Исковое заявление об увольнении с работы и взыскании заработной платы

Исковое заявление об увольнении с работы и взыскании заработной платы образец

Образец (Исковое заявление об увольнении с работы и взыскании заработной платы) актуален для начинающих и профессионалов. Исковое заявление об увольнении с работы и взыскании заработной платы составлено с учетом действующего законодательства и рекомендовано для применения в юридической практике. Предложенное Исковое заявление об увольнении с работы и взыскании заработной платы можно использовать без значительного редактирования. Использовать образец Иска об увольнении с работы и взыскании заработной платы не сложно. В содержание шаблона (образца) нужно только внести свои конкретные обстоятельства спора и указать на подтверждающие эти обстоятельства, доказательства. Доказательства, на которые ссылается истец, должны в обязательном порядке указаны в приложении Иска об увольнении с работы и взыскании заработной платы. Исковое заявление об увольнении с работы и взыскании заработной платы должно быть подписано заявителем. Не правильно оформленное Исковое заявление об увольнении с работы и взыскании заработной платы будет судом оставлено без движения или возвращено. Исковое заявление об увольнении с работы и взыскании заработной платы оплачивается госпошлиной. Размер госпошлины рассчитывается по правилам налогового законодательства. Используя предложенный шаблон (образец) Иска об увольнении с работы и взыскании заработной платы помните, что только вдумчивый подход к его составлению станет гарантом того, что поданное вами заявление не будет оставлено без внимания в судебной инстанции.

Скачать образец, шаблон, форму

Мировому судье судебного участка № 23 г. Москвы
Истец:
Петрова Мария Ивановна Адрес: г. Москва, ул. Народная, д. 37 паспорт: серия 45 09. № 632816. выдан «25» ноября 2003 г. РОВД района Лесной г. Москвы
Ответчик:
ИП Иванов Иван Иванович Адрес: г. Москва, ул. Народная, д. 22
Цена иска: 21 117,73 руб.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
об увольнении с работы и взыскании заработной платы

27 июля 2004 г. я была принята на работу к индивидуальному пред-принимателю Иванову Ивану Ивановичу в качестве менеджера-кассира. Трудовой договор в этот период со мной заключен не был, однако я осу¬ществляла функции по приему наличных денежных средств от населения, что подтверждается записями в кассовой книге Ответчика. Трудовой договор с работодателем был мною подписан 29 декабря 2004 г. однако экземпляр договора на руки мне выдан не был. На основании данного договора мне был выдан полис обязательного медицинского страхования (копия прилагается), а также был издан приказ (распоря-жение) от 5 января 2005 г. о назначении меня ответственной за ценники (копия прилагается). До 16 января 2006 г. я работала в указанной должности, выполняя работу по продаже электротоваров и приему денежных средств в уплату за указанные товары. 17 января 2006 г. мне было объявлено устно, что я уволена, мне также было предложено прекратить работу под предлогом сокращения численности работников. При этом никаких взысканий за нарушение трудовой дисциплины и другие нарушения за весь период работы у ИП Иванова И.И. на меня не налагалось, приказ о сокращении штата и(или) численности работников и о моем увольнении не издавался и мне не объявлялся. В соответствии с трудовым договором от 29 декабря 2004 г. Ответчик принял на себя обязательство выплачивать мне ежемесячно заработную плату в размере 2000 (две тысячи) руб. Однако фактически заработная плата зависе¬ла от финансовых результатов работы организации и составляла от 4000 до 8000 в месяц, что подтверждается моей подписью в расчетных лист-ках на получение заработной платы. Средняя заработная плата за по-следние шесть месяцев до отстранения меня от работы составляла 4700 руб. 15 февраля 2006 г. Ответчик предложил мне написать заявление об увольнении по п. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) с 17 января 2006 г. Расчет размера денежных средств, выплачиваемых при увольне-нии, производился исходя из оклада, установленного в трудовом до-говоре, а не из фактической заработной платы. При этом условием вы¬платы мне денежных средств было подписание расчетных листков за все время моей работы у Ответчика на сумму 2000 руб. ежемесячно. 4 марта 2006 г. я передала Ответчику заявление с просьбой уволить меня с 9 марта 2006 г. и произвести расчет причитающихся мне выплат с учетом фактической заработной платы (копия заявления прилагается). Поскольку Ответчик отказался расписаться в получении моего заявле-ния, еще один экземпляр был мною направлен Ответчику по почте (ко¬пия почтовой квитанции прилагается). Ответа на мое заявление Ответ¬чиком дано не было. 14 10 марта 2006 г. в мой адрес поступила телеграмма, в которой Ответ¬чик уведомлял меня о расторжении трудового договора в связи с тем, что 14 февраля 2006 г. я не вышла из очередного отпуска (копия теле-граммы прилагается). Считаю указанные действия Ответчика незаконными по следующим основаниям: с 17 января 2006 г. по настоящее время меня фактически отстранили от работы под надуманным предлогом, лишив тем самым возможности выполнять свои трудовые обязанности. Расчет денежных средств, подлежащих выплате при увольнении, про-изводился на основании размера оклада, указанного в трудовом до-говоре, а не исходя из фактической заработной платы, которая мне вып-лачивалась. Расчет заработной платы, подлежащей выплате, производился на 16 января 2006 г. т.е. на дату отстранения от работы, а не на дату уволь¬нения (15 февраля 2006 г.). Расчет компенсации за неиспользованный отпуск производился ис¬ходя из размера оклада по трудовому договору, а не из среднего зара¬ботка, как это установлено действующим законодательством РФ (ст. 127 ТК РФ, Положением об особенностях порядка исчисления средней за-работной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. №213). Экземпляр трудового договора не был мне выдан ни при приеме на работу, ни при отстранении от работы. Сроки заключения трудового до-говора, указанные в ст. 67 ТК РФ, также не были соблюдены Ответчиком. В соответствии со ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска рабртник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала. Од¬нако заявление о предоставлении отпуска я не подавала, приказ о пре-доставлении отпуска мне под роспись не объявлялся, иным образом о предоставлении отпуска я извещена не была. В соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не по¬зднее чем за три дня до его начала. Однако денежные средства в оплату отпуска мне не выплачивались. Кроме того, указанные действия причинили мне моральный ущерб, связанный с невозможностью устроиться на другую работу до оформле¬ния Ответчиком моего увольнения. Размер морального вреда я оцени¬ваю в 1000 руб. На основании изложенного в соответствии со ст. 56,67,136,237,392 ТКРФ
Прошу:
1. Обязать ИП Иванова И.И. уволить меня с должности менеджера-кассира с 22 марта 2006 г.
2. Обязать ИП Иванова И.И. выплатить мне заработную плату и иные выплаты в размере 20 117,73 руб. (согласно прилагаемому расчету).
3. Обязать ИП Иванова И.И. возместить мне моральный ущерб в раз-мере 1000 руб.
4. Обязать ИП Иванова И.И. выдать мне надлежаще оформленный экземпляр трудового договора от 29 декабря 2004 г.

Приложение:
1. Копия расчета исковых требований
2. Копия полиса обязательного медицинского страхования
3. Копия приказа (распоряжения) от 5 января 2005 г.
4. Копия заявления от 1 марта 2006 г.
5. Копия почтовой квитанции.
6. Копия телеграммы от 10 марта 2006 г.
7. Копия почтовой квитанции об отправке искового заявления Ответчику

«22» марта 2006 г.
М. И. Петрова

Внимание! Вы можете получить юридическую помощь на нашем сайте прямо сейчас

Профессиональные юристы готовы предоставить необходимую консультацию, а так же помочь составить нужный юридический документ. Чтобы получить такую помощь, достаточно заполнить расположенную ниже форму или отправить сообщение на электронную почту: jurist-universal@yandex.ru

Что нужно помнить при составлении юридического документа

Приступая к составлению нужного вам юридического документа, необходимо понимать, что вы будете составлять не просто письмо другу или знакомому, а официальный документ, который имеет свою особенную, определенную законодательную форму. Если же вы чувствуете, что у вас не хватает юридических знаний, чтобы написать такой документ и правильно сформулировать свои требования, обращайтесь за помощью. Наши юристы помогут вам составить исковое заявление, заявление в суд либо иной документ по всем правилам, согласно всем тонкостям действующего законодательства. Составленный документ точно не останется незамеченным в нужной инстанции. На сайте содержится большое количество образцов.

Для чего нужны образцы и как ими правильно пользоваться

Необходимость обращения в суд возникает тогда, когда право физического либо юридического лица нарушено и у этого лица отсутствует иной способ для его защиты помимо обращения в суд, если законом не предусмотрена альтернатива.

Вы решили обратиться в суд. У вас есть два варианта: первый найти специалиста; второй составить исковое заявление (заявление) в суд самостоятельно. В первом случае все достаточно просто, нужно оплатить работу специалиста и получить юридическую услугу в виде готового искового заявления. Во втором случае сложнее.

Написание искового заявления в суд потребует от вас не только владение терминами права, но и еще знание актуального (действующего) законодательства. Если у вас этого нет, то вам понадобятся образцы, шаблоны, типовые формы, имеющиеся на нашем сайте.

Надо помнить, что образцы исковых заявлений бывают разного содержания. Одни могут быть изготовлены в форме шаблона (типовой формы), другие в виде реальных исковых заявлений. Шаблон искового заявления, как правило, не содержит детального описания обстоятельств, послуживших для обращения в суд. Эти обстоятельства составителю заявления предлагается вписать в содержание искового заявления самостоятельно. Однако сделать без соответствующей подготовки это не просто. В случае если вам не удается правильно составить исковое заявление на основе шаблона, то вы смотрите образцы исковых заявлений с готовым содержанием.

Рассмотрим все на примере. Вам нужно составить исковое заявление в суд о взыскании долга. Поисковая система нашла множество образцов. Возьмем образец искового заявления о взыскании долга по договору займа. У вас имеется расписка должника, но должник не желает добровольно без суда возвращать долг. Нужно подавать исковое заявление в суд о взыскании денег по расписке. Образец, который вы нашли, выполнен в форме шаблона. С такого шаблона достаточно сложно составить содержательное исковое заявление. В этом случае вам нужно обратиться к образцу, изготовленному на основе реального искового заявления, каковым является вот этот образец искового заявления о взыскании долга по договору займа . Во втором случае, составленный Вами образец искового заявления в суд о возврате долга, будет полностью соответствовать процессуальным требованиям, а значит, будет принять судом к рассмотрению с первого раза.

Искового заявления о взыскании средне месячной заработной платы за третий месяц при сокращении пенсионера образец

Искового заявления о взыскании средне месячной заработной платы за третий месяц при сокращении пенсионера своими руками

На данной странице вы можете бесплатно скачать пример искового заявления о взыскании заработной платы подготовленный нашими юристами с учетом требований действующего трудового и процессуального законодательства и наработанного опыта его практического применения в судах. Когда взыскать зарплату легче? Взыскание невыплаченной заработной платы работнику значительно облегчается в суде, если данная зарплата была начислена, но по тем или.

Заявления отказа от товара надлежащего качества
Заявления отказа от товара надлежащего качества - Отказ от товара. Отказ от товара надлежащего качества. Заполненное заявление на.
Резюме для устройства на работу стилистом
Резюме для устройства на работу стилистом - ActualJob это десятки тысяч уникальных и выгодных вакансий в самых разнообразных отраслях работы. Мы регулярно следим за тем, чтобы вакансии оставались актуальными, а резюме для устройства на работу стилистом информация о них свежей, и самое главное правдоподобной. Актуальные вакансии, горячие вакансии, существующие профессии:Инженер-прочнистИнженер-прочнист - специалист с высшим техническим образованием в задачи которого входит проверка.
Внесения записи в т 2 работника о переносе отпуска
Внесения записи в т 2 работника о переносе отпуска - Работника Т-2. Работника из отпуска, в. О переносе отпуска.
Пояснительной записки за 2013 усн доходы
Пояснительной записки за 2013 усн доходы - Если дата представления бухгалтерской отчетности приходится на нерабочий (выходной) день, то сроком представления бухгалтерской отчетности считается первый следующий за ним рабочий день (п.47 ПБУ 4/99).Вы также можете узнать Какой штраф грозит за несвоевременную сдачу декларации, баланса. Для микропредприятий и малых предприятий дан пример баланса для малых предприятий как составляется, где рассмотрены подробно, остатки и.
Отсчета по практике введение в рабочую специальность тюменский лесотехнический техникум
Отсчета по практике введение в рабочую специальность тюменский лесотехнический техникум - Введение моделирования образовательного процесса в практику работы с. ИКТ. По темпам роста, кадровому потенциалу (одно из 17 рабочих мест в мире. В нашем техникуме с 2000 г. Работает студенческое научное общество. Один из вариантов проведения учебной практики по специальности).

ММ.гггг не имеют юридического значения для рассмотрения настоящего гражданского дела, то суд признает причину пропуска истцом срока не уважительной. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу. На основании изложенного, руководствуясь ст. Ст. 13, ГПК РФ, судрешил:В удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать. Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Первореченский районный суд гор. Владивостока. Мотивированное решение изготовлено года. Председательствующий:Суд:Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) (подробнее)Истцы: гончаров В.

Игры
04.04.2016, 02:33
Заявления в службу судебных приставов г жуковского море
Считаю, что действия администрации неправомерны, что может быть обосновано следующим по каким причинам истец считает свои требования правомерными и какие имеются доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иное). В связи с изложенным, Прошу: 1. Взыскать с ответчика заработную плату в размере _ руб. а также денежную компенсацию за нарушение им установленного срока.

Музыка
04.04.2016, 02:33
Записи переименования организации в трудовой книжке
Когда Ожогина ФИО34 и ФИО9 пришли к ней после новогодних праздников она им передала мнение главы администрации Курташкинского сельского поселения Базаркина ФИО35 об отсутствии оснований для выплаты им средней заработной платы по причине не начисления этой зарплаты администрацией Вольно-Никольского сельского поселения. Полномочий повлиять на него у неё нет, так как непосредственно ей он не подчиняется. В ответ они заявили, что пойдут жаловаться в прокуратуру. В соответствии с частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о.

Программы
04.04.2016, 02:33
Приказа на очередную проверка знаний охраны труда
Он же, просил суд применить срок исковой давности, предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации и удовлетворении заявленных требований отказать. Заслушав объяснения сторон, представителя истца, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Как следует из материалов дела, что согласно Распоряжения главы администрации Вольно-Никольского сельского.

Для дома и офиса
04.04.2016, 02:33
Приказ о приеме на работу преподавателя вуза
Скорейшее обращение в органы по разрешению индивидуальных трудовых споров о взыскании заработной платы позволяет не только получить работнику свои честно заработанные деньги, но и ди).

Исковое заявление о взыскании зарплаты

Иск о выплате разницы в заработной плате, выплате расчета в соответствии со ст. 140 ТК РФ, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда

В Энский районный суд

Истец :Сидоров Василий Михайлович, проживающий по адресу: (указать подробный почтовый адрес и телефон)

Ответчик: ООО «Рога и копыта»,Энский район, пос.Трудовой

Цена иска. 111578 руб. 06 коп.

о выплате разницы в заработной плате, выплате расчета в соответствии со ст. 140 ТК РФ, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда

08 октября 2007 года на основании приказа № 19 от 08.10.2007 года я был принят на работу в ООО «Рога и копыта» (указать должность) с окладом согласно штатного расписания.

В соответствии со ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора и должно быть объявлено работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

В нарушение требований ст. 68 ТК РФ трудовой договор со мной не был заключен.

09 июня 2008 года я был уволен из ООО «Рога и копыта» по собственному
желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Согласно требованиям ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

При увольнении от ответчика трудовая книжка мне выдана не была, расчет, в соответствии со статьей 140 ТК РФ, со мной произведен не был и уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой я не получал.

В течение полутора лет я обращался к ответчику с требованием о выполнении требований закона в данной части, однако, мои обращения были проигнорированы ответчиком с отговоркой, что,якобы, все документы, в том числе и трудовая книжка, находятся то в прокуратуре, то в суде.

Таким образом, после увольнения из ООО «Рога и копыта» ( за период с 09.06.2008г. по 06.04.2010 г.) прошло 666 дней. Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Сумма материального ущерба в размере неполученного мной среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 09 июня 2008г. по 06 апреля 2010г. составляет 93180 рублей 06 коп.

В марте 2010 года я неоднократно обращался к ответчику с заявлением о выдаче мне трудовой книжки и документов, связанных с работой. 29 марта 2010 года мною были получены копии платежных ведомостей, справка о заработке и приказы о приеме и увольнении. При этом в платежных ведомостях в графе «расписка о получении или отметка о выдаче» стоят чужие подписи. В журнале учета движения трудовых книжек и вкладышей в них также стоит чужая подпись. Администрация ответчика немотивированно отказалась сделать мне копию журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (с 01 января 2008г.).

В соответствии с платежными ведомостями размер моей заработной платы за 8 месяцев работы составил 28819 рублей.

Согласно прилагаемому расчету разница между причитающейся и начисленной мне заработной платой составляет 4338 руб. 00 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный неправомерными действиями администрации ответчика, выразившимися в задержке более полутора лет в выдаче мне трудовой книжки, я счел бы компенсированным при уплате мне ответчиком 10 000 рублей.

Согласно требованиям ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал, или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Копия приказа об увольнении была получена мною 29 марта 2010 года, трудовая книжка не выдана до настоящего времени, поэтому считаю, что мною не нарушен срок обращения в суд за защитой своих прав.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 382 ТК РФ, ст.ст. 29, 131,132, 194, 195 ГПК РФ,

1.Обязать ООО «Рога и копыта» выдать мне трудовую книжку, либо дубликат трудовой книжки.

2.Взыскать с ООО «Рога и копыта» в мою пользу разницу между причитающейся и начисленной мне заработной платой в размере 4338 рублей.

3.Взыскать с ООО «Рога и копыта» в мою пользу материальный ущерб в размере неполученного мной среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 09 июня 2008г. по 06 апреля 2010г. в сумме 93180 рублей 06 коп.

4.Взыскать с ООО «Рога и копыта» в мою пользу не полученный мною расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ в размере 4060 рублей.

5.Взыскать с ООО «Рога и копыта» в мою пользу » причиненный мне своими незаконными действиями моральный вред в размере 10 000 рублей, а всего 111578 руб. 06 коп.

1 .Копия приказа о приеме на работу от 08.10.2007г.

2.Копии платежных ведомостей.

3.Копия приказа об увольнении от 09.06.2008г.

4.Копия заявления от 25.03.2010г.

5.Расчет денежных средств,

6.Копия искового заявления.

Уволили по причине сокращения штата и не выплатили зарплату

Вопрос задал Михаил Ефремов, г. Москва
Добрый день! Три месяца назад меня уволили по сокращению штата. Работодатель до сих пор не выплатил задолженность по зарплате. Подскажите, как правильно составить исковое заявление в суд, чтобы защитить свои законные права?

В случае увольнения работника по причине сокращения штата или ликвидации предприятия работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие. Если вы считаете, что с вами поступили несправедливо, то можете обратиться в суд с исковым заявлением утвержденного образца.

Образец заявления для суда по взысканию задолженности по зарплате:

Мировому судье _________
Суда № ________
адрес______
Истец______________
Адрес____________
Фактический адрес проживания_____________
Отвестчик____________
Юридический адрес_____________
Освобожден от уплаты госпошлины (ст.333.38 НК РФ)

Исковое заявление
Я, ФИО, далее (Истец), работал в ОАО ____________. далее (Ответчик), на должности _____________. В марте 2014 года был уволен по сокращению штата. В день увольнения работодатель не выплатил задолженность по зарплате в полном объеме (согласно ст 140ТК РФ). Выходное пособие также выплачено не было.

«В соответствии со ст 142 ТК РФ, работодатель (или уполномоченный представитель работодателя), допустивший нарушение условий оплаты труда (по выплате заработной платы уволенному работнику), несет ответственность, обозначенную ТК РФ и иными федеральными законами».

Ответчик не выплатил задолженность в размере ____ рублей и выходное пособие в размере____ рублей (копия справки с места работы прилагается). Мои устные обращения к ответчику не принесли никаких результатов, после чего мною была подана письменная претензия, которая до сих пор остается без ответа со стороны Ответчика (копия претензии –прилагается). Данный факт могут подтвердить свидетели: ФИО (1), ФИО (2).

«В соответствии со ст 237 ТК РФ, работник может требовать возмещения морального ущерба, который он понес из-за бездействия или неправомерных действий работодателя. Степень моральных страданий истца определяется судом (согласно п 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г.).»

Прошу суд учесть тот факт, что в течение трех (3-х) месяцев я не получал зарплату, что привело к ухудшению финансового состояния моей семьи и невозможности вовремя погасить долги по коммунальным платежам и кредитным обязательствам (копии квитанций прилагаются). В связи с вышеизложенным, оцениваю причиненный моральный ущерб в сумме ___ (_____) рублей.

«В соответствии со ст 230 ТК РФ, за нарушение установленных сроков по выплате заработной платы и прочих выплат при увольнении работника, работодатель несет ответственность, обозначенную ФЗ. Ответственность работодателя выражается в виде процентов в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от каждой суммы, не выплаченной в срок и за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за установленным сроком выплат и включительно по день фактического расчета.

Ниже привожу расчет процентов на момент подачи искового заявления:

Сумма долга составляет ____ рублей. Просрочка выплат составляет ____ дней (с 01.03.2013г. по 01.06.2013г.). Ставка рефинансирования ЦБ РФ – 7%.

Сумма долга ____ рублей х 7% (количество просроченных дней) ______ рублей. Таким образом, размер процентов на день подачи искового заявления составляет ____ рублей.

В связи с вышесказанным и согласно ст 62, 140, 234, 236, 237 Трудового Кодекса РФ и ст 23,131,132 Гражданского Кодекса РФ, прошу суд:

1. Взыскать с Ответчика долг по заработной плате в сумме ____ рублей;
2. Взыскать с Ответчика выходное пособие в сумме ____ рублей;
3. Взыскать с Ответчика денежную компенсацию (проценты) в сумме _____ рублей включительно по день исполнения решения.
4. Взыскать с Ответчика компенсацию за причиненный моральный вред в сумме _____ рублей;
5. Оказать содействие в истребовании с Ответчика справки о размере задолженности по зарплате, копии табеля учета рабочего времени, копии приказа об увольнении, копии штатного расписания;
6. Пригласить в суд в качестве свидетелей по делу: ФИО (1), проживающего по адресу____, ФИО (2), проживающего по адресу ______.

1. Копия искового заявления (3 экз.);
2. Копия претензии (3 экз.);
3. Справка о банковской ставке рефинансирования ЦБ РФ на _____ (дата).

Исковое заявление о взыскании заработной платы

Образец искового заявления о взыскании заработной денежной и платы компенсации за задержку выплаты, с учетом изменений последних действующего законодательства.

Размер ежемесячной платы заработной определяется трудовым договором, он не должен меньше быть чем МРОТ (минимальный размер труда оплаты). Заработная плата выплачивается работнику раза два в месяц, в дни, которые установлены Если.

работодателем заработная плата выплачивается не вовремя полном не в или объеме, то работник имеет право суд в обратиться с иском о взыскании заработной платы с Кроме. работодателя взыскания заработной платы работник требовать может взыскания компенсации за задержку выплат. требования Если о взыскании заработной платы связаны с работника привлечением к дисциплинарной ответственности, посмотрите этот http: образец://vseiski.ru/iskovoe-zayavlenie-ob-otmene-disciplinarnom-o-prikaza-vzyskanii.html. Если заработная взыскивается плата одновременно с восстановлением на работе, то воспользуйтесь бланком этим: http://vseiski.ru/iskovoe-zayavlenie-o-rabote-na-vosstanovlenii.html

Для обращения в суд по спорам трудовым установлены сокращенные сроки. По требованиям о заработной взыскании платы они составляют 3 месяца с нарушения момента права работника. Если спор работником между и работодателем касается размера начисленной платы заработной, то срок начинает течь с момента, работнику когда стало известно о таком начислении (расчетный получил лист, расписался в ведомости, получил счет на деньги в банке). Если работодатель начисляет, но не заработную выплачивает плату, то срок начнет течь случае в только увольнения работника. Подробнее про срока восстановление читайте в статье: «Восстановление срока суд в обращения по трудовым спорам» .

Исковое заявление о зарплаты взыскании подается в районный (городской) суд цены от независимо иска. Трудовые споры мировым подсудны не судьям. По общим правилам иски о защите прав трудовых подаются по месту нахождения ответчика. имеет Истец право подать такое заявление в месту по суд, где он фактически работал, если в месте этом имеется филиал или представительство Истец. работодателя может подать исковое заявление в месту по суд осуществления трудовой деятельности, если в договоре трудовом это место конкретно указано.

трудовым по Работники спорам освобождены от уплаты государственной других и от пошлины судебных расходов. Судебные расходы удовлетворении при иска взыскиваются судом с работодателя.

имеет Работник право на компенсацию морального вреда. В заявлении исковом необходимо указать страдания, которые причинены были действиями работодателя. Обычно суд компенсацию взыскивает морального вреда в небольших размерах, в случае любом она будет соизмерима с размером зарплаты взысканной.

Для сбора необходимых доказательств может работник подать работодателю заявление о выдаче связанных, документов с работой. Претензии к работодателю по поводу можно зарплаты решить, обратившись с жалобой в трудовую наименование .

В ___________________________
(инспекцию суда)
Истец: _______________________
(ФИО полностью, Ответчик)
адрес: _____________________
(полностью ФИО предпринимателя
или предприятия наименование,
адрес)
Цена иска _____________________
(вся требований из сумма)

Я работаю на должности _________ с «___»_________ ____ г. в предприятии _________. За период с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____г. мне не выплачена заработная Всего. плата за указанный период задолженность ответчика по выплатам основным составила _______ руб. Расчет задолженности Таким. прилагается образом, работодатель не выполняет одну из основных своих обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями договора трудового.

В соответствии со статьей 236 Трудового при РФ, кодекса нарушении работодателем установленного срока заработной выплаты платы и других выплат, причитающихся работодатель, работнику обязан выплатить их с уплатой процентов (компенсации денежной) в размере не ниже одной трехсотой это в действующей время ставки рефинансирования Центрального невыплаченных РФ от Банка в срок сумм за каждый день начиная, задержки со следующего дня после установленного выплаты срока по день фактического расчета включительно.

По день на состоянию моего обращения в суд с исковым ответчик заявлением обязан выплатить в мою пользу компенсацию денежную за задержку выплат в размере _______ руб. прилагается Расчет.

В соответствии со статьей 237 Трудового моральный РФ кодекса вред, причиненный работнику неправомерными или действиями бездействием работодателя, возмещается работнику в форме денежной в размерах, определяемых соглашением сторон договора трудового. В случае возникновения спора факт работнику причинения морального вреда и размеры его определяются возмещения судом независимо от подлежащего возмещению ущерба имущественного.

Незаконными действиями работодателя мне моральный причинен вред, который выразился в _________ (указать переживания конкретные, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). мне Причиненный моральный вред я оцениваю в _______ руб.

На изложенного основании, руководствуясь ст. 236, 237, 391 кодекса Трудового РФ, статьями 131-132 Гражданского кодекса процессуального РФ,

1. Взыскать с _________ (наименование работодателя) в пользу мою _______ руб. составляющих задолженность ответчика по плате заработной.
2. Взыскать с _________ (наименование работодателя) в мою денежную пользу компенсацию за задержку выплат, за каждый задержки день, начиная со следующего дня после срока установленного выплаты «___»_________ ____ г. по день вынесения решения Взыскать.
3. суда с _________ (наименование работодателя) в мою пользу в компенсации счет морального вреда _______ руб.

Перечень заявлению к прилагаемых документов (копии по числу лиц, деле в участвующих):

1. Копия искового заявления
2. Копия приеме о приказа истца на работу
3. Трудовой договор
4. приказов Копии (распоряжений) о порядке премирования, об изменении оплаты условий труда истца в период работы у работодателя данного (если имеются)
5. Справка о тарифной окладе (ставке) и среднем заработке истца
6. Справка из начислении о бухгалтерии (не начислении) выплат в пользу истца
7. задолженности Расчет ответчика по основным выплатам
8. Расчет компенсации денежной по день обращения в суд с исковым Дата

заявлением подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись истца _______

образец Скачать заявления:

Сокращение госслужащего, Работник и работодатель, Трудовое право и социальная защита

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равн.
больше

Куда подается исковое заявление? В какой суд подать заявление? Куда в суде нести исковое заявление?

Содержание искового заявления, подаваемого в суд общей юрисдикции и мировой суд. Документы прилагаемые к заявлению. Иск

Содержание искового заявления, подаваемого в суд общей юрисдикции и мировой суд. Документы прилагаемые к заявлению. Понятие иска в гражданском процессе практически не отличается от того же понятия в арбитражном. Поэтому нет смысла останавливаться подробно на этом вопросе. В данной теме мы расскажем.
больше

Выход из декрета заявление

выход из декрета заявление как написать заявление выход на работу из декретного отпуска Вашего заявления не надо. В ы не увольнялись. а были в декретном отпуске!Так и написать: прошу считать меня приступившей к работе с такого-то числа. Имеется ввиду отпуск по беременности и рода.
больше

Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск и по уходу за ребёнком 1994-1995 год По северному району Томской обл

должен ли входить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5лет при подсчете для начисления северной надбавки.Работодатель не прав. Входит полностью отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Основанием для возникновения права на гарантии и компенсации является трудовой стаж в районах Севера, порядок устано.
больше

Работодатель заявила что не отпустит меня в учебный отпуск если я не найду себе замену на время сессии, она имеет право?

Заявление ст 173 трудового кодекса С работы не отпускают на сессию. Как поступить? Первое высшее заочно Работодатель не прав. В силу действия норм ст. 173 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по предоставлению определенных гарантий и компенсаций работникам, совме.
больше

Трудовой кодекс оплата больничного после увольнения

трудовой кодекс оплата больничного после увольнения имеет ли право работодатель заставлять работника отрабатывать 2 недели после увольнения?  Возьми больничный на эти 2.
больше

Доказать факт работы в фирме работник не смог

Хочу познакомить вас с любопытнейшим беспрецедентным материалом, опубликованном на сайте http://www.tspor.ru/Работник обратился в суд с иском о взыскании заработной платы. Однако в суде доказывать ему пришлось не размер заработной платы, а факт работы в компании. Работодатель сумел убедить суд не т.
больше

Аттестация сотрудников трудовой кодекс

аттестация сотрудников трудовой кодекс Бюджетное учреждение. Планируем проводить аттестацию сотрудников. В трудовом кодексе нет статьи об аттестации, каким зак А кто в нашем государстве живёт по законам, вы что? По понятиям нужно проводить аттестацию, конкретно. Имеет ли право занимат.
больше

Как посчитать общий стаж работы по трудовой книжке

как посчитать общий стаж работы по трудовой книжке как правильно считается стажИнструкция 1 Чтобы подсчитать общий трудовой стаж вручную, внесите в столбик все записи даты приема на работу и увольнения. От увольнения с каждого предприятия, на которое устраивался сотрудник, отнимайте д.
больше

Заявление когда выходят с декретного отпуска

Заявление когда выходят с декретного отпуска Декретный отпуск. В декрет не выходя из декрета.как рассчитают выплаты и когда обращаться к работодателю с заявлением?Обращаться тогда же, когда и с первым - как получите больничный лист. Заодно сразу пишите 2 заявления: одно, что просите п.
больше

Заявление на выход из декретного отпуска досрочно образец

Подскажите, я вышла из декретного отпуска досрочно, написала заявление, но+++Если вы еще не приступили к работе, то необходимо аннулировать ранее поданное заявление. Для этого вы можете позвонить в ОК и предупредить, что к работе приступить нет возможности в силу личных обстоятельс.
больше

Заявление на отпуск

Из этой статьи Вы узнаете: 1. Заявление на отпуск 2. Заявление на отпуск образец 3. Отпуск за свой счёт заявление 4. Заявление на декретный отпуск 5. Отпуск с последующим увольнением заявление 6. Заявление на компенсацию отпуска 7. День в счет отпуска заявление.
больше

Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости и инвалидности

Когда будет прибавка пенсии в России?Более 35% получателей трудовых пенсий в результате августовской корректировки будут получать пенсию больше на 70-280 рублей, сообщили в четверг в пресс-службе Пенсионного фонда России. Перерасчет трудовой.
больше

Работодатель не выплатил заработную плату после увольнения

Здравствуйте! Работодатель не выплачивал заработную плату 4 месяца, я уволилась, но денег при увольнении так и не получила. Каждый месяц звонила бывшему работодателю и он обещал выплатить деньги. Но прошло уже больше года, а мне все обещают. Мое терпение лопнуло и я хочу подать на работодателя в суд.
больше

Компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация при увольнении, ЕСН и НДФЛ

28.05.07 КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК О.С. Шмелева, главный бухгалтер ЗАО «Стройреконструкция» В некоторых случаях сотрудник не использует положенный ему по закону отпуск. Например, он увольняется или, наоборот, не может и на день оставить свое рабочее место. В статье мы расс.
больше

Взыскание долга по расписке. Судебное взыскание долгов. Исковое заявление о взыскании долга (денег). Взыскание денег

ВЗЫСКАНИЕ ДОЛГА ПО РАСПИСКЕ. СУДЕБНОЕ ВЗЫСКАНИЕ ДОЛГОВ. ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ (ИСК) О ВЗЫСКАНИИ ДОЛГА. ВЗЫСКАНИЕ ДЕНЕГ Каждый когда либо давал деньги в долг, либо брал их взаймы. У каждого на это были свои причины: покупка квартиры, автомобиля, открытие собственного бизнеса, ремонт и т.п. Как правило, с.
больше

Помогите составить заявление в суд на уменьшение алиментов в связи с рождением 2 ребёнка

Объясните пожалуйста разницу между "исковым заявлением на алименты" и "судебным приказом о взыскании алиментов"?Вы подаете заявление на выдачу судебного приказа и без разбирательства вам выдают приказ на взыскание алиментов на основании которого можно взыскивать. если же супруг против суммы например.
больше

Исковое заявление, исковые заявления, иск в суд, исковое заявление в суд, составить исковое заявление, составление исков

Грамотно составить исковое заявление в Москве важно для любого судебного дела и это главная предпосылка для его положительного разрешения. Адвокаты Коллегии помогут составить и подать в суд исковые заявления по следующим отраслях права: • семейное право, в том числе иски: • о расторжение брака, •.
больше

Как написать исковое заявление?

В рамках рассмотрения гражданских дел существует целый ряд видов производств: приказное, исковое, особое, по делам, возникающим из публичных правоотношений, апелляционное, кассационное, надзорное, производство по вновь открывшимся обстоятельствам, производство, связанное с исполнением судебных поста.
больше

Как правильно подать исковое заявление в суд

Куда подавать жалобу на адвоката? Адвокатов часто хвалят, но еще чаще — ругают. Рассмотрим, какие именно претензии чаще всего предъявляются к адвокатам. Порой адвокаты, из жадности стараются набрать себе в работу как можно больше дел, а потом просто физически с ними не справляют.
больше

Как правильно написать заявление на отпуск за свой счет

Обычно в трудовом договоре или контракте не прописывается такой термин, как «отпуск без сохранения заработной платы», но если заглянуть в главу 19 Трудового кодекса РФ, это понятие там встретить можно. Следовательно, отпуск за свой счет является социальной гарантией гражданина. В соответствии со ст.
больше

Как написать исковое заявление, чтобы добиться возмещения причиненного вреда

Согласно принципам правового государства, общество обязуется защищать права и свободы каждого своего гражданина. Если же права и свободы были нарушены, а значит, принесен вред, то гражданин вправе требовать возмещения вреда и восстановления нарушенного права в суде.
больше

Как правильно осуществить развод через загс и развод через суд. Правильно заполненное заявление на развод, необходимые д

Прежде всего, необходимо отметить, что к юридическим фактам, прекращающим брак, согласно статье 16 Семейного кодекса РФ, относят расторжение брака (развод). Понятия расторжение брака и развод рассматриваются и используются в теории семейного права Российской Федерации и правоприменительной практике.
больше

Заявление на удержание алиментов из зарплаты

Исполнительный лист на алименты утерян почтой. Что делать должнику (хочет платить алименты и не хочет задолженности)?Так пусть напишет в бухгалтерию заявление об удержании из зарплаты алиментов на содержание такого то несовершеннолетнего ребенка и перечислении на такой то счет. В чем проблема т.
больше

Как вернуть деньги? Каков срок возврата этого долга, с чего он будет браться если у того кто занял денег нет? Каким образом будут высчитывать с должника и на сколько процедура может затянуться? Если нет у должника имущества - супруга несет за него ответственность? Ответчик нигде официально не работа.
больше

Как правильно написать иск или заявление в суд об изменение порядка алиментов?

Алименты. что означает в исковом заявлении цена иска, сколько я требую за каждый месяц?или в совокупности за год?Алименты - 30% от зарплаты Бывшего мужа или отца. от белой зарплаты. Исковое заявление о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка.Исковое заявление о переводе с о.
больше

Статья 106. Взыскание алиментов по решению суда

Порядок уплаты и взыскания алиментов Глава 17. ПОРЯДОК УПЛАТЫ И ВЗЫСКАНИЯ АЛИМЕНТОВ Статья 106. Взыскание алиментов по решению суда Статья 107. Сроки обращения за алиментами Статья 108. Взыскание алиментов до разрешения спора судом Статья 109. Обязанность администрации орг.
больше

Взыскание долга по расписке через суд

Взыскание долгов с физического лица. Вопрос: Доброго времени суток! Человек украл у меня 400 т.р. (растрата денежных средств фирмы). Доказать в суде это очень проблематично, но, обнаружив факт хищения, мне удалось получить с этого человека расписку в том, что он взял у меня эти деньги в долг и об.
больше

Взыскание алиментов на детей

Порядок взыскания алиментов на детейРоссийским законодательством предусмотрено два способа взыскания алиментов на несовершеннолетних детей: на основании соглашения об уплате алиментов; на основании судебного акта.Соглашение об уплате алиментов на детейРодители вправе самостоятельно определять порядо.
больше

Как писать заявление на увольнением образец | Кто знает КЗоТ? Пример: Написала заявление на увольнение. Директор подписа

Как пишется Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате ежемесячного пособия?

скажите пожалуйста когда я начну получать ежемесячное пособие. заявление писала 21 ноября.куда писали? находитесь в отпуске по уходу за ребенком или не работали? Когда закончится отпуск по Бир. в январе получитеПодаем документы на ежемесячное пособие по уходу за детьми. с момента.
больше

Как составить исковое заявлении в суд на взыскание долга по расписке

ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу Вас возбудить уголовное дело часть 3 159УК РФ (мошенничество, совершенное в крупном размере) против гражданина Дулина Александра Васильевича. Адрес его прописки: г. Санкт-Петербург, г. Ломоносов, ул. Победы, д. 36, корп. 1, кв. 160. Паспорт: Дулина Александра Васильевича: серия 40 03.
больше

Взыскание на заработную плату, оспаривание решений суда, защита прав сторон

Законодательство, Закон об исполнительном производстве, главы 11-18, (статьи 98-128) Глава 11. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина 1. Судебный пристав-исполнитель.
больше

Заявление.Образцы и примеры как составлять заявления.

Заявитель осуществляет трудовую деятельность в должности таксиста, арендуя автомобиль у работодателя. Находясь на работе заявитель получил вызов. Приехав в указанное место заявитель не нашел паковочного места и был вынужден остановится на обочине дороги предварительно включив аварийную сигнализацию.
больше

Как написать заявление прокурору на работодателя при не уплате зарплате

Заявление в прокуратуру, следственный комитет при прокуратуре о возбуждении уголовного дела. Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 203-ФЗ) 1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипенд.
больше

Отец добровольно написал заявление в бугалтерию по месту работы на вычет алиментов из зарплаты будет ли учтено это судо

В каком случае с мужа могут высчитать 70% алиментовНе в каком! хватит сидеть на еждевениях. Не надо быть тунеядцем-работайте! Алименты-это деньги на еду для ребёнка, а не для обеспечения жизни жены. 70%-это слишком большая сумма для ребёнка.Слишком большая это смотря от чего)) ) а если там зп официа.
больше

Как написать исковое заявление самостоятельно

Пишем исковое заявление самостоятельно Кому? Сначала определите, в какой суд нужно направить исковое заявление. Есть Ангарский городской (районный) суд, а есть участки мировых судей. Вам нужно в мировой суд, если у вас иск: По делу о расторжении брака (и между супругами отсутствует спор о детях) По.
больше

Исковое заявление о признании незаконным отказа Пенсионного Фонда в назначении досрочной трудовой пенсии по старости

Администрирование страховых взносов в Пенсионный фонд, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и террито

Взыскание материального ущерба при увольнении работника. Полная материальная ответственность работника

По вине работника, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, организации причинен ущерб. В настоящее время трудовые отношения с указанным работником прекращены, однако окончательный расчет при увольнении с ним произведен не был. Возможно ли после увольнения работника взыс.
больше

Взыскание долга по договору займа

Договор займа – документ, который является свидетельством передачи собственности одной стороны (займодавца) другой стороне (заемщику). В качестве предмета договора могут выступать денежные средства или другие вещи, которые имеют родовые признаки. В оговоренные сроки заемщик обязуется вернуть указан.
больше

Взыскание неустойки по алиментам

Взыскание неустойки по алиментам – цивилизованный способ защиты прав ребенка на получение содержания от того родителя, который живет отдельно. Штрафные санкции применяются в случаях ненадлежащего выполнения алиментных обязательств. Однако взыскание неустойки только теоретически является областью при.
больше

Долги по алиментам. взыскание алиментов

Юридическая консультация бесплатно онлайн по телефону в офисе » Услуги » Алименты » ДОЛГИ ПО АЛИМЕНТАМ. ВЗЫСКАНИЕ АЛИМЕНТОВ ДОЛГИ ПО АЛИМЕНТАМ. ВЗЫСКАНИЕ АЛИМЕНТОВ Развелась с мужем 4 года назад. Осталось двое детей. Все эти годы он не выплачивает алименты. Долг соста.
больше

Судья имеет право вернуть исковое заявление в таких случаях (ст. 135 ГПК РФ)

Как подать иск в суд Для грамотного составления искового заявления сначала необходимо узнать место жительства ответчика или юридический адрес организации, на кого вы собрались подавать в суд. В общем случае подавать исковое заявление в суд нужно по месту жительства ответчика. Если иск к орган.
больше