беларусь от 6 июля 2005 г. № 314 "О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам" да вы что? ))) и этим указом уже отменена незаконная предпринимательская деятельность для оказания ЛЮБЫХ услуг? ))
в ст. 1 ГК есть предельный перечень того, что не является предпринимательской деятельностью.
Я ошибаюсь, если считаю, что все остальное будет являться предпринимательской? )))
К тому же столь широкий перечень был введен лишь в 2014 году.
Да, есть исключения, когда можно заключать договоры, с учетом требований указа.
Я не про эти исключения. И уверен, что Вы это прекрасно поняли )))
Я про то, что практикуется с любым и на любой вид деятельности. Как, например, экспедиторские услуги )))
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Разложите мне, пожалуйста, на пальцах: какую норму права нарушит гражданин, если заключить гражданско-правовой договор с юридическим лицом? При этом предмет договора не будет иметь систематический характер, не требующий получения сертификата или специального разрешения (лицензии).
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Разложите мне, пожалуйста, на пальцах: какую норму права нарушит гражданин, если заключить гражданско-правовой договор с юридическим лицом? При этом предмет договора не будет иметь систематический характер. не требующий получения сертификата или специального разрешения (лицензии). В определении предпринимательской деятельности не идет речи о систематичности деятельности. В статье сказано о ЦЕЛИ на которую направлена деятельность - систематическое получение прибыли
И это нельзя рассматривать в качестве обязательной характеристики предпринимательства, тк прибыли может и не быть. Могут быть одни убытки ))
Считаю, что гражданин занимается незаконной предпринимательской деятельностью ( это предпринимательская деятельность, осуществляемая без государственной регистрации либо без государственной регистрации и специального разрешения (лицензии), когда такое специальное разрешение (лицензия) обязательно)
Открываем п 1 ст 1 ГК.
Там есть определение "предпринимательская деятельность":
Предпринимательская деятельность - это самостоятельная деятельность юридических и физических лиц, осуществляемая ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления .
А также указано:"предпринимательской деятельностью не является" - и перечисляется что именно.
К предпринимательской деятельности не относятся:
- ремесленная деятельность;
- деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма;
- деятельность граждан Республики Беларусь, осуществляющих ведение личных подсобных хозяйств, по производству, переработке и реализации произведенной ими сельскохозяйственной продукции;
- адвокатская деятельность;
- нотариальная деятельность нотариусов;
- деятельность третейских судей;
- деятельность медиаторов;
- деятельность, осуществляемая в рамках временных научных коллективов;
- деятельность физических лиц по использованию собственных ценных бумаг и банковских счетов в качестве средства платежа или в целях сохранения денежных средств и получения дохода;
- осуществляемые физическими лицами самостоятельно без привлечения иных физических лиц по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам следующие виды деятельности:
- реализация на торговых местах на рынках и (или) в иных установленных местными исполнительными и распорядительными органами местах не более пяти дней в календарном месяце произведенных, переработанных либо приобретенных физическими лицами для продажи товаров (за исключением подакцизных товаров, товаров, подлежащих маркировке контрольными (идентификационными) знаками, котят и щенков), отнесенных к товарным группам, определенным законодательством (далее - разовая реализация товаров на рынке). При этом условие об осуществлении деятельности не более пяти дней в календарном месяце не распространяется на реализацию продукции растениеводства и продукции животноводства, полученной от домашних животных (кроме пушнины), произведенных на находящемся на территории Республики Беларусь земельном участке, предоставленном физическому лицу, осуществляющему реализацию, и (или) лицам, состоящим с ним в браке, отношениях близкого родства или свойства, для строительства и (или) обслуживания жилого дома, ведения личного подсобного хозяйства, коллективного садоводства, дачного строительства, огородничества, в виде служебного земельного надела;
- оказание услуг по выращиванию сельскохозяйственной продукции;
- оказание услуг по дроблению зерна;
- выпас скота;
- репетиторство (консультативные услуги по отдельным учебным предметам (предметам), учебным дисциплинам (дисциплинам), образовательным областям, темам, в том числе помощь в подготовке к централизованному тестированию);
- чистка и уборка жилых помещений;
- уход за взрослыми и детьми;
- услуги, выполняемые домашними работниками: стирка и глаженье постельного белья и других вещей, выгул домашних животных и уход за ними, закупка продуктов, приготовление пищи, мытье посуды, внесение платы из средств обслуживаемого лица за пользование жилым помещением и жилищно-коммунальные услуги;
- музыкальное обслуживание свадеб, юбилеев и прочих торжественных мероприятий;
- деятельность независимых актеров, конферансье, музыкантов;
- предоставление услуг тамадой;
- фотосъемка, изготовление фотографий;
- деятельность, связанная с поздравлением с днем рождения, Новым годом и иными праздниками независимо от места их проведения;
- реализация котят и щенков при условии содержания домашнего животного (кошки, собаки);
- услуги по содержанию, уходу и дрессировке домашних животных, кроме сельскохозяйственных животных;
- предоставление секретарских услуг и услуг по переводу;
- предоставление услуг, оказываемых при помощи автоматов для измерения веса, роста;
- ремонт и переделка трикотажных, меховых, швейных изделий и головных уборов;
- сдача внаем (поднаем) жилых помещений, кроме предоставления мест для краткосрочного проживания.
Перечень предельный, конкретный, слова "иные" или "другие" виды деятельности (работы, услуги) - отсутствуют.
Отсюда я делаю вывод, что если физлицо заключает гражданско-правовой договор на работы-услуги и указывает вид работы-услуги отличный от тех, что указаны в этой статье, то в этом случае физлицо занимается предпринимательской деятельностью. И если эта деятельность осуществляется без ИП (госрегистрации), то прямое нарушение законодательство, ответственность за которое предусмотрено КоАП и УК. Причем, с конфискацией полученного дохода.
Даже если не нужны сертификаты и лицензия
Деятельность - самостоятельная и от своего имени
Результат деятельности реализуются (предназначены) стороннему лицу
Не используются для себ
Я в чем-то не прав? Пытаюсь понять
если данная деятельность не подлежит сертификации, то можете. договор подряда возможен и при "возмездном оказании услуги". главное - что бы был результат - это или предмет, который изготовили или оказанная услуга.
что касается - ЦЕЛИ на которую направлена деятельность - систематическое получение прибыли - даже если прибыли не было, но цель была именно такая, то предпринимательство имело место, учтите это.
договор подряда по указу 314 обычно разовый, сроки - это сроки- в течение которых граждан должен оказать услугу или выполнить работу. заметьте - не должно быть при этом признаков трудового договора - т.е. режима дня, новых заданий в течение этого времени, признаков профессии и т.д. табеля. ТОЛЬКО АКТ выполненных работ.(услуг)
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .
Порталы для специалистов
Сегодня свой день рождения празднуют 27 пользователей .
Из статьи вы узнаете: налоги по договору подряда с физическим лицом в 2016 году как составить договор гражданско-правового характера с физическим лицом 2016 договор подряда с физическим лицом на оказание услуг образец 2016. Когда у организации возникает необходимость привлечь кого-то для выполнения разовых работ, можно не принимать нового сотрудника в штат, а заключить с физлицом гражданско-правовой договор. Есть две разновидности такого договора: договор подряда с физическим лицом на оказание услуг договор оказания услуг и договор подряда. Почему для организации выгоднее заключить гражданско-правовой договор, а не трудовой? Прежде всего потому, что на гражданско-правовые отношения не распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, то есть физическому лицу предоставлять их не.
При этом если иное не установлено соглашением сторон, то услуги должны быть оказаны исполнителем лично. В том случае, если исполнитель предполагает привлечение к работе каких-либо иных лиц, целесообразно данный момент прописать в договоре). Договор оказания медицинских услуг с физическим лицом г. _ _ 201_ г. _ (лицензия _ от 20_г. в лице действующего на основании именуемое в дальнейшем «Клиника «Исполнитель с одной стороны, и _ именуемый в дальнейшем «Пациент «Клиент с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора, по настоящему договору Клиника.
13989, статьи по теме, договор подряда с физическим лицом имеет несколько разновидностей: договор подряда с физическим лицом на оказание услуг, на выполнение работ, строительного подряда, бытового подряда и прочее. Мы учли особенности каждого и составили идеальные образцы роаботнику договоров подряда. Договор подряда с физическим лицом является одним из наиболее распространенных видов договоров, но в нем есть скрытые ловушки. Рассмотрим на примере. Из текста договора подряда: п. 1.2. Подрядчик обязуется приступить к выполнению работ после оплаты Заказчиком аванса. Срок выполнения работ один месяц. П. 4.1. Заказчик выплачивает Подрядчику аванс в размере 15 000 рублей. В чем ловушка. Договор подряда с физическим лицом срок выполнения работ зависит от действий заказчика. Широко распространенный сегодня договор подряда представляет собой форму договора, при которой одна из сторон, именуемая подрядчиком, берет на продаже себя обязательства по выполнению работы для другой стороны заказчика, который должен осуществить оплату работ. Данный договор подряда на выполнение работ относится к разряду взаимных, возмездных и консенсуальных. Отличительными особенностям договора подряда с физическими лицами считается то, что подрядчик берет на себя обязательства по выполнению какой-либо работы для заказчика, в результате чего должно произойти улучшение, восстановление или создание новой вещи. При этом заключивший договор подряда на услуги подрядчик имеет право выбора способов выполнения работы, однако он несет ответственность за ее результат. До принятия заказчиком выполненной работы, созданная по условиям договора бытового подряда вещь является собственностью подрядчика, даже если это условие. Образец договора трудового ознакомлением подряда, данное соглашение относится к договорам гражданско-правового характера (договор ГПХ действие которых регулируется ст. 420 Гражданского кодекса РФ. Предметом договора подряда с физическим лицом (в отличие от трудового договора с работником) является не выполнение трудовой функции, а производство и сдача подрядчиком законченной работы в заданные сроки, за определенное договором вознаграждение. Иначе говоря, договор ГПХ (образец вы можете скачать у нас на сайте) в соответствии со ст. 702 ГК РФ определяет условия достижения индивидуально-конкретного результата работы подрядчика, а также обязанности заказчика по предоставлению оборудования и материалов, необходимых для достижения конечного результата. В качестве подрядчиков (исполнителей работ) чаще всего. Наша организация заключает с физическими лицами договоры подряда на оказание информационных и рекламных услуг. По условиям договора мы оплачиваем их проезд к месту оказания услуг и проживание. Как платить налоги по этой операции Можно договор подряда с физическим лицом на оказание услуг ли применить вычет НДС по данным услугам Нужно ли предоставлять исполнителям по договору профессиональный налоговый вычет по ндфл? По договору возмездного. Удержан взнос в фонд социального страхования на случай безработицы (10035 х 0,6 ),21 - - 5. Удержан налог с доходов (,70 - 100,35 - 60,21) х 15 ) 661 641/ндфл 1595,81 - - 6. Начислен пенсионный и соц. Взносы (10035 х (33,2 1,4 1,6 1 ),02 - 3733,02 7. Уплачены взносы в фонды,28 - - 8. Уплачен ндфл 641/ндфл 311 1595,81 - - 9. Получена и выплачена заработная плата бухгалтеру,939042,93 - - Договор подряда. В данной статье рассмотрим особенности налогообложения вознаграждений в пользу физических лиц, не являющихся СПД. Взносы в Пенсионный фонд. Еще в сентябре 2006 года Пенсионный фонд своим. Статус: Бог в бухгалтерии, регистрация. сообщений: 11,419. Спасибо: 468, ответ: КАК верно заключить договоизическим лицом НА оказание услуг. Elf, Вы хотите сказать, что договор на оказание услуг - это не гражданско-правовой договор. А только договора подряда? Подряд от услуг отличается тем, что имеет выраженную материальную форму, в услугах результат нельзя, что называется ощутить, потрогать. Вот. При этом стоимость фактически оказанных услуг не возвращается, а Клиника не несет ответственности за возможное ухудшение состояния здоровья Пациента. В одностороннем порядке изменять стоимость медицинских услуг, предварительно уведомив Пациента в соответствии с п. 4.3.Пациент имеет право. В доступной для него форме получить имеющуюся информацию о состоянии своего здоровья, включая сведения о результатах обследования, наличии заболевания, его диагнозе и прогнозе, методах лечения, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, их последствиях и результатах проведенного лечения. На информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство. В любое время расторгнуть настоящий договор, уплатив Клинике стоимость фактически оказанной услуги и возместив Клинике расходы, произведенные последней. 
Пояснительной записки годовому отчету за 2011 - Пояснительная записка к годовому отчету за 2011 год по, георгиевскому, оАО, «сортсемовощ георгиевское, оАО, «сортсемовощ» относится к сельскохозяйственным предприятиям, занимается производством, заготовкой и сбытом семян, является малым предприятием. Соответственно предприятию присвоены коды. оквэд. Окпо, средняя численность работающих составила 15 человек. К основным видам деятельности общества относится. переработка семян овоще-бахчевых культур по договорам с.
Читать далее. 
Заявления о наличии транспортного средства у должника приставам - Правовые ограничения, как и правовые стимулы, различны. Классификации их во многом схожи, ибо они в процессе правового воздействия взаимодополняют друг друга. Так, в зависимости от элемента структуры нормы права можно выделить юридический факт-ограничение (гипотеза обязанность, запрет, приостановление и пр. (диспозиция наказание (санкция). Фактами-ограничениями являются сдерживающие обстоятельства, установленные в гипотезе нормы права. В частности, в соответствии.
Читать далее. 
Приказ на единовременное пособие по рождению ребенка в 2013 году - Сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2014 году составляет 13 741,99 руб. Чтобы получить единовременное пособие, вашему вниманию представлены бланк заявления и необходимые документы, а также бланк справки о неполучении единовременного пособия. Единовременное пособие выплачивается на каждого родившегося ребенка женщинам в равной сумме, вне зависимости от их трудового статуса и уровня дохода. Если на.
Читать далее. 
Заполнения с места работы на визу - Консульство имеет право изменить требования к документам клиентов без предварительного уведомления. Важно! В связи с доработкой общей базы данных прохождение процедуры снятия биометрических данных обязательно для всех клиентов, в том числе тех, кто уже сдавал биометрические данные в другом. Визовом центре, исключение составляют клиенты, ранее сдавшие отпечатки именно в Визовом центре Италии. Сдача биометрических данных.
Читать далее.
В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 11.0.
Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.
Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:
Я понимаю, что даже если это уборка, то работа должна быть разовой, например один раз произвести генеральную уборку помещения, но директор стоит на своем и не хочет уборщика на месяц брать в штат. В здании идет ремонт и все рабочие по ДП вот и уборщика он тоже хочет взять по ДП, т.к. у нас невыполнение некоторых показателей из-за высокой численности и сейчас по максимуму сокращаем численность (т.е. увольняем пьяниц и т.п.) и не набираем людей. неужели нет выхода? ну и заключайте ГПД, например, на три месяца, полгода, на год, а в каждом месяце подписывайте акт выполненных работ.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
ну и заключайте ГПД, например, на три месяца, полгода, на год, а в каждом месяце подписывайте акт выполненных работ. Спасибо большое, у меня такие мысли и были. А что скажете по поводу остальных вопросов? Можно ли просто указать вид работ: уборка служебных помещений административного здания по адресу. И оплату за выполненную работу мы тоже сами определяем?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Потому что в 2002 году договора на оказание услуг с физлицами в ГК, насколько я помню, еще не было.
Статья 657. Работы, выполняемые по договору подряда
1. Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.
2. По договору подряда, заключенному на изготовление вещи, подрядчик передает права на нее заказчику.
3. Если иное не предусмотрено договором, подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика.
Статья 733. Договор возмездного оказания услуг
1. По договору возмездного оказания услуг одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных, риэлтерских, туристических услуг, услуг связи, в сфере образования и иных услуг, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44 - 47, 49 и 51 настоящего Кодекса.
Предметом договора подряда является результат деятельности подрядчика по изготовлению вещи, а также её обработке (улучшению качеств или изменению потребительских свойств имеющейся вещи) или переработке (созданию новой вещи в результате уничтожения имеющейся) либо выполнению иной работы по заданию заказчика. Таким образом, в качестве подрядного результата может выступать:
Вновь созданная вещь (например, пошитый костюм);
Новое или обновлённое качество имеющейся вещи (например, отремонтированная квартира);
Иной овеществлённый результат (например, разработанная документация).
Предметом договора подряда является результат деятельности подрядчика по изготовлению вещи, а также её обработке (улучшению качеств или изменению потребительских свойств имеющейся вещи) или переработке (созданию новой вещи в результате уничтожения имеющейся) либо выполнению иной работы по заданию заказчика. Таким образом, в качестве подрядного результата может выступать:
Вновь созданная вещь (например, пошитый костюм);
Новое или обновлённое качество имеющейся вещи (например, отремонтированная квартира);
Иной овеществлённый результат (например, разработанная документация).
Результат выполненной подрядчиком работы должен быть способным к сдаче, то есть передаваться по акту сдачи-приёмки, в том числе, в определённых случаях, путём вручения. Если таковым является изготовленная вещь, подрядчик передает заказчику также права на эту вещь. Таким образом, результат работы должен быть материализованным и отделённым от личности подрядчика. Этим подряд отличается от оказания услуг, не имеющих материального выражения и не способных к автономному существованию.Результатом оказания услуг является непосредственно совершаемое действие (например, написание статьи на заказ); в то время как вкачестве подрядного результата всегда выступает имущество либо его свойство. Ещё одной отличительной чертой договора подряда является возможность гарантии надлежащего качества выполненной работы, что в отношении оказанной услуги, ввиду её неовеществлённости, невозможно. Например, ремонт бытовой техники с использованием дефектных запчастей с неизбежностью приведёт к появлению недостатков, которых в ином случае можно избежать. Оказание же педагогом образовательных услуг не гарантирует того, что учебный материал будет успешно усвоен учеником.
И теперь не могу разобраться. Сама склоняюсь больше к подряду, но хотелось бы узнать и другие аргументированные мнения. Пожалуйста. Исполнитель оказывает услуги по уборке помещений. Так что я склоняюсь к тому, что все-таки услуга, т.к. результат нельзя пощупать))) Хотя, если брать как свойство имущества (стало чисто), то можно квалифицировать и как подряд.
И в заключение. Работы по постоянной уборке помещений - все-таки должны квалифицироваться как трудовые отношения, потому что ГПД с физлицами заключаются для выполнения разовых работ (например, на мытье окон во помещениях, которое производится, допустим, раз в два месяца), или разработку документации (положим, в штате нет инженера по ОТ, а документация необходима), или на перенос мебели (по факту необходимости). Выполнение же постоянных работ по уборке помещений можно квалифицировать как трудовой договор и получить от проверки по шапке. Особенно, если сотрудник захочет в отпуск, а его не отпустят, а если отпустят, то без оплаты, а он будет жаловаться во всяческие инспекции и суды.
Если же вы твердо уверены, что ваш работник никуда жаловаться не станет - заключайте договор)))
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
ну и заключайте ГПД, например, на три месяца, полгода, на год, а в каждом месяце подписывайте акт выполненных работ. Спасибо большое, у меня такие мысли и были. А что скажете по поводу остальных вопросов? Можно ли просто указать вид работ: уборка служебных помещений административного здания по адресу. И оплату за выполненную работу мы тоже сами определяем? Вид работ можно указать как уборка помещений. Оплата устанавливается на договорной основе.
Я понимаю, что даже если это уборка, то работа должна быть разовой, например один раз произвести генеральную уборку помещения, но директор стоит на своем и не хочет уборщика на месяц брать в штат. В здании идет ремонт и все рабочие по ДП вот и уборщика он тоже хочет взять по ДП, т.к. у нас невыполнение некоторых показателей из-за высокой численности и сейчас по максимуму сокращаем численность (т.е. увольняем пьяниц и т.п.) и не набираем людей. неужели нет выхода? Если вы уверены, что все будет хорошо, заключайте. Если это будет только на месяц, то все нормально. Если же на постоянной основе, не рискуйте)
Кстати, насчет рабочих по ГПД - тоже очень сложный вопрос, если работы не разовые. Тем более, если они как таковые выполняют не работы по ГПД, а выполняют распоряжения прорабов и мастеров.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Сергей Иванович писал(а):
ДП в таком случае заключать неправомерно. Во-первых, это будет услуга, т.к. нет материального воплощения работы, а во-вторых заключение ГПД с физлицами вообще допускается только на разовые работы. с чего такие выводы? Потому что при жалобе работника инспекция труда или суд легко выяснят, что работы были постоянные и имело место уклонение от заключения ТД.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Подрядчик ( ООО) при производстве строительных работ привлекает к работе сторонних физических лиц ( строительные бригады). Работы различные. в том числе работы на высоте ( монтаж кровли). Как организации правильно оформить отношения с настоящими физическими лицами. не заключая трудовой договор? И с учетом возложения ответственности за соблюдения техники безопасности на физ. лиц.
ОтветОрганизация вправе заключить договор подряда с физическими лицом. Гражданин может выполнять работы для организации или оказывать необходимые ей услуги внештатно. То есть не по трудовому договору. а по гражданско-правовому. в т. ч. договору строительного подряда. Однако в данной ситуации при наличии ряда условий имеется риск переквалификации договора подряда в трудовой договор.
Следует отметить. что на ряд работ требуется обязательный допуск СРО ( если выполняемые работы включены в Перечень. утвержденный Приказом Минрегиона России от 30.12.2009 № 624 ).
Относительно вопроса охраны труда. то если в трудовых правоотношениях обязанность по организации труда и его охране лежит на работодателе; в гражданских правоотношениях. связанных с трудом. исполнитель сам организует свой труд и его охрану ( данное положение возможно отразить в самом договоре).
При этом. заключая договор подряда с физ. лицами имеется риск переквалификации договора подряда в трудовой договор. Основное отличие во избежание этого заключается в том. что трудовым правоотношениям присущ длящийся характер. они. как правило. не прекращаются после завершения работником какого-либо действия ( рабочей операции) или трудового задания. поскольку работник вступает в указанные правоотношения для выполнения определенной работы как процесса. Гражданско-правовые отношения. связанные с трудом. прекращаются по окончании выполнения конкретной работы ( задания) и получения определенного результата труда ( данное условие возможно отметить и в договоре).
При выплате физ. лицу подрядчику вознаграждения также следует учитывать. что в большинстве случаев НДФЛ должны удержать и перечислить в бюджет налоговые агенты ( источники выплаты дохода). Российские организации признаются налоговыми агентами ( п. 1 ст. 226 НК РФ). Следовательно. с суммы вознаграждения по договору подряда. заключенному с российской организацией. гражданин самостоятельно налог не рассчитывает и не уплачивает. В этом случае удержать и перечислить НДФЛ должна организация-заказчик ( п. 1 ст. 226 НК РФ). Возложить обязанность по уплате НДФЛ на гражданина организация ( налоговый агент) не вправе.
Дополнительно Вы можете ознакомиться:
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах « Системы Юрист»
« Особенности договора подряда
Стороны заключают договор подряда. когда необходимо за плату выполнить работу. которая имеет определенный. отдельный от нее результат ( п. 1 ст. 702 ГК РФ ).
Договор подряда имеет следующие основные отличительные признаки
Если заключенный между сторонами договор соответствует всем этим признакам. то на него будут распространяться положения главы 37 Гражданского кодекса РФ.*
Различия с договором возмездного оказания услуг
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги ( совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги ( п. 1 ст. 779 ГК РФ ).
В пункте 2 статьи 779 Гражданского кодекса РФ перечислены конкретные виды услуг. которые могут быть предметом договора возмездного оказания услуг: услуги связи. медицинские. ветеринарные. аудиторские. консультационные. информационные. услуги по обучению. туристическому обслуживанию. Этот перечень не является исчерпывающим. Главное. чтобы услуги носили нематериальный характер и не подпадали под действие норм. регламентирующих отдельные договоры об оказании услуг.
Пример из практики: суды назвали виды деятельности. которые могут быть предметом договора возмездного оказания услуг
По договору возмездного оказания услуг в первую очередь важно само оказание услуги ( как процесс), которое далеко не всегда должно привести к определенному результату ( определение ВАС РФ от 17 февраля 2011 г. № ВАС-967/11 ; постановления ФАС Северо-Кавказского округа от 25 ноября 2010 г. по делу № А53−23934/2009 ;ФАС Центрального округа от 22 марта 2011 г. по делу № А14−6020/2010/159/37 ). И оплате подлежит также сама деятельность вне зависимости от ее результативности.
Подрядная работа. в свою очередь. всегда должна завершиться тем или иным результатом. В этом ее ценность. Кроме того. безрезультатная работа в рамках договора подряда даже не оплачивается ( п. 1 ст. 702 и ст. 711 ГК РФ).
Однако сложность заключается в том. что иногда деятельность по договору возмездного оказания услуг также может создавать определенный результат.
Пример из практики: суды по-разному квалифицировали два схожих договора: на проведение уборочных работ и на работы по демонтажу
Подрядчику. конечно. выгодно заключить договор возмездного оказания услуг. ведь тогда он будет иметь право на оплату даже тогда. когда результат работы не будет достигнут. Однако в любом случае нужно исходить из того. что является в отношениях с заказчиком более ценным — овеществленный результат работы или сами действия подрядчика.
Различия с трудовым договором
Различия между договором подряда и трудовым договором имеют значение в ситуации. когда в роли подрядчика выступает индивидуальный предприниматель. или если организация-подрядчик по договору планируетпредоставлять персонал ( работников) .
Трудовой договор ( ст. 56 ТК РФ ) регулирует процесс труда и условия. в которых этот процесс осуществляется. и предполагает систематическое исполнение работником его трудовых обязанностей. При этом достижение того или иного конкретного результата не является целью договора ( хоть он и направлен на достижение полезного результата) и не прекращает его действие в связи с достижением этого результата.
По договору подряда подрядчик. наоборот. выполняет определенную работу и преследует цель — выполнить работы. сдать их результат заказчику и получить вознаграждение. Достижение же конкретного. обусловленного договором результата влечет за собой прекращение этого договора.
Трудовые отношения регулируются трудовым законодательством. которое имеет социальную направленность и особое предназначение — регулировать отношения экономически неравноправных субъектов и социальную направленность.
Подрядные же отношения. как и остальные гражданско-правовые. покоятся на началах равенства. автономии воли и имущественной самостоятельности. свободы договора ( ст. 421 ГК РФ ).
Если работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. то подрядчик сам организует свой труд. хоть и действует в определенных рамках ( исполняет работу в соответствии с техническим заданием).
Пример из практики: суд признал заключенные между заказчиком и исполнителями договоры гражданско-правовыми и удовлетворил заявление заказчика о признании частично недействительным решения регионального отделения ФСС России
Для исполнителя выгодно. чтобы с заказчиком у него были трудовые отношения. Это связано со следующим:
Но не так-то просто добиться. чтобы заказчик включил подрядчика в свой трудовой коллектив. Наоборот. заказчики стараются по возможности подменять трудовые договоры договорами подряда. Однако если суд все же установит. что между сторонами существуют фактические трудовые отношения. то заказчика могут обязать:
