Рейтинг: 4.4/5.0 (1866 проголосовавших)Категория: Инструкции
Сотрудников обязательно знакомить с требованиями охраны труда на рабочем месте (ст. 212 и 225 ТК РФ). Чтобы установить правила и порядок ознакомления сотрудников с безопасными методами работы, разработайте инструкцию по охране труда . После того как инструкция будет составлена, утвердите ее у руководителя организации и ознакомьте с ней работников под подпись (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
В некоторых отраслях установлены типовые инструкции по охране труда. Например, для сотрудников топливно-энергетического комплекса (нефтегазовой отрасли, нефтепродуктообеспечения) такие типовые инструкции утверждены приказом Минтопэнерго России от 4 июля 1995 г. № 144.
Кто должен проходить обучение по охране трудаВсе сотрудники должны проходить обучение по охране труда при поступлении на работу или при переводе на другую работу. Обеспечивать условия охраны труда обязан работодатель (ч. 1 ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.1 Порядка, утвержденного постановлением от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1, Минобразования России № 29).
Инструктаж на рабочем месте – обязательная процедура, которую также должны проходить все без исключения сотрудники (ст. 225 ТК РФ, п. 1.1 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 13 января 2003 г. № 1, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 29).
Персонал должен освоить безопасные методы и приемы работ, уметь оказать первую помощь пострадавшим, твердо знать, какие действия на рабочих местах запрещены. При работе с компьютерами нужно соблюдать правила и нормативы (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03), утвержденные постановлением Главного санитарного врача России от 3 июня 2003 г. № 118.
Ситуация: нужно ли проводить инструктаж по охране труда с надомниками ?
Инструктаж проводите со всеми вновь принятыми в организацию сотрудниками (ч. 1 ст. 225 ТК РФ). Это правило распространяется и на сотрудников с временным (трудовой договор заключен на срок до двух месяцев) и сезонным характером работ, совместителей, надомников. Об этом сказано в пункте 2.1.4 Порядка, утвержденного постановлением от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1, Минобразования России № 29.
Не нужно инструктировать по охране труда лишь тех людей, которые работают по гражданско-правовому договору. На них не распространяется законодательство о труде и об охране труда. Это следует из положений статьи 11 Трудового кодекса РФ.
Ситуация: как организовать обучение по охране труда сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда?
Сотрудники, которые заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны пройти в организации специальное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Обучать таких сотрудников нужно с обязательной стажировкой на рабочем месте, сдачей экзаменов, последующим периодическим обучением по охране труда и проверкой знаний в период работы. Такие правила установлены в части 3 статьи 225 Трудового кодекса РФ.
Инструктаж по охране труда завершайте устной проверкой приобретенных сотрудником знаний и навыков безопасных приемов работы. Факт инструктажа регистрируйте в журнале проведения инструктажа с расшифровкой подписей инструктируемого и инструктирующего, а также с указанием даты его проведения.
Такие правила установлены в пункте 2.1.3 Порядка, утвержденного постановлением от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1 и Минобразования России № 29.
Ситуация: должен ли руководитель организации проходить обучение по охране труда ?
Независимо от отраслевой принадлежности и формы собственности организации все сотрудники должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда. Данное требование действует и для руководителей организации. Это следует из статьи 225 Трудового кодекса РФ.
Внимание: организация не должна допускать сотрудников, не прошедших обучение и инструктаж по охране труда к работе (ст. 212 ТК РФ). Сотрудника, который не прошел обучение и проверку знаний по охране труда не по своей вине, надо отстранить от работы. Организация обязана оплатить все время отстранения как простой по вине работодателя (абз. 3 ч. 1, ч. 3 ст. 76 ТК РФ).
Виды инструктажейТакие виды инструктажа установлены в пункте 2.1 Порядка, утвержденного постановлением от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1, Минобразования России № 29.
Вводный инструктаж должен провести специалист по охране труда или сотрудник, на которого приказом руководителя организации возложены эти обязанности.
Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж должен провести непосредственный руководитель сотрудника (мастер, прораб, преподаватель и т. д.), который прошел специальное обучение по охране труда.
Ситуация: как правильно провести вводный инструктаж сотрудников?
Для начала сотрудник службы охраны труда (или другой сотрудник, на которого возложены эти обязанности) должен:
Затем по установленной программе специалист проводит лекцию для сотрудников. Программа вводного инструктажа, как правило, включает следующие вопросы:
В завершение инструктажа проведите устную проверку знаний и навыков безопасных приемов работы.
Программу вводного инструктажа утвердите отдельным документом. Требований, что это за документ, в действующем законодательстве нет. Поэтому можно оформить, например, инструкцию по проведению вводного инструктажа .
Ситуация: можно ли не проводить первичный инструктаж по охране труда, если сотрудники работают исключительно в офисе ?
Инструктируйте по охране труда всех сотрудников, даже тех, кто работает в офисе (ст. 225 ТК РФ, п. 1.1 Порядка, утвержденного постановлением от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1, Минобразования России № 29). К травмам на рабочем месте может привести неосторожное обращение с электроприборами и компьютерами.
Офисным сотрудникам объясните следующие правила охраны труда.
Во-первых, правила пользования электроприборами:
Во-вторых, правила поведения на рабочем месте:
В-третьих, правила оказания первой помощи пострадавшим.
Однако некоторых сотрудников можно освободить от первичного инструктажа на рабочем месте. Это сотрудники, деятельность которых не связана с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Перечень профессий и должностей сотрудников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утвердите на локальном уровне. Такие правила установлены в пункте 2.1.4 Порядка, утвержденного постановлением от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1, Минобразования России № 29.
Журнал регистрацииФакт проведения соответствующего вида инструктажа, проверки знаний и правил охраны труда и получения сотрудником допуска к самостоятельной работе зафиксируйте в журнале регистрации инструктажа.
Пример, как оформить инструкцию по охране труда
В организацию были приняты новые сотрудники, с которыми специалист по охране труда В.П. Моторин провел вводный инструктаж. Окончив лекцию, он заполнил журнал вводного инструктажа и раздал сотрудникам экземпляры инструкции по охране труда при работе с компьютером и электроприборами.
Обучение пожарной безопасностиОбучать сотрудников мерам пожарной безопасности должна любая организация вне зависимости от ее формы собственности и специфики деятельности (абз. 3 ч. 2 ст. 37 Закона от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ, п. 2 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. № 390).
Ситуация: как провести обучение мерам пожарной безопасности?
Обучение должно проводиться по специальным программам, требования к которым определены приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645. Одновременно действуют нормативные акты субъектов РФ, например Закон г. Москвы от 12 марта 2008 г. № 13.
Основными видами обучения сотрудников мерам пожарной безопасности являются:
Об этом говорится в пункте 4 Норм пожарной безопасности, утвержденных приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645, и пункте 3 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. № 390.
Чтобы провести противопожарный инструктаж и установить правила и порядок ознакомления сотрудников с противопожарными мерами, разработайте инструкцию о мерах пожарной безопасности на основе Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. № 390 (п. 460 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. № 390).
После того как инструкция будет составлена, утвердите ее у руководителя организации и ознакомьте с ней сотрудников под роспись (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
В некоторых отраслях установлены типовые инструкции по правилам пожарной безопасности. Например, для сотрудников топливно-энергетического комплекса (нефтегазовой отрасли, нефтепродуктообеспечения) такие типовые инструкции утверждены приказом Минтопэнерго России от 4 июля 1995 г. № 144.
Целью проведения противопожарного инструктажа является ознакомление сотрудников с основными требования пожарной безопасности (п. 5 Норм пожарной безопасности, утвержденных приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645).
По характеру и времени проведения противопожарный инструктаж подразделяется на вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой (п. 9 Норм пожарной безопасности, утвержденных приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645).
Подробная информация о видах противопожарного инструктажа представлена в таблице .
Факт проведения соответствующего вида инструктажа зафиксируйте в журнале учета инструктажей по пожарной безопасности. Форма такого журнала приведена в приложении 1 к Нормам пожарной безопасности, утвержденным приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645. Об этом говорится в пункте 10 Норм пожарной безопасности, утвержденных приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645.
Пожарно-технический минимум должны проходить сотрудники определенных профессий и должностей. Обучение пожарно-техническому минимуму может проходить как с отрывом, так и без отрыва от производства (п. 35 Норм пожарной безопасности, утвержденных приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645).
Обучение с отрывом от производства обязательно для:
Обучение с отрывом от производства проходит:
Такие правила установлены в пунктах 36 и 37 Норм пожарной безопасности, утвержденных приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645.
Остальных сотрудников (руководителей подразделений, ответственных за обеспечение пожарной безопасности в подразделениях, педагогических сотрудников дошкольных учреждений, сотрудников круглосуточной охраны, членов добровольных подразделений пожарной охраны, сотрудников, выполняющих взрывопожароопасные работы) можно обучить без отрыва от производства – непосредственно в организации. Обучение проводит руководитель или ответственный за пожарную безопасность, прошедший специальную подготовку с отрывом от производства. Об этом говорится в пунктах 39 и 40 Норм пожарной безопасности, утвержденных приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645.
Сроки сдачи пожарно-технического минимума определены следующим образом:
Из этого правила есть одно исключение. В течение года после поступления на работу могут не обучаться пожарно-техническому минимуму следующие сотрудники, имеющие непрерывный стаж работы в области пожарной безопасности не менее пяти лет:
Такие сроки установлены в пунктах 32 и 33 Норм пожарной безопасности, утвержденных приказом МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645.
За нарушение требований пожарной безопасности (в т. ч. за нарушение требований к обучению мерам пожарной безопасности) предусмотрена административная и уголовная ответственность.
Служба государственного пожарного надзора может оштрафовать:
Такие меры ответственности предусмотрены частью 1 статьи 20.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Если нарушение требований пожарной безопасности повлекло возникновение пожара, в результате которого пострадало имущество или здоровью человека был нанесен вред (легкий или средней тяжести), то штраф составит:
Такая ответственность предусмотрена в части 6 статьи 20.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Если нарушение требований пожарной безопасности повлекло возникновение пожара, в результате которого здоровью человека был причинен тяжкий вред или человек погиб, то на организацию будет наложен штраф в размере от 600 000 до 1 000 000 руб. либо ее деятельность приостановят на срок до 90 суток.
Такая ответственность предусмотрена в части 6.1 статьи 20.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Кроме того, за нарушение требований пожарной безопасности установлена уголовная ответственность (ст. 219 УК РФ).
Внимание: за нарушение правил охраны труда (в т. ч. за нарушение порядка проведения инструктажей) предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность (подп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, ст. 5.27.1 КоАП РФ, ст. 143 УК РФ).
Обладатели этой книги легко справятся с составлением инструкций по охране труда. используя практические рекомендации ее автора, а также примерные образцы данных локальных актов.
В справочнике изложены основные требования к проекту инструкций, учтены особенности их содержания для работников наиболее востребованных профессий и специальностей. Грамотное составление существенно упростит разрешение спорных ситуаций между работником и работодателем по вопросам охраны труда.
На кого рассчитана
В пособии подробно рассматривается порядок разработки инструкций по охране труда. Материал пособия излагается с учетом изменений в Трудовом кодексе РФ, вступивших в действие с 1 января 2010 г.
Особое внимание уделено рассмотрению организации разработки инструкций, а также требований к их содержанию, структуре, изложению и оформлению. В рамках отдельной главы рассмотрены конкретные примеры инструкций по охране труда в 10 наиболее востребованных областях профессиональной деятельности.
В заключительной главе освещены особенности проверки состояния охраны труда (включая соответствующую документацию) органами Федеральной инспекции труда.
Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.
Кроме того, составляются инструкции по охране труда при эксплуатации оборудования. Здесь за основу берутся требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.
К сказанному следует добавить, что разработку инструкций осуществляют руководители работ или руководители подразделений. Но зачастую этим, исходя из личного опыта, занимается инженер по охране труда.
Инструкция по охране труда в обязательном порядке согласовывается со службой охраны труда или инженером (ответственным) по охране труда, а также с профсоюзной организацией (при ее наличии).
Инструкция по охране труда может также согласовываться с энергетиком, технологом и другими заинтересованными лицами.
Теги: Инструкции по охране труда, Минтруд, согласование, служба охраны труда, профсоюз
Марфа Васильна Я Ученик (119), закрыт 4 года назад
Юрий Поляков Высший разум (841510) 4 года назад
Инструкция по охране труда подразумевает под собой нормативный акт, который устанавливает требования по технике безопасности в момент выполнения работ в любых производственных помещениях, а также на территории предприятия и на строительных площадках, где производятся работы или выполняются различные служебные обязанности.
Статьи по теме "Как составить инструкцию по технике безопасности"
Зачем нужна охрана труда
Как организовать охрану труда в организации
Как вести журнал по охране труда
Как автоматизировать рабочее место для инженера по охране труда
Как проводить инструктаж по технике безопасности
Инструкция
1
Порядок разработки любой инструкции по охране труда устанавливается определенными Методическими рекомендациями, утвержденными Министерством труда. В соответствии с ними, данная инструкция по охране труда разрабатывается для работника исходя из его должности, вида выполняемой работы или профессии, на основе межотраслевой либо отраслевой типовой инструкции требований безопасности, изложенных в ремонтной и эксплуатационной документации организаций-изготовителей оборудования, в технологической документации компании с учетом отдельных условий производства.
2
За основу при составлении инструкции возьмите типовую соответствующую инструкцию по охране труда. Все типовые инструкции можно разделить на межотраслевые и отраслевые. При этом межотраслевые типовые инструкции разрабатываются, а также утверждаются Минтрудом РФ, отраслевые – только федеральными органами исполнительной власти, но по согласованию с Минтрудом России. Например, может быть межотраслевая типовая инструкция при работе с ручным инструментом.
3
Пропишите правила и порядок ознакомления всех сотрудников с безопасными методами выполняемой ими работы в инструкции по технике безопасности.
4
Организуйте разработку инструкции по должностям согласно штатному расписанию, утвержденному работодателем.
5
Включите в инструкцию для работников общие требования охраны труда (в том числе должностные обязанности работника).
6
Пропишите в данной инструкции требования охраны труда, которые необходимо соблюдать перед началом работы, во время работы, в аварийных ситуациях, а также по окончанию работы. При необходимости включите в инструкцию дополнительные разделы.
7
При этом для вводимых в действие различных новых производств и технологий допускается разработка временных инструкций, предназначенных для работников. В свою очередь, временные инструкции должны обеспечивать как безопасное ведение технологических процессов, так и безопасную эксплуатацию оборудования.
8
После составления инструкции утвердите ее у руководителя организации и ознакомьте с ней всех сотрудников под подпись.
МЕТОДИКА СОСТАВЛЕНИЯ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ
СИСТЕМЫ МИНЛЕГПРОМА СССР
Настоящая Методика предназначена для руководства при составлении инструкций по охране труда. Она устанавливает единый, определенный порядок в разработке инструкций по охране труда на всех предприятиях и в организациях системы Минлегпрома СССР.
С выходом данной Методики теряет силу Методика по составлению инструкций по технике безопасности на предприятиях и з организациях Минлегпрома СССР, утвержденная Управлением организации труда, заработной платы и рабочих кадров. Минлегпрома СССР 02.10.72.
Методика разработана сотрудниками базовой лаборатории охраны труда в легкой промышленности Латвийского научно-исследовательского института легкой промышленности (226039, Рига, 39, ул. Ленина, 204) В. В. Колесниковой (руководитель работы); И. Б. Ивакиной (ответственный исполнитель); Т Н. Ванеевой, М. Г. Егоровой, Ф 3 Берга (исполнители).
При разработке типовых инструкций по охране труда для оператора чесальных машин и помощника мастера, обслуживающего чесальные машины, были использованы материалы Всесоюзного научно-исследовательского института охраны труда ВЦСПС (153378, Иваново, пр. Ленина, 94): О. И. Зимин (руководитель работы); В. А Козлов (ответственный исполнитель)
ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ ПО СОСТАВЛЕНИЮ ИНСТРУКЦИЙ
Инструкция по охране труда является программой проведения всех видов инструктажей на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового). Разрабатываются инструкции по охране труда для каждой профессии (для каждого вида работ) отдельно, с учетом характера выполняемой работы, оборудования, организации труда на рабочем месте.
' В инструкции не должны включаться требования, не связанные с вопросами охраны труда. Каждый пункт инструкции должен четко отражать требование безопасности, предъявляемое к рабочему, иметь законченную мысль, без продолжения ее в последующих пунктах.
В требованиях инструкций не следует использовать слова, подчеркивающие значение отдельных требований, например: «категорически», «строго», «обязательно» и т. п. так как все требования инструкции в одинаковой степени являются обязательными для выполнения.
Только отдельные требования могут быть изложены в форме запрещения, но при этом необходимо пояснить, с какой целью установлен запрет.
В инструкции не должно быть таких пунктов, как «рабочий, требуй. », так как инструкция предусматривает требования безопасности, предъявляемые к рабочему, а не требования, предъявляемые самим рабочим.
Требования инструкции должны быть четкими, ясными, иметь только одно определенное толкование и располагаться в той последовательности, в которой производится выполнение технологического процесса.
В инструкцию могут вноситься только те требования безопасности, которые может выполнить рабочий. Нумерация пунктов инструкции должна быть сквозной.
Инструкция по охране труда может предусматривать требования безопасности для двух, трех рабочих смежных профессий,
обслуживающих одно и то же оборудование и выполняющих работу совместно (рабочие, обслуживающие печатные, сушильно-ширильные машины).
В инструкции по охране труда должны вноситься изменения и дополнения при изменении организации труда, технологии производства, при замене, модернизации, усовершенствовании оборудования и т. п.
При разработке инструкций по охране труда должны быть использованы государственные и отраслевые стандарты ССБТ, положения, нормы и требования по безопасности труда, технологические карты и другая нормативно-техническая документация по проведению технологического процесса, тарифно-квалификационный справочник и т. п.
Инструкции по охране труда подписываются начальником цеха, согласовываются со службой охраны труда, утверждаются главным инженером и профсоюзным комитетом предприятия.
Все инструкции после согласования и утверждения должны быть пронумерованы. Контрольные экземпляры всех инструкций в подлиннике должны быть подшиты и вместе с перечнем действующих на предприятии инструкций храниться в отделе (бюро) охраны труда.
Ответственность за разработку инструкций возлагается на руководителей цехов, отделов, лабораторий, мастерских, строительных участков и т. п.
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Инструкция по охране труда должна включать перечисленные ниже пять разделов
В зависимости от специфики работ, условий и организации труда некоторые требования разделов могут быть сокращены, дополнены или изменены.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В этом разделе должны быть отражены
специфические особенности выполнения работы;
вид оборудования, которое обслуживает рабочий;
необходимость прохождения рабочим предварительных медицинских обследований;
необходимость обучения и получения допуска (удостоверения) к работам повышенной опасности;
основные опасные и вредные производственные факторы, воздействие которых на рабочих может вызвать несчастные случаи или профессиональные заболевания;
обязанности работающего по изучению и совершенствованию методов безопасной работы;
выполнение .работы на исправном оборудовании, с исправным инструментом и только той работы, которая поручена работающему;
оказание доврачебной помощи пострадавшему на производстве;
сообщение о случившемся мастеру или другому руководителю подразделения (на предприятиях, где отсутствуют должности мастера, начальника цеха).
II. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
В этом разделе должны быть изложены требования:
по приведению в порядок и проверке исправности рабочей или специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты;
по подготовке рабочего места (освещения, вентиляции и др.);
по проверке исправности оборудования, приспособлений, инструмента, контрольно-измерительных приборов и т. п.;
по проверке исправности оградительных и предохранительных приспособлений, блокировок безопасности, сигнализации, заземляющих устройств;
по предупреждению окружающих условным сигналом перед пуском оборудования;
о предупреждении мастера или другого руководителя подразделения о замеченных недостатках или неисправностях.
III. БЕЗОПАСНЫЕ ПРИЕМЫ И ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
В этом разделе должны быть изложены требования:
к выполнению безопасных приемов и методов работы при проведении технологического процесса и обслуживании оборудования;
о мерах безопасности при прекращении технологического процесса, останове оборудования и т. п.;
к выполнению безопасных способов ведения работ при наличии опасных и вредных производственных факторов;
к безопасному выполнению работ по ликвидации неполадок, нарушений технологических режимов, неисправностей оборудования;
о мерах безопасности при возникновении аварий, загораний, утечке газа, воды, пара, химических материалов и других опасных ситуаций;
к содержанию и организации рабочего места во время работы, а также к своевременному удалению отходов, пыли, паров, газов;
к соблюдению работающими мер личной гигиены и использованию профилактических средств, предупреждающих заболевания, отравления, ожоги (пасты, дезинфицирующие средства и прочее) и другие
В этом разделе в отдельных инструкциях целесообразно помещать нормативные данные, которые должны знать и соблюдать работающие (нормы переноски тяжестей, допустимые скорости движения и т. п.).
IV. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
В этом разделе должны быть изложены требования:
о порядке останова оборудования и уборке рабочего места (чистка, обмашка и т д.) по окончании работы,
о порядке сдачи рабочего места сменщику, мастеру или другому руководителю подразделения с сообщением им о замеченных во время работы неисправностях, которые могут вызвать несчастный случай,
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЕ ИНСТРУКЦИИ
Данный раздел предусматривает ответственность рабочего за невыполнение инструкции в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка
Примеры типовых инструкций по охране труда для некоторых профессий приведены в приложении.
ТИПОВЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ НЕКОТОРЫХ ПРОФЕССИЙ
ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ МОТАЛЬЩИЦ
I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Основными опасными и вредными производственными факторами являются:
вращающиеся мотальные барабанчики; ременные и зубчатые передачи;
повышенная запыленность (при переработке хлопчатобумажной пряжи).
1. Изучать и совершенствовать методы безопасной работы.
2. Выполнять только порученную работу.
3. При получении травмы на производстве немедленно обратиться в медпункт, сообщить мастеру или другому руководителю подразделения о происшедшем несчастном случае.
4. Оказать необходимую помощь пострадавшему на производстве и сообщить мастеру или другому руководителю о происшедшем несчастном случае.
II ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
5. Убедиться в исправности средств индивидуальной защиты (спецодежды), волосы убрать под головной убор Косынку завязать сзади, не охватывая шею, концы подобрать
6. Проверить свое рабочее место, убедиться, что оно достаточно освещено и не загромождено.
7. Проверить путем внешнего осмотра наличие и крепление заземляющего провода и убедиться в отсутствии оголенных проводов
8. Убедиться в исправности машины, ее пусковых устройств, в наличии и исправности оградительных и предохранительных приспособлений.
9. Проверить наличие и исправность рабочего инструмента.
10. Перед пуском машины предупредить окружающих условным сигналом, убедиться, что сигнал услышан, и только тогда пускать машину.
Ш БЕЗОПАСНЫЕ ПРИЕМЫ И ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
11. Пускать бобину в работу только пусковой ручкой, а не рукой, во избежание попадания пальцев рук между барабанчиком и бобиной.
12. Для снятия бобины и смены конуса веретено повернуть к себе до отказа. Снимать бобину после полного ее останова.
13. Запрещается затормаживать бобину нажатием ладони на ее поверхность во избежание травмирования пальцев рук
14. Складывать бобины на полки только в один ряд, большим диаметром к себе.
15. Запрещается оставлять в руках смотанные нити во избежание захвата рук вращающимися частями машины.
16 Упавшие под машину шпули и другие предметы поднимать только после останова машины.
17. Нож для отрезания концов нитей и намотов хранить только в специально отведенном для этого месте.
18. Чистку, обмашку производить только при выключенном электродвигателе и после полного останова движущихся частей.
19. Содержать в чистоте и порядке рабочее место и проходы, не загромождать их.
20 При любой неисправности остановить машину и сообщить помощнику мастера.
21. После устранения недостатков пускать машину только с разрешения помощника мастера.
22. В случае прекращения подачи электроэнергии выключить машину, при возобновлении подачи электроэнергии пускать машину с разрешения помощника мастера.
IV ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
23 Выключить машину и после полного останова рабочих органов вычистить ее. Убрать инструмент в отведенное для него место
24. Убранное рабочее место сдать сменщику, сообщить ему, мастеру или другому руководителю подразделения о замеченных во время работы недостатках.
V ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЕ ИНСТРУКЦИИ
25. За невыполнение настоящей инструкции рабочий привлекается к дисциплинарной ответственности согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Основными опасными и вредными производственными факторами являются:
вращающиеся шестерни товарного регулятора;
зубчатые, цепные передачи;
повышенный уровень шума
1. Изучать и совершенствовать методы безопасной работы
2. Выполнять только порученную работу.
3. При получении травмы на производстве немедленно обратиться в медпункт и сообщить мастеру или другому руководителю подразделения о происшедшем несчастном случае
4. Оказать необходимую помощь пострадавшему на производстве и сообщить мастеру или другому руководителю о происшедшем несчастном случае.
II ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
5. Убедиться в исправности средств индивидуальной защиты (спецодежды, средств защиты органов слуха). Волосы убрать под головной убор Косынку завязать сзади, не охватывая шею, концы, подобрать.
6. Проверить свое рабочее место; убедиться, что оно достаточно освещено и не загромождено.
7. Проверить путем внешнего осмотра наличие и крепление заземляющего провода и убедиться в отсутствии оголенных проводов.
8 Убедиться в исправности станка, его пусковых, оградительных и предохранительных устройств.
9. Проверить наличие и исправность рабочего инструмента (крючки, ножницы).
10. Перед пуском станка предупредить окружающих условным сигналом. Убедиться, что сигнал услышан, и только тогда пускать станок.
