Должностные инструкции начальника проектного отдела - Полезные сведения

Последние новости про Должностные инструкции начальника проектного отдела - добавлено 9 комментария(ев).

На должность инженера-сметчика I категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера-сметчика II категории не менее 3 лет. Начальник проектного отдела Полная занятость ГК Демиург 21 века компания ООО "Ургаз". Сельское хозяйство и ветеринария 13. Но, эти оперативники скорей относятся к тем, кто обеспечивает противопожарные действия и ликвидируют аварии. Распределять премии среди непосредственно подчиненных ему работников в пределах выделенных средств. Составление расчетных схем зданий и сооружений. Подготовка необходимой информации для получения предварительных технических условий. Поиск должностных инструкций Если вы точно знаете название должности, на которую вам нужно найти должностные инструкции, ищите ДИ по алфавитному указателю специальностей. Выполненные проекты: - проект реконструкции корп. Организовывать работу по сбору, систематизации и изучению статистической информации, характеризующей показатели производственно-хозяйственной деятельности организации и ее подразделений, а также организаций, выпускающих аналогичную продукцию. А это в сою очередь добавляете к должностным обязанностям инженера из квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов….

Жилые и промышленные комплексы, проекты от 2. Возможно, кому-то вы очень поможете в работе. Выполняет отдельные служебные поручения руководителя отдела. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Права Инженеру-сметчику I категории предоставляется право: через начальника ПСО требовать от руководителей подразделений, служб своевременного выполнения утвержденных планов заданий и распоряжений руководства, предоставления отчетной и технической документации; требовать от руководства предоставления необходимой технической документации; давать предложения начальнику ПСО о структуре и организации службы; через начальника ПСО давать предложения руководству предприятия о наложении взысканий на персонал за нарушения производственной и трудовой дисциплины. Разработка концепции складского логистического центра класса А общей площадью строительства 27. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности. Проектирование ответственных металлоконструкций высотой 40-60м вышки релейной связи Билайн и аттракционы - башни падения. Ведение проектов весь цикл - реализация с "нуля" до сдачи под "ключ" Выполненные проекты: - завод по производству металлических решетчатых конструкций Оренбургская область. 4,5тыс. Планирование сроков, бюджета проекта, потребность в персонале. Контроль эффективности и качества выполнения проектных и строительных работ. Но, эти оперативники скорей относятся к тем, кто обеспечивает противопожарные действия и ликвидируют аварии.

Должностные обязанности и достижения: Должностные обязанности и достижения: Работа по проектированию различных видов объектов коммерческие, многофункциональные и пр. Поиск и выбор субподрядчиков как физических, так и юридических лиц. Составление бизнес плана, расчет объема инвестиций. Составление и заключение договоров c подрядчиками, разработка тех. Подскажите кто-нибудь, на основании каких документов можно вводить в штат оперативников и на основании чего определять им разряд. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. Управление отделами архитектурный, инженерный, служба главного инженера, конструкторское бюро. расчет трудозатрат. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Инструкция должностная начальника проектного отдела - Это нужно знать

Должностная инструкция начальника отдела охраны труда. Техника безопасности Подождите, идет загрузка документа. Начальник отдела охраны труда относится к категории руководителей. Назначение на должность начальника отдела охраны труда и освобождение от нее производится приказом директора предприятия. Во время отсутствия начальника отдела охраны труда болезнь, отпуск, командировка и пр. В своей деятельности начальник отдела охраны труда руководствуется: - законодательными и нормативными актами по вопросам охраны труда; - методическими материалами по охране труда; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка предприятия, приказами и распоряжениями директора предприятия; - настоящей должностной инструкцией. Начальник отдела охраны труда должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда; - производственную и организационную структуру предприятия; - оборудование предприятия и принципы его работы; - основные технологические процессы; - методы изучения условий труда на рабочих местах; - организацию работы по охране труда; - психофизиологические требования к работникам, учитывая категорию тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; - правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; - порядок проведения расследования на предприятии несчастных случаев; - передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда; - методы и формы пропаганды информации материалов по охране труда; - порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; - трудовое законодательство Российской Федерации; - правила внутреннего трудового распорядка. Функции На начальника отдела охраны труда возлагаются следующие функции: 2. Организация и координация работ по охране труда на предприятии. Взаимодействие со сторонними организациями в процессе выполнения своих должностных обязанностей. Контроль за соблюдением в структурных подразделениях предприятия законодательных и нормативных правовых актов по охране труда. Участие в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации в целях соблюдения в ней требований по охране труда. Методическая помощь руководителям подразделений предприятия по вопросам охраны труда. Обеспечение обучения по охране труда работников предприятия. Организация пропаганды знаний по вопросам охраны труда на предприятии. Должностные обязанности Начальник отдела охраны труда: 3. Организует и координирует работы по охране труда на предприятии, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий. Участвует в расследовании несчастных случаев на предприятии и разработке мер по их предотвращению. При несчастном случае на производстве принимает неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц. Информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, проверок эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-бытовых помещений, средств коллективной индивидуальной защиты работников. Контролирует своевременность проведения этих проверок. Обеспечивает участие сотрудников отдела в подготовке и внесении предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха. Участвует в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением, а также за выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда. Участвует в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений предприятия в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия по безопасности труда. Обеспечивает проведение вводимых и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия. Контролирует правильность расходования средств на выполнение мероприятий по охране труда в подразделениях предприятия, анализирует и обобщает предложения по их расходованию и подготавливает обоснования о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда. Организует работу кабинета по охране труда, пропаганду информацию по вопросам охраны труда на предприятии с использованием для этих целей внутренней радиосети, телевидения, стенных газет, витрин, обеспечение подразделений предприятия правилами, нормами, инструкциями, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов. Доводит до сведения работников предприятия вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, организует хранение документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда. Участвует в рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовке по ним предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовке ответов заявителям. Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций. Права Начальник отдела охраны труда вправе: 4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела охраны труда. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех отдельных структурных подразделений предприятия. Давать руководителям подразделений предприятия и специалистам обязательные для исполнения указания по вопросам охраны труда. Привлекать для участия в совещаниях по вопросам охраны труда специалистов и сотрудников структурных подразделений предприятия и других организаций. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Вносить в установленном порядке предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении должностных обязанностей. Ответственность Начальник отдела охраны труда несет ответственность: 5. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующими административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Foldercloud17: Новости

Должностная инструкция начальника отдела проектирования и согласования (образец текста скачать бесплатно)

Другие названия должности: Руководитель проектно-конструкторского отдела. Подчиняется: Техническому директору. Подчинённые.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. основании На должность начальника отдела проектирования и согласования.

Главный специалист – ответственный технический руководитель и/или исполнитель проектов, отдела в соответствии со структурой проектного подразделения. настоящей должностной инструкцией и положением об отделе.

Должностная инструкция руководителя проекта. 1. Общие Стандарты и методологии проектного подхода; Руководитель отдела мотивации.

ОБРАЗЕЦ Логотип (Эмблема организации) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Главного инженера проектов (ГИП)/ (Главного специалиста запрашиваемого вида работ) УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ________ ___________ (подпись) (ФИО) ___ _________200 г. I. Общие положения 1. Главный специалист – ответственный технический руководитель и/или исполнитель проектов, выполняемых по поручению начальника отдела. Главный специалист участвует в разработке проектов зданий или сооружений.

Утверждаю _______________________________ _________ _______________________________ (организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О. должность руководителя наименование организации, или иного должностного лица, предприятия) уполномоченного утверждать должностную инструкцию) "__" ____________ 20___ г. М.П. Должностная инструкция начальника отдела проектирования и согласования _________________________________________________ (наименование организации, предприятия) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с начальником отдела проектирования и согласования, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Начальник отдела проектирования и согласования относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется ___________________ (наименование должности руководителя) ________________________________________________________________________. 1.2. На должность начальника отдела проектирования и согласования принимается лицо, имеющее высшее _______________________________________ образование и стаж работы по должности не менее ______________ лет. 1.3. Начальник отдела проектирования и согласования принимается и увольняется с работы приказом __________________________________________. (должность руководителя организации) 1.4. Начальник отдела проектирования и согласования должен знать: - постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по вопросам проектирования, строительства; - стандарты, технические условия и другие материалы по разработке и оформлению проектно-сметной и технической документации; - основы экономики, организации производства, труда и управления; - основы трудового законодательства; - передовой отечественный и зарубежный опыт в области проектирования, строительства; - перспективы развития отрасли; - методы проектирования; - требования, предъявляемые к проектируемым объектам; - средства автоматизации проектных и вычислительных работ; - чтение чертежей; - этику делового общения; - правила разработки необходимых документов, касающихся выполняемой работы; - основы управления персоналом; - принципы, методы и стратегии управления персоналом; - правила охраны окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности; - ________________________________________________________________. 1.5. Профессионально важные качества: ____________________________. (перечислить качества) 1.6. Во время отсутствия начальника отдела проектирования и согласования его обязанности исполняет _________________________________. (должность, Ф.И.О.) 2. Должностные обязанности работника На начальника отдела проектирования и согласования возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Административное управление отделом проектирования и согласования. 2.2. Разработка наиболее важных частей проекта. 2.3. Внесение предложений об использовании в проектировании наиболее прогрессивных проектных решений. 2.4. Организация полного цикла проектирования. 2.5. Ведение и контроль за проектами и графиками проектов. 2.6. Планирование кадрового состава, поиск и подбор. 2.7. Координация и распределение работ между исполнителями. 2.8. Проверка выполненной работы на соответствие полученному заданию. 2.9. Участие в подготовке и сдача проектов Заказчику. 2.10. Обеспечение согласования в контролирующих и надзорных структурах. 2.11. Обеспечение выполнения отделом поставленных задач. 2.12. Учет выполняемых работ, составление предусмотренной отчетности. 2.13. Обеспечение развития и повышения качества работы. 2.14. Организация обучения сотрудников отдела, а также повышение их квалификации. 2.15. Контроль за выполнением, подчиненными работниками, установленных в организации (предприятии) правил внутреннего трудового распорядка. 2.16.Контроль за соблюдением охраны труда. 2.17._____________________________________________________________. 3. Права работника Начальник отдела проектирования и согласования имеет право: 3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы отдела вышестоящему руководству, а также по дополнительному премированию персонала. 3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства организации (предприятия) предложения по улучшению деятельности и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности недостатков. 3.3. На получение информации в полном объеме, необходимом для решения поставленных отделу задач. 3.4. В рамках своей компетенции визировать документы управленческой деятельности. 3.5. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных нарушениях в процессе работы и вносить предложения по их устранению. 3.6. Вносить предложения по приему, увольнению и перемещению сотрудников отдела. 3.7. Требовать от руководства организации (предприятия) оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.8. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.9. На иные права, предусмотренные трудовым законодательством. 4. Ответственность работника Начальник отдела проектирования и согласования несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Руководитель кадровой службы _________________________ (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) "__" ____________ 20__ г. Согласовано: Начальник юридического отдела _________________________ (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) "__" ____________ 20__ г. С инструкцией ознакомлен: _________________________ (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) "__" _____________ 20__г.

Бланки: Должностная инструкция начальнику проектно-сметного бюро. ( наименование должности руководителя организации) Участвует в подготовке и представлении проектным организациям заданий на проектирование.

Должностная инструкция Начальника аналитического отдела

Утверждаю
_______________________________ _________ _______________________________
(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О. должность руководителя
наименование организации, или иного должностного лица,
предприятия) уполномоченного утверждать
должностную инструкцию)

"__" _________________ 20___ г.

______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с начальником аналитического отдела в
соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных
нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.1. Начальник аналитического отдела относится к категории
руководителей.
1.2. Начальник аналитического отдела назначается на должность и
освобождается от должности _____________________________________________.
(наименование должности руководителя организации)
1.3. Начальник аналитического отдела непосредственно подчиняется
_______________________________________________________.
(наименование должности непосредственного руководителя)
1.4. Во время отсутствия начальника аналитического отдела его
замещает ________________________.
(наименование должности)
1.5. На должность начальника аналитического отдела назначается
лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности
_____________________ и стаж работы по специальности не менее ____ лет.
1.6. Начальник аналитического отдела должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные
законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты в области
осуществления аналитической деятельности;
- нормативные правовые акты, регламентирующие служебную
деятельность;
- порядок выработки практических рекомендаций;
- методы сбора, оценки и анализа информации;
- основы организации труда; основы трудового законодательства;
- правила по охране труда.
1.7. Начальник аналитического отдела должен иметь навыки:
- владения современными средствами, методами и технологиями работы
с информацией;
- работы с документами;
- владения официально-деловым стилем современного русского
литературного языка;
- организационной работы;
- системного подхода к решению задач;
- аналитической работы;
- нормотворческой деятельности;
- осуществления контроля;
- систематизации и подготовки информационных материалов;
- ведения деловых переговоров;
- разрешения конфликтов;
- владения приемами выстраивания межличностных отношений;
- определения мотивации поведения подчиненных;
- публичных выступлений;
- работы на компьютере на уровне пользователя с программами
Мiсrоsоft Оffiсе, Оutlоок Ехрrеss, Intеrnеt Ехрlоrеr, с информационными
правовыми системами;
- по использованию телефонной, факсимильной связи, копировальной
техники.

В рамках своих должностных обязанностей начальник аналитического
отдела:
2.1. Руководит деятельностью аналитического отдела, в том числе
планирует, организует и контролирует ее; прогнозирует развитие
направлений деятельности аналитического отдела.
2.2. Обеспечивает подготовку аналитических материалов и их
предоставление руководителю организации.
2.3. Разрабатывает и вносит руководителю организации на утверждение
положение об аналитическом отделе.
2.4. Готовит текущие и перспективные планы работы аналитического
отдела, вносит их на утверждение руководителя организации и осуществляет
контроль за ходом выполнения утвержденных планов.
2.5. Готовит вопросы для рассмотрения на заседаниях аналитического
отдела.
2.6. Вносит предложения по структуре и штатам, кадровому
обеспечению аналитического отдела, поощрению работников аналитического
отдела и наложению на них дисциплинарных взысканий.
2.7. Разрабатывает проекты должностных регламентов работников
аналитического отдела, готовит предложения по распределению обязанностей
между ними, дает им обязательные для исполнения задания, поручения,
указания и распоряжения, контролирует их исполнение.
2.8. Визирует подготовленные работниками аналитического отдела
материалы, подписывает служебную документацию в пределах компетенции
аналитического отдела.
2.9. Соблюдает, а также осуществляет контроль за соблюдением
работниками аналитического отдела должностных регламентов, порядка работы
со служебной информацией, рабочего распорядка организации, правил
делопроизводства.
2.10. Изучает и анализирует практику применения действующего
законодательства Российской Федерации, мнения ведущих ученых и опыт
субъектов Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции
аналитического отдела, готовит соответствующие предложения руководителю
организации.
2.11. Обобщает, проводит анализ информации, справок и других
сообщений работников аналитического отдела, на их основе готовит
предложения руководителю организации по вопросам, относящимся к
компетенции аналитического отдела.
2.12. Организует эффективное взаимодействие аналитического отдела с
другими структурными подразделениями организации.

Начальник аналитического отдела вправе:
3.1. Представлять интересы аналитического отдела в отношениях с
другими структурными подразделениями организации, гражданами, другими
предприятиями, учреждениями и организациями в пределах своей компетенции.
3.2. Принимать решения в соответствии с должностными обязанностями.
3.3. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных
подразделений организации документы и другую информацию в объемах,
необходимых для осуществления функций, возложенных на аналитический
отдел.
3.4. Использовать в установленном порядке системы связи,
коммуникации и информационные ресурсы.
3.5. Вносить руководителю организации предложения по
совершенствованию работы аналитического отдела.
3.6. Распределять обязанности между работниками аналитического
отдела.
3.7. Вносить руководителю организации представления о назначении
работников аналитического отдела, о поощрении и наложении на них
взысканий.
3.8. Участвовать в совещаниях, заседаниях, проводимых организацией,
по вопросам, входящим в компетенцию аналитического отдела.
3.9. Давать разъяснения по вопросам деятельности аналитического
отдела.
3.10. Вносить руководителю организации и его заместителям
предложения по совершенствованию организации деятельности аналитического
отдела.
3.11. Осуществлять иные права, предусмотренные законодательством.

4.1. Начальник аналитического отдела несет ответственность:
4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих
должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной
инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым
законодательством РФ.
4.1.2. За причинение материального ущерба работодателю - в
пределах, определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством РФ.
4.1.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления
своей деятельности, - в пределах, определенных действующим
административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
4.2. Начальник аналитического отдела несет персональную
ответственность за выполнение задач, возложенных на аналитический отдел.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ____________________.
(наименование, номер и
дата документа)

Руководитель кадровой службы
_________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
"__" _____________ 20__г.

Начальник юридического отдела
_________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
"__" _____________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:
_________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
"__" _____________ 20__г.

Должностная инструкция начальника отдела анализа и проектирования в IT компании - Образцы и примеры документов

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника отдела анализа и проектирования.

1.2 Начальник отдела анализа и проектирования непосредственно подчиняется Директору департамента проектных решений, а в период его отсутствия Начальник отдела анализа и проектирования подчиняется лицу, замещающему Директора департамента проектных решений.

1.3 Начальник отдела анализа и проектирования назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.

1.4 На время отсутствия Начальника отдела анализа и проектирования может замещать Ведущий специалист отдела анализа и проектированияtwbfkbcn.

1.5 Начальник отдела анализа и проектирования в своей работе руководствуется:

• приказами и распоряжениями руководства Компании;
• действующими распорядительными документами Компании;
• действующими нормативными и технологическими документами, стандартами;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• положением о подразделении;
• настоящей должностной инструкцией;
• иными внутренними нормативными документами Компании.

1.6 На должность Начальника отдела анализа и проектирования назначается сотрудник, обладающий:

• высшим образованием;
• общим стажем работы не менее 7-и лет на должностях, непосредственно участвующих в основном процессе производства ПО;
• не более чем 2-х летним перерывом, отсчитываемым с момента завершения работы на последней из должностей, непосредственно участвующих в основном процессе производства ПО;
• профессиональным сертификатом(-ми), подтверждающим(-ми) его квалификацию по любому(-ым) направлению(-ям), указанному(-ым) в разделе требований к квалификации настоящей Должностной инструкции;
• навыками и уровнем квалификации, достаточными для успешного выполнения им своих должностных обязанностей.

2.1 Начальник отдела анализа и проектирования отвечает за выполнение и результат следующих функций:

• рациональное распределение сотрудников отдела по Проектным группам с учетом их занятости, уровня квалификации, области профессиональных интересов;
• уточнение постановленных перед сотрудниками отдела задач в рамках их привлечения в Проектные группы, а также постановку задач вне Проектных групп;
• обсуждение и согласование наиболее критичных требований, архитектурных и проектных решений с заинтересованными лицами со стороны заказчика;
• экспертиза артефактов, разработанных сотрудниками отдела;
• поддержание в актуальном состоянии стандартов отдела, контроль соответствия деятельности сотрудников отдела стандартам;
• контроль целевого использования сотрудников отдела, препятствование их необоснованному привлечению к решению задач за пределами уровня их квалификации, а также задач, не предусмотренных их Должностными инструкциями;
• предъявление требований к квалификации по вакансиям в отдел, оценка уровня квалификации кандидатов на вакансии в отдел;
• контроль соблюдения сотрудниками отдела Правил внутреннего трудового распорядка.

3.1 Начальник отдела анализа и проектирования должен иметь навыки работы и знать основные:

• методы описания и спецификации требований, архитектуры и проектных решений относительно ПО;
• наиболее распространенные языки моделирования, применяемые в сфере производства ПО и инструментальные средства, поддерживающие моделирование на указанных языках;
• государственные и международные стандарты и руководящие документы, регулирующие сферу производства ПО;
• процессы разработки ПО в целом, понимание роли и места требований, архитектуры и проектирования в соответствующих процессах.
• процессы управления ресурсами.

3.2 Начальник отдела анализа и проектирования должен обладать следующими деловыми качествами:

• общительность;
• организованность;
• творческий подход;
• краткость, четкость и грамотность изложения;
• умение поддержать свой авторитет;
• навыки руководства коллективом.

4.1 Начальник отдела анализа и проектирования имеет право:

• принимать самостоятельные решения при выборе путей выполнения порученной работы;
• требовать от подчиненных своевременного и качественного выполнения порученной работы;
• проводить обсуждение принимаемых решений при выборе путей выполнения порученной работы подчиненными;
• предоставлять руководству Компании предложения о перемещении и поощрении подчиненных;
• требовать от Руководителей подразделений Компании предоставления материалов, необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию отдела;
• контролировать соблюдение отделом стандартов Системы Менеджмента Качества;
• участвовать в совещаниях по проведению контроля и критических разборов;
• обращаться в соответствующие структурные подразделения по вопросам эксплуатации используемых программных средств;
• проходить обучение за счет компании на курсах по повышению профессиональных знаний;
• вносить предложения по премированию и взысканию для сотрудников отдела;
• вносить предложения по изменению должностей сотрудников отдела;
• вносить предложения вышестоящего руководству по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям и всей Компании в целом.
• участвовать в подборе персонала отдела.

5.1 Начальник отдела анализа и проектирования несет ответственность за:

• скоординированность работы сотрудников отдела;
• ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
• некачественное или неполное выполнение регламентных функций;
• несвоевременное, неполное и некачественное выполнение работ;
• неправильное и (или) неполное использование предоставленных прав;
• невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора и непосредственного руководства;
• несоблюдение требований секретности и конфиденциальности служебной информации;
• несоблюдение требований правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и правил внутреннего распорядка;
• недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения;
• причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством.

6.1 Начальник отдела анализа и проектирования в своей деятельности взаимодействует с:

• сотрудниками отдела;
• группами разработки и сопровождения ПО, с тестировщиками по вопросам тестирования продуктов, с техническими писателями по вопросам написания документации по продуктам;
• руководителями проектов по вопросам тестирования и выделения ресурсов, контроля сроков выполнения;
• другими подразделениями по вопросам поддержки используемых программных средств;
• представителем Заказчика по текущим вопросам тестирования ПО и технического документирования.

7.1 Режим работы Начальника отдела анализа и проектирования определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о подразделении.

Руководитель Службы персонала

(подпись) (фамилия, инициалы)

Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.

© 2009 - 2016 Кадровый консалтинг и всё остальное.
Примеры и образцы кадровых документов: трудовые договора, должностные инструкции, штатное расписание организации, гражданско-правовые договора, локальные нормативные акты, кадровые приказы.