должностная инструкция заместителя главного инженера по строительству

Образец документа

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Заместитель главного инженера по ремонту (далее - "Работник") относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________________" (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно главному инженеру.

1.5. Работник должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные, руководящие и методические документы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования атомной станции (АС);

- перспективы технического, экономического и социального развития атомной энергетики и АС;

- организационную структуру управления АС;

- порядок разработки и утверждения планов производственно-технической деятельности АС;

- организацию технического обслуживания и ремонта оборудования АС;

- технические характеристики, конструктивные особенности и эксплуатационные данные основного оборудования АС, методы планирования и технологию проведения ремонтных работ;

- порядок оформления документации на ремонт оборудования АС;

- порядок действий при авариях на АС;

- порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;

- требования к организации работы с персоналом на АС;

- методы и средства обеспечения ядерной безопасности реакторных установок при транспортировании отработавшего ядерного топлива, хранении и транспортировании ядерно опасных делящихся материалов;

- правила безопасной эксплуатации АС, оборудования и трубопроводов АС;

- требования охраны труда при эксплуатации тепломеханического оборудования, электростанций и тепловых сетей;

- правила работы с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующих излучений;

- нормы радиационной безопасности;

- порядок расследования и учета нарушений в работе АС;

- основы трудового законодательства;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

- Правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" и стаж работы в должности начальника цеха АС или его заместителя не менее 3 лет.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).

1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Руководит подготовкой и организацией ремонта, техническим обслуживанием, проведением модернизации оборудования АС. Обеспечивает высокий технический уровень проведения ремонтных работ в соответствии с требованиями норм и правил в области использования атомной энергии, техническими условиями и другими нормативными документами. Обеспечивает создание безопасных условий при производстве ремонтных работ. Координирует выполнение ремонтных работ всеми организациями, участвующими в ремонте. Обеспечивает решение организационных и технических вопросов, связанных с ремонтом и модернизацией оборудования, зданий и сооружений АС, принимает участие в решении вопросов по их реконструкции. Организует разработку перспективных, годовых и месячных графиков планово-предупредительных ремонтов, планов модернизации оборудования, контролирует их выполнение. Организует оформление договоров на проведение работ по ремонту оборудования, зданий и сооружений АС, подписывает договоры и сметы на выполнение ремонтных работ хозяйственным и подрядным способом. Участвует в работе комиссий по сдаче основного оборудования в ремонт и приемке из ремонта. Обеспечивает изготовление запасных частей, ремонтной оснастки и других приспособлений для ремонта оборудования персоналом АС, а также размещение заказов на их изготовление на других предприятиях. Обеспечивает рациональное расходование материалов и запасных частей при проведении ремонтных работ. Организует составление заявок на материалы, запасные части и оборудование, контроль их выполнения. Осуществляет руководство разработкой нормативных документов по ремонту оборудования, технологических процессов на типовые и нетиповые ремонтные работы, норм расхода запчастей, оборудования и материалов. Организует составление и оформление отчетной документации по ремонту оборудования. Принимает участие в подготовке предложений по модернизации оборудования и реконструкции зданий и сооружений АС, внедрению новой техники, в составлении планов повышения эффективности производства. Руководит разработкой и выполнением мероприятий по увеличению межремонтных периодов, повышению качества ремонтных работ. Обеспечивает размещение персонала технического обслуживания и ремонта АС и работников подрядных организаций на производственных участках. Проводит работы по совершенствованию организации труда, разработке и внедрению новых прогрессивных методов ремонта, восстановлению деталей, узлов и механизмов, по внедрению средств механизации. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по охране труда и производственной санитарии, снижению воздействия ионизирующих излучений на персонал АС. Контролирует соблюдение правил по охране труда, проведение мероприятий по защите окружающей среды. Руководит работами по изучению и улучшению условий труда персонала технического обслуживания и ремонта АС. Участвует в работе комиссий по расследованию аварий и случаев травматизма, происшедших при ремонте оборудования. Принимает меры по снижению трудоемкости ремонтного обслуживания, повышению производительности труда, разработке и внедрению прогрессивных норм времени на ремонт оборудования. Следит за соблюдением персоналом технического обслуживания и ремонта АС требований правил, регламентов, инструкций и норм по технологии ремонта. Обеспечивает подготовку и поддержание квалификации персонала технического обслуживания и ремонта АС.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Работник несет ответственность за:

4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

<*> См. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2003 N 94 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций атомной энергетики, промышленности и науки".

Должностная инструкция зам главного инженера

Главная / / Должностная инструкция зам главного инженера | Просмотров: 20962 | #40543

Должностная инструкция главного инженера Подскажите пожалуйста, где можно скачать или посмотреть должностную инструкцию зам. Так что по факту - это воля работодателя (высшего, головного начальства) - куда отнести в подчинённость ваш. бухгалтер да, а инженер при чем тут? Вы секретарь с опытом работы, ищите другое место ТО что должна быть доплата это не обсуждается. В настоящее время бухгалтер, не умеющий работать с этой программой, не бухгалтер. 132 ТК РФ Вы увидели то, что хотели, но не то, что надо было. МСотивировку законности действий работодателя прочитаете в решении суда об отказе в удовлетворении Вашего иска. Аттестация бывает двух видов: 1) аттестация рабочих мест. 65 ТКРФ, о регистрации и месте. меня назначили зам. Организации, имеющие более 50 работников обязаны создавать службу или нанимать специалиста по охране труда. пояснения внутри)Вообще не пойму, если он так себя ведет и откровенно плюет на работу, почему он до сих пор не уволен. На сайте росатома куча инструкций была выложенадолжностная инструкция зам главного врача по лечебной работе - где взять её В тему вопрос. Но сейчас многие предприятия экономят на сотрудниках, да и на целых отделах! Любой руководитель своего подразделения является материально-ответственным лицом за все мат. Но чаще всего это все выполняют кадровик и бухгалтер без доплаты.зачем вы вообще работаете за эту зарплату? Ответ однозначен: Вы не владеете навыками работы (или совсем не знаете) программы 1 С. Если считаете, что Ваши права нарушены - обратитесь в суд. Может-ли зам.начальника цеха устроить мне аттестацию,без ведома нач. Все писавшие, что-то путают, либо не поняли о чем речь с Ваших слов. При заключении трудового договора вы обязаны предоставить документы согласно ст. Отвечает инжинер по охране труда, подчиняющийся Главному инженеру Ответственность за технику безопасности на предприятии лежит на том сотруднике, на которого эта обязанность возложена приказом. Что надо сделать чтоб госчиновники резко стали честными и яро помогали народу? ввести презумпцию виновности для чиновников,пусть потом сам доказывает, что невиновен в коррупции, что помогал гражданам быстро решать их вопросы и т.д. Вы можете обратиться только к тому, в чьём подчинении непосредственно находитесь - к Вашему начальнику Подчинение зависит от штатного расписание. У нас руководители отделов выше кадров, но кадры. Что касается обязанностей, почитайте должностную инструкцию - она должна быть у каждого работника. свыше предусмотрена уголовная ответственность, если уж начинать гадить, то во все инстанции- налоговая, правоохранительные органы и т.д. но раз основная фирма- Ухта, значит, начинать с Ухты1. Я бы часть ответственности делегировал главному инженеру. В классическом варианте - только отделу маркетинга! И это непременно должно быть прописано в должностной инструкции. Но нет правил без исключений - нередко случается, что опытный работник. На то он и начальник. начальник должен быть прежде всего-администратором..тему он знать-вовсе не обязан. а ещё такое можно найти в вашем трудовом договоре и должностных инструкциях. работодатель эту работу может возложить на ЛЮБОГО сотрудника. Думается, что если работа Вас устраивает, Вам надо обратиться в суд ьза прзнанием трудового договора заключенным, и вот тогда Вы и увидите, насколько это сложно. Действительно договор подряда, для фирмы выгоднее в смысле налогообложения. Ответсвенность за технику безопасности на предприятии лежит на Директоре или Главном инженере? Она вообще-то прилагается к договору при приёме на работу. Узнайте в отделе кадров, кто, кроме директора может подписывать приказы о переводе, к этому руководителю и сходите. Помогите в борьбе с нечестным работодателем.за невыплату з.п. Если желаете нести ответственность за всё сами, то вводите должность зама. вы же частник. кому должна быть подчинена служба продаж предприятия? Конечно, если посмотреть типовые должностные инструкции руководителей, то образование требуется везде (как правило - высшее, иногда допускается средне-специальное). Если да,то чем отличаются их должностные обязанности Главный бухгалтер отвечает ведение всей бхгалтеоской и налоговой деятельности прелприятия! А потом все устаканится.не обращайте внимание это они дураков ищут и чтоб танцевали на халяву. к сожалению таких много это называется "спихнуть на новичка". Сразу расставьте для себя приоритеты: если устраивает зарплата и в принципе работа в. помогите с ответом в моей ситуации пожалуставсе вполне законно, вы не сообщили никому, никто не знал, начальство не в курсе вот и вывод. А спец по продажам - это человек. должностную инструкцию главного спеца найти в инете и почитай главный специалист не может быть ЗАМ. 5 вопрос в ответах на майл.ру 6 это когда личный кабинет с прозрачными стенами, видом на море, и соблазнительные секретаршы. За работу по ведению воинского учета и отчетности в ПФ полагается доплата по соглашению сторон, т.к. Во главе - Директор (или Генеральный директор), далее по убывающей. зам генерального (их может быть несколько), финансовый.

Инструкцию зам. главного инженера по. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО.
Должностная инструкция зам главного инженера по эксплуатации Качай файлы на.
К должностным обязанностям главного инженера по. Должностная инструкция.
Зам. главного инженера. регламентирует должностная инструкция заместителя.

Здесь: Должностная инструкция В любом отделе кадров или отделе по работе с персоналом. Придет новая власть и опять всю страну разграбят А еще вариант,выплачивать им. кто выше? Самое главное, чтобы начальник нового цеха был согласен. справедливо при вашей должности вести распределение работы между персоналом, и, если вы мечтаете о. Многочисленные нарушения ТК РФ и тругих НПА в области охраны труда. Какое счастье что я противоположного пола :) Это она на психе может быть звонила. Инж. либо условно техническое(реализует технику) Гл.инж. Магазинные просто агнцы божьи Я считаю так - проще и быстрее открыть и показать, что у тебя нет в сумке ничего, чем мешать охраннику работать и время свое тратить! Кто в организации является главным управляющим по качеству изделий и услуг. Вы администратор, а главный инженер - технический руководитель. Главный бухгалтер и старший бухгалтер разные должности? Их обязаности определены Должностными инстркуциями! Сколько уже лет прошло и я понимаю что это лучше всего действует. Вообще, исходя из личного опыта, работа в банке на хорошей должности - это в первую очередь блат и связи, просто так не попасть. Эта работа соответствует моим знаниям,полученным в своей практической деятельности и она мне интересна.3. Моя. поставил бы галочку 1 хмурый, нелюдимый 2 надо денег 3 верховного главнокомандующего 4 из противных, мерзких пунктов. Генеральный директор ушел в отпуск Подписать то он сможет, но если в последствии возникнут какие-либо проблемы, он будет доказывать, что он был в отпуске, подпись не его и т.д. Это прописано Уставе.) имеет, он же не перестал быть ген.директорм, но если назначил и.о. Пожалуйста, скажите иерархию основных должностей ООО. Бытует мнение, что в организации обязательно должен быть Ген директор и главбух, но действующим законодательством не предусмотрено обязательное наличие в штате организации должности главного бухгалтера (как и должности рядового бухгалтера. обязательная должность - директор, остальные должности - смотря чем занимается ООО Смотря чем занимается компания. А потом взорвать госдуму Только легче от этого никому не будет! поэтому понятие "помощь" в рамках рабочего времени не уместно. Однако премия это право, а не обязанность рабовладельца. И запомни одно, беременную НЕ УВОЛЯТ ни за прогул, ни за пьянку, ни за наркоманию, ни за что. Главный инженер по сути зам руководителя предприятия ( завода) и вы не можете. Но она в районном отделе образования подтвердила все свои блестящие. Добро пожаловать в чисто женский коллектив с его интригами и склоками. Когда сотрудник является штатным заместителем основного работника( в вашем случае главного инженера), то в такой ситуации выполнение функций своего начальника во время его отсутствия предусмотрено и трудовым договором с данным работником, и. главный инженер или заместитель директора предприятия? все зависит от директора, кого он оставляет в своё отсутствие И. И от того какого типа и направления предприятие, если технического(что-либо производит), то Гл. На что я ответил. " Если вам это нужно, то вы и пишите. я бы пошла на понижение. у меня двое детей и мне не до моих амбиций))) ой..тут только пулю в висок, хараири или ещё что либо..по законам чести :) Куда уж дальше можно меня разжаловать - не представляю а причины понижения. ИЗВИНИТЕ за негатив. но то,что я услышала. (и из мухосранска везут, и дебилов набирают (дебилы не требуют большой зарплаты) и вычитают из зарплаты смены недосдачу. Вы не представляете сколько цинизма в охране кремлёвской. директора по качеству, инженеры ОТК, контролеры.это производство? Мне нужен заместитель, а что лучше ввести в штатное расписание? А вообще не. кто должен составлять инструкцию по охране труда рабочего. закон называется "Об охране труда и промышленной безопасности", на предприятии должен быть соответствующий приказ там должно быть всё. Проводить демократические планёрки, пусть люди говорят, чем. должностная инструкция заместителя главного врача по терапевтической помощи поликлиники? Скажите так: Сначала я сделаю свою работу, а потом помогу. В нашей жизни всё может быть :) И зам, а завтра уже и не главный специалист. От рождения,проживания,получения образовании и стажа работы до сегодняшнего дня.2. При полной нагрузке (ставка) учителя, 0,5 ставки должно быть оформлено как совмещение. и не подписывал бы договора, а отдыхал Вообще, лицо,находящееся в отпуске не имеет права подписывать. Тогда оно действительно либо заверенные нотариально либо документ оформлен в присутствии 2 х свидетелей и заверен. исполняю по приказу обязанности начальника уже две неделидоплата ПОЛАГАЕТСЯ вне зависимости от того указано это в приказе или нет. В нормальных организациях полагается, согласно приказу о внутреннем совместительстве (может на время отпуска или до принятия на эту должность кого-либо) с соответствующим окладом. в общето полагается в данной ситуации полоклада вам за кого работаете Да, за замещение отсутствующего работника. напишите пожалуйста его обязанности,его работу,и какие премии у неготебе больше паходу премии интересуют чем должностная инструкция.в интернете на сайте работодателей посмотри.ты мне сразу не понравился.у него основной доход с откатов а вот сколько это зависит от наглости руководителя Несправедливое распределение работы - как бороться Возьмите должностные инструкции. А чтобы было меньше скандалов распустите слух. что одного. на работу приходят работать 8 часов в рамках профессии. Не надо ничего подписывать, работайте как работали, получать должны сумму указанную в договоре, премия -это Положение о премировании (ЛНА) читайте + Приказ. Гл.бухгалтер тот кто с генеральным спит)) Главный бухгалтер, без вариантов. Почитайте должностные инструкции и того и другого и все поймете. Ну начальнику цеха, а тот в свою очередь главному инженеру, а вообще более подробно указано в должностной инструкции, которая должна находится в отделе кадров. Как правило, они распределены между ИТР соответствующих. У нас главный бухгалтер с образованием институт культуры. Есть ваша должностная инструкция, которую вы не нарушали, а что не выполнили просьбу, так надо было просто лучше информировать. Поговорите с директоршей и постарайтесь спокойно все объяснить. Но приказ о доплате за совмещение обязанностей обычно делают и выплачивают разность окладов. Номинально может и зам. а по факту без одобрения главного инженера (имеются ввиду производственные вопросы) даже директор ничего не сделает (не возьмет на себя ответственность). Примерно год тому назад вновь назначенный директор вызвал и предложил написать заявление о переводе на низшую должность. а вот это вопрос нужно было стначала прояснить прежде чем на энту должность. ссылка на закон Инструкции должены составлять отдел ОТи ПБ,а нач.цеха согласовывать. по закону непосредственный руководитель, отдел охраны труда оказывает консультациоонное содействие. Главный бухгалтер и старший бухгалтер- это разный должности. Не знаешь, что дклать начни реорганизацию плюс посоветуйся с коллективом. Всё внимательно изучить, выявить "узкие" (проблемные места. Есть зам по лечебно-профилактической работе или медицинской части: Заместитель директора (главного врача, начальника) организации здравоохранения (санитарно-эпидемиологической службы) районного и. )Мне давно посоветовала одна женщина тоже на работе. Представьте себе что вы на собеседовании при приеме на работу1. ну и приятный момент в трудовой книжке. ведь ЗАМ. директора Когда будите должностные инструкции писать имейте в виду. главное, что бы были правильно оформлены документы (трудовая книжка, приказы, лицевые счета, должностная инструкция и т.д. Статью и закон не знаю,но знаю что завещание в таком случае должно составляться БОЛЬНЫМ ОТ РУКИ в присутствии ДВУХ СВИДЕТЕЛЕЙ. 39 ГК СССР по Труду и Секретариата ВЦСПС "О порядке оплаты временного заместительства" (действует до настоящего времени и иного. %%доплаты должен быть определен в приказе о замещении. Вступая в должность у вас есть список прав и обязанностей. Если на работе 2 начальника, один - говорит одно, другой -другое, как быть? У вас в должностной инструкции прописано кто является вашим руководителем. Если вышестоящий руководитель дает вам задание, минуя непосредственного. Не можете понять, какой из них кто, или, действительно, по какой-то глупости, они равноценные, тогда собираете вместе и честно говорите, что Вы не можете выполнить два дела одновременно и. Тарифно-квалификационный справочник и Трудовой кодекс РФ)Вычитала в своих должностных обязанностях "Архитектором назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее. Полагается ли заместителю главного бухгалтера доплата в данной ситуации (см.внутри)? Если в должностные инструкции бухгалтера (или инструкций нет вообще) или в трудовой договор не входит обязанность по ведению Табеля, а по вашим уточнениям я поняла что Табелями занимается кто то другой, то вины бухгалтера в этой ситуации нет. 1. Как правило, должность Помощник главного бухгалтера может быть в компании, где главбух - единственный бухгалтер. Потому что часто кадровики не знают, как. вот есть зам главного энергетика по ремонту. Кто не хочет, не надо, но через два месяца уволят - все по ТК. "Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых. А Экономист всего лишь к категории главных специалистов. Посмотри в трудовом договоре, если он заключался то там точно должно быть прописано. Должностные инструкции составляет руководитель подразделения. По крайней мере в части функционала и требования к квалификации на предприятии этих инструкций может быть не одна тысяча. В Медицине ведь, как и в школах - порядки одинаковые. нет, это как правило, зафиксировано в должностной инструкции заместителя главного инженера о замещении главного инженера на период отсутствия того. Поскольку я давно живу, то амбиции, в основном, в прошлом. Директора моральные уроды или их ситуация вынуждает? Для начала рекомендую. какие вопросы решает гл.инженер? В основном это подготовка производства. ему подчиняются гл механик. гл энергетик. зам по строительству итд. конечно всё зависит от конкретного предприятия. Познакомиться с подчинёнными, особенно с ближним кругом, все данные о них иметь под рукой, узнать кто за что отвечает ,обращаться по имени- отчеству даже к молодым, знать их дни рождения и поздравлять хотя бы словесно Сделать обход и обзор. Если Вам нужен именно конечный результат-восстановление Справедливости,то ВЫ обратившись к людям ,здесь,-сами признаете ,-в -одиночку эту СИСТЕМУ не преодолеть. ПОРЯДОК подготовки, рассмотрения и направления в суд материалов об освобождении от отбывания наказания и представлений о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания Президентом Российской Федерации и правительством страны в. Подскажите есть ли законное обоснование того, что на время отпуска зам. Под техдиректором ещё и другие службы, например техотдел, служба контроля ОТК. шире у него обязанности. директора по УВР на 0,5ставки в школе, работающий по совмещению учителем Зам директора по учебно- воспитательной работе имеет право на досрочную пенсию не зависимо от педагогической нагрузки. А кто Вам. кто знает точно, действительна ли доверенность или завещание, заверенные в больнице главврачом? Приравниваются к нотариально удостоверенным завещаниям: 1) завещания граждан, находящихся на излечении в больницах, госпиталях, других стационарных. меня начальник пытался припахать пол мыть, когда уборщица уволилась, я сказала нафиг надо, он отстал это кодекс средних веков, но сейчас вроде цивилизация. По квалификационным требования к должности заместитель главного бухгалтера необходимо высшее экономическое образование (см. обратитесь лучше на какой-нибудь адвокатский форум. я почти уверен, что в суд ей против вас идти не с чем. Ответственность за хранение и использование данных печатей возложена на. Глав Буха и Помощник Главного Бухгалтера - одно и тоже. помощник приносит кофе, заместитель составляет баланс Нет, это разные должности. Вообще руководители отделов на своих сотрудников пишут должностные инструкции, потом их смотрит и корректирует главный инженер, потом отдает в отдел кадров - и там окончательно их создают. Главный бухгалтер относится не к замам, а к руководству, так как несет ответственность наравне с руководителем. Это уже лирикапомогите описать проблему в письме руководителю. Одни в ворде десяток листов набить не могут, другие письмо написать не в состоянии. Все теже что и директор, только директор ни в чем ни когда не виноват в отличие от зама. Трудовым кодексом не предусмотрена ответственноесть за несоставление должностных инструкций ТК РФ предусматривает наличие трудовых договоров, заключенных в письменном виде. Должен составляться какой-то документ на матответственность. Я сам был таким "компьютерным. можно ли на должность зам главного бухгалтера поликлиники взять человека со средним образованием (не бух)? Если в должностной инструкции не указаны квалификационные требования, то это не значит, что можно брать первого встречного на работу заместителем главного бухгалтера без образования. Можно, если пройдет аттестацию у вышестоящего руководства. Правильно было ничего не подписывать и быть сокращённым с выплатой компенсации. Если их нет - руководителю предприятия подчиняется. Если есть зам.главного инженера,нужно ли делать временное перемещение сотрудника на время отпуска главного инженера? Пошли бы на понижение должности с тем же окладом или ушли бы, хлопнув дверью, услышав про понижение? Хамить-то зачем подыщи новую работу. а потом только пошли))) Ненадо. Если ВЫ-главный инженер предприятия и на Вас наезжают, прежде всего должны были переговорить с генеральным, ведь должность гл инж неравноценна секретарской. что обязанности в вашей организации распределены неверно и необходимо. как же я вас понимаю! Обидно,что из-за вот такого же зама, на которого директор не надышится приходится думать о другой работе, потому,что тут либо терпеть либо посылать, третьего не дано по-моему. Должен ли начальник отдела кадров подписывать должностные инструкции и положения об отделах? Любой сотрудник ДОЛЖЕН делать только то, что входит в его ДОЛЖН. Если работа Вам действительно дорога и Вы готовы ради неё пройти через противостояние с руководством, то ни в коем случае никаких заявлений не пишите. А обязанности прописываются в должностной инструкции. Вкратце:главный бухгалтер в ответе за всю финансовую деятельность. В Карьере первый раз в начальниках Гл Механик стажа нет с чего начать. Если у Вас предусмотрена эта должность в штатном расписании то никаких проблем, смело пишите.щас можно записать хоть Генеральный Директор Унитаза - на громкие названия уже давно никто не обращает внимания в этой стране беспредела В штаном расписании открываете эту должность и ок..труд договор..и пишите. епрст а я то думал все дело в орехе и мандарине пыщ пыщ с прошедшими и наступающими праздниками. Если предприятие довольно крупное, тех директор определяет стратегию развития, занимается закупом и внедрением оборудования, тендерами, кадрами. Существуют в природе типовые должностные инструкции зам директора по информатизации? Тем более ,как-то не играет, в школе информатизация. Идти к шефу и разбираться. кто платит - тот и решает. причем тут. Делегирование полномочий и право подписи некоторых документов и договоров можно оформить приказом внутри организации и возложить на конкретное лицо и доверенностью, можно просто доверенностью, поскольку действовать от имени общества имеет. Насчет зама смотрите сами как вам удобнее, а генерального директора нужно, он же у вас единоличный исполнительный орган, какой же устав без полномочий исполнительного органа. Завещания, приравниваемые к нотариально удостоверенным завещаниям 1. мне кажется тебя разводят и ты не менеджер а как торговый представитель и будешь ходить. Где у тебя в должностной инструкции написано или в трудовом договоре, что ты должна бегать к нотариусу, либо полы мыть? Я уполномочен Вселенским Разумом сообщить Вам,что. Там четко сказано, какие отчеты, кому и когда Вы должны. не думаю, что тут много специалистов, которые могут Вам помочь. Сотрудница придет за своими деньгами до1.5 лет - вы ей две бумажки - платежную ведомость на пособие и приходный ордер - на. печати предприятия В нашей организации, помимо гербовой печати существует печать для документов "специалист ОК" (отдела кадров), и "для документов" - хранится у зам.главного бухгалтера. Кто должен подготавливать должностные инструкции на работников? Но в инструкции по делопроизводству, где дан образец типовой должностной инструкции, указано, что должностную инструкцию подписывает непосредственный руководитель работника. соответственно он и разрабатывает. Как вы считаете, кто значимей (чей авторитет больше) Гл.бухгалтер или Экономист. По-хорошему, и администратор может набить, т.к.должность "принеси-подай". Какие обязаности выполняет заместитель директора Существует документ под названием Единый Тарифно-Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. в зависимости от отрасли их выпускают разные организации и в зависимости от специфики работ есть замы по. Кто на предприятии несет ответственность за составление должностных инструкций. Имейте в виду, что очень сложно будет увольняться, при этом всяко всплывут недостачи и их придется покрывать вам. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором. Если Вы приняты по трудовому договору сантехником. Что делать если я хреновый директор и люди меня не слушаются? По мед части-точно медик ( прописывается в должностной инструкции), а есть должность зам по ГО и ЧС ( гр оборона и черезв ситуации)- тут медик не нужен зам главврача по медицинской части-обязательно врач. Если на предприятии нету IT отдела, и начальника IT, то кому должен подчиняться системный администратор? Еще наверно чисто случайно там есть директор Оргсхема и штатное расписание должны быть на предприятии + должностные инструкции. Если сразу не остановить, то дальше будет хужеда что-то он совсем вам сел на шею( я бы открытым текстом(не церемонясь) на место нужно ставить таких можно было вежливо и тверда ответить,что у Вас есть свои обязанности. входит ознакомиться и поставить визу там где вы спрашиваете? если нет то какой же вы имеете право. меня увольняют по собственному желанию. Главное в Вашей ситуации - не делать поспешных шагов. Самое главное должно быть - это желание работать в этой должности! Нет если было составлено доп.соглашение с окладом в котором человек является и.о. Кто должен подписывать должностную инстукциюсотрудник и начальник отдела кадров. Утверждает - руководитель, ознакамливается и подписывает - работник. директор, и отдел кадров (если есть), а со второй стороны работник на которого составлена должностная инструкция Подписывает- человек, для которого она. можно ли записать в трудовой книжке запись: "заместитель директора по маркетингу", если предприятие- ООО? Работодатель в этот период смотрит за человеком, и если по каким-то причинам работник его не устраивает, он может его уволить без особых разборов полетов. Правьте косы свои, лейте пули свои, Заостряйте колы, вынимайте стволы, Все, кто гневен и смел, все, кому надоел Подлый либерализм. Действительно очень схожие должности и обязанности, всё зависит от масштаба предприятия. а чтобы не играть в сломанный телефон - прямиком к начальству! Запись в т.к. дата) Переведена на должность главного бухгалтера (в отдел если есть) Приказ от. Директор не спеша делегирует полномочия зам.директора своей секретарше-любовнице. Срочно начать искать новую работу генеральным директором. с любовницей! В уставе должны быть указаны полномочия единоличного исполнительного органа, если таким лицом по уставу является ген. Все что не обязательно указывать согласно ФЗ "Об ООО", может быть указано. а зачем. лучше в трудовой договор или долж.инструкцию. Взять с него заявление на увольнение по собственному желанию как совместителя - приказ об увольнении - заявление о приеме на работу - новых трудовой договор - приказ о приеме. Что бы ставить. уж очень мне интересно мнение. внутриа на куй они не пошли бы? У Вас есть должностная инструкция, есть трудовой договор, есть правила внутреннего трудового распорядка. рабочих (7-8 разряды), не говоря про любые итр должности самого низшего уровня (мастер, нач.участка, специалист информатики и проч) без диплома о высшем не принимают, а вы говорите о зам главбуха. бухгалтер с правом подписи и внесен в документы налоговой, то ответственность и на нем ))) на простом бухгалтере ответственность только по должностной инструкции ))) Не важно. Отныне машины, встающие на ТО-2 (кроме Икарусов), в течение трёх дней людьми из какой-то фирмы пичкаются проводами и. Трудовые отношения регулируются трудовым договором, заключенным между Вами и Вашим работодателем. Заместитель главного врача по медицинской части и гражданской обороне должен быть медиком? Отшивай все просьбы не касающиеся прямых обязанностей. Если этого нет, 3 варианта и все только по вашему желанию. по приказу: на время отпуска гл.бух обязанности исполняет зам с доплатой разницы в окладе (ст.60.2, 151. Насколько знаю, испытательный срок на то и испытательный. Прошу прощения за простоту, но я всегда увольняюсь, когда начинается такое. К секретарям почти везде так и относятся :(В следующий раз ответьте ей что для выдачи штопора в рабочее время вам необхим письменный приказ ген.директора. вобще как референт гендиректора вы должны были позаботитца о том, чтобы в офисе у вас всегда. В идеальной системе сами рабы производят рабов и сами следят за собой. так вы предоставьте документы, что вы проходили эти самые курсы повышения. какая разница между техническим директором и главным инженером и кто чем занимается? Так что не молчите, а добивайтесь правды и. вот так всегда, сначала наобещают золотые горы а потом работаешь в должности бухгалтера на зарплате секретаря. Если считаете себя крутым специалистом, то ставте преред руководством вопрос "или работем или пошли нах". Приказ о кадровом перемещении, новая должностная инструкция. В первую очередь ПРИКАЗ. а потом запись в трудовую! В чем заключается работа медицинского статистика в поликлинике? ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО КАБИНЕТОМ УЧЕТА И МЕДИЦИНСКОЙ СТАТИСТИКИ I. Подскажите плиз,где можно найти информацию про "ИНСТРУКЦИЮ"? Должностные, типовые, по охране труда, по пожарной безопасности, по эксплуатации, по применению, по ремонту, по контролю и качеству, по проектированию, по расчету, по согласованию, по учету, по оказанию первой помощи пострадавшим, санитарные. поищи в поисковой системе В GOOGLE. На пример (инструкция телефона)можно ли заложить в устав полномочия ген.директора и его зама? Подруга просит совета Бухгалтер должен сидеть в бухгалтерии, а не слушать менеджерский треп и болтовню. Пусть поставят микрофон в менеджерской с громкой связью в кабинет директора. При переводе работника на другую должность нужно составлять новый трудовой договор или дополнительное соглашение? Издается приказ о переводе на другую должность, на основании приказа вносится запись в трудовую книжку, и конечно же офрмляется дополнительное соглашение к трудовому договору. в котором. Как уворачиваться чтобы не выполнять дурные указания вышестоящих? От имени и по поручению Самоё себя отвечать на Ваш вопрос. Прав ли директор запугивая судом, при отказе в выполнении дополнительных обязанностей На местах в муниципальных учреждениях, конечно, гадюшник очень злобный. Это написано в должностной инструкции (если таковая есть) на новом месте работы. Теоретически такого образования маловато.у нас на предприятие даже высококвалифиц. (без несения ответственности)или лучше пом.бух-рався ответственность лежит на генеральном директоре ))) если глав. бывает ваще то когда директор в отпуске то главный инженер его. кто работает или работал в 2 автобусном парке москвы как организация нормальная РАсскажу про 4-й парк. Итак, машины 4-го парка укомплектовываются электроникой по полной программе. Хочу Вам заметить, что должностная инструкция вообще не упоминается в Трудовом кодексе РФ. ))Срезать зарплату, штафовать, пусть работают безвыходных, глядишь они сами вывидуться. внесите исправление в регламент (и проследите что сотрудники с ним ознакомились) согласно которому сотрудники имеют право вас не. Бухгалтерский и налоговый учет,делопроизводство-это минимум ВСЁ надо знать! ПОмогите с Организационной структурой предприятия. Для этого такая обязанность должна быть прописана у вас в должностной инструкции. Вы должны были предупредить об увольнении за три дня до предполагаемой даты увольнения(ст. 89 ТК РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении, работник имеет право в любое время отозвать свое заявление, кроме. Я секретарь референтген директора ну и секретарь на ресепшн в одном лице.ууу, у меня то же самое. выдержка внутри как и ссыль на полный текст Это только часть, и при том не главная. Есть еще масса психологических и идеологических приемов воздействия, и главное стационарного содержания человека в рабстве. 15 Постановления Совмина СССР от N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)" доплата заместителям за исполнение обязанностей руководителя была запрещена. Вы выполняете полностью свою работу и должны получить полностью свою зар.плату, вы так же выполняете полностью работу гл.буха (или не полностью, по факту) и должны получить полностью еще и зарплату гл.буха (или не полностью, по факту. или каждый месяц не выполняет план, тогда поговорите с ней последний раз, предупредите. Если человек не полностью соответствует должности ПО ВИНЕ РУКОВОДСТВА, не направившего на переобучение - то человек в праве обжаловать такое решение. Не исключено, что шеф даже не догадывается обо всём происходящем, а это дело рук главбуха. Потребовать повышения оплаты Они просто обожают видеть Вас в интенсивном движении. Ведь если вы уходите в отпуск или на больничном на бухгалтера возлагают ваши обязанности с доплатой. Неправомерно, надо делать все то же, что и при сокращении штатов - предупреждать под роспись за 2 месяца, предложить все имеющиеся вакансии - под роспись, а потом уже сокращать или переводить. Я свое начальство уважаю за ТО. все в норме)))если они начальники..значит они умнее меня)))или хитрей)) НАЧАЛЬНИКОМ надо родиться :-)Я зам, и меня это вполне устраивает у меня классный и потом если постараться можно тоже стать начальником Субординацию надо соблюдать. полномочия гендиректора Хохотал от души))))а чем Вас п.3 ст. Ну и какое отношение ничтожные сделки имеют к праву? Представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично. Подписи финансовых документов в банке по банковской карточке с образцами подписей. Полагаю, что исполнение обязанностей временно отсутствующего директора подразумевает исполнение текущих обязанностей. Какими документами и записями отражается перевод сотрудника на др должность (напр. с зам.гл.бухгалтера на главбуха)? Ждать немного придется, если функции зама достаточно серьезны Проявить ирициативу,самому решать вопросы согласно должностным инструкциям,если не. Не то что строители, но и начальник управления, и его зам, и главный инженер как-то не очень на других. они все ругаются матом! И сказать, пока вы не будете нормально разговаривать. смотря какой начальник. по конституции - имеешь ,вроде. раз ее мнение не учитывают значит не ценят как сотрудника, значит надо искать другую работу Попробуйте прямо сказать о том что не хотите там работать, надеюсь вас поймут, удачи) Может, придумать что-то типа секретных. да и то сказать - на каом основании вы будете увольнять честных людей работающих на новом. Надо смотреть, что написано у них в должностной инструкции на эту должность. Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭ). Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭ. Это обиходное выражение, означающее перевод на должность более высокой квалификации и соответственно с более высокой заработной платой. Если учредитель явл и ген.дир и гл.бух можно ли оформл-ся бухгалтером? права на получение разницы в окладах (между фактическим окладом отсутствующего работника и окладом замещающего работника)НЕ имели штатные заместители. Подскажите пожалуйста как правильно поступить в этой ситуации. Эти участки называются оператор-кассир и материальщик. 1) Означает материальную ответственность за деньги в кассу и получение их же с. Каждый человек (и уж тем более бухгалтер) должен быть мало-мальски юридически грамотным, хотя бы для того. Директор по юридическим вопросам под ним договорной отдел и еще какой. должна ли быть надбавка зам.гл.бухгалтера, если он замещает гл.бухгалтера, находясь при этом на испытательном сроке По общим правилам есть возможность обязать вас бесплатно замещать глав буха во время его отсутствия. А если у них возник спор, или они одновременно дают противоречивые указания подчинённым, то тут должен разбираться генеральный. зам) У Вас должен быть свой бос. хер их знает я того и дугова стороной обхожу кого слушают,тот и главный. ниже. да, какой раз убеждаюсь, что друзей, родных на работу брать не стоит. но ваша ситуация не так страшна, она опаздывает? Например в пищевой - технолог, а в авторанспортной - инженер. У нас, например по СМК, группа по охране труда и технике безопасности напрямую подчиняется директору, минуя и главного инженера и прочих замов. Если человек, проработав на одном месте больше 15 лет, ни разу не проходил переквалификацию, его ни разу не направляли Нет. если человек столько проработал он уже должен стать или главным или хотябы зам директором Нет, не имеет. Думаю самое верное будет Вам самой подойти к шефу, но так, чтобы никто об этом не узнал, и поговорить. Если есть доверенность (особенно нотариальная) - это ещё лучше. Подскажите как бытьохраной труда и техникой безопасности - корочка должна бытьнужно быть жестче. есть такое старший бухгалтер. а зам глав буха такого я не слышала))))зачем вам -зам? Перевести на другую должность могут только с Вашего. Видимо у вас небольшая организация, поэтому всем перечисленным занимается один человек. Инспектор по кадрам директор юрист-референт-делопроизводитель зам. Наше задача, как подчиненных, стремится к тому успеху, который достигли они! Когда я работала в отделе кадров (точнее весь отдел - это я и была) в строительном управлении, я по-другому никогда и не разговаривала. оттьматюганить его матом ) купи себе беруши Не разговаривать с ним, на мат не отвечать. Главное не вступать в споры.сделать вид что не поняла как делать, правда этим ты можешь сделать ущерб своей компетентности и проф. Они самую важную и кропотливую работу отдают лентяям. если должностная инструкция зама предусматривает или соответствующий приказ директора о делегировании полномочий озволяет, то все норм должностную зама надо смотреть Может ли заместитель главного бухгалтера в банке иметь только среднее специальное образование? Такого понятия, как "повышение в должность" Трудовой кодекс Россйиской Федерации не содержит. Что необходимо знать помощнику главного бухгалтера? Обычно помощники делают работу, которую не охота делать главному и на то, что у них хватает кругозора. Например 1 Генеральный директор, от него идут ответвления на: Директор по финансам под ним финансовый отдел. В идеале, их полномочия должны быть разграничены их должностными инструкциями. Удивляюсь, как Вы еще держитесь в бизнесе, когда на вас все ездят, кому не лень. Просто вежливо укажите на ее недостатки в работе, и скажите, что больше ненуждаетесь в ее услугах. кто выше в должности? Инженер..технолог- всё равно- всё зависит от того, что написано в должностных инструкциях - кто кому подчиняется)В разных отраслях промышденности по разному. Например главный инженер будет выше главного технолога,т.к. Вот на каждом (почти) предприятии есть директор, главный инженер, у каждого замы, еще есть инспектор Все должно быть прописано в должностной инструкции и в положении по отделу. Попробуй их все накормить и одеть да в дорогую машину посадить. При этом должны предложить все имеющиеся вакансии, как соответствующие Вашей квалификации, так и нижеоплачиваемые и нижестоящие. дира по общим вопросам, но при этом у нее не такой широкий спектр обязанностей. офис -менеджер Трудоголик)) секретарь, который занимается еще и кадровым делом. Как Вы относитесь к своему непосредственному начальству? Ведь они тоже к этому шли, они тоже когда-то были подчиненными (не говоря о тех, кто устроился по знакомству)! Согласно квалификационному справочнику - Инженер ведает на предприятии всеми техническими вопросами: энергетикой, эксплуатацией зданий и сооружений, техникой безопасности и т.д. главный бухгалтер ведает. Главный инженер - это один из руководителей предприятия, (руководитель подразделения "Служба Главного инженера") -значит с ним может быть заключён договор о Мат. Во первых уже не 4330, а хотя бы 4611 (минималка увеличилась). Сколько главный врач и зав.лабораторией скажет,столько и будете делать И сколько в очереди будет. Определяется графиком или положением по предприятию, утвержденным директором предприятия, и имеет своей целью. Главный инженер-это материально ответственное лицо? Далее пусть это все Вам прописывают в. обязанности работника В соответствии с Приказом МЗ РФ "о расширении прав руководитетелей". нормы нагрузки для ЛЮБОГО специалиста могут устанавливаться ( корректироваться ) главным врачом в зависимости От ПОТРЕБНОСТИ. обращаемости и др. Вы меня простите, но вообще-то аттестация бывает у ИТР и служащих. Внеочередная проверка знаний может быть назначена. Cтруктура лечебно-профилактического учреждения и место в ней организатора сестринского дела.

Должностная инструкция зам.главного

Должностная инструкция зам главного инженера. Оценка: 95 / 100 Всего: 338 оценок.

Другие новости по теме:

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы