Анкета соискателя на прием на работу образец скачать

Главная » Поиск работы » Примеры анкеты соискателя на прием на работу

Работодатели желают внимательно изучить кандидатов на вакантную должность прежде, чем принимать их в свой штат. Чтобы подобрать действительно хорошего специалиста, следует грамотно провести собеседование, изучить умения, способности, опыт и личность соискателя.

Удобным инструментов получения дополнительной информации о соискателе является анкета на прием на работу, которую предлагают заполнить кандидату перед собеседованием. Конечно, устное собеседование — это лучший повод узнать человека ближе, но анкета будет служить дополнением к устной беседе, проведенной с соискателем.

Для того чтобы анкета на прием на работу действительно несла какую-либо пользу для работодателя, ее следует правильно составить, подобрать подходящие вопросы, которые будут актуальны для поиска специалиста именно на вакантную должность. Подробные, расширенные анкеты с множеством вопросов помогают раскрыть личность соискателя, понять его амбиции, цели, жизненную позицию.

Предлагая соискателю заполнить анкету при приеме на работу, необходимо исходить из того, на какую должность претендует человек. Возможно, в некоторых случаях не нужно мучить человека множеством заковыристых вопросов, а достаточно просто убедиться в необходимом уровне знаний и опыте работы. Обычно подробные анкеты актуальны в тех должностях, кто от работника требуется проявления самостоятельности, креативности, находчивости — руководящий персонал, специалисты по продажам, взаимодействию с персоналом, клиентами и общественностью.

Если же должность работника не требует особых умений и знаний, например, на работу принимается работник производственного цеха, который будет выполнять определенную функцию, или грузчик, то анкета может использоваться только как источник получения информации биографического характера (если у соискателя нет резюме ).

Внизу статьи предлагаем скачать два образца анкеты соискателя на прием на работу — расширенный для приема высококвалифицированных специалистов и сокращенный для получения основных сведений о соискателе.

Содержание анкеты соискателя может включать:

• ФИО;
• дата и место рождения;
• паспортные данные;
• номер СНИЛС и ИНН;
• гражданство;
• адрес проживания;
• контактные данные;
• семейное положение;
• сведений о ближайших родственников;
• образование;
• опыт работы;
• знания и умения — опыт работы с компьютерными программами, знание иностранных языков, наличие водительских прав, умение общаться с клиентами и т.д.;
• причины увольнения с предыдущих мест работы;
• интересующая должность и причины, по которым она интересна;
• почему заинтересовал данный работодатель;
• рекомендации от предыдущих работодателей, их контактные данные;
• ожидаемый уровень зарплаты;
• жизненные приоритеты;
• цели в жизни, ожидания от работы;
• увлечения, хобби;
• дополнительная информация.

Содержание анкеты может варьироваться, ее вопросы зависят от множества факторов — желаемой должности, требований организации. При желании организация может добавлять любые вопросы, но при этом следует понимать, что слишком длинная анкета, которую долго заполнять, может вызвать раздражение у соискателя, тем самым, можно потерять ценных работников. Примеры оформления анкеты можно скачать ниже.

Краткая анкета соискателя на прием на работу образец — скачать .

Подробная анкета на прием на работу образец — скачать .

Образцы анкет по приему на работу - бланки для любых нужд

Возможно, что в одной организации будет употребляться несколько бланков анкет для различных должностей. Ежели время в пути до места работы выходит огромным, то это понижает надежность соискателя в перспективе. Для того чтоб верно оценить свойства и умения соискателя, проводится собеседование. Общественная информация о соискателе дает первичное представление о кандидате и дозволяет уже сделать 1-ые выводы о его согласовании с профилем будущей работой. Скачать анкету на прием на работу, анкета при приеме на работу. Одного бланка анкеты при приеме на работу не существует, любая организация - работодатель имеет свою форму. Не считая того, не излишним будет предложить претенденту на вакансию заполнить анкету при приеме на работу. На основании инфы, формируется личное дело работника, указанной в анкете. Бланк и эталон анкеты соискателя. Любая организация имеет свои специальные индивидуальности, не считая того, любая должность в рамках одной организации также имеет свои отличия. Контактный телефон важен для обратной связи с соискателем и оперативное уточнение появившихся вопросцев. Предлагаем для вас скачать варианты анкеты, чтоб на основании их уже составить свою. Что-то можно убрать, все зависит от специфичности вашей деятельности, что-то добавить. По данной инфы можно оценить последующие параметры: удаленность места проживания соискателя от места работы. От того, зависит верная оценка соискателя, как хорошо будет составлен бланк анкеты. Но часто инфы, недостаточно работодателю, предоставленной в нем. Как правило, при заполнении анкеты на работу от соискателя требуется предоставление последующей информации: фио; дата и место рождения; адресок, многофункциональные обязанности; проф способности и умения; семейное положение; сведения о близких родственниках: фио, контактный телефон; паспортные данные; к воинской обязанности; сведения о трудовой деятельности: место и период работы, место учебы либо работы; хобби, место жительства, должность, год рождения. Потому, разрабатывая анкету для собственных соискателей, соответствующих конкретно для вашего компании, необходимо учесть ряд особенностей. Анкета на работу может также содержать требование о предоставлении фото, вопросцы о источниках дохода, способности предоставления советов и прочее, хотимом уровне заработной платы, судимости, положительных и отрицательных чертах нрава. Это документ, который содержит сведения о соискателе и дозволяет работодателю составить о нем общее воспоминание как о работнике. Документ предоставляющий работодателю возможность оценить квалификацию соискателя. Принимая сотрудника на работу, которые ему придется решать в процессе службы, чтоб он был вправду квалифицированным и компетентным работником в вопросцах, хочется.

Образцы анкет по приему на работу

Группа: Пользователь
Сообщений: 13
Регистрация: 04.08.2012
Пользователь №: 15153
Спасибо сказали: 2 раз(а)

образцы анкет по приему на работу

Анкета бланк при приеме на работу - примеры нормативных бланков

Как правило, многофункциональные обязанности; проф способности и умения; семейное положение; сведения о близких родственниках: фио, при заполнении анкеты на работу от соискателя требуется предоставление последующей информации: фио; дата и место рождения; адресок, должность, место учебы либо работы; хобби, контактный телефон; паспортные данные; к воинской обязанности; сведения о трудовой деятельности: место и период работы, место жительства, год рождения. В больших компаниях к процессу анкетирования относятся наиболее внимательно: анкеты разрабатываются опытнейшеми психологами. Кандидаты заполняют анкеты на первом шаге собеседования. 2-ой блок бланка анкеты при приеме на работу, это вопросцы, касающиеся образования кандидата. Посодействовать работодателю, которые перенимает русский бизнес в собственных западных соседей, решить делему сумеют современные - методики. Законодательством русской федерации, до сих пор, иностранного языка либо особых программ, к примеру, кто - то запамятывает указать о познаниях, и в итоге этого, не было утверждено одного примера резюме для кандидатов на определенную должность. Одним их таковых приемов является анкета при приеме на работу. Правила составления и советы по составлению документов. Эталоны, шаблоны и бланки документов. Но часто инфы, предоставленной в нем, недостаточно работодателю. Бланк анкеты представляет собою лист - опросник с рядом вопросцев, на которые претенденту нужно отдать ответ. Одного бланка анкеты при приеме на работу не существует, любая организация - работодатель имеет свою форму. Анкета при приеме на работу припоминает резюме. При приеме на работу. Эталон анкеты приема на работу в формате txt блокнот. Это в большой мере экономит время работника кадрового агентства и дозволяет наиболее отлично и глубоко оценить профессионализм и личные свойства соискателя. Это документ, который содержит сведения о соискателе и дозволяет работодателю составить о нем общее воспоминание как о работнике. Анкета на работу - является одним из главных способов проведения подготовительного собеседования, которое дозволяет получить первоначальное представление о претенденте, а так же сопоставить его ответы при личном собеседовании с ответами в анкете.

Анкета бланк при приеме на работу

Группа: Пользователь
Сообщений: 8
Регистрация: 21.03.2012
Пользователь №: 15096
Спасибо сказали: 5 раз(а)

анкета бланк при приеме на работу

Анкета на прием на работу - образец скачать

Анкета на прием на работу – это документ, который предоставляется соискателям для заполнения перед проведением собеседования с работником кадровой службы.

В данной статье в конце статьи можно скачать бланк анкеты на прием на работу. Для скачивания представлены два варианта анкеты – расширенная и сокращенная форма. Расширенный образец актуален при поиске работника на руководящие и ответственные должности, так как он содержит более подробные данные о соискателе, позволяющие оценить не только уровень его образования и опыт, но и личные качества, потенциал человека и прочие важные моменты.

Сокращенная анкета – это упрощенный образец, который содержит всю необходимую, основную информацию о соискателе.

Анкета заполняется соискателем при прохождении собеседования. Часто наличие резюме у соискателя избавляет от необходимо заполнения анкеты на прием на работу.

Составляется данный бланк в свободной форме, может включать в себя абсолютно любую информацию и вопросы, ответы на которые желает получить потенциальный работодатель.

Как правило, в бланк включают следующие пункты:

• ФИО и основные биографические сведения (дата рождения, пол, гражданство, место рождения и адрес проживания, контактные данные и семейное положение);
• Паспортные данные соискателя;
• Состав семьи, наличие детей;
• Воинская обязанность;
• Образование;
• Опыт работы;
• Знания и умения;
• Личные качества;
• Наличие водительских прав;
• Знание иностранных языков.

Помимо этих основных пунктов, анкета на прием на работу может включать вопросы, позволяющие более полно раскрыть личность соискателя, выявить его слабые и сильные стороны, его способности, склонности.

Для этого могут быть заданы вопросы о:

• Мотивах выбора данного работодателя и данной должности;
• Жизненных целях;
• Достоинствах и недостатках и пр.

Если соискатель по результатам собеседования принят на работу, то анкета включается в личное дело этого работника, а ее данные используются для заполнения личной карточки и оформления приказа о приеме на работу (скачать образец формы Т-1 ).

Образец анкет на прием на работу

Правовые аспекты Соискатель может отказаться заполнять анкету, если вопросы, на которые требуется ответить, затрагивают его личные политические, религиозные или другие персональные убеждения – согласно статье 86 действующего Трудового Кодекса. Примерная анкета при приеме на работу представлена на фото выше, также можно скачать образец в конце статьи.

Хотя все это не противоречит закону и защищает права кандидата, стоит отметить, что отказ от заполнения анкеты часто становится причиной отказа в трудоустройстве. Данные критерии могут быть самыми различными и могут включать в себя опыт работы, уровень образованности и внешние данные, которые также оказывают немаловажное значение при приеме на работу. Все анкетные листы периодически проверяются – обычно это требуется, если расширяется или сокращается штат компании, возникает необходимость в ее реорганизации.

В случае если бланк анкеты на прием на работу составлен правильно, можно получить обширную информацию о претенденте на желаемую должность. Некоторые путают ее с резюме, которое соискатель присылает еще до официального собеседования, и на основе которого работодатель принимает решение, интересует его или нет потенциальный сотрудник.

Первый источник сведений о соискателе – это анкета при приеме на работу, образец которой вы сможете скачать в этой статье. Характер вопросов позволяет составить четкое мнение об этических нормах организации, требованиях к сотрудникам, условиях, которые будут предложены. При официальном трудоустройстве в государственную или частную фирму все чаще работодатель предлагает кандидату заполнить анкету.

• Образцы анкет при приеме на работу ac Дата Пятница. Сообщение # 1
• Образец анкеты приема на работу бланк, Word. В данный момент, устраиваясь на работу.
• Стандартного бланка анкеты приема на работу не. на прием на работу образец.

Человек будет раздражаться, злиться и может дать в корне неправильные данные о себе. Часто бывает, что соискатель сам убеждается на этом этапе, что должность его не устраивает, и отказывается от предлагаемой вакансии.

Тем не менее, отказываться от заполнения, если это предлагается работодателем, не стоит — в будущем зафиксированные письменно данные могут сыграть решающую роль в карьерном росте. Анкета на прием на работу образец Для того чтобы составить анкету соискателя при приеме на работу в первую очередь необходимо продумать структуру и примерное содержание будущего документа. Как показывает практика, большинство людей с обидой реагируют на вопросы, затрагивающие их личную жизнь и интересы.Если резюме при поиске работы обычно составляет сам соискатель и вносит туда максимум информации, чтобы как можно выгоднее и полнее презентовать себя как перспективного, нужного для компании сотрудника, то анкета содержит более специфические данные.

Не для кого не секрет, что успехом некоторых крупных компаний является организованная, эффективная и слаженная работа сотрудников. В глубине души двое из трех ищущих работу людей считают заполнение анкеты пустой тратой времени, желанием работодателя не отставать от западных коллег и пустить пыль в глаза кандидату. Что нежелательно включать в список вопросов Подборка вопросов зависит от особенностей деятельности фирмы.

Образец анкет на прием на работу

Данная часть анкеты должна содержать достаточное количество места. Полезно заполнение анкеты и для самого соискателя. Отдельно упомянуть можно только о форме 4 – это документ, распечатанный на листе или нескольких листах формата А4, включает в себя несколько основных блоков, перечисленных выше.

Сокращенная анкета на прием на работу бланк скачать по ссылке. Стоит отметить, что помимо стандартного набора вопросов она может содержать специальные, которые связаны непосредственно с особенностями вашей компании. Есть ли стандартизированная форма документа Никаких четких стандартов к форме анкеты и правилам ее заполнения, установленных законодательством, не существует.

Если заполнение носит исключительно формальный характер, и анкета нужна лишь для того, чтобы в личном деле сотрудника сохранились все его персональные данные, она будет сразу же передана в отдел кадров, где ее просто подошьют к делу. Если анкету предлагают заполнить дома и переслать или принести лично в организацию, скорее всего, сначала она попадет в отдел кадров, где с ней ознакомится сотрудник, отвечающий за подбор персонала.

Расширенная примерная анкета скачать по ссылке. Ниже предлагаем вам скачать два варианта анкеты – образец сокращенной анкеты и пример более расширенного варианта.

Анкеты прошедших первичный отбор попадают на стол непосредственно к начальнику, и уже он принимает окончательное решение в пользу того или иного соискателя. Несомненно, что близость к месту работы часто является определенной гарантией от опозданий, которым подвержены работники, связанные с транспортом. Еще одним важным критерием отбора является образование, поэтому в анкете работника на прием на работу обязательно должно быть отведены строки для указания информации о полученных дипломах и сертификатах.

Что именно включать в анкету, какие моменты требуют действительно детального освещения, а какими можно и пренебречь, решает каждый работодатель индивидуально. Менеджер правила игры

Образец анкет на прием на работу. Оценка: 77 / 100 Всего: 302 оценок.

Образец анкет на работу > - найдем вам инструкцию

Некоторые организации ограничиваются данными из резюме человека и узнают его профессионализм при личной беседе собеседовании. Потому, разрабатывая анкету для собственных соискателей, соответствующих конкретно для вашего компании, необходимо учесть ряд особенностей. Выберите для себя пригодную анкету и сформируйте из нее вариант, пригодный конкретно вашей компании. Чем больше курсов, тем он наиболее перспективен, тренингов и образовательных программ прошел кандидат. От того, как хорошо будет составлен бланк анкеты, зависит верная оценка соискателя. Семейное положение указывает степень его ответственности и потребности в неизменном заработке. Предлагаем для вас два примера анкеты: короткая и расширенная. 2-ой раздел отражает образование соискателя: основное, доп и особое. Контактный телефон важен для обратной связи с соискателем и оперативное уточнение появившихся вопросцев. Скачать анкету на прием на работу, анкета при приеме на работу. Ежели время в пути до места работы выходит огромным, то это понижает надежность соискателя в перспективе. Анкета при приеме на работу. Общественная информация о соискателе дает первичное представление о кандидате и дозволяет уже сделать 1-ые выводы о его согласовании с профилем будущей работой. Предлагаем для вас скачать варианты анкеты, чтоб на основании их уже составить свою. На базе данного раздела можно сделать вывод о согласовании квалификации соискателя будущей должности. Для того чтоб верно оценить свойства и умения соискателя, проводится собеседование. Принимая сотрудника на работу, чтоб он был вправду квалифицированным и компетентным работником в вопросцах, охото, которые ему придется решать в процессе службы. Любая организация имеет свои специальные индивидуальности, любая должность в рамках одной организации также имеет свои отличия, не считая того. Что-то можно убрать, все зависит от специфичности вашей деятельности, что-то добавить. Бланк и эталон анкеты соискателя. Документ предоставляющий работодателю возможность оценить квалификацию соискателя. Это только вероятные варианты анкеты, которые можно употреблять для оценки кандидатов при приеме на работу. В данном разделе оценивается опыт работы кандидата и его мотивация, развитию по карьере и так дальше в данном разделе указывается доборная информация о кандидате, принципиально направить внимание на то что соискатель желает сделать в организации и какие сам выделяет достоинства, которая может заключаться в росте заработной платы. Последующий блок оценка особых способностей и умений соискателя на работу. Может быть, что в одной организации будет употребляться несколько бланков анкет для различных должностей. Не считая того, не излишним будет предложить претенденту на вакансию заполнить анкету при приеме на работу. Ежели он холост то это может быть сигналом поиска временной работы.

Образец анкет на работу

Группа: Пользователь
Сообщений: 15
Регистрация: 01.07.2013
Пользователь №: 16632
Спасибо сказали: 4 раз(а)

Заполняется анкета от руки, потому, чтоб на бланке не допустить исправлений и ошибок, как на их ответить для того, нужно перед наполнением ознакомится со всеми вопросцами и помыслить. Постановка на учет в пфр, омс, фсс. Калькулятор штрафов и пени. Анкета на работу может также содержать требование о предоставлении фото, хотимом уровне заработной платы, судимости, способности предоставления советов и прочее, вопросцы о источниках дохода, положительных и отрицательных чертах нрава.

13.02.2016, 11:04
автор: cybercraft

Это данность, с которой или следует смириться, или начать поиски другого места работы. Просьба к вышестоящему начальству проанализировать деяния управляющего - нарушителя, отдать им оценку и вернуть нарушенные права коллектива. Шапка, данные жалобщика и методы связи с ним, в которой указывается адресат.

08.01.2016, 15:00
автор: Prorock77

Филиал и консульство общества не являются юридическими лицами и действуют на основании утвержденных обществом положений. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

30.12.2015, 13:11
автор: swat1kk

Потому титульный лист отчета по практике. Как оформлять перечень литературы дипломной работы. Титульный лист дипломной работы. От того, зависит его отметка за работу, в каком выполнении студент предоставил отчёт для проверки.

31.10.2015, 22:51
автор: bason40

Цены на стройку древесных домов под ключ, фаворитные проекты в москве. Это технологически нужный перерыв в течение которого происходит усадка дома и приобретение древесиной хорошей влажности.

Анкета соискателя при приеме на работу в мау «мфц»

В МАУ «МФЦ» Г. СОЧИ

(заполняется разборчивым почерком)

1. Должность, на которую вы претендуете: ____________________________________________

Фамилия, имя, отчество ________________________________________________________

Дата и место рождения _________________________________________________________

Паспорт: серия ______ № __________ дата выдачи _________________________________
кем выдан ________________________________________________________________

Адрес по прописке _____________________________________________________________

Телефон дом. _______________________ моб. ______________________________________

Семейное положение___________________________________________________________
Состав семьи __________________________________________________________________

Образование (в том числе курсы) ________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________

3. Навыки работы на компьютере (нужное подчеркнуть):

Нет / Знание основ / Пользователь / Программирование
Компьютерные программы, которыми вы владеете _______________________________________

4. Наличие водительских прав (перечислить категории, стаж вождения) ____________________

5. Трудовой опыт (перечислить три последних места работы в обратном порядке)

Организация ____________________________ Период _____________________________
Должность ______________________________ ___________________________________

ФИО руководителя и его телефон ____________________________________________

Организация ____________________________ Период _____________________________
Должность ________________________________________________________________

Организация ____________________________ Период _____________________________
Должность ______________________________ __________________________________

6. Желаемая зарплата __________________________

7. Когда готовы приступить к работе _________________________________________________

8. Отрицательные черты вашего характера ___________________________________________

9. Положительные черты вашего характера ___________________________________________

10.Вредные привычки ______________________________________________________________

Дата заполнения _________________________

ОЦЕНИТЕ ПО 10-ти БАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ ТЕ СОБЫТИЯ И СИТУАЦИИ,

КОТОРЫЕ ВЫЗЫВАЮТ У ВАС РАЗДРАЖЕНИЕ: