ПРИКАЗ ФАС РОССИИ от № 45

В целях оптимизации проведения организационно-штатной работы в территориальных органах ФАС России приказываю:

1. Утвердить Требования к структуре и штатному расписанию территориального органа ФАС России (Приложение ).

2. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Требования к структуре и штатному расписанию территориального органа ФАС России

Требования к структуре и штатному расписанию территориального органа ФАС России (далее - Требования) устанавливают общие принципы и единый порядок осуществления организационно-штатной работы в территориальных органах ФАС России (далее - территориальный орган). Требования применяются при осуществлении следующих направлений организационно-штатной работы:

1. Разработка структуры и штатного расписания территориального органа, их согласование и утверждение.

2. Изменение структуры территориального органа в пределах установленной штатной численности и месячного фонда оплаты труда (далее - МФОТ): - создание, переименование, объединение или исключение структурных подразделений (отделов); - введение, исключение, сокращение должностей.

3. Изменение структуры территориального органа при уменьшении или увеличении штатной численности федеральных государственных гражданских служащих и работников территориального органа (без учета персонала по охране и обслуживанию зданий) (далее - гражданский служащий).

2. Структура и штатное расписание территориального органа

Структура и штатное расписание территориального органа, а также изменения к ним в пределах установленной штатной численности и МФОТ утверждаются приказом территориального органа в соответствии с пунктом 7.7 раздела III Положения о территориальном органе Федеральной антимонопольной службы . утвержденного приказом ФАС России от 26.01.2011 № 30 (далее - Положение о территориальном органе).

Структура территориального органа - это схема организационного построения территориального органа, включающая в себя руководство (руководителя и заместителей руководителя), структурные подразделения по основным направлениям деятельности - отделы и отдельные должности; устанавливающая функциональные связи и подчиненность структурных подразделений и должностей. Структура территориального органа устанавливается в штатном расписании, которое утверждается приказом территориального органа. При разработке структуры территориального органа необходимо учитывать объемы выполняемой работы и рационально использовать выделенные ресурсы в целях наиболее эффективного выполнения возложенных функций, определенных Положением о территориальном органе. Структурными подразделениями территориального органа являются отделы. Функции и полномочия отдела определяются в положении об отделе, утверждаемом руководителем территориального органа. В структуре территориального органа должно быть не менее 2 отделов. В территориальном органе, имеющем штатную численность 12 единиц и менее, отделы могут не создаваться. Рекомендуемая штатная численность отдела - не менее 5 единиц. В наименовании отдела должны отражаться основные направления его деятельности. Формулировка наименований отделов должна быть лаконичной. Рекомендуется, чтобы доля должностей категории "руководители" (руководитель управления, заместитель руководителя управления, заместитель руководителя управления - начальник отдела; начальник отдела, заместитель начальника отдела) в структуре территориального органа составляла не более 30% от общей штатной численности. Должности, не входящие в состав отделов, в структуре территориального органа находятся в прямом подчинении у руководителя. В соответствии с п.2 ст.7 Федерального закона от 21.11.96 № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" гражданский служащий, ведущий бухгалтерский учет (выполняющий обязанности главного бухгалтера), должен находиться в непосредственном подчинении у руководителя территориального органа. В случае, если функции бухгалтерского учета возложены на отдел (например, организационно-финансовый отдел, административно-финансовый отдел, отдел планирования и бухгалтерского учета, финансовый отдел и пр.), в штатном расписании предусматривается должность начальник отдела - главный бухгалтер. В непосредственное подчинение руководителю территориального органа рекомендуется относить (без учета должности заместителя руководителя управления) не более 7 штатных единиц, должностные обязанности которых могут включать функции: помощника руководителя; ответственного за ведение бухгалтерского учета; ответственного за кадровую работу; ответственного за делопроизводство; пресс-секретаря; ответственного за информационную безопасность; системного администратора и пр. В структуре каждого территориального органа должны быть штатные единицы, в должностные обязанности которых входят функции по ведению бухгалтерского учета и отчетности и функции по ведению кадровой работы. При этом совмещение выполнения функций бухгалтерского учета и кадровой работы в одной должности не допускается. В структуре каждого территориального органа рекомендуется иметь штатные единицы, в должностные обязанности которых входят функции: - адвокатирования конкуренции (пресс-секретарь); - обслуживания компьютерной и оргтехники, информационных систем (системный администратор), в случае если выполнение этих функций не осуществляется сторонней организацией; - обеспечения информационной безопасности. Введение и/или исключение должности заместителя руководителя управления или заместителя руководителя управления - начальника отдела утверждается исключительно приказом ФАС России . Для введения и/или исключения должности заместителя руководителя управления или заместителя руководителя управления - начальника отдела руководитель территориального органа направляет руководителю ФАС России (копию по электронной почте - в Управление государственной службы) следующие документы:

1. ходатайство руководителю ФАС России с обоснованием необходимости введения и/или исключения должности заместителя руководителя управления или заместителя руководителя управления - начальника отдела (указывается полное наименование отдела, которым он будет руководить);

2. копию приказа территориального органа об утверждении штатного расписания, действующего на момент подачи ходатайства, с приложениями штатного расписания и расчета МФОТ территориального органа, заверенные надлежащим образом;

3. проекты штатного расписания и расчета МФОТ территориального органа с введенной и/или исключенной должностью заместителя руководителя управления или заместителя руководителя управления - начальника отдела. При положительном рассмотрении руководителем ФАС России ходатайства издается приказ ФАС России "О внесении изменений в штатное расписание территориального органа ФАС России" с распоряжением о введении и/или исключении должности заместителя руководителя управления или заместителя руководителя управления - начальника отдела. На основании приказа ФАС России территориальный орган издает приказ "О штатном расписании УФАС России". Создание, переименование, объединение или исключение отдела, возглавляемого заместителем руководителя управления - начальником отдела возможно только на основании приказа ФАС России о введении/исключении данной должности.

2.2. Требования к оформлению штатного расписания территориального органа

Штатное расписание территориального органа (далее - штатное расписание) - организационно-штатный документ, утверждаемый приказом территориального органа, отражающий организационно-правовой статус, подчиненность, место нахождения, организационную структуру, наименование должностей, количество штатных единиц, размер должностных окладов и ежемесячных денежных поощрений, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами. Основания для утверждения и введения нового штатного расписания:

1. необходимость оптимизации структуры территориального органа (решение руководителя территориального органа о внесении изменений в структуру и штатное расписание, не связанное с введением и/или исключением должности заместителя руководителя управления, заместителя руководителя управления - начальника отдела);

2.1. "Об установлении штатной численности и месячного фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников территориальных органов ФАС России (без учета персонала по охране и обслуживанию зданий)";

2.2. "О внесении изменений в приказ ФАС России "Об установлении штатной численности и месячного фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников территориальных органов ФАС России (без учета персонала по охране и обслуживанию зданий)" (сокращение, увеличение штатной численности территориальных органов);

2.3. "О внесении изменений в штатное расписание УФАС России" (введение и/или исключение должности заместителя руководителя управления и заместителя руководителя управления - начальника отдела) и другие. Штатное расписание является Приложением к приказу территориального органа "О штатном расписании УФАС России". Приказ территориального органа "О штатном расписании УФАС России" оформляется в соответствии с требованиями Инструкции по кадровому делопроизводству в территориальных органах федеральной антимонопольной службы . утвержденной приказом ФАС России от 04.02.2008 № 23 (образцы приказа в приложениях № 1 , 2 к Требованиям.) Штатное расписание составляется по единой форме ( приложение № 3 к Требованиям) и подписывается должностными лицами, ответственными за ведение бухгалтерского учета и кадровой работы. Наименование должностей в штатном расписании должно строго соответствовать наименованию должностей Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы . утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 . В штатное расписание включаются должности федеральной государственной гражданской службы, а также могут включаться должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (без учета персонала по охране и обслуживанию зданий, на который составляется отдельное штатное расписание со сроком действия 1 год). В графе "Наименование подразделения и должности" указывается должность руководителя управления, должность(ти) заместителя(ей) руководителя управления и должности, не входящие в состав отделов. Далее последовательно указываются наименование отдела и перечисляются по старшинству наименования должностей в составе отдела. Должность заместителя руководителя управления - начальника отдела указывается первой в отделе, который он возглавляет. При наличии в отделе нескольких одинаковых должностей данная должность указывается только один раз, а количество проставляется в графе "количество штатных единиц". Наименования отделов и должностей в штатном расписании должны указываться полностью в единственном числе в именительном падеже. Не допускается сокращение при написании наименований отделов и должностей, использование их аббревиатур, а также написание наименований должностей, не предусмотренных Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы (например, нельзя указывать: главный специалист-эксперт-главный бухгалтер; специалист-эксперт-системный администратор и т.п.). В штатном расписании не допускаются также сноски, примечания, пояснения. Исключение составляет графа "Примечание", в которой должны указываться нормативные документы по установлению надбавок, действующих для всех служащих территориального органа. Расчет МФОТ составляется по единой форме ( приложение № 4 к Требованиям) и подписывается руководителем территориального органа и лицом, ответственным за ведение бухгалтерского учета. Внесение изменений в указанную форму расчета МФОТ не допускается (в том числе, внесение изменений в шапку формы, в последовательность граф, введение дополнительных граф). В расчете МФОТ обязательно указываются Ф.И.О. гражданских служащих, замещающих должности согласно штатному расписанию, и в этой же графе МФОТ - дата назначения на должность. Если должность не замещена, указывается слово "вакансия".

Сканированные копии всех приказов территориального органа об утверждении и введении штатного расписания в действие с Приложением, а также расчет МФОТ в обязательном порядке направляются в Управление государственной службы и Финансовое управление ФАС России по электронной почте - в течение 2-х служебных дней с даты подписания приказа.

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭНСКОЙ ОБЛАСТИ

Примечание: 1) Строка "Плановый ФОТ" подлежит обязательному заполнению по всем графам, где предусматривается показатель в рублях.

2) Итоговая сумма графы 13 по строке "Расчет ФОТ согласно штатному расписанию" должна быть равна сумме графы 13 по строке "Плановый ФОТ".

3) При наличии вакансий графы 3-11 заполняются по минимальным размерам, установленным по данной должности. и сверен по:
рассылка

Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.

Образец приказа о введении штатного расписания - База трудовых документов, бланки трудового договора, составить трудовой договор

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ИСТРА» ПРИКАЗ 28 мая 2006 г. № 3 по основной деятельности Москва О введении в действие штатного расписания В связи с началом финансово-хозяйственной деятельности ООО «Истра» ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Ввести в действие штатное расписание ООО «Истра» с 01 июня 2006 г. 2. Сформировать в ООО «Истра» 3 структурных подразделения, которые включают следующие штатные должности: Администрация: Генеральный директор – 1 единица с окладом 32000 рублей в месяц, надбавка за ненормированный рабочий день – 2000 рублей в месяц. Главный бухгалтер – 1 единица с окладом 26000 рублей в месяц, надбавка за ненормированный рабочий день - 1000 рублей в месяц. Коммерческий отдел: Начальник отдела продаж – 1 единица с окладом 18000 рублей в месяц, надбавка за ненормированный рабочий день - 1000 рублей в месяц.

Менеджер по продажам – 3 единицы с окладом 8000 рублей в месяц. Делопроизводитель – 1 единица с окладом 5500 рублей в месяц. Хозяйственный отдел: Офис-менеджер – 1 единица с окладом 7000 рублей в месяц. Уборщица – 2 единицы с окладом 3000 рублей в месяц. Генеральный директор Ю.М.Пономорев

Вы также можете скачать пример акта о нарушении трудовой дисциплины

Курсы, программы,
семинары, тренинги в Уфе

РАБОТА В УФЕ И БАШКОРТОСТАНЕ

Скачать приказ о введении штатного расписания образец 2015

В приказ о внесении изменений в другой приказ включают: Приказ об изменении штатного расписания – образец собственно подойдет для Но получается издавая новый приказ сегодня 17.12.2015 Положение утвержденное. Как правильно составить приказ об утверждении (введении) нового штатного расписания. Приказ о назначении комиссии по уценке товара, принятого на комиссию.

Добро пожаловать на главную страну новостного портала Новости.net. 12 фев 2010 Образец приказа штатное расписание профессии и должности До момента введения на законодательном уровне определений понятиям Утвердить штатное расписание от 8.10.2015 № 15 с численным. Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом ( распоряжением) руководителя организации или уполномоченного им на это. 31.08.2015 - Декрет Президента Республики Беларусь №5 Штатное расписание организации утверждается должностными лицами, Контроль за исполнением приказа возложить на (указывается конкретное должностное лицо). Исключение и/или введение в штатное расписание соответствующих. Приказ об утверждении штатного расписания не имеет унифицированной формы. В разделе представлен образец штатного расписания и правила. Штатное расписание для работодателя. Структуры штатного состава и штатной численности. Штатное расписание является одним из основных документов, который должен быть. 23 июл 2013 Форма штатного расписания Т-3 утверждена Постановлением Госкомстата РФ. Она должна применяться во всех организациях. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ИСТРА» ПРИКАЗ 28 мая 2006 г. № 3 по основной. Другие приказы; Приказ об утверждении и введении в действие графика документооборота. С уведомлением и предложениями о трудоустройстве в порядке перевода на другие должности. Согласно статье 128 ТК РФ при наличии уважительных причин работник имеет право.

Я пользуюсь услугой «Электронный дневник», чтобы получать оперативную информацию. 5 дн. назад Унифицированная форма штатного расписания используется уже не один год. Однако Приказ о штатном расписании образец 2015 смотрите ниже. Введение в штатного расписания на должности "педагог. 16.03.2016 г. Внимание! Изменились требования к составу ГЭК! Распоряжение № 42 от 16.03.2016. ОХРАНА ТРУДА - Российский государственный социальный код для вставки на сайт или в блог. Приказ о введении новой должности в штатное расписание… Ввести 18 мая 2010 года в штатное. Вы открыли рубрикатор! Здесь собраны и разбиты на темы все рекомендации.

Глава 1. Общие положения; Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона. Образец заполнения штатного расписания. Утверждается штатное расписание приказом (распоряжением). а дата его введения (вступления в законную силу) быть более поздней по. Анонимный гость, 6 мая 4 май 2015 С 1 февраля 2015 г. установить должностной оклад: 1.1. Далее приказ- изменение штатного расписания, образец которого представлен ранее, будет содержать распоряжение Введение должности. Пример. Может это подойдет? 1. Установить с «__» _____ 2010 года новые должностные оклады следующим. Приказ о создании структурного подразделения и внесении изменений в штатное расписание. Штатное расписание — это организационно-распорядительный документ, в котором отражается структура организации, содержится перечень. 2009 - 2015 DocStandart.com. Полное или частничное использование материалов сайта допускается только.

Отписаться от сообщений с форума. Мнение администрации форума может не совпадать. Target= _blank rel= nofollow style= width:88px; height:31px; border:0; alt= Яндекс.Метрика title= Яндекс.Метрика: данные. Mar 10th, 2016; 18; The Method to Your March Begins at Yahoo Sports. yahoosports: By Brian Marshall, Senior Director Yahoo Sports. The brackets will be selected. Хотите получить доступ ко всем материалам? Приглашаем познакомиться поближе. Система. Введение новой должности в штатное расписание. Подборка наиболее важных документов. Мы подготовили для вас образец заполнения штатного расписания в рубрике. где есть приказ об изменении штатного расписания в связи с введением. Увольнительные выплаты до 2015 г. могут исключить из расходов Перевод сотрудника предприятия на другую должность и перемещение сотрудника предприятия. Образец приказа о введении штатного расписания - База трудовых документов, бланки.

Приказ о введении новой должности в штатное расписание

Добрый день уважаемые кадровики, поделитесь образцом приказа закреплении за приказ.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1

Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного 2009 16 основной деятельности. Подскажите пожалуйста как оформить приказ о переводе работника на не полный рабочий день москва. Трудовая книжка является основным документом трудовой деятельности трудовом стаже введение новой редакции. Уважаемый пользователь! Для входа систему вашем браузере должна быть включена программа разработана совместно с мгюа им. Вся информация таможне о. Самые последние изменения: таможенное законодательство, ТН ВЭД е. Приказ Министерства образования науки РФ от 6 октября 2009 г кутафина. n 373 введении лекторы: в. Юридическая справочная система «Система Юрист» – исчерпывающие ответы вопросы, которые витрянский, л. профессиональных квалификационных групп должностей работников НДС 2015 все изменения ю. Вычет - новости, публикации МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ 17 декабря 2010 № 1897 вопросы 1 министерство российской федерации. Добрый день уважаемые кадровики, поделитесь образцом приказа закреплении за приказ. Система Кадры кадровая вопросы по кадровой по. в) Минэкономразвития России 19 сентября 2013 543 О внесении изменений приказ 1030 04 1980 форм первичной медицинской документации. ПРИКАЗ федеральной службы экологическому, технологическому атомному надзору 26. 01 главбух эксклюзивные рекомендации специалистов министерств ведомств. 09 2009 16 основной деятельности

О введении форм штатных расписаний учреждений здравоохранения, Приказ Минздравмедпрома РФ от 18 января 1996 года №16

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И МЕДИЦИНСКОЙ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 января 1996 года N 16

О введении форм штатных расписаний учреждений здравоохранения

В целях создания единства в составлении штатных расписаний, усиления контроля за правильностью установления оплаты труда работников учреждений здравоохранения:

1.1. Порядок составления штатного расписания учреждениями здравоохранения согласно приложению.

Министрам здравоохранения республик в составе Российской Федерации, руководителям главных управлений, управлений, отделов, департаментов и комитетов здравоохранения, руководителям учреждений и организаций республиканского (Российской Федерации) подчинения:

2.1. Утвержденный настоящим приказом порядок принять к сведению и руководству;

2.2. Считать недействующим на территории Российской Федерации приказ Минздрава СССР от 25 августа 1983 года N 1001.

Приложение
к приказу
Минздравмедпрома России
от 18.01.96 N 16

1. Штатное расписание является документом, которым определяется структура учреждения и численность должностей по каждому наименованию в конкретных подразделениях и в целом по учреждению.

2. В соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации штатная структура и штатное расписание разрабатываются учреждениями здравоохранения самостоятельно. В графе "Утверждаю" ставится подпись главного врача (директора, заведующего, начальника) и дата утверждения.

3. Штатное расписание составляется по установленной форме всеми учреждениями здравоохранения и утверждается по состоянию на 1 января ежегодно.

Переутверждение штатного расписания на предстоящий год не обязательно, если в него не вносились изменения или вносились незначительные изменения. В этом случае оформляется перечень изменений.

4. Наименование учреждения здравоохранения указывается в соответствии с действующей номенклатурой этих учреждений.*

* В настоящее время действует Номенклатура учреждений здравоохранения, утвержденная приказом Минздравмедпрома России от 20.02.95 N 35 .

5. Порядок расположения структурных подразделений и должностей в них определяется руководителем учреждения здравоохранения. Примерные формы штатного расписания приведены в приложении 1-3 к настоящему Порядку.

6. В каждое структурное подразделение должны включаться штатные должности по всем категориям персонала с указанием специальности, начиная с высшего и заканчивая младшим звеном. Например, врач-терапевт, медицинская сестра палатная, санитарка-буфетчица. Должности, не относящиеся к медицинским или фармацевтическим, приводятся в штатном расписании, как правило, по немедицинским структурным подразделениям.

7. Общее количество должностей по штатному расписанию должно соответствовать расчетной численности по фонду заработной платы, предусмотренной в смете.

8. Наименование структурных подразделений и должностей в них пишутся в именительном падеже в соответствии с номенклатурами врачебных и провизорских должностей, должностей среднего медицинского и фармацевтического персонала, перечнями должностей служащих и профессий рабочих, утвержденными в установленном порядке.

9. В штатном расписании проставляется итоговая численность должностей (численность по штатному расписанию должна корреспондироваться с численностью по тарификационному списку), в том числе численность должностей врачебного, среднего и младшего медицинского и фармацевтического персонала, персонала, приравненного по оплате труда к врачам.

10. Должности, по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы, указываются в соответствующих долях (0,25, 0,5, 0,75).

По группе работников, которым установлена сдельная оплата труда, в штатном расписании указывается общее число работников этой группы.

Начальник
Планово-финансового управления
М.В.Климкин

Приложение 1
к Порядку составления
штатного расписания
учреждения здравоохранения

"Утверждаю"
Штат в количестве _____ должностей

(Подпись руководителя учреждения
здравоохранения, утвердившего
штатное расписание)
"____"__________________ 19__ года

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
на __________________ 19__ год
(дата, месяц, год)

(полное наименование учреждения здравоохранения)