Рейтинг: 4.5/5.0 (1879 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Специалисты Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС России опубликовали на официальном сайте фонда образец заявления о выплате пособия, с которым застрахованное лицо может обратиться в филиал за назначением пособий (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ) в случаях:
— прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями;
— невозможности выплаты пособий страхователем, в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом.
Региональное отделение выплачивает следующие виды пособий:
— при прекращении деятельности страхователя — пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
— наличии у страхователя картотеки — пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности . по беременности и родам застрахованное лицо должно представить в филиал:
— заявление;
— трудовой договор;
— листок нетрудоспособности;
— сведения о среднем заработке;
— документы, подтверждающие страховой стаж;
— сведения об ИНН застрахованного лица.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо должно представить в филиал:
— заявление о назначении пособия;
— трудовой договор;
— свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки;
— свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию;
— справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
— сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие.
Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за реб.до 1.5 лет, работодатель скрывается, на руках исполнительный лист. Обращалась в ФСС о выплате пособия напрямую, они отказали (устно) попросили обратиться к приставам.Начали исполнительное производство, однако пристав отказывается его закончить и вынести постановление о невозможности взыскания, тк налоговая дает пока положительный ответ (фирма числится) и кроме меня еще 6 коммерческих фирм подали в суд на фирму, т.к. они не могут производство завершить. Счета арестованы, пристав съездил их нет на месте. Что мне делать, что сказать в ФСС чтобы не отказали еще раз в выплате напряму?
Вы ведь в суд подавали исковое заявление на работодателя и именно Решение вы получили в отношении работодателя, а поэтому все правильно, вам придется через судебных приставов действовать, чтобы те уже действовали в отношении работодателя
Вы допустили следующую ошибку, какую, я вам сейчас объясню, тк. есть процедура, как получить деньги правильно напрямую через ФСС.
Объясняю вашу обшибку, предлагаю ознакомиться собранным на эту тему документами:
Вместе с тем в соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие застрахованному лицу может назначить и выплатить территориальный орган ФСС РФ, если страхователь:
Если работодатель не выплатил застрахованному лицу пособия в связи с указанными обстоятельствами, застрахованное лицо может обратиться в территориальный орган фонда по месту регистрации работодателя в качестве страхователя с заявлением о назначении и выплате соответствующего пособия.
Перечень документов, которые застрахованное лицо представляет в территориальный орган фонда для назначения и выплаты пособий, установлен в статье 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Такими документами являются:
— при назначении пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам:
а) заявление о выплате соответствующего пособия;
б) листок нетрудоспособности, установленной формы;
в) справка (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено пособие, по установленной форме. Вместо подлинника справки о сумме заработка может быть представлена копия справки о сумме заработной платы, заверенная в установленном порядке;
г) заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган ПФР о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по установленной форме, в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам;
д) документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.
Действующее законодательство не содержит оснований для отказа в приеме документов, однако возможен отказ в предоставлении самой услуги – если документы не предоставлены или без уважительных причин пропущен шестимесячный срок со дня окончания отпуска по беременности и родам. Уважительными причинами считаются чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и другое), длительная временная нетрудоспособность, смена места пребывания, вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы и т.д.
— при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
а) заявление о выплате пособия;
б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
в) свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копия;
г) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие;
д) справка (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено пособие, по установленной форме. Вместо подлинника справки о сумме заработка может быть представлена копия справки о сумме заработной платы, заверенная в установленном порядке;
е) заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган ПФР о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по установленной форме, в случае если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам.
ж) сведения о неполучении пособия в органах социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери ребенка (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.
Для подтверждения оснований их получения территориальные органы Фонда самостоятельно запрашивают в налоговых органах и кредитных организациях необходимые документы (сведения) (статья 4.2 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ):
(ФСС не имеет требовать от застрахованного документы не предусмотренные Регламентами) Однако, если у работника имеются документы, подтверждающие, что работодатель прекратил деятельность на день обращения за пособием либо что выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств, то работник вправе представить такие документы (сведения) в территориальный орган Фонда по собственной инициативе для ускорения принятия решения.
Назначение и выплата пособия производится органом ФСС РФ в течение 10 календарных дней.
В каких случаях пособия выплачиваются на основании судебного решения
Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:
При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.
Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.
Частью 2 статьи 13 Гражданского процессуального кодекса РФ установлено, что вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. Территориальный орган Фонда не является стороной по делу и не имеет правовых оснований для исполнения решения суда, принятого в отношении конкретного страхователя.
Кроме того, в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу. Таким образом, если решением суда обязанность по выплате пособий возложена на работодателей, то именно они должны назначать и выплачивать пособия застрахованным лицам.
Поэтому в целях урегулирования ситуации в связи с исчезновением организации-работодателя, когда невозможно установить местонахождение ни самой организаций, ни принадлежащего ему имущества, женщине необходимо обратиться в суд с заявлением, а затем при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты страхователем пособий застрахованному лицу в связи с невозможностью установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание - обратиться в территориальный ФСС.
Заявителями являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:
1) лица, работающие по трудовым договорам;
2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.
Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.
А что вы должны были сделать, чтобы получить все напрямую через ФСС:
В каких случаях пособия выплачиваются на основании судебного решения
Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:
При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.
И что вам теперь делать, либо ждать, что там сделают судебные приставы либо подавайте уже новое исковое в суд (правильное), чтобы вам уже назначили напрямую через ФСС
Спасибо! Еще до момента суда я обращадась в ФСС в порядке консультаций (жаль, что не письменно) и получила от них направление подавать в суд, так как на то время у них еще не было права запроса в банки.
Хорошо, теперь я должна или довести дело до конца с приставами или подавать в суд на выплату через ФСС в связи с невозможностью установить где работодатель
Надежда, это ошибка, как любого гражданина, если берете консультацию, то берите ее в письменном виде.
Эту же ошибку допускают и организации, которые так же берут консультации в каких то инстанциях, а потом специалисты этих инстанций отказываются от своих слов.
Делопроизводство оно документальное и слова ни куда не подошьешь. Да, это ошибка, вы просто потеряли время, понято, что вам жалко этого времени, но теперь только просто действовать уже по инструкции.
Добрый день! Подскажите что делать в таком случае.
Второе судебное заседание назначено на 10 июня 2015 года по выплате пособия до 1,5 лет.
Подала в суд на Юр. лицо, оно находится в стадии реорганизации с последующей ликвидацией (правоприемник уже подал в налоговую ликвидационный баланс).
Попросила ФСС подать запрос в кредитные организации юр. лица о наличии денежных средств и применении очередности списания.
ФСС ответы из банков предоставлять отказывается.
Ссылаясь на то, что им тоже нужно основание для перечисления суммы, поэтому судитесь с отсутсвующей организацией и приходите с исполнительным листом и заключением приставов о невозможности взыскания.
Что мне делать, ждать решение суда или можно как-нибудь до суда законно стребовать с них ответы с банка?
В этих ответах 100% применина очередность списания.
Или одних ответов с банка будет недостаточно для принятия решения судьей выплатить пособие до 1,5 лет через ФСС?
Организация уже больше года не работает. Судебные повестки возвращаются. Судья требует указать точный адрес юр. лица, либо будет переносить заседание.
Не знаю что и делать?
На сайте федеральной налоговой службы http://egrul.nalog.ru/. заполнив те сведения, которые вам предлагают заполнить в форме поиска, посмотреть информацию о сведениях о государственной регистрации юридических лиц.
Слушайте, пригласите ФСС третьим лицом. Пусть в суде предоставят эти справки из банков по наличию денег на счетах.
На вашу фразу: "Подала в суд на Юр. лицо, оно находится в стадии реорганизации с последующей ликвидацией (правоприемник уже подал в налоговую ликвидационный баланс)."
В период процедуры банкротства требования о выплате пособий по обязательному социальному страхованию необходимо предъявлять назначенному арбитражному управляющему. Так предписывает Федеральный закон от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
По завершении процедуры банкротства и ликвидации организации назначенные, но не выплаченные пособия назначаются территориальным органом Фонда социального страхования.
Пример из судебной практики прилагаю.
Так, что если ликвидация, то если в суд, то только на работодателя, решение суда судебным приставам, чтобы они счет работодателя контролировали.
Они и так 3-е лицо. Вот и ходим я и их юрист. Но они мне не дают даже копию этих справок с банка сдклать. Говорят что это они их запросили, а не я(.
Просто когда я в ФСС приходила и просила сделать запрос, они с радостью согласились и сказали жди когда придет ответ.
А сейчас когда уже ответ у них (и в мою пользу), они говорят что я не делала письменного запроса, поэтому они мне справки не дадут.
Можно ли мне письменно затребовать ранее запрошенные справки ими с банков?
Виктория, добрый день. Вы так точно разъясняете. Помогите и мне,пожалуйста. Не могу найти как написать заявление в суд, чтобы решение суда было. факт прекращения страхователем деятельности (невозможность установления его фактического местонахождения) и уважительную причину пропуска срока для обращения за назначением пособий. Может напишите примерный образец,а я подредактирую под себя, очень нужна ваша помощь. Ребенку уже 2 года, всё бегаю по судам, а работодатель не объявляется
Я Исковые не составляю.
Могу предложить только вот это - Исковое, которое разработано ФСС.
В каких случаях пособия выплачиваются на основании судебного решения
Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:
При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.
Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.
Еще, обращайтесь в территориальный ФСС работодателя, пусть в соответствии с пунктами 7, 7.1, 7.2 ст.4.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" делают запросы по работодателю, в его кредитную организацию и представляют ваши интересы в суде.
Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4.
По общему правилу пособия выплачиваются работодателем в счет уплаты страховых взносов в ФСС РФ. Но в ряде случаев пособия выплачиваются не работодателем-страхователем, а непосредственно ФСС РФ.
8.1. Случаи вынужденной выплаты пособий ФСС РФ
Перечень случаев, в которых пособие выплачивается ФСС РФ, приведен в ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ.
1. Прекращение деятельности работодателем-страхователем на день обращения работника за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком.
Под прекращением деятельности организации понимается внесение в ЕГРЮЛ записи о том, что данная организация ликвидирована. Для предпринимателя прекращение деятельности подтверждается внесением в ЕГРИП соответствующей записи.
2. Отсутствие возможности выплаты пособий работодателем-страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета.
Очередность списания денежных средств с банковского счета приведена в п. 2 ст. 855 Гражданского кодекса РФ:
- в первую очередь осуществляется списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов;
- во вторую очередь производится списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, в том числе по контракту, по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
- в третью очередь производится списание по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), а также по отчислениям в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования;
- в четвертую очередь производится списание по платежным документам, предусматривающим платежи в бюджет и внебюджетные фонды, отчисления в которые не предусмотрены в третьей очереди;
- в пятую очередь производится списание по исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других денежных требований;
- в шестую очередь производится списание по другим платежным документам в порядке календарной очередности.
Списание средств со счета по требованиям, относящимся к одной очереди, производится в порядке календарной очередности поступления документов.
Таким образом, выплата пособий будет осуществляться во вторую - третью очередь. Работник может не дождаться своей очереди: ему просто не хватит денежных средств.
3. Отсутствие возможности установления местонахождения работодателя-страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.
Данный случай включен в Закон N 255-ФЗ с 30 декабря 2013 г. (Федеральный закон от 29.12.2012 N 276-ФЗ). Но п. 3 ст. 3 Закона N 276-ФЗ предусмотрено, что он распространяется и на неисполненные решения суда, вступившие в законную силу до дня вступления в силу указанного Закона.
Во всех трех случаях ФСС РФ выплачивает полную сумму пособий, за исключением той части пособий по временной нетрудоспособности, которая должна быть выплачена за счет средств работодателя (3 дня при заболевании или травме самого работника). Выплаты осуществляются территориальным органом ФСС РФ, в котором зарегистрирован работодатель-страхователь.
Для получения пособий в территориальном органе ФСС РФ следует представить следующие документы:
- при назначении пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам:
а) заявление о выплате соответствующего пособия;
б) листок нетрудоспособности установленной формы;
в) справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено пособие, по установленной форме. Вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, может представляться копия справки о сумме заработной платы, заверенная в установленном порядке;
г) заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по установленной форме, в случае если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, из которой должно быть исчислено пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам;
д) документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91;
- при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
а) заявление о выплате пособия;
б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки;
в) свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию;
г) справку с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие;
д) справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено пособие, по установленной форме. Вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, может представляться копия справки о сумме заработной платы, заверенная в установленном порядке;
е) заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по установленной форме, в случае если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, из которой должно быть исчислено пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам;
ж) сведения о неполучении пособия в органах социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери ребенка (для одного из родителей - в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка, в случае если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образовании.
Перечень является закрытым, и территориальные отделения ФСС РФ не вправе требовать от работника дополнительные документы.
Образец заявления, которое следует подавать для получения пособия в ФСС РФ, приведен в Письме ФСС РФ от 7 марта 2012 г. N 15-07-11/12-2451.
Если же работник получит пособие дважды: в ФСС РФ и у работодателя, то сумма выплаченного работодателем пособия не может быть зачтена в счет уменьшения страховых взносов.
Такая ситуация может возникнуть, например, в случае отсутствия на расчетном счете организации денег. Работник вправе обратиться в территориальное отделение ФСС РФ за получением пособия, о чем он может "забыть" или не успеть сообщить работодателю. В дальнейшем, после появления денег на расчетном счете, работодатель выплатит работнику пособие. Работодатель вправе взыскать повторно выплаченную сумму пособия, т.к. данный случай может быть отнесен к сокрытию данных, влияющих на получение пособия, при котором разрешено взыскание (подробнее о взыскании см. с. 127).
4. Кроме перечисленных случаев, пособие может быть выплачено ФСС РФ в случае пропуска установленного срока обращения за пособием к работодателю.
Установленный срок - это шесть месяцев со дня:
- восстановления трудоспособности (установления инвалидности),
- окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи (карантина, протезирования и долечивания),
- окончания отпуска по беременности - для пособия по беременности и родам,
- исполнения 1,5 лет ребенку - для пособия по уходу за ребенком.
Территориальный орган ФСС РФ вправе признать причину пропуска уважительной, назначить и выплатить работнику пособие (подробнее об уважительных причинах пропуска срока обращения за пособием см. с. 38).
8.2. Пилотный проект
В перспективе работодатели будут полностью освобождены от обязанности выплаты пособий, выплачивать пособия будут непосредственно территориальные органы ФСС РФ.
В ряде субъектов Российской Федерации в настоящее время уже применяется этот принцип.
Так называемый пилотный проект применяется в следующих регионах:
- с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2013 г. - Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область;
- с 1 июля 2012 г. по 31 декабря 2013 г. - Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край.
Правительство РФ Постановлением от 21.04.2011 N 294 в целях реализации пилотного проекта утвердило следующие документы:
Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 и 2013 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта;
Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 и 2013 годах застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта;
Положение об особенностях возмещения расходов страхователя в 2012 и 2013 годах на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта;
Положение об особенностях уплаты страховых взносов в 2012 и 2013 годах в Фонд социального страхования Российской Федерации в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта.
Порядок назначения и выплаты пособий в рамках пилотного проекта следующий.
1. При наступлении страхового случая работник обращается к работодателю-страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждена Приказом ФСС РФ от 17.09.2012 N 335 (далее - Приказ N 335). К необходимым документам относятся документы, перечисленные в гл. 2.
2. Работодатель-страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления работником заявления и прочих документов представляет в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утвержденной Приказом N 335.
Обратите внимание! ФСС РФ в рамках пилотного проекта выплачивает пособия по временной нетрудоспособности работника начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности. За первые 3 дня временной нетрудоспособности пособие назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств.
Если документы в ФСС РФ представлены не в полном объеме или не хватает каких-либо сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, то территориальный орган ФСС РФ в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет работодателю-страхователю либо работнику извещение о представлении недостающих документов или сведений по форме, утвержденной Приказом N 335.
Работнику извещение посылается только в случае прекращения работодателем-страхователем деятельности, в т.ч. при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения работника.
Недостающие документы или сведения представляются в территориальный орган ФСС РФ в течение 5 рабочих дней с даты получения извещения (извещение может быть вручено лично - тогда датой получения считается дата вручения - или направлено по почте заказным письмом - датой получения считается дата по истечении 6 рабочих дней со дня направления заказного письма).
3. После получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, территориальный орган ФСС РФ в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий.
Если ФСС при проверке документов выявит нарушения установленного порядка оформления медицинской организацией или страхователем листка нетрудоспособности, то он в течение 5 рабочих дней со дня получения листка нетрудоспособности направляет работодателю-страхователю (работнику) в установленном порядке листок нетрудоспособности для внесения в него соответствующих исправлений.
Территориальный орган ФСС РФ в течение 3 рабочих дней со дня получения исправленного листка нетрудоспособности принимает решение о назначении и выплате пособия при наличии документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.
Если территориальный орган ФСС РФ принимает решение об отказе в назначении пособия, то оно направляется (вручается) работнику в течение 2 рабочих дней со дня принятия указанного решения. Форма решения об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности также утверждена Приказом N 335.
4. Выплата пособий осуществляется территориальным органом ФСС РФ путем перечисления пособия на банковский счет работника, указанный в его заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи либо иную организацию по заявлению работника в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.
Подписано в печать
