Какой срок предоставления формы стат

Добрый день! Подскажите срок представления формы стат.отчётности П4 (НЗ)?

Методические рекомендации и разработки
Методическая неделя «Развитие речи в условиях семьи и детского сада» Методическая разработка старшего воспитателя: Ганюковой В. Время Совместная деятельность взрослого и детей Самостоятельная деятельность детей Взаимодействие со специалистами.

Приказом Росстата от 29.08.2013 N 349 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования" установлен срокпредставленияФормы N П-4 (НЗ) - не позже 8 числа после отчетного квартала.

Оценка бизнеса. Валдайцев С.В.
Приведены практические задания и вопросы для проверки усвоения материала. Широко использованы исследования профессионалов в данной области.

При этом Письмом Минкомсвязи РФ от 07.02.2014 N НП-П14-1943 "О порядкепредставлениястатистической отчетности" установлен срокпредставлениясведений по формам N П-4 и N П-4 (НЗ) - ежеквартально, не позже 15 числа после отчетного периода.Однако, данное разъяснение касается только учреждений связи, оказывающих услуги на основании лицензии Минкомсвязи. При этом Минкомсвязи не наделен правом изменять сроки представления статистической отчетности.

При таких обстоятельствах, во избежание неоднозначных ситуаций и привлечения к административной ответственности, предусмотренной ст. 13.19 КоАПРФи ст.

Услуги эвакуации автомобилей в Московской области
В нашем реестре все самые главные и экстренные службы города, чтобы вы смогли отыскать и пользоваться помощью профессионалов. Логичная система поиска, даст возможность стремительно увидеть телефон, по которому нужно позвонить и вызвать помощь.

не несет ответственности за содержание информации, которую размещают пользователи ресурса.
Возрастная категория Интернет-сайта 16+.
Редакция сайта: info@slawyanka.com .
Copyright © .

Код для вставки в блог:

Шпаргалки к гос. экзамену по теории и истории налогообложения - файл n1.doc Через налоги государство доходит относительного равновесия меж общественными потребностями и ресурсами для их удовлетворения. Романов, ограничиваются рассмотрением 2-х функций – фискальной и регулирующей, характерных высокоразвитым рыночным отношениям.
Читать далее Весе?лые задачки — шутки по математике для начальных классов Сколько лет будет брату, когда сестренке исполнится 6лет? Весёлые задачки – шутки для 3 класса: Вова и Дима решили задачу за 10минут. Сколько их сейчас на 2-х подоконниках? В семье четверо детей, им 5, 8, 13 и 15лет, а зовут их Таня, Юра, Света и Лена.
Читать далее Оборудование для поиска неисправностей цифровых схем Такой осциллограф не может хранить формы знаков и, значит, регистрировать одиночные импульсы, которые редко появляются. В сложных цифровых схемах, особенно в микрокомпьютерных системах, нужно знать связи меж многими разнообразными сигналами.
Читать далее Оперативное внедрение: краткое содержание оперативно-розыскного мероприятия Так, в процессе подготовки к внедрению и для исследования оперативной обстановки на объекте может производиться наблюдение, опрос через третьих лиц.
Читать далее Эгоцентрические слова Он продемонстрировал, что лирика в сущности не нуждается ни в каких метафорах, довольно столкновения этих 3-х Э. с. Я, Ты и Он (Другой). Посредством "я" устанавливается межмировое отношение меж указанными мирами, само же "я" идентифицирует помнящего и говорящего.
Читать далее Статистическая отчетность: что, куда и кому сдавать. Подготовить данные можно в программных средствах, которые безвозмездно предоставляются Росстатом либо предлагаются спецоператорами связи, заключившими допущение с органами статистики. Статистическая отчетность. Кроме таблицы 2700, нужно адресовать внимание на таблицы 2701 и 2702. В таблицу 2701 врубаются данные о количестве лиц, которые получили зубные протезы либо аппараты - всего (пункт 1), из них сельскохозяйственные жители (пункт 2). Сведения о неполной занятости и движении рабочих Форма П-4(НЗ). ОтбораОтчета.Вставить("Организация", ТекДок.Организация); КритерийОтбораОтчета.Вставить("Периодичность", ТекДок.Периодичность); КритерийОтбораОтчета.Вставить("Период", ТекДок.Период); ТекДокП1Пр3 = Неопределено; ТекФормаП1Пр3 = ТекФорма.ПолучитьФормуП1Пр3(КритерийОтбораОтчета, ТекДокП1Пр3);. Отчетность в Росстат: новоиспеченные формы (Галочкина А.Б.). N П-3 - Приказом Росстата от 22.07.2015 N 336 "Об высказывании статистического инструментария для организации федерального статистического слежения за ценами и финансами"; - форма N П-4 - Приказом Росстата от 24.09. Базовые формы статистической отчетности: уточнения по наполнению и представлению. НК РФ. Теперь для статистических целей оптовой перепалкой признаваться будут и операции, созданные без начисления НДС и выставления счета-фактуры. Отчетность в статистику для упрощенца. В истинное время работает Постановление Росстата от 04.07.06 № 34 «Об утверждении статистического инвентаря для организации статистического наблюдения за деятельностью учреждений на 2007 год». Однако большинство компаний, применяющих УСН, относятся к субъектам небольшого предпринимательства. Статистическое надзор. Обучение сотрудников и проведение семинаров по переходу на систему общегосударственных счетов и международные эталоны. 4) Обеспечение сопоставимости статистических данных на уровне СНГ. 5) Публикация данных по статистике. Шпаргалки по "Статистике". Сводные – описывают сложные социально-экономические явления, состоящие из разнородных частей непосредственно несоизмеримы. Индивидуальные индексы – это индексы в мешковатом смысле слова, а сводные индексы – в узеньком смысле слова. Законодательная база Российской Федерации. По строчке 01 показывается численность работников списочного состава, трудившихся неполное рабочее время по инициативе администрации за отчетный спутник. Вопрос 76. статистика процентных тариф. простые и сложные проценты. В этом случае сумма, которую вынужден заплатить должник с наращенными за весь промежуток процентами, т. е. наращенная сумма долгосрочна S, определяется по формуле обычных процентов: S = P * (1 + in). При стаже пользования ссудой наименее одного года: где д – это число дней ссуды;. Заполнение форм статистического слежения. Новые повеления. Они поменяют повеления, утвержденные Приказом Росстата от 24.10.2011 № 435. При внесении сведений в перечисленные формы федерального статистического слежения организации должны управляться новыми Указаниями, которые несколько отличаются от прошлого документа, однако в основном дублируют его положения. Росстат отдал указания, как заполнять форму П-4 и иную статотчетность. N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке продуктов и услуг". Ее предлагают все юридические лица, производящие продукты и оказывающие услуги организациям и гражданам. Заполнение форм статистической отчетности в 1С:Бухгалтерии 8.3. Также, пересчет не может быть изготовлен, если в информационной базе степени измерения по ОКЕИ заданы ошибочно. После настроек заполнения форма статистики может быть автоматом заполонена. Вопрос: Как высчитать грузооборот перевезенных грузов в ф.П-1 обнажил 4 при отсутствии учета в раскованном выражении? Ответ: Для расчета размеров перевозок грузов организациями, на которых отсутствует учет перевозимых грузов в раскованном высказывании (в тоннах и тонно-километрах), нужно: 1. Росстата от 28 октября 2013 г. № 428 «Об высказывании Указаний по заполнению форм федерального статистического слежения № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке продуктов и услуг». Отчетность в статистику: кому и когда представлять (2 часть). Росстата и получить всю нужную информацию. Отметим, что в любом случае небольшой бизнес не освобожден от представления годичный бухгалтерской отчетности в органы национальной статистики по месту регистрации (п. 1 ст. 18 Закона №402-ФЗ). Исправление статистической отчетности. Постановление Росстата от 24.08.1999 n 80 "Об высказывании Дополнений к Инструкции по заполнению унифицированных форм федерального общенародного статистического слежения n n п-1, п-2, п-3, п-4". При этом в графе Б ставится шифр строчки 51, в графах 1, 4, 6 приводятся данные о производстве нефтепродуктов, сделанных на принадлежащих данному юридическому лицу мощностях, однако сданных им в аренду иному юридическому лицу; графы 2, 3, 5, 7 не заполняются;. 5. Задачи финансовой статистики. П4 – сведения о численности, заработной плате и движении работников; П5 (м) – основные сведения о деятельности организации; 3) интеграция и инструментовка в интернациональную систему. Образец наполнения формы П-4 (статистика). Бланк формы № П-4 "Сведения о численности и заработной плате и движении работников" есть в Приложении 11 к Приказу Росстата от 24.09.2014 № 580. Смотрите ниже Образец наполнения формы П-4. Статистическая отчетность: что, куда и кому сдавать. Росстата либо на интернет-ресурсах территориальных органов Росстата в Интернете (например, на сайте органа Росстата по г. Красноярску). Сведения о неполной занятости и движении рабочих Форма П-4(НЗ). Иначе ВызватьИсключение Неопределено; КонецЕсли; ТекстВыгрузкиВXML = ТекФорма.ОбъединитьТекстыXML_П1(ТекстВыгрузкиВXML, ТекстВыгрузкиВXML_П1Пр3); ТекстСообщения = "Сохраненный хроника """ + РегламентированнаяОтчетность.ПредставлениеДокументаРеглОтч(ТекДокП1Пр3) +. Форма N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников". На мундире формы, содержащей сведения по обособленному отделению юридического лица, указывается наименование обособленного отделения и юридического лица, к которому оно относится. Базовые формы статистической отчетности: уточнения по заполнению и представлению. Ия в продуктах (в цвете, декоре и т.п.); - несущественные техническиелибовнешние изменения в продукте, оставляющие постоянным его конструктивное выполнение, не оказывающие довольно заметного воздействия на параметры, свойства, стоимость тоголибоиного изделия, а также вникающих в него материалов и компонентов;. Статистическое надзор. Обучение сотрудников и проведение семинаров по переходу на систему общегосударственных счетов и международные эталоны. 4) Обеспечение сопоставимости статистических данных на уровне СНГ. 5) Публикация данных по статистике. Шпаргалки по "Статистике". Не могут считаться реестрами – показатели координации, структуры и интенсивности. Все прочие относительные показатели – прейскуранты. По охвату элементов совокупности делят – индивидуальные и сводные прейскуранты. Законодательная база Российской Федерации. К опять созданным организациям не относятся организации, созданные на платформе ликвидированных (реорганизованных) юридических лиц, обособленных либо несамостоятельных подразделений. Вопрос 76. статистика процентных тариф. простые и сложные проценты. В этом случае сумма, которую вынужден заплатить должник с наращенными за весь промежуток процентами, т. е. наращенная сумма долгосрочна S, определяется по формуле обычных процентов: S = P * (1 + in). При стаже пользования ссудой наименее одного года: где д – это число дней ссуды;. Заполнение форм статистического слежения. Новые повеления. Они поменяют повеления, утвержденные Приказом Росстата от 24.10.2011 № 435. При внесении сведений в перечисленные формы федерального статистического слежения организации должны управляться новыми Указаниями, которые несколько отличаются от прошлого документа, однако в основном дублируют его положения. Росстат дал повеления, как заполнять форму П-4 и иную статотчетность. Средняя число работников таких компаний за прошлый год должна превышать 15 человек, включая совместителей и трудящихся по контрактам гражданско-правового характера. Заполнение форм статистической отчетности в 1С:Бухгалтерии 8.3. Если организация создает или реализует товары, вошедшие в эти списки, то для любого вида таких продуктов (кода ОКПД) указывается выбор, позволяющий идентифицировать этот вид продуктов. Вопрос: Как высчитать грузооборот перевезенных грузов в ф.П-1 обнажил 4 при отсутствии учета в раскованном выражении? Ответ: Для расчета размеров перевозок грузов организациями, на которых отсутствует учет перевозимых грузов в раскованном высказывании (в тоннах и тонно-километрах), нужно: 1. П-3 «Сведения о экономическом состоянии организации», № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», № П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации», и ввести их в действие с 1 января 2016 г. Отчетность в статистику: кому и когда представлять (2 часть). Сведения по форме №ПМ кажутся ежеквартально нарастающим результатом за период с начала отчетного года и за стоящий период предыдущего года. Форма включает в себя 2 оголила: - численность и начисленная заработная плата работников; - общие экономические характеристики. Постановление Росстата от 24.08.1999 n 80 "Об высказывании Дополнений к Инструкции по заполнению унифицированных форм федерального общенародного статистического слежения n n п-1, п-2, п-3, п-4". Постановлением ГоскомстатаРФот 17.11.97 N 76, и ввести прилагаемые Дополнения, начиная с факса за август 1999 года. Генеральный руководитель Российского статистического агентства В.Л.СОКОЛИН Утверждено Постановлением ГоскомстатаРФ от 24.08.99 N 80. 5. Задачи денежной статистики. Задачами статистики появляются: 1) переход статистики на интернациональную систему учета и статистики. Первый этап реформирования русской статистики по национальной программе перехода РФ на принятую в международной опыте систему учета и статистики в соответствии с указаниями рыночной экономики был до 1996 г. Приказ Федеральной спецслужбы национальной статистики №498 от 26.11.2015 В сравнении с подпунктом 5.5 Положения о Федеральной службе национальной статистики, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. Образец наполнения формы П-4 (статистика). Почти все организации должны сдавать в статистику форму П-4 в 2016 году. В этой статье вы отыщите образец наполнения формы № П-4. Форму № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" должны сдавать в Росстат всеорганизациии их обособленные подразделения, кроме ИП и небольших компаний.

Инструкция По Заполнению Формы П4 Нз

Инструкция По Заполнению Формы П4 Нз 4,3/5 2546 reviews

Подскажите доступным языком- как заполняется стат. П- 4? Танюшка. Гуру. Отработанные часы берёте из табеля. Там должны вам написать число часов, которые отработал каждый сотрудник. Если нет, то считаете сами: например, работник отработал 2.

И так всех считаете. У меня в табеле пишут число часов каждому - я просто их складываю. Фонд начисленной зарплаты - это то, что вы начисляете и выплачиваете работнику. Но есть некоторые нюансы. В фонд не включаются некоторые выплаты (полный их перечень указан в инструкции). Игру Мышка Мия Rar подробнее. Если у вас обычное предприятие, без особенностей, то не включаете весь б/лист, пособие по беременности и родам, пособие на рождение, пособие до 1,5 лет; Есн, взносы, расходы на командировки, расходы на оформление и выдачу паспортов и виз; выплаты женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком и не включаемым в среднесписочную численность работников; государственные научные стипендии за счет бюджетных средств; расходы на обучение сотрудников в учебных заведениях с лицензией. Скачать Учебник По Маркетингу Уткин Эдуард Андреевич подробнее.

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения. занятости и движении работников (Форма N П-4 (НЗ) (квартальная)). Бесплатный бланк формы П-4 и П-4 (НЗ), который вы можете скачать без регистрации. А также инструкция по заполнению новой формы П-4 статистики в 2016 году – в нашей статье. Бесплатный бланк формы П-4 и П-4 (НЗ), который вы можете скачать без регистрации. А также инструкция по заполнению новой формы П-4 .

Предоставляют: Сроки предоставления. Форма № П-4 (НЗ). Форма № П-4 (НЗ) (квартальная). Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения..

Форму федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) заполняют юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации (кроме субъектов малого. Заполнение граф по показателям формы. Форму федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) заполняют. (в соответствии с требованиями Инструкции по заполнению формы П-4).

Most Viewed Articles

Бланк Формы П-4 Нз

Отчитываемся о неполном рабочем времени. Чтобы иметь актуальную информацию о ситуации на рынке труда, Росстат утвердил ежемесячную форму статистического наблюдения № П- 4 (НЗ). О том, как заполнить и сдать данный отчет, рассказывается в статье. Федеральная форма статистического наблюдения № П- 4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» и указания по ее заполнению (далее — указания по заполнению формы) утверждены постановлением Росстата от 2.

Организации-банкроты, на которых введено конкурсное управление, не освобождаются от предоставления сведений по форме № П-4 (НЗ). На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного. Скачать Бланк Формы № П-4(нз) zip архивом. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится..

По данной форме организации отчитываются с декабря 2. Общие правила сдачи отчета. Кто обязан представлять отчет. Форму заполняют коммерческие и некоммерческие организации, если (п. ОКВЭД[1], которые перечислены в таблице ниже. Таблица. Разделы и коды ОКВЭДНаименование раздела. Обозначение. Коды ОКВЭДДобыча полезных ископаемых.

С1. 0. 1—1. 4. 5. Обрабатывающие производствай.

• Форма № П-4 (НЗ). юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15&nbsp.
• В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ. П - 4 ( НЗ) Сведения о неполной занятости и движении работников. Архив форм. Загрузить, П - 4 ( НЗ) «Сведения о неполной.
• Бесплатный бланк формы П-4 и П-4 (НЗ), который вы можете скачать без регистрации. А также инструкция по заполнению новой формы П-4 статистики в 2016 году – в нашей статье.
• . Полное наименование формы, Форма П-4 (НЗ). Сведения о неполной занятости и движении работников. Форма в электронном виде.

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды. Е4. 0. 1—4. 1. 0. Строительство. Р4.

Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования. О5. 0. 1—5. 2. 7. Транспорт и связь. I6. 0. 1—6. 4. 2. Финансовая деятельность^6. Кто отчет не сдает.

Не заполняют форму № П- 4 (НЗ) малые предприятия и индивидуальные предприниматели без образования юридического лица (абз. Напомним, что согласно статье 4 Федерального закона от 2. ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (далее — Закон № 2. ФЗ) к малым предприятиям, в частности, относятся: — организации, средняя численность работников которых не превышает 1. Закона № 2. 09- ФЗ). Для расчета данного показателя следует использовать методику, приведенную в разделе II Указаний по заполнению формы федерального государственного статистического наблюдения № ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия», утвержденных постановлением Росстата от 1. НДС или остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов за предшествующий календарный год не превышает 4.

Закона № 2. 09- ФЗ и п. Правительства РФ от 2. Периодичность представления. Форму необходимо подавать ежемесячно не позднее 3- го числа после отчетного месяца.

Для сдачи отчета руководитель организации назначает уполномоченных на это должностных лиц (п. Если последний день представления формы № П- 4 (НЗ) приходится на выходные или праздники, он переносится на следующий за ним рабочий день. Об этом говорится в постановлении Госкомстата России от 0.

Куда нужно представлять отчет. Заполненную форму компании представляют в территориальные органы Росстата по месту своего нахождения. Если же организация не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма представляется по месту фактического осуществления деятельности (п. Как отчитываются обособленные подразделения. Если у юридического лица есть обособленные подразделения, форму № П- 4 (НЗ) нужно заполнять как по каждому обособленному подразделению, так и отдельно по головной организации без обособленных подразделений (абз.

Заполненный отчет по обособленному подразделению в территориальные органы Росстата представляет головная организация по месту нахождения обособленного подразделения. Если же обособленное подразделение не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форму следует представлять по месту фактического осуществления им деятельности (п. Способы подачи отчета.

Представить форму № П- 4 (НЗ) можно: лично (или через представителя); почтовым отправлением с описью вложения[2]; по телекоммуникационным каналам связи. Об этом говорится в пункте 1. Положения об условиях предоставления в обязательном порядке первичных статистических данных и административных данных субъектам официального статистического учета, утвержденного постановлением Правительства РФ от 1.

Положение о предоставлении статистических данных). Датой представления отчета считается день его почтовой отсылки, отправки по телекоммуникационным каналам связи либо фактической передачи в территориальный орган Росстата (п. Положения о предоставлении статистических данных).

Заполняем форму № П- 4 (НЗ)Отчет состоит из титульного листа и одного раздела, содержащего 1. Обратите внимание: строка 3 в форме № П- 4 (НЗ) отсутствует (приказ Росстата от 1. Титульный лист. Порядок заполнения титульного листа приведен в пункте 4 указаний по заполнению формы.

Юридическое лицо. В адресной части формы бухгалтер должен указать полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, а в скобках — краткое наименование. В строке «Почтовый адрес» указывается юридический адрес фирмы с индексом. Если же фактический адрес не совпадает с юридическим, указывают также фактический адрес. Далее следует проставить код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО). Он приведен в Уведомлении о присвоении кода ОКПО, выданного компании территориальным органом Росстата. Обособленное подразделение.

На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится (абз. Если у обособленного подразделения нет юридического адреса, нужно указать почтовый адрес с индексом (абз. В форме № П- 4 (НЗ) отражается также идентификационный номер, который устанавливает территориальный орган Росстата по месту расположения обособленного подразделения (абз. Заполнение раздела.

Сведения о неполной занятости и движении работников указывают в единственном разделе формы № П- 4. Его можно условно разделить на три части: в строки 0. Таким образом, в каждой строке указывается количество человек. Внешние совместители не учитываются.

Об этом говорится в пункте 5 указаний по заполнению формы. В форме № П- 4 (НЗ) используется понятие «работники списочной численности». Однако ни в самой форме, ни в указаниях по ее заполнению этот термин не поясняется.

По мнению редакции, в таком случае можно обратиться к указаниям по заполнению форм федерального статистического наблюдения (№ П- 1, № П- 2, № П- 3, № П- 4 и № П- 5 (м)), которые утверждены приказом Росстата от 1. В них, в частности, говорится: в списочной численности не учитываются внешние совместители. Это правило применяется и при заполнении формы № П- 4 (НЗ); работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как целая единица.

Рассмотрим подробнее заполнение каждой строки. Строка 0. 1В данной строке бухгалтер должен указать численность сотрудников списочного состава, которые по инициативе администрации работали в отчетном месяце неполное рабочее время[3].

В их число включаются сотрудники, которые были заняты неполное рабочее время хотя бы один день в месяц. Даже если сотрудник работал в таком режиме более одного раза в отчетном месяце, в строке 0. Таким образом, речь идет о работниках, которые входят в списочный состав. Строка 0. 2Численность работников, которым работодатель предоставил отпуска с частичным сохранением заработной платы, нужно отразить в строке 0. Если в течение месяца работник находился в таком отпуске более одного раза, в данной строке он учитывается один раз (п.

Обратите внимание: в трудовом законодательстве термин «отпуск с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации» не упоминается, так же как и более широкое понятие «отпуск по инициативе администрации». Лишь в статьях 1. Трудового кодекса говорится о сохранении 5. ТК РФ), подготовки дипломного проекта или сдачи государственных экзаменов (ч. ТК РФ) работниками, проходящими обучение. С нашей точки зрения, ситуации, указанные в Трудовом кодексе, не тождественны отпуску с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации.

Отпуск по инициативе администрации — нарушение трудовых прав работника[4]. Таким образом, заполнение данной строки отчета является свидетельством нарушения трудового законодательства. Строка 0. 4В строку 0. Если работник в отчетном месяце брал несколько таких отпусков, он учитывается в строке 0.

Это следует из пункта 8 указаний по заполнению формы. Строка 0. 5В данной строке следует указать количество работников (п. Строка 0. 6В строке 0. Обратите внимание: вновь созданные или впервые представившие отчет организации должны включить в строки 0.

К вновь созданным не относятся компании, образованные на базе ликвидированных (реорганизованных) юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений. Поэтому при заполнении строк 0. Об этом говорится в пункте 1. Строка 0. 7В данной строке нужно указать численность выбывших из организации работников. В нее включаются работники: уволившиеся из организации независимо от оснований (расторжение трудового договора по инициативе работника или администрации, истечение срока трудового договора, призыв или поступление на военную службу, перевод сотрудника с его согласия в другую компанию, переход на выборную должность и др.). При этом уход или перевод таких работников должен оформляться приказом или распоряжением; выбывшие в связи со смертью; для которых последним днем работы является последний день месяца — 3. Это предусмотрено в пункте 1.

Строки 0. 8—1. 1Сведения, отражаемые в строках 0. По этим строкам уточняется численность работников, выбывших (п. Напомним, что сокращение численности — это уменьшение количества работников в организации (в том числе находящихся и не в штате), а сокращение штата — это исключение из штатного расписания определенных должностей (при сокращении штата численность может и не изменяться, если из штатного расписания удаляют незанятые вакансии); массовым увольнением (строка 1. При этом критерии массового увольнения должны быть определены в отраслевых и (или) территориальных соглашениях (ч. ТК РФ). Если же они не установлены, можно воспользоваться критериями, приведенными в пункте 1 постановления Правительства РФ от 0. Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения»; по собственному желанию (строка 1.

Также в строке 1.

Внешний отчет Форма П-4 (НЗ) - Приказ Росстата от № 349

Регламентированный отчет Форма № П-4 (НЗ) (Приказ Росстата от 29.08.2013 № 349) для Зарплаты и управление персоналом 8

Регламентированный отчет Форма № П-4 (НЗ) для Зарплаты и управление персоналом 8 позволяет автоматически заполнить отчет по статистике по приказу "Приказ Росстата:Об утверждении формы от 29.08.2013 № 349".

Изменено заполнение графы 12 (уволенных по собственному желанию).

Добавлено заполнение графы 16 - Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет

(14) mikhailovaew, не только косметические. В строках 16 и 17 теперь указываются соответственно "Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет" и "Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет".

А "Численность работников, выполнявших временные и сезонные работы, работы временного характера и общественные работы 1" (в предыдущей редакции строка 16) убрали совсем

Прежде всего хочу поблагодарить автора за полезный отчет и за его сопровождение.

Есть замечания по расчету строки 15:
во-первых, в запросе нужно вынести проверку соответствия подразделению из условий виртуальной таблицы в секцию ГДЕ, иначе завышает численность (приплюсовывает всех сотрудников, когда-либо работавших в подразделении)
во-вторых, отбор по виду занятости должен включать внутренних совместителей (у Вас вместо них - внешние).
Эти замечания справедливы и для расчета всех прочих "численностей" (строки 01-12): условие на подразделение должно быть в секции ГДЕ, а в саму численность включаются сотрудники по основному месту работы и внутренние совместители.

Вообще отбор по подразделению следует серьезно переработать.
Например, в функции ПолучитьКоличествоСотрудниковИмевшихОтпускаБезСохраненияЗП условие вида "Сотрудник.ПодразделениеОрганизации В ИЕРАРХИИ (&ОбособленноеПодразделение)" некорректно, поскольку здесь проверяется соответствие отбору подразделения из трудового договора вместо актуального подразделения сотрудника.

Еще неправильно формируется численность в строке 05: неправомерно попадают сотрудники, у которых отпуск закончился датой, предшествующей отчетному периоду. Дело в том, что ПериодЗавершения в регистре СостояниеРаботников на день больше, чем "Дата по" в документе, это нужно учесть в запросе.

Строка 13 - численность на конец квартала. В инструкции к заполнению формы написано:
"В строку 13 не включаются работники, для которых последним днем работы в организации являлось последнее число отчетного квартала. Эти работники учитываются в строке 08."
У Вас в обработке такие попадают в строку 13, т.к. на последний день месяца они в регистре ещё работающие. Тут нужно проверить, нет ли врегистре записи от 1-го числа с признаком "увольнение". Если есть, то таких не включать

Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников (факт

Министерство экономического развития Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

от 20 июля 2010 года N 256

Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников

____________________________________________________________________
Фактически утратил силу в связи с отменой
с отчета за январь 2012 года форм N П-4 и N П-4 (НЗ).
с отчета по состоянию на 1 февраля 2012 года формы N 3-Ф ,

утвержденных настоящим приказом, на основании
приказа Росстата от 19 августа 2011 года N 367
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
В документе учтен:
приказ Росстата от 29 октября 2010 года N 378 .
____________________________________________________________________

1. Утвердить прилагаемые формы федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению и ввести их в действие:

месячные с отчета за январь 2011 года:

месячную с отчета по состоянию на 1 января 2011 года:

2. Установить предоставление данных по указанным в п.1 настоящего приказа формам федерального статистического наблюдения в адреса и сроки, установленные в формах.

3. С введением указанного в п.1 настоящего приказа статистического инструментария признать утратившими силу приказы Росстата:

- от 26 августа 2009 года N 184 в части утверждения формы федерального статистического наблюдения N П-4;

- от 15 июля 2009 года N 138 в части утверждения формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф;

- от 14 октября 2009 года N 226 в части утверждения формы федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ).

4. Признать утратившим силу приказ Росстата от 15 июля 2009 года N 138 в части утверждения формы федерального статистического наблюдения N 3-Ф (декадная) с отчета за I декаду января 2011 года.

Временно исполняющий обязанности
руководителя Федеральной службы
государственной статистики
А.Л.Кевеш

Заполняется в соответствии с приложением к Указаниям по заполнению форм федерального статистического наблюдения: NN П-1, П-2, П-3, П-4. П-5 (м).

Показывается среднесписочная численность работников.

Средняя численность внешних совместителей исчисляется пропорционально фактически отработанному времени.

Средняя численность исчисляется, исходя из учета этих работников за каждый календарный день как целых единиц в течение всего срока действия договора.

Коды по ОКЕИ. человек - 792; человеко-час - 539; тысяча рублей - 384

Количество отработанных человеко-часов с начала года
(за I квартал, I полугодие, 9 месяцев, год), человеко-часов

Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный месяц
(при числе работников до 15 человек - за период с начала года),
тыс.руб. с одним десятичным знаком

Выплаты социального характера работников - всего, с начала года
(за I

1. Форму федерального статистического наблюдения N П-4 заполняют юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности и предоставляют в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения.

2. При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

3. Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.

4. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.

5. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО. направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата.

По территориально-обособленным подразделениям юридического лица указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения территориально-обособленного подразделения.

При предоставлении нескольких отчетов органами управления образованием, здравоохранением, культурой субъектов Российской Федерации, муниципальных районов, городских округов и внутригородских территорий городов федерального значения в кодовой части формы указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения органов управления.

6. В разделе 1 сведения приводятся в целом по организации и по фактическим видам экономической деятельности о численности работников и начисленной заработной плате за отчетный месяц; о количестве отработанных человеко-часов и выплатах социального характера - ежеквартально, за период с начала года. В разделе 2 приводятся сведения за отчетный год в целом по организации, кроме органов управления. В случае предоставления сводных отчетов органами управления образованием, здравоохранением, культурой субъектов Российской Федерации, муниципальных районов, городских округов и внутригородских территорий городов федерального значения необходимо предоставлять сводные сведения по каждому виду деятельности, а также на аппарат соответствующих органов управления.

7. Если организации в отчетном месяце не начисляли заработную плату и другие выплаты, то сведения по форме N П-4 предоставляются без заполнения этих данных.

8. Более подробные методологические указания по заполнению формы изложены в Указаниях по заполнению форм федерального статистического наблюдения: NN П-1, П-2, П-3, П-4. П-5(м).

(дата составления документа)

1. Форму федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) заполняют юридические лица - коммерческие и некоммерческие организации (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера), основной вид деятельности которых относится к лесозаготовкам, добыче полезных ископаемых, обрабатывающим производствам, производству и распределению электроэнергии, газа и воды, строительству, оптовой и розничной торговле, ремонту автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, транспорту и связи, финансовой деятельности.

При наличии у юридического лица обособленных подразделений - настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

2. Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.

3. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.

4. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО ) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО. направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата.

По территориально-обособленным подразделениям юридического лица указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения территориально-обособленного подразделения.

5. Сведения приводятся по работникам в целом по организации без выделения сведений по видам экономической деятельности.

6. По строке 01 показывается численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя (статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации). Если за отчетный месяц один и тот же работник переводился на режим неполного рабочего дня (недели) более одного раза, то по строке 01 он учитывается один раз как один человек (целая единица).

7. По строке 02 отражается численность работников списочного состава, работавших неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем (статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации). Показываются работники, заключившие с организацией трудовые договоры о работе неполное рабочее время или переведенные с согласия работника на работу на неполное рабочее время. Если один и тот же работник в течение отчетного месяца переводился на режим неполного рабочего дня (недели) более одного раза, то он показывается по строке 02 один раз как один человек (целая единица).

8. По строке 03 показывается численность работников списочного состава, находившихся в простое полный рабочий день, по причинам, зависящим от работодателя: необеспечение работников необходимым оборудованием, инструментами, технической документацией, объемом работ, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей, невыполнение договорных обязательств перед партнерами, приведшее к срыву графика поставки сырья или вывоза готовой продукции со склада.

Если один и тот же работник в течение отчетного месяца имел более одного дня простоя, то он показывается по строке 03 один раз.

9. По строке 04 показывается численность работников списочного состава, находившихся в простое полный рабочий день, по причинам, не зависящим от работодателя и работника: обстоятельства непредвиденного характера, например, аварии или перебои в подаче воды, тепла, электроэнергии, стихийные бедствия и т.п.

10. По строке 05 показывается численность работников списочного состава, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации. иными федеральными законами либо коллективным договором, а также неоплаченные отпуска по инициативе работодателя.

Если работник в отчетном месяце имел более одного отпуска, то он учитывается по строке 05 один раз как один человек (целая единица).

11. При заполнении строк 01-05 следует учитывать следующее. Если работник в течение отчетного месяца работал, например, неполное рабочее время сначала по инициативе работодателя, затем по соглашению между работником и работодателем, а в конце месяца находился в отпуске без сохранения заработной платы, то он показывается один раз по строке 01 или 02 или 05, исходя из причины его работы неполное рабочее время или нахождения в отпуске без сохранения заработной платы большую часть месяца.

12. В численность принятых работников списочного состава (строка 06) включаются лица, зачисленные в отчетном месяце в данную организацию приказом (распоряжением) о приеме на работу, переведенные на работу из другой организации (юридического лица или обособленного подразделения).

В строках 06 и 07 показывается также прием работников в данном отчетном месяце на выполнение работ временного характера и общественных работ по направлению органов службы занятости населения либо на условиях внутреннего совместительства (если эта работа отлична от основной работы работника списочного состава).

13. По строке 07 показывается численность работников списочного состава, принятых на вновь образованные (созданные) в отчетном месяце рабочие места в результате расширения, реорганизации производства, увеличения сменности работы и т.п. а также в связи с мерами, принятыми по снижению напряженности на рынке труда.

Вновь созданные организации и впервые представившие отчет должны заполнить строки 06 и 07 на всех работников.

К вновь созданным организациям не относятся организации, созданные на базе ликвидированных (реорганизованных) юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений. В связи с этим при заполнении строк 06, 07, 08, 10 не включаются работники, уволенные и тут же вновь принятые в реорганизованную организацию.

14. В численность выбывших работников списочного состава (строка 08) включаются все работники, оставившие работу в данной организации независимо от оснований: расторжение трудового договора по инициативе работника; по инициативе работодателя; истечение срока трудового договора или срочного трудового договора; по соглашению сторон; призыв или поступление на военную службу; перевод работника с его согласия в другую организацию (юридическое лицо или обособленное подразделение) или переход на выборную должность и др. уход или перевод которых оформлен приказом (распоряжением), а также выбывшие в связи со смертью.

В численности выбывших работников показываются работники, указанные во втором абзаце пункта 12, у которых истек срок срочного трудового договора или договора о работе на условиях внутреннего совместительства.

В строку 08 включаются работники, для которых последним днем работы является последний день месяца 30 или 31 (для февраля - 28 или 29).

15. По строке 09 показывается численность работников списочного состава, выбывших из организации в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон трудового договора (статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации) .

16. По строке 10 показывается численность уволенных работников в связи с сокращением численности или штата работников организации.

17. По строке 11 показывается численность работников, выбывших из организации в связи с массовым увольнением. В соответствии со статьей 82 Трудового кодекса Российской Федерации критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.

18. В численность выбывших по собственному желанию (строка 12) включаются работники списочного состава, выбывшие из организации в следующих случаях: по инициативе работника; избрание на должности, замещаемые по конкурсу; переезд в другую местность; перевод супруга в другую местность, за границу; зачисление в образовательное учреждение, аспирантуру или клиническую ординатуру; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию; необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы; увольнение по собственному желанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).

19. По строке 13 приводится списочная численность работников на последнее число отчетного месяца, которая заполняется в соответствии с Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения NN П-1, П-2, П-3, П-4. П-5(м). В строку 13 не включаются работники, для которых последним днем работы в организации являлось последнее число отчетного месяца. Эти работники учитываются в строке 08.

20. По строке 14 показывается численность работников списочного состава, которую предполагается принять на вакантные рабочие места, по состоянию на последнее число отчетного месяца.

21. Численность работников списочного состава, намеченных к высвобождению в следующем месяце, следует показать в строке 15. По этой строке не включаются работники, у которых в следующем месяце истекает срок срочного трудового договора, работники, увольняющиеся в следующем месяце в связи с выходом на пенсию.

22. По строкам 16, 17 и 18 приводится численность работников, выполнявших временные, сезонные и общественные работы в соответствии с главами 45 и 46 Трудового кодекса Российской Федерации. а также в связи с мерами, принятыми по снижению напряженности на рынке труда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 .

Отдельно выделяется численность работников, выполнявших временные и общественные работы в связи с финансированием мероприятий по организации этих работ, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089. При этом по строке 17 выделяются работники, принятые (в отчетном месяце и ранее) на работу по направлению органов службы занятости населения и выполнявшие работы временного характера и общественные работы. По строке 18 выделяются работники списочного состава, выполнявшие работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства.

23. По строке 19 показывается численность работников на конец отчетного месяца, которую требуется принять на работу на дополнительно введенные (созданные) вакантные рабочие места. В случае, если рабочее место вакантно после увольнения работника или после окончания у работника срока договора, то это вакантное рабочее место не считается дополнительно введенным (созданным) и требуемый (предполагаемый) работник на это вакантное рабочее место не показывается в строке 19. Если требуемый (предполагаемый) работник не был принят на созданное рабочее место в отчетном месяце, то он показывается по строке 19 до тех пор пока оно не будет занято.

24. Если в организации осуществлялись работы вахтовым методом (глава 47 Трудового кодекса Российской Федерации). то по строке 20 один раз в отчете за декабрь показывается численность работников (включая внешних совместителей и лиц, работавших по договорам гражданско-правового характера) с начала отчетного года, привлекавшихся к этим работам независимо от места заключения трудового или гражданско-правового договоров. Если в течение отчетного года работник работал более одной вахты, то он учитывается один раз как один человек (целая единица). Строка 20 заполняется также организациями, в которых работы вахтовым методом производились в их структурных подразделениях, расположенных в других субъектах Российской Федерации, в случае, если структурные подразделения не заполняют сведения по форме N П-4 (НЗ) .

(дата составления документа)

1. Сведения по форме N 3-Ф заполняются по состоянию на 1 число каждого месяца и предоставляются в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения на следующий день после отчетной даты юридическими лицами при наличии просроченной задолженности по заработной плате работникам (кроме субъектов малого предпринимательства), основной вид деятельности которых относится к следующим группам ОКВЭД: сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях (код 01); лесозаготовки (код 02.01.1); рыболовство, рыбоводство и предоставление услуг в этих областях (код 05); добыча полезных ископаемых (раздел С); обрабатывающие производства (раздел D); производство и распределение электроэнергии, газа и воды (раздел Е); строительство (код 45); деятельность сухопутного транспорта (код 60); деятельность водного транспорта (код 61); деятельность воздушного и космического транспорта (код 62); вспомогательная и дополнительная транспортная деятельность (код 63); управление недвижимым имуществом (код 70.32); научные исследования и разработки (код 73); образование (код 80); здравоохранение и предоставление социальных услуг (код 85); сбор сточных вод, отходов и аналогичная деятельность (код 90); деятельность в области культуры, связанная с производством, прокатом и показом фильмов (код 92.1); радиовещанием и телевидением (код 92.2); зрелищно-развлекательными мероприятиями (код 92.3); деятельность информационных агентств (код 92.4); прочая деятельность в области культуры (код 92.5). В случае предоставления органами управления образованием, здравоохранением, культурой субъектов Российской Федерации, муниципальных образований сводных данных о просроченной задолженности по заработной плате работников, занятых в области образования, здравоохранения, культуры, данные заполняются по каждому виду деятельности.

2. При наличии у юридического лица обособленных подразделений - настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

3. Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений). В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.

4. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.

5. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО ) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО. направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата.

По территориально-обособленным подразделениям юридического лица указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения территориально-обособленного подразделения.

6. К заработной плате относятся начисленные организацией (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний) работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер, в соответствии с методологией заполнения показателя фонда заработной платы работников в форме N П-4 .

Просроченной задолженностью по заработной плате считаются фактически начисленные работникам суммы заработной платы, но не выплаченные в срок, установленный коллективным договором или договором на расчетно-кассовое обслуживание, заключенным с банком. Число дней задержки считается со следующего дня после истечения этого срока. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

7. По строке 01 формы приводится вся сумма просроченной задолженности по заработной плате (включая переходящие остатки задолженности за предыдущие периоды), не погашенная на отчетную дату (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний в соответствии с законодательством), работникам списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера, а также уволенных работников. В сумму просроченной задолженности не должна включаться задолженность на внутримесячные даты (аванс).

В строку 01 не должна включаться сумма задолженности за какой-либо период по налогу на доходы физических лиц, если задолженность организации по заработной плате перед работниками за этот период ликвидирована.

8. По строке 01 показывается общая сумма просроченной задолженности по заработной плате, включая отпускные за все дни отпуска.

9. По строке 02 формы показывается просроченная задолженность по заработной плате за последний календарный месяц, за который производились начисления заработной платы работникам, то есть за дни с 1 по 30 или 31 (в феврале - по 28 или 29), включая задолженность по отпускным суммам, приходящимся на дни календарного месяца.

10. По строкам 03, 04, 05, 06 в графе 3 отражается сумма просроченной задолженности по заработной плате работникам из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней. При этом в графу 3 по этим строкам включается не только просроченная задолженность работникам бюджетных учреждений, но и коммерческих и некоммерческих организаций, образующаяся в результате получения денежных средств не в полном объеме за выполнение государственных заказов, а также за оказание услуг бюджетным учреждениям. Сумма просроченной задолженности по заработной плате, начисленной работникам за выполнение организациями государственных заказов или за оказание услуг бюджетным учреждениям, показывается в графе 4 культуры (код 92.5).

11. По строке 07 "Фонд заработной платы за последний календарный месяц, за который производились начисления работникам списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей" показываются данные из отчета по форме N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников". Последний календарный месяц, за который производились начисления заработной платы работникам, по строкам 02 и 07 должен быть одним и тем же. В случае, если на отчетную дату не изменились сведения по строкам 02 и 07 по сравнению с предыдущей отчетной датой, то их следует повторить.

12. В строке 08 показывается численность работников (списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера, а также уволенных работников) по состоянию на 1 число месяца, перед которыми организация имеет просроченную задолженность по заработной плате, указанную в строке 01.

13. Из общей суммы просроченной задолженности по заработной плате (строка 01) выделяются суммы задолженности по заработной плате перед работниками за прошлые годы, при этом по строке 09 выделяется задолженность за месяцы предыдущего (2010) года. По отдельным организациям данные строки 01 могут быть равны сумме данных строк 09 и 10.

14. В случае, если на отчетную дату не изменились сведения о просроченной задолженности по заработной плате за прошлые годы (месяцы 2010, 2009 годов и ранее), то по строкам 09 и 10 следует повторить данные, указанные в строках 09 и 10 на предыдущую отчетную дату.

15. По строке 11 показывается сумма просроченной задолженности по заработной плате лицам, уволенным по разным причинам из организации в 2010 году и ранее, не погашенная в 2011 году по состоянию на отчетную дату и учтенная в строках 09 и 10. По этой строке данные могут повторяться, если сумма просроченной задолженности уволенным работникам не изменилась.

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт Росстата
www.gks.ru
по состоянию на 16.08.2010