Образец трудового договора с медицинским работником на предрейсовый осмотр

• Фильмы
• Игры
• Музыка
• Софт
• Книги

медицинские осмотры работников.практическое пособие * Медицинские осмотры работников - это лечебно-профилактические. медицинским осмотрам работники подвергаются в процессе трудовой. Для этого проводятся предрейсовые или предсменные медицинские осмотры. Цена договора определяется из расчета стоимости осмотра одного работника. Отстранение от работы: процедура и порядок оформления * Если инспектором в результате предрейсового осмотра не установлено состояние. Медицинский осмотр работников должен проводиться перед началом работы. от работы означает приостановление действия трудового договора. категории вносятся в личные медицинские книжки единого образца.Должностная инструкция медицинского работника по. * основании трудового договора с медицинским работником в соответствии с. Предрейсовые медицинские осмотры водителей автотранспортных.Медицинские осмотры | PRO-персонал - управление. * Медицинские осмотры работников существуют довольно давно. Это является условием заключения с ними трудового договора и допуска к. основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте, образец. Целью предрейсовых или предсменных медицинских осмотров работников. Медицинские осмотры некоторых категорий работников * Следует ли проводить предрейсовые медицинские осмотры водителей. должен быть расторгнут трудовой договор после прохождения работником. Предрейсовый медицинский осмотр * Здесь вы сможете прочитать договор на предрейсовый медицинский осмотр. осмотры проводятся только при наличии у медицинского работника. это временное недопущение работника к выполнению им своих трудовых. Предрейсовый медосмотр * 19 июн 2014. на линию должны проходить предрейсовый медицинский осмотр. и сказали заключать с ним (как с гражданином) договор на оказание услуг по. осмотры силами собственных медицинских работников. трудового договора исключительно по основному месту работы, требование п.Медицинский осмотр, предварительный, периодический. * Медицинские осмотры работников – это лечебно-профилактические. категории работников, должны пройти еще до заключения трудового договора (либо в. Основной задачей предрейсовых медицинских осмотров является. Новости - Как организовать предрейсовые медосмотры * 23 сен 2014. Медицинским работником, который вправе проводить. Если будет установлено, что такой договор подменяет трудовой. При этом предрейсовые медицинские осмотры могут быть для них. Скачать образец.Создание здравпункта в организации | PRO-персонал. * За образец такого документа можно взять, например, Типовое положение о. Заключая трудовые договоры с медицинскими работниками, необходимо. При получении лицензии на предрейсовый осмотр приходила СЭС и. Предрейсовый медосмотр. Часто задаваемые вопросы * Часто задаваемые вопросы по предрейсовым медосмотрам. Согласно Закону 128-ФЗ от 08.08.2001, вся медицинская деятельность, включая проведение. Наиболее часто наличие договора на проведение предрейсовых медосмотров требуется при проверке "трудовой" и " транспортной" инспекции.Должна ли медицинская сестра, находящаяся в штате. * 1.4 Типового положения об организации предрейсовых медицинских. предрейсовые осмотры силами собственных медицинских работников. ПРЕДРЕЙСОВЫЙ ОСМОТР - советы 13.495 адвокатов и юристов * Тема: Медицинский осмотр водителей севастополь 2014 россия. В праве ли школа заключить договор с медсестрой, тоесть физ.лицом на предрейсовый осмотр. точнее деревню, где нет медицинского работника с лицензией, и где. Заключили трудовой договор организация с физическим лицом по. Медицинские осмотры | РМС - Сервисная медицинская компания * Предварительный медицинский осмотр; Периодические медицинские осмотры. который работники должны пройти еще до заключения трудового договора (либо. осмотра установлена ТК РФ для несовершеннолетних работников. Предрейсовый (Предсменный) медицинский осмотр водителей - это. Законодательные Моменты в Организации Проведения. * 26 дек 2013. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном. Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов. 4) предсменные, предрейсовые медицинские осмотры. Медицинские предрейсовые осмотры (осмотр водителей. * В письме указано, что предрейсовые медицинские осмотры водителей автотранспортных средств проводятся медицинским работником организации или медицинскими работниками учреждений здравоохранения на основании заключаемых договоров между организациями и. Образцы документов дляДоговор возмездного оказания услуг по проведению. *. Трудовой договор · Особенности регулирования труда отдельных категорий. Формы (образцы) договоров Оказание услуг Договор возмездного. По результатам предрейсового медицинского осмотра ведется. 2.10.4. обеспечить медицинских работников бланками учетно- отчетной документации;.О труде работников за рулем | HR-Portal * 14 янв 2014. Обязательные предварительные медицинские осмотры. Напомним, водительское удостоверение должно соответствовать образцу. собраны и изучены работником кадровой службы, заключается трудовой договор. Предрейсовый медицинский осмотр проводится в соответствии с. Medical Documents * Обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на. к данному виду работ, заключение трудового договора не допускается. списки работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру. Предрейсовые осмотры – это необходимая процедура, которую каждый день. Предрейсовый медосмотр. кадровый портал КАДРОВИК.РУ * 2 июл 2010. Трудовой кодекс РФ не упоминает о предрейсовых медицинских. и подписи медицинского работника, проводившего осмотр. Такое согласие может быть предусмотрено в трудовом договоре либо. Трудовые отношения с вахтовиком: образец правил внутреннего трудового распорядка.

Скорость: 8302 Kb/s

Предрейсовый медосмотр

IP/Host: 195.68.184.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 46,977

Должна ли медицинская сестра, находящаяся в штате организации, иметь лицензию на проведение медицинских предрейсовых осмотров водителей, работающих в этой же организации?
Требуется ли лицензия организации для проведения предрейсовых медосмотров работников?

В соответствии с п. 46 ст. 12 Федерального закона от 4 мая 2011 г. N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" медицинская деятельность подлежит лицензированию (далее - Закон N 99-ФЗ). Однако, как следует из п. 6 ст. 3 данного закона, лицензиатом может являться только юридическое лицо или индивидуальный предприниматель. Таким образом, физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, не может иметь лицензию на медицинскую деятельность. Медицинский же персонал организаций, на основании п. 1 ч. 1 ст. 100 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", должен иметь сертификат специалиста (смотрите также п. 1.4 Типового положения об организации предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств, утвержденного Минздравом РФ и Минтрансом РФ 29.01.2002).
Вопрос же о том, необходима ли лицензия организации, проводящей предрейсовые медосмотры силами собственных медработников при условии наличия у них сертификатов, на сегодняшний день остается спорным.
В силу п. 3 Положения о лицензировании медицинской деятельности, утвержденного постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 N 291, медицинские осмотры (предрейсовые, послерейсовые) отнесены к медицинской деятельности. В свою очередь, медицинская деятельность, как было указано выше, подлежит лицензированию.
Причем законодательство о лицензировании не выделяет медицинскую деятельность, осуществляемую для собственных нужд организации, как не подлежащую лицензированию (как это установлено, например, для пассажирских перевозок, технического обслуживания медицинской техники). Это соответствует и нормам Закона N 99-ФЗ (ст. 2) и Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" (ст. 20, 23), согласно которым к лицензируемым отнесены виды деятельности, осуществление которых может повлечь за собой нанесение ущерба правам, здоровью граждан (проведение предрейсовых медицинских осмотров является одним из основных требований по обеспечению безопасности дорожного движения). Таким образом, из совокупности приведенных норм следует, что организация, осуществляющая процедуры по проведению медицинского осмотра (предрейсового, послерейсового), должна иметь соответствующую лицензию.
Однако в настоящее время в судебной практике сформировалась позиция, согласно которой требование о необходимости получать лицензию на осуществление медицинской деятельности распространяется только на тех лиц, для которых деятельность по проведению предрейсовых медицинских осмотров является одной из основных. В случае же, если организация, эксплуатирующая автомобили, проводит предрейсовые осмотры только в отношении своих водителей и не оказывает этих услуг иным хозяйствующим субъектам, делать она это может силами собственных работников, имеющих соответствующую подготовку и необходимые сертификаты (постановления ФАС Московского округа от 17.03.2010 N КА-А40/2021-10, ФАС Западно-Сибирского округа от 05.03.2009 N Ф04-1311/2009(1741-А45-43), ФАС Северо-Кавказского округа от 05.08.2009 N А53-3470/2009, ФАС Восточно-Сибирского округа от 11.08.2008 N А74-985/2008-Ф02-3737/2008, ФАС Волго-Вятского округа от 18.06.2008 N А31-6296/2007-13, ФАС Поволжского округа от 05.07.2007 N А12-2901/07, Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 08.02.2011 N 17АП-177/2011, Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.03.2009 N 06АП-747/2009, Третьего арбитражного апелляционного суда от 10.08.2009 N 03АП-2388/2009).
В то же время в ряде случаев суды исходят из того, что проведение предрейсовых медицинских осмотров в отсутствие соответствующей лицензии является нарушением (постановления ФАС Дальневосточного округа от 21.01.2011 N Ф03-9166/2010, Уральского округа от 11.02.2010 N Ф09-370/10-С1, от 24.07.2008 N Ф09-5320/08-С1, ФАС Северо-Кавказского округа от 08.05.2007 N Ф08-1326/07-564А, от 25.04.2007 N Ф08-2076/2007-853А, от 03.04.2007 N Ф08-1329/2007-563А).
Таким образом, по нашему мнению, в силу того, что деятельность по проведению предрейсовых осмотров не является основной деятельностью организации, она может проводить предрейсовые осмотры силами собственных медицинских работников, имеющих необходимые сертификаты, при условии, что осмотры будут проводиться только в отношении собственных сотрудников. Однако ввиду неоднозначности позиции судебных органов нужно быть готовыми отстаивать свою позицию в суде.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Сутулин Павел

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кудряшов Максим

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

IP/Host: 195.68.184.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 46,977

Государственное учреждение планирует заключить с физическим лицом договор гражданско-правового характера по проведению периодических предрейсовых медицинских осмотров (обследований) водителей транспортных средств.
Физическое лицо работает в городской больнице (представлены копии лицензий больницы на право осуществления медицинского освидетельствования), у него есть диплом фельдшера, удостоверение о прохождении подготовки по вопросам проведения предрейсовых, послерейсовых и текущих осмотров.
Можно ли заключить договор с сотрудником больницы?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Организация может проводить предрейсовые медицинские осмотры силами медицинского работника, принятого по трудовому договору и имеющего необходимое образование и сертификат специалиста.
Оказание медицинским работником услуг по проведению предрейсовых медицинских осмотров на основании гражданско-правового договора при отсутствии у него соответствующей лицензии неправомерно.

Обоснование позиции:
В соответствии с п. 1 ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения", п. 4 ч. 2 ст. 46 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 323-ФЗ) юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие на территории РФ деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, обязаны организовывать проведение предрейсовых медицинских осмотров водителей.
Порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров определен Типовым положением об организации предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств (приложение N 2 к Методическим рекомендациям "Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения. Организация и порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств", утвержденным Минздравом РФ и Минтрансом РФ от 29.01.2002 (далее - Методические рекомендации)).
Согласно п. 1.2 Методических рекомендаций предрейсовые медицинские осмотры водителей автотранспортных средств проводятся медицинскими работниками организаций, а также медицинскими работниками учреждения здравоохранения на основании заключаемых договоров между организациями и учреждениями здравоохранения.
Предрейсовые медицинские осмотры проводятся только медицинским персоналом, имеющим соответствующий сертификат, а медицинское учреждение - лицензию (п. 1.4 Методических рекомендаций).
В соответствии с квалификационными характеристиками должности "фельдшер", предусмотренными Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н), данный медицинский работник должен иметь среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" и сертификат специалиста по специальности "Лечебное дело".
Таким образом, из буквального толкования приведенных норм следует, что предрейсовые осмотры могут проводиться либо силами собственных медицинских работников организации, эксплуатирующей транспортные средства, принятых по трудовому договору, при условии наличия у них соответствующего образования и сертификата специалиста, либо медицинской организацией (учреждением здравоохранения) на основании заключенного с ней гражданско-правового договора.
В связи с этим необходимо учитывать, что платные медицинские услуги предоставляются медицинскими организациями, осуществляющими медицинскую деятельность на основании лицензии, в которой указаны соответствующие работы (услуги) (п. 3 Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг, утвержденных постановлением Правительства РФ от 04.10.2012 N 1006 (далее - Правила)). При этом под медицинскими организациями понимаются в том числе индивидуальные предприниматели, осуществляющие медицинскую деятельность (п. 11 ст. 2 Закона N 323-ФЗ, п. 2 Правил).
В рассматриваемой ситуации предполагается заключение гражданско-правового договора, по которому, как следует из вопроса, права и обязанности возникнут непосредственно у медицинского работника, а не у организации (больницы), в которой он трудится. При таких обстоятельствах, на наш взгляд, заключение с медицинским работником гражданско-правового договора*(1) может быть признано правомерным только при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности (предусматривающей право на оказание услуг по предрейсовым медицинским осмотрам), выданной непосредственно этому гражданину. Подтверждение этому выводу можно обнаружить и в судебной практике (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 09.10.2008 N Ф04-6329/2008(13663-А70-6)). При отсутствии у медицинского работника такой лицензии он не вправе самостоятельно оказывать услуги по проведению обязательных медицинских осмотров.
Отметим, что организация не лишена права принять медицинского работника на работу по совместительству (ст.ст. 60.1, 282 Трудового кодекса РФ). Так как законодательство не обуславливает возможность проведения предрейсовых медицинских осмотров силами работников организации заключением с ними трудового договора исключительно по основному месту работы, требование п. 1.2 Методических рекомендаций в этом случае будет соблюдено.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Ерин Павел

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Александров Алексей

11 апреля 2014 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

-------------------------------------------------------------------------
*(1) Напомним, что, если учреждение является бюджетным, такой договор должен заключаться с соблюдением положений Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Работники подлежащие медосмотру

В связи с увеличением числа инцидентов связанных с возгораниями (пожарами) и большим количеством жертв на.

14 сентября 2016

Определение категории риска или классу (категории) опасности предприятия.

Отзыв: Мы обратились в ЦОТИПИ с конкретной задачей, при входе на объект строительства, требовалось предоставить.

Ответ: Андрей Леонидович, ваш отзыв будет очень полезен, для развития нашего центра! Желаем вам, постоянного увеличения.

25 августа 2016

Кому и для чего требуется разработка плана действий при ЧС. Требования законодательства и практика проведения проверок.

 октябрь 2016 

26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6

Трудовым кодексом Российской федерации (ст. 213, ст. 212, ст. 69) установлена обязанность работодателя проводить медицинские осмотры работников, как при приеме на работу, так и периодически в течении всей трудовой деятельности, порядок и периодичность проведения медицинских осмотров работника установлена Приказом минздравсоцразвития 302н .

Работники, связанные с управлением транспортных средств (водители), на ряду с пророхождением предварительного и периодического медицинского осмотра, должны проходит предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры, а обязанность работодателя организовать прохождение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров. Работодатель в праве заключить договор с медицинской организацией или работником имеющем соответсвующую лицензию на право проведения предрейсовых медосмотров водителей транспортных средств, или принять в штат соответсвующего специалиста и обеспечить необходимым медицинским оборудованием (кушетка, стол, тонометр).

Обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, за исключением водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб.

Обязательные послерейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, если такая работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов.

Требование о прохождении обязательных медицинских осмотров распространяется на индивидуальных предпринимателей в случае самостоятельного управления ими транспортными средствами, осуществляющими перевозки.

Отметки о прохождении предрейсового медосмотра у водителей ставятся в путевом листе, который должен быть в обязательном порядке при себе у водителя во время движения. В случае отсутствия путевого листа (с отметками о предрейсовом осмотре) на водителя (и на работодателя) накладывается штраф.

• ПРИМЕР 1. так если вы индивидуальный предприниматель и сообщили об этом работнику ГИБДД при проверке документов, а у вас отсутвует путевой лист, штраф составит 100 тысяч рублей, что может негативным образом сказаться на всей вашей предпринимательской деятельности.
  

• ПРИМЕР 2. согласно приказу 302н, офисные работники работающие с ПЭВМ (компьютером) более 50% рабочего времени, а под эту формулировку попадают 100% работников современного офиса, должны проходить медосмотры. Доказать тот факт, что ваши работники не подлежат прохождению медосмотра, можно только путем проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), в ходе которой эксперт, непосредсвенно проводящий оценку ваших условий труда, подтвердит, что на каждом отдельном рабочем месте с ПЭВМ (компьютером), работники заняты не больше 50 % рабочего времени.
• ПРИМЕР 3:работники использующие личные автомобили (менеджеры по продажам, торговые представитили и т.д.) в процессе трудовой деятельности, обязаны проходить все мероприятия по приказу 302н и федеральногму закону № 196 "О безопасности дорожного движения", т.е. проходить предварительный при устройстве на работу, периодический и предрейсовый медицинский осмотр. Доказательством факта использования личного автомобиля в служебных целях будет путевой лист-использующийся при оплате ГСМ, договор аренды транспортного средства, должностная инструкция.

В ряде случаев прием на работу допускается только при условии прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра

• в порядке и на условиях, определенных трудовым законодательством. Это предусмотрено в целях защиты здоровья и самих работников, и населения.
• Обязанность работодателя - проводить такие осмотры.

Однако на практике: или осмотры не проводят тогда, когда должны это делать (и это установлено в законе), или наоборот -заставляют всех поголовно проходить медосмотр, в т. ч. и в тех случаях, когда в этом нет необходимости, и даже в нарушение прав работников.

По смыслу ст. 69 ТК РФ обязательный предварительный медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора должны проходить лица, которых можно условно разделить на три группы:

Трудовой кодекс РФ выделяет в отдельную группу принимаемых на работу лиц моложе 18 лет, что обусловлено особенностью развития их организма. Аналогичная норма содержится в главе 42 ТК РФ, именуемой "Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет". Согласно ст. 266 ТК РФ лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования), который осуществляется за счет средств работодателя.

• Первая группа - лица, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в т. ч. на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта.
  • Проведение обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) при поступлении на работу лиц, условно отнесенных к первой группе, обусловлено необходимостью определить пригодность этих работников к выполнению поручаемой работы и предупредить профессиональные заболевания.
• Вторая группа - лица, поступающие на работу в организации пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей (см. ст. 213 ТК РФ).
  • Целью проведения предварительных медицинских обследований второй группы лиц является охрана здоровья населения, предупреждение возникновения и распространения заболеваний.
• Третья группа - в силу ч. 4 ст. 213 ТК РФ у отдельных работодателей в случае необходимости по решению органов местного самоуправления могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований).

- иные лица, предусмотренные иными федеральными законами.

Нужно ли проводить предрейсовый медосмотр в отношении водителя руководителя

В организации имеется один автомобиль, используемый для перевозок руководителя, некоторых других работников и корреспонденции. Обязан ли работодатель проводить медицинский осмотр единственного водителя?

В организации имеется один автомобиль. используемый для перевозок руководителя. некоторых других работников и корреспонденции. Обязан ли работодатель проводить медицинский осмотр единственного водителя?

— Проводить предрейсовый медицинский осмотр необходимо в отношении любого водителя организации.

В соответствии со ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ юридические лица и индивидуальные предприниматели. осуществляющие на территории РФ деятельность. связанную с эксплуатацией транспортных средств. обязаны организовывать и проводить с привлечением работников органов здравоохранения предрейсовые медицинские осмотры водителей. Ссылка на эту же норму закреплена в абз. 9 введения к Методическим рекомендациям « Об организации проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств», утвержденными Министерством здравоохранения совместно с Министерством транспорта ( письмо Минздрава 21.08.2003 № 2510/9468−03−32 ).

Какие именно виды деятельности можно отнести к деятельности. связанной с эксплуатацией транспортных средств. законодатель не раскрыл. однако в абз. 4 разд. 1 Методических рекомендаций разъяснено. что организовывать и в обязательном порядке проводить предрейсовые медицинские осмотры водителей необходимо в каждой организации. имеющей автотранспорт. В соответствии сПеречнем. утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. к работам. при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры ( обследования) относятся также и управлениюеназемными транспортными средствами. Кроме того. п. 7 разд. 2 «Порядок заполнения путевых листов» ( приказ Минтранса Р. Ф. от 18.09.2008 № 152 ) предусматривает. что в путевом листе ( без оформления которого запрещается осуществление перевозок легковыми автомобилями) должны. в том числе. содержаться отметки о проведении предрейсового медицинского осмотра водителя.

Учитывая отсутствие иных официальных разъяснений по рассматриваемому вопросу. отсутствие исключений из вышеупомянутых норм. можно сделать вывод. что указанные положения распространяются не только на специализированные организацияи. чья деятельность. прежде всего. подразумевает эксплуатацию большого количества автотранспорта. но также на все организации. эксплуатирующие хотя бы один автомобиль. Отметим. что проводить подобные медосмотры могут медицинские организации. имеющие лицензию. которая дает право на выполнение работ ( услуг) по указанным осмотрам. а также на экспертизу профессиональной пригодности ( п. 4 Порядка проведения медицинских осмотров. утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 ). Таким образом. чтобы исполнить предусмотренную законодательную обязанность. у организации есть альтернатива — получить лицензию. организовать медицинский кабинет и содержать в штате медицинских работников или же заключить гражданско-правовой договор с медицинским учреждением. имеющим право оказывать соответствующие услуги.

Образец трудовой договор с медицинским работником на предрейсовый осмотр

Кто может проводить медосмотры - обязательно ли иметь медицинское образование?

Медицинскими работниками, проводящими предрейсовый медосмотр водителей, согласно пункту 1.4 типового положения об организации медицинских осмотров автотранспортных средств, утвержденного Письмом, являются, врачи, фельдшеры, медсестры и другой медперсонал, который прошел специальное обучение и получил сертификат.
Приказом Минздрава РФ от 14 июля 2003 года N 308 "О медицинском освидетельствовании на состояние опьянения" утверждена программа подготовки медицинского персонала по вопросам проведения предрейсовых, послерейсовых и текущих медицинских осмотров водителей транспортных средств. Обучаясь по этой программе, медицинские работники получают необходимый объем знаний для проведения предрейсовых осмотров водителей, что подтверждается соответствующим сертификатом.

Проведение предрейсовых медосмотров является медицинской деятельностью.
В соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 (статья 54) право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности.
Письмо Минздрава РФ от 20 января 2003 г. N 2510/478-03-32 "О предрейсовых осмотрах и медицинских освидетельствованиях на состояние опьянения":
"Минздрав России разъясняет, что предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры согласно статье 23 Федерального закона "О безопасности дорожного движения" является частью медицинского обеспечения безопасности дорожного движения и соответственно проводится медицинскими работниками"

По моему мнению, исходя из изложенного выше, наличие среднего или высшего образования у медперсонала, проводящего медосмотры обязательно.
Для уточнения этого положения обратитесь в наркологический диспансер, который осуществляет подготовку специалистов и выдачу сертификатов.

Свиток: может это поможет

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Девочки, помогите пожалуйста, я знаю что при приеме на работу работники должны проходить за счет средств работодателя ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ М/О, так же и на протяжении работы, работодатель должен отправлять их и на ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ (периодический)М/О.
Так вот. этого у нас ничего нет, я знаю что это грубое нарушение, и пока работаем на -"авось пронесет".
Сейчас мне позвонили из поликлиники и сказали что на основании Приказа № 163 от 03.03.2011г. "О порядке проведения ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ работающих граждан " они хотят чтобы наши работники прошли этот М/О. (проводится за счет средств обяз.мед.страх.)
Я не знаю что мне делать, что ответить им, отправлять ли работников. ведь мы не проводили в этом году периодический м/о, никаких списков по вредным профессиям я не делала ( по прик. № 83 и № 90 ) подскажите ка мне быть?
Не накатают ли они на нас жалобу в роспотребнадзор за это т.д.?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

А дата и номер приказа правильные? у меня ничего не выдает на это. Я вообще этот приказ найти не могу.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.

Нашу организацию обязали проводить предрейсовые мед. осмотры водителей.Какой вид договора использоватьс мед. работником,который будет осуществлять мед. осмотры?Предприятие не транспортное.Может,у кого то есть образец должностной инструкции,если это всё же трудовой договор? у нас есть в штате мед. сестра (мы тоже-не транспортная компания!) на 0,25 ставки.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ:
Директор

___________ г. № ______ _____________

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Инструкция определяет обязанности и права медицинской сестры (далее мед. сестра), работающей в ООО «..», именуемом далее «Общество».
1.2. Мед. сестра относится к категории специалистов.
1.2. На должность мед. сестры назначается лицо, имеющее соответствующее удостоверение специалиста.
1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора Общества в установленном действующим законодательством порядке.
1.4. Мед. сестра подчиняется непосредственно начальнику АХО.
1.5. Мед. сестра должна знать:
- Законы Российской Федерации и иные нормативно правовые акты по вопросам здравоохранения.
- Теоретические и практические основы сестринского дела.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Мед. сестра обязана проводить предрейсовый медицинский осмотр водителей.
2.2. При предрейсовом медицинском осмотре мед. сестра проводит:
- определение артериального давления и пульса;
- определение наличия алкоголя и других психотропных веществ в выдыхаемом воздухе или биологических субстратах одним их официально признанных методов;
- при наличии показаний - любые другие разрешенные медицинские исследования, необходимые для решения вопроса о допуске к работе;
2.3. При допуске к рейсу на путевых листах ставится штамп «прошел предрейсовый медицинский осмотр», дата и подпись мед. сестры, проводившей осмотр.
2.4. По результатам предрейсового осмотра медицинского осмотра мед. сестра ведет полицевой учет отстраненных от работы водителей в специальном бланке карты амбулатороного больного.

Мед. сестра имеет право:
3.1. Получать от руководства всю необходимую для выполнения служебных обязанностей информацию.
3.2. Вносить на рассмотрение Руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности.
3.4. Требовать от руководства Общества обеспечения рабочего места оборудованием, оснащение, инструментарием, необходимыми для качественного выполнения своих функциональных обязанностей.
Мед. сестра пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Мед. сестра ответственность за:
4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководства Общества и непосредственного руководителя.
4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и его работникам.
4.5. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил производственной санитарии и противопожарной безопасности, предусмотренного соответствующими нормативными документами.
За виновное причинение ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей мед. сестра несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

Вопрос: Для проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей организацией заключены договоры гражданско-правового характера (подряда) с медицинс

Главная > Разъяснения > Бухгалтеру > Вопрос: Для проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей организацией заключены договоры гражданско-правового характера (подряда) с медицинскими работниками, не имеющими сертификатов на проведение такого медицинского осмотра. Принимаются ли для целей налогообложения прибыли расходы по вышеуказанным договорам и включаются ли в налоговую базу по единому социальному налогу суммы выплат по таким договорам? ("Налоговый вестник", 2008, n 1)

"Налоговый вестник", 2008, N 1
Вопрос: Для проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей организацией заключены договоры гражданско-правового характера (подряда) с медицинскими работниками, не имеющими сертификатов на проведение такого медицинского осмотра. Принимаются ли для целей налогообложения прибыли расходы по вышеуказанным договорам и включаются ли в налоговую базу по единому социальному налогу суммы выплат по таким договорам?
Ответ: На основании ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" организации обязаны организовывать и проводить предрейсовые медицинские осмотры водителей с привлечением работников органов здравоохранения.
Порядок проведения периодических и предварительных медицинских осмотров установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83 и регламентирован Методическими рекомендациями "Организация и порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств", утвержденными Письмом Минздрава России от 21.08.2003 N 2510/9468-03-32 "О предрейсовых медицинских осмотрах водителей транспортных средств" совместно с Минтрансом России.
Согласно п. 1.2 Типового положения об организации предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств (Приложение N 2 к вышеуказанным Методическим рекомендациям) предрейсовые медицинские осмотры водителей автотранспортных средств проводятся медицинским работником организаций, а также медицинскими работниками учреждений здравоохранения на основании заключаемых договоров между организациями и учреждениями здравоохранения.
В соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 N 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" и Постановлением Правительства РФ от 22.01.2007 N 30 "Об утверждении Положения о лицензировании медицинской деятельности" работы и услуги по предрейсовым медицинским осмотрам относятся к лицензируемым видам деятельности.
В связи с этим предрейсовые медицинские осмотры вправе проводить медицинские работники, зачисленные в штат организации и имеющие соответствующий сертификат (согласно номенклатуре "Работы и услуги по предрейсовым медицинским осмотрам водителей транспортных средств"), или работники медицинских учреждений, имеющих лицензию на этот вид деятельности, на основании заключенных договоров с медицинскими учреждениями.
Согласно пп. 7 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ) расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией.
В рассматриваемой ситуации указано, что в организации для проведения предрейсовых медосмотров водителей заключены договоры гражданско-правового характера (подряда) с медицинскими работниками, не имеющими сертификатов на проведение таких медицинских осмотров.
Исходя из вышеизложенного, в этом случае расходы по договорам гражданско-правового характера (подряда), заключенным на проведение предрейсовых медосмотров водителей, не учитываются в целях налогообложения прибыли.
В соответствии с п. 1 ст. 236 НК РФ объектом обложения единым социальным налогом признаются для организаций выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, в частности по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.
При этом вышеуказанные выплаты не признаются объектом обложения единым социальным налогом, если у налогоплательщиков-организаций данные выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль.
Л.В.Полежарова
Зам. начальника отдела
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
Минфина России
Подписано в печать
05.12.2007