Аттестационный лист образец рб

Под аттестацией в системе государственной службы понимается государственная проверка деловой квалификации служащего в целях определения уровня его профессиональной подготовки и соответствия замещаемой государственной должности, а также решения вопроса о присвоении государственному служащему квалификационного разряда классного чина, дипломатического рангав том числе очередного. Аттестация призвана способствовать совершенствованию деятельности государственного органа по подбору, повышению квалификации и расстановке государственных служащих, определению уровня их профессиональной подготовки и повышению эффективности их деятельности. Регулярное проведение аттестации способствует укреплению аппарата кадров, стимулированию роста квалификации персонала, развитию инициативы и творческой активности государственных служащих. Аттестация государственного служащего — это государственная аттестация, она проводится аттестационной комиссией и утверждается государственным органом, т. Итоги аттестации приобретают юридическое, т. Для государственных служащих установлены сроки прохождения аттестации — каждые три года. Руководитель государственного органа устанавливает конкретные сроки проведения аттестации для государственных служащих данного органа. Порядок проведения аттестации установлен. Однако действие Положения не распространяется на порядок проведения аттестации государственных служащих, должности которых включены в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, руководящих кадров государственных органов системы обеспечения безопасности Республики Беларусь, судей общих и хозяйственных судов, прокурорских работников, работников таможенных органов и организаций, подведомственных Государственному таможенному комитету. Порядок аттестации судей определяется законодательством о судоустройстве и статусе судей; порядок аттестации прокурорских работников — Генеральным прокурором Республики Беларусь; порядок аттестации работников таможенных органов — Государственным таможенным комитетом Республики Беларусь. Аттестация государственных служащих проводится в целях объективной оценки их практической деятельности, определения уровня профессиональной подготовки, правовой культуры, служебной перспективы. Основными задачами аттестации являются: установление соответствия государственного служащего занимаемой должности; выявление потенциальных способностей и возможностей для дальнейшего продвижения по службе; определение необходимости повышения квалификации или переподготовки. Аттестации подлежат все государственные служащие, занимающие соответствующие должности в государственных органах. От прохождения аттестации освобождаются: государственные служащие, пребывающие в данной должности менее одного года; беременные женщины. Государственные служащие, впервые поступившие на государственную службу или с перерывом стажа государственной службы не менее одного года, проходят аттестацию по истечении трех лет непрерывного пребывания на государственной службе. Женщины, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода их на работу. Аттестации не подлежат государственные служащие, имеющие высший класс государственного служащего, если иное не предусмотрено законодательными актами, а также госслужащие, занимающие должности путем избрания. Основанием для проведения аттестации государственных служащих является приказ распоряжение руководителя государственного органа, которым утверждаются: сроки проведения аттестации; список государственных служащих, подлежащих аттестации; состав аттестационной комиссии, ее председатель, заместитель председателя и секретарь; график проведения аттестации. Приказ распоряжение об аттестации государственных служащих доводится до сведения аттестуемых не менее чем за месяц до начала аттестации. Аттестационная комиссия создается соответствующим государственным органом организациейв котором государственные служащие состоят на службе. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, срок и порядок ее работы утверждаются руководителем государственного органа, имеющим право назначения на должность или освобождения от должности соответствующих государственных служащих. В состав аттестационной комиссии включаются руководители структурных подразделений, работники кадровой и юридической служб, независимые эксперты. Председателем аттестационной комиссии утверждается, как правило, один из заместителей руководителя государственного органа. В необходимых случаях могут создаваться несколько аттестационных комиссий. Это может иметь место при наличии специфики должностных обязанностей служащих в государственном органе. Аттестация руководителей контрольно-ревизионных служб республиканских органов государственного управления осуществляется аттестационными комиссиями этих органов с участием руководителя заместителя руководителя главного контрольно-ревизионного управления Министерства финансов Республики Беларусь, а контрольно-ревизионных служб структурных подразделений местных исполнительных и распорядительных органов — с участием руководителя заместителя руководителя контрольно-ревизионного управления Министерства финансов по соответствующей области г. Аттестация государственных служащих, назначение или утверждение которых производится вышестоящими государственными органами, осуществляется аттестационными комиссиями этих органов. Аттестация членов комиссии проводится на общих основаниях. На каждого аттестуемого государственного служащего не позднее чем за 10 дней до начала аттестации в комиссию представляется служебная характеристика, подписанная руководителем структурного подразделения или государственного органа организации. Характеристика должна содержать полную и объективную оценку практической деятельности государственного служащего, уровня его профессиональной подготовки, правовой культуры, умения работать с людьми. Аттестуемый должен быть ознакомлен с характеристикой не менее чем за 7 дней до аттестации. При несоответствии действительности изложенных в характеристике данных она может быть обжалована в вышестоящем государственном органе или в суде. Заседания аттестационной комиссии проводятся в соответствии с графиком проведения аттестации. На заседании комиссии ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем комиссии. Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствуют большинство ее членов. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого и руководителя структурного подразделения или государственного органа организации. В случае неявки государственного служащего на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине его аттестация проводится в дополнительные дни, предусмотренные графиком. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы на аттестуемого государственного служащего, заслушивает руководителя структурного подразделения и аттестуемого, задает им вопросы, проводит при необходимости тестирование. Оценка служебной деятельности и деловых качеств государственного служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой государственной должности, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением государственным органом задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания государственного служащего, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также организаторские способности. Аттестационная комиссия по результатам аттестации тайным голосованием принимает решение: о соответствии занимаемой должности; неполном соответствии занимаемой должности с отсрочкой аттестации на один год при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии; несоответствии занимаемой должности. Решение аттестационной комиссии является рекомендательным. Решение аттестационной комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов этой комиссии. При равенстве голосов членов комиссии решение принимается в пользу аттестуемого. Голосование проводится в отсутствие аттестуемого. Результаты аттестации государственного служащего объявляются аттестуемому непосредственно после голосования. По результатам аттестации государственного служащего оформляется аттестационный лист установленной формы. Аттестационный лист подписывается всеми членами комиссии, государственный служащий под роспись знакомится с аттестационным листом. Аттестационный лист и служебная характеристика служащего после завершения аттестации хранится в его личном деле. Аттестационная комиссия по результатам аттестации может рекомендовать руководителю государственного органа направить государственного служащего на повышение квалификации или переподготовку, повысить его в должности, зачислить в резерв кадров государственных служащих. Аттестационный лист с решением и рекомендациями комиссии с приложением всех материалов аттестации передаются руководителю государственного органа не позднее чем в 5-дневный срок после окончания аттестации для принятия окончательного решения. Руководитель государственного органа с учетом оценки и рекомендаций комиссии может принять в установленном порядке решение: о повышении в должности; направлении на повышение квалификации или переподготовку; увольнении государственного служащего. Руководитель может также решить вопрос о присвоении государственному служащему в установленном порядке очередного квалификационного класса, об изменении надбавки за особые условия службы сложность, напряженность, специальный режим работыо включении государственного служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность. Решение руководителя оформляется соответствующим приказом распоряжением. В случае признания государственного служащего не соответствующим занимаемой государственной должности он может быть переведен, с его согласия, на другую должность, соответствующую его квалификации. При отказе от перевода на другую государственную должность руководитель государственного органа вправе принять решение об увольнении государственного служащего в соответствии с трудовым законодательством. После проведения аттестации государственных служащих результаты проведения аттестации анализируются, утверждаются мероприятия по проведению очередной аттестации и улучшения работы с кадрами. Примерные формы документов, необходимых при проведении аттестации Образец приказа о проведении аттестации Наименование государственного органа Приказ 20. Минск О проведении аттестации государственных служащих В соответствии со ст. Провести в период с 20 по 27 февраля 2004 г. Для проведения аттестации создать две аттестационные комиссии: 3. Иванов Секретарь — Петрова Члены комиссии: 1. Сидоров Секретарь — Зорина Члены комиссии: 1. Колосову наименование государственного органа подготовить характеристики на подлежащих аттестации начальников управлений, отделов и заведующих секторов; начальникам управлений и отделов — на подлежащих аттестации соответствующих специалистов и представить их в аттестационные комиссии не позднее чем за 10 дней до начала аттестации. Аттестуемых ознакомить с характеристикой не позднее чем за 7 дней до проведения аттестации. Графики проведения аттестации утвердить. Работникам, не прошедшим по уважительным причинам аттестацию в установленный графиком день, установить дополнительный день проведения аттестации 26 февраля 2004 г. Приказ довести до сведения руководителей структурных подразделений и работников, подлежащих аттестации. Отделу кадров обеспечить методическую подготовку аттестации, инструктирование руководителей структурных подразделений о подходах к оценке и составлению аттестационных характеристик. Фамилия Визы Служебная характеристика Фамилия, имя, отчество Год рождения Окончил какое учебное заведение и когда Специальность по образованию Должность, дата назначения В характеристике отражаются: 1. Знание документов, регламентирующих служебную деятельность. Уровень квалификации глубина специальных, технических, экономических знанийстремление повышать свою профессиональную компетентность. Знание достижений отечественной и зарубежной науки и практики по специальности, тенденции их развития. Способность в короткие сроки внедрять все новое, передовое в практику работы, наличие творческого подхода к делу. Способность анализировать новую ситуацию и принимать соответствующие решения возникших проблем. Умение оперативно принимать решения по достижению поставленной цели. Способность на практике применять функции руководства: планировать, организовывать, регулировать, координировать, контролировать и анализировать работу подчиненных для руководителей. Своевременность и степень выполнения должностных обязанностей, способность справляться с большим объемом работы. Ответственность за результаты работы. Компетентность в вопросах экономики, трудового и хозяйственного законодательства, охраны труда и техники безопасности, экологии и др. Конкретные результаты трудовой деятельности, личный вклад, инициативные дела, качество выполненных работ. Личные качества работника, его авторитет и воздействие на социально-психологический климат коллектива. Способность создавать поддерживать в коллективе атмосферу высокой взаимотребовательности, доброжелательности, заинтересованности в достижении поставленных целей. Способность не допускать конфликтных ситуаций в коллективе, уравновешенность и самообладание при разрешении возникших конфликтов. Дисциплинированность, исполнительность, настойчивость в доведении начатого дела до конца. Умение взять на себя ответственность, отстаивать свои взгляды. Вежливость и тактичность в отношении к руководству, коллегам, подчиненным. Общий культурный уровень, кругозор. Вывод: 1 соответствует соответствует при определенных условиях занимаемой должности; 2 достоин выдвижения на вышестоящую должность; 3 не соответствует занимаемой должности. Дата, должность и подпись должностного лица, выдавшего характеристику. Согласен не согласен Дата, подпись аттестуемого Образец приказа о результатах аттестации Наименование государственного органа Приказ 10. Минск О результатах аттестации государственных служащих В соответствии с Законом Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь» и Положением о проведении аттестации государственных служащих, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 6 ноября 2003 г. Руководители структурных подразделений в установленные сроки подготовили подробные характеристики на государственных служащих, подлежащих аттестации, и в установленные сроки представили их в аттестационную комиссию. Аттестуемые работники своевременно ознакомлены с содержанием характеристик. Приказом от 20 января 2004 г. Проведена аттестация 347 государственных служащих, из них начальников управлений — 12, начальников отделов — 42, заведующих секторов — 32, главных специалистов — 107, ведущих специалистов — 123, специалистов — 31. В соответствии с законодательством не подлежали аттестации 12 государственных служащих 2 беременные женщины, 6 — пребывающие в должности менее года, 2 — впервые поступившие на государственную службу и проработавшие менее трех лет, 2 — работающие менее года после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Аттестационная комиссия работала строго по утвержденному графику и распорядку. По итогам аттестации 331 государственный служащий признаны соответствующими занимаемой должности, 13 работников признаны неполно соответствующими занимаемой должности с отсрочкой аттестации на один год; 3 работника признаны несоответствующими занимаемой должности. По результатам аттестации аттестационная комиссия рекомендовала 14 работников направить на повышение квалификации, 9 работников повысить в должности, 17 работников зачислить в резерв кадров государственных служащих. Вместе с тем отдельные государственные служащие при аттестации показали слабые знания законодательства применительно к исполнению своих должностных обязанностей и слабые знания по организации работы указать фамилии. В отдельных случаях были некачественно подготовлены служебные характеристики, которые неполно отражали деловые и личностные качества аттестуемого. В процессе аттестации выявлены случаи, когда должностные обязанности отдельных специалистов изменились, однако в учетных документах соответствующие записи не были сделаны. С учетом изложенного ПРИКАЗЫВАЮ: 1. План мероприятий по выполнению рекомендаций аттестационной комиссии утвердить. Включить в резерв кадров государственных служащих: 1. Обеспечить направление на повышение квалификации следующих работников: 1. Провести в феврале 2005 г. Начальнику отдела кадров при образовании вакансий принять меры к обеспечению перевода на более высокие должности работников, рекомендованных аттестационной комиссией. Отделу кадров предложить работникам, признанным не соответствующими занимаемой должности, перевод на другие должности, соответствующие их квалификации. Фамилия Визы Формулировки приказа и записи в трудовой книжке об увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы Формулировка приказа Формулировка записи в трудовой книжке УВОЛИТЬ: ГОЛУБЕВА Виктора Игнатьевича, ведущего специалиста отдела по работе с жалобами и обращениями, 19. Решение аттестационной комиссии от 25 февраля 2004 г. С приказом ознакомлен Подпись Голубев Дата Уволен в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы п. Формулировка приказа Формулировка записи в трудовой книжке ПЕРЕВЕСТИ: СОЛОВЬЕВА Игоря Владимировича, ведущего специалиста отдела сводной отчетности, на должность специалиста 2 категории отдела охраны природных комплексов с 22. Решение аттестационной комиссии от 25 февраля 2004 г. С приказом ознакомлен Подпись Соловьев Дата Переведен специалистом 2 категории отдела охраны природных ресурсов. Кеник судья Конституционного Суда Республики Беларусь, кандидат юридических наук, заслуженный юрист Республики Беларусь.

Аттестационный лист - образец РБ 2016

• Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
  Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
• Как грамотно составить договор займа
  Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
• Правила составления и заключения договора аренды
  Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
• Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
  В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Новое за 03 октября 2016

Почему вы не любите свою работу?

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ - Учителям - Учителям - Каталог статей

1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________

2. Дата рождения ____________________________________________________________

3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность ___________________________________________________________________________

4. Сведения об образовании, наличии ученой степени, ученого звания _____________ ___________________________________________________________________________

5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации__________________________________________________________________

6. Стаж педагогической работы _________________________________________________

7. Результаты аттестации педагогического работника с целью установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей):

- экспертиза уровня профессиональной компетентности педагогического работника соответствует требованиям ______________ квалификационной категории, экспертная оценка _____________________________________________составляет________________

- экспертиза продуктивности (результативности) практической деятельности педагогического работника установила высокий уровень практической деятельности, значение показателя уровня квалификации составляет_______________________________.

8. Рекомендации Аттестационной комиссии ______________________________________ ___________________________________________________________________________

9. Решение Аттестационной комиссии уровень квалификации по должности ______________________________________ соответствует требованиям, предъявляемым к ____________________ квалификационной категории.

10. Количественный состав Аттестационной комиссии ______________________________

На заседании присутствовало _______ членов Аттестационной комиссии

Количество голосов за _____, против ______.

11. Примечания ______________________________________________________________

Председатель Аттестационной комиссии ________________ (_______________________)

подпись расшифровка подписи

Заместитель председателя Аттестационной комиссии _­­­_______ (_______________________)

подпись расшифровка подписи

Секретарь Аттестационной комиссии ____________________ (_______________________)

подпись расшифровка подписи

Члены Аттестационной комиссии _____________________ (_______________________) _____________________ (_______________________)

Дата проведения аттестации и принятия решения Аттестационной комиссией

Установлена _______________ квалификационная категория сроком на 5 лет Приказ Министерства образования Республики Башкортостан от «______»_______________20____г. №______________

С аттестационным листом ознакомлен (а)________________ (_______________________) дата, подпись расшифровка подписи

С решением Аттестационной комиссии согласен (не согласен) (согласна, не согласна)

подпись расшифровка подписи

1. Фамилия, имя, отчество Иванова Мария Сергеевна

2. Дата рождения 01 июня 1957г .

3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность учитель математики МОУ СОШ №197 Орджоникидзевского района ГО город Уфа РБ с 1 сентября 2001 года

4. Сведения об образовании, наличии ученой степени, ученого звания Башкирский ГУ, 1978г. специальность математика, квалификация математик

5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации ГАОУ ДПО ИРО РБ, 2011г. по программе «Обновленное содержание преподавания математики в школе»

6. Стаж педагогической работы 12 лет

7. Результаты аттестации педагогического работника с целью установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей):

- экспертиза уровня профессиональной компетентности педагогического работника соответствует требованиям ______________ квалификационной категории, экспертная оценка _____________________________________________составляет________________

- экспертиза продуктивности (результативности) практической деятельности педагогического работника установила высокий уровень практической деятельности, значение показателя уровня квалификации составляет_______________________________.

8. Рекомендации Аттестационной комиссии ______________________________________ ___________________________________________________________________________

9. Решение Аттестационной комиссии уровень квалификации по должности ______________________________________ соответствует требованиям, предъявляемым к ____________________ квалификационной категории.

10. Количественный состав Аттестационной комиссии ______________________________

На заседании присутствовало _______ членов Аттестационной комиссии

Количество голосов за _____, против ______.

11. Примечания ______________________________________________________________

Председатель Аттестационной комиссии ________________ (_______________________)

подпись расшифровка подписи

Заместитель председателя Аттестационной комиссии _­­­_______ (_______________________)

подпись расшифровка подписи

Секретарь Аттестационной комиссии ____________________ (_______________________)

подпись расшифровка подписи

Члены Аттестационной комиссии _____________________ (_______________________) _____________________ (_______________________)

Дата проведения аттестации и принятия решения Аттестационной комиссией

Установлена _______________ квалификационная категория сроком на 5 лет Приказ Министерства образования Республики Башкортостан от «______»_______________20____г. №______________

С аттестационным листом ознакомлен (а)________________ (_______________________) дата, подпись расшифровка подписи

С решением Аттестационной комиссии согласен (не согласен) (согласна, не согласна)

подпись расшифровка подписи

Как заполнить аттестационный лист? Скачать образец аттестационного листа

Аттестация – это проверка профессиональных навыков сотрудника и его деловых качеств. Она проводится работодателем с целью определения уровня квалификации сотрудника и его соответствия должности, которую он занимает.

Как заполнить аттестационный лист и какие сведения должны в нем отражаться вы узнаете ниже. Предлагаем скачать образец аттестационного листа.

Оформление аттестации рабочих мест начинается с составления приказа на аттестацию, образец которого можно найти здесь. Кроме того, должен быть составлен график аттестации персонала .

В аттестационном листе отражаются итоги проведения аттестации сотрудника в организации. Кроме краткой информации об аттестуемом работнике, в документе должен быть результат аттестации: вопросы, которые задавались работнику, ответы, которые он предоставил и принятое комиссией решение. Установленной формы аттестационного листа нет, а содержание данного документа зависит от цели проводимой аттестации. Заполнение аттестационного листа осуществляет специалист кадровой службы на бланке организации.

Чтобы знать, как правильно заполнить аттестационный лист, прочитайте наши рекомендации и воспользуйтесь образцом ниже.

По структуре, заполнение аттестационных листов происходит в основном одинаково и включают в себя следующую информацию:

• персональную информацию аттестуемого работника и данные относительно его полного образования;
• сведения о его стаже работы, занимаемой должности, специальности, а также квалификации на период проведения аттестации;
• данные, касающиеся аттестации, заполнение которых происходит после ее проведения. Указываются вопросы, которые были заданны аттестуемому работнику со стороны уполномоченного члена комиссии и ответы на них, фиксированные в процессе аттестации;
• решение принятое аттестационной комиссии и ее рекомендации.

После заполнения документ заверяется необходимыми подписями и печатями. Он подписывается всеми членами комиссии, которые присутствовали на заседании и участвовали в голосовании, специалистом кадровой службы и проставляется печать организации.

Форма аттестационного листа должна четко определяться положением об аттестации и выполняться в строгом соответствии с ним.

В основном, обсуждение деятельности сотрудника и оформление заключения происходит в его отсутствие, методом голосования, результат которого отражается в аттестационном листе.

Работники должны быть ознакомлены с результатами аттестации. Согласие со сведениями, которые указаны в аттестационном листе, работник подтверждает росписью в соответствующей строке. При отказе работника от ознакомления с данным документом, следует составлять акт, где будет отражен факт подобного отказа, который подписывается членами комиссии и работником.

Аттестационный лист образец скачать по ссылке .

Аттестационный лист бланк

Письменный отчет аспиранта соискателя заполненный индивидуальный план работы за год, с рекомендациями научного руководителя, обсуждается на заседании кафедры. Годовая аттестация проходит на заседании кафедры по заслушанному развернутому докладу о проделанной работе в соответствии с индивидуальным планом работы аспиранта.

Пример заполнения аттестационного листа. Критерии аттестации обучающихся в очной аспирантуре. Порядок и условия проведения итоговой аттестации аспирантов соискателей РИВШ определяется Положением о подготовке научных работников высшей квалификации, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь № 516 II.

На всех этапах аттестации на заседании кафедры, работе аттестационной комиссии могут присутствовать заинтересованные специалисты и должностные лица, направленные проректором по научно-методической работе института с контрольными функциями. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы в присутствии аспиранта соискателя и его научного руководителя, получает разъяснения по возникшим вопросам и в своем решении уточняет или дополняет решение кафедры рекомендациями аспиранту и научному руководителю или принимает решение в отказе аттестации с указанием причин.Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы в присутствии аспиранта соискателя и его научного руководителя, получает разъяснения по возникшим вопросам и в своем решении уточняет или дополняет решение кафедры рекомендациями аспиранту и научному руководителю или принимает решение в отказе аттестации с указанием причин. кафедрой и секретарем, с указанием № протокола заседания соответствующего структурного подразделения и датой проведения заседания.

Итоговая аттестация аспирантов соискателей проводится в форме письменного отчета аспиранта соискателя о выполнении индивидуального плана работы, с представлением соответствующего перечня документов, осуществляется государственной аттестационной комиссией. Состав государственной аттестационной комиссии утверждается приказом по Министерству образования Республики Беларусь.

Бланк аттестационного листа к текущей полугодовой аттестации. Соответственно, полугодовая аттестация аспирантов соискателей на заседании профилирующей кафедры должна состояться в апреле текущего года, годовая аттестация – в сентябре текущего года. По результатам доклада аспиранта и рассмотрения представленных материалов кафедрой и Ученым Советом института оформляется аттестационный лист с полной объективной оценкой работы аспиранта.В отдел подготовки научно-педагогических кадров предоставляется выписка из протокола заседания кафедры.

ВНИМАНИЕ. При этом аттестационная комиссия дает рекомендацию руководителю учреждения по вопросу дальнейшего обучения аспиранта соискателя в аспирантуре.

Н. Н. Письменный отчет аспиранта заполненный аттестационный лист, должен быть обсужден на профилирующей кафедре не позднее чем за месяц до прохождения аттестации на заседании аттестационной комиссии. Аттестационный лист бланк

После заслушивания аспиранта на кафедре, письменный отчет заполненный аттестационный лист аспирант соискатель представляет на заседание аттестационной комиссии, которая организует свою работу в соответствии с графиком аттестации, утвержденным ректором института. Письменный отчет за год и план работы на следующий год обучения с заполнением соответствующих страниц индивидуальный план работы аспиранта аспирант соискатель представляет на заседание аттестационной комиссии, которая организует свою работу в соответствии с графиком аттестации, утвержденным ректором института.

В соответствии с графиком, аттестация аспирантов соискателей проводится кафедрой, аттестационной комиссией, Советом РИВШ текущая годовая аттестация. кафедрой и научным руководителем, с указанием № протокола заседания соответствующего структурного подразделения и датой проведения заседания.

При аттестации аспирантов особое внимание уделяется 1-ого года обучения – оценке актуальности диссертационного исследования, способности аспиранта выполнить работу, сдаче кандидатских экзаменов согласно индивидуальному плану ; 2-ого года обучения – планомерности в работе, апробации результатов на конференциях, наличию публикаций, формулированию главных результатов ; 3-его года обучения – завершенности в разработке научной идеи, корректировке выводов, объему подготовленного диссертационного материала. ВИДЫ АТТЕСТАЦИИ Текущая аттестация, которая включает - полугодовую аттестацию ; - годовую аттестацию ; -текущую аттестацию в форме кандидатских экзаменов и зачетов Итоговая аттестация ПОЛУГОДОВАЯ ТЕКУЩАЯ АТТЕСТАЦИЯ обучающихся на I ступени послевузовского образования в РИВШ проводится в апреле – мае с целью контроля выполнения индивидуального плана работы по результатам научно-исследовательской и учебной работы аспирантов соискателей.

Результаты текущей аттестации по итогам года до утверждения ректором РИВШ рассматриваются Советом института. Критерии аттестации обучающихся в заочной аспирантуре. Примечания Научный руководитель и заведующий кафедрой имеют право внепланово заслушать аспиранта соискателя на заседании кафедры, в связи с неудовлетворительной учебной или научной работой аспиранта соискателя, или затруднениями в исследованиях.

Цель аттестации – контроль выполнения аспирантами соискателями индивидуального плана работы по написанию диссертационного исследования, процессами научной и учебной деятельности и оценка эффективности работы обучающегося, научного руководителя за определенный период. Аспиранты соискатели, не выполнившие индивидуальный план работы, отчисляются из аспирантуры РИВШ в порядке и на условиях, определенных законодательством. Аттестации подлежат обучающиеся в аспирантуре по трем формам получения послевузовского образования очной; заочной и соискательство.

Форма отчета для прохождения текущейгодовой аттестации. Аттестация аспирантов проводится два раза в год январь - промежуточная аттестация, июнь - годовая аттестация.

Заключение кафедры по работе аспиранта соискателя с рекомендациями аттестационной комиссии по вопросу годовой аттестации аспиранта соискателя и перевода на следующий год обучения, заносятся в индивидуальный план работы аспиранта соискателя, подписываются зав. Неопенотран инструкция

Аттестационный лист бланк. Оценка: 53 / 100 Всего: 315 оценок.

Аттестационный лист образец рб

Аттестационный лист, заверенный печатью медицинского учреждения и подписью. ОБРАЗЕЦ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА АТТЕСТАЦИОННОЙ РАБОТЫ. РБ. ПсБ. Всего. Абс. число. %. Абс. число. %. Абс число. %. Абс. число. %. От каждого педагогического работника в аттестационный отдел необходимо. образцы заполнения заявлений);; копию аттестационного листа. АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ. 1. АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ(ОБРАЗЕЦ). №197 Орджоникидзевского района ГО город Уфа РБ с 1 сентября 2001 года. (Приложение 4.3 к положению об аттестации) Форма Листа экспертной оценки инженерно-технических работников и других специалистов Сайт Высшей аттестационной комиссии Республики Беларусь. Титульный лист диссертации оформляется по форме согласно приложению 1. Оформление титульного листа диссертации; Образцы. 185 Трудового кодекса РБ) /Т. Рахубо, главный юрисконсульт отдела трудового. Полезная документация (аттестационный лист, образец заявления. Бурятия, утвержденным постановлением Правительства РБ от 05.05.2005 №155. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации. аттестационный лист предыдущей аттестации, возможные отзывы. Аттестационный отчёт о проделанной работы палатной медицинской. Аттестационный отчёт палатной медсестры. АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ Постановления СМ Беларуси 15 сентября 2015 г. Аттестационный лист и служебная характеристика служащего после завершения аттестации хранится в его личном. Образец приказа о проведении аттестации. здравоохранения РБ. Заполненный в печатном виде аттестационный лист, заверенный отделом. -образец оформления заявления и перечень документов, которые предоставляются в Комиссию для проведения аттестации. Заявление на имя представителя областной аттестационной комиссии для медицинских. Аттестационный лист, заполненный по всем пунктам: оператору проведения аттестации АОУ ДПО РБ «Республиканский институт кадров. Титульный лист (Образец прилагается). Раздел 1. Постановление Мин-ва здравоохранения РБ 18.07.2011 №70 О внесении. Образец оформления представления. Квалификационный лист (образец). Первым руководителем аттестационного отдела был А.Н.Мизяк. аттестационный лист по предыдущей аттестации, бланк аттестационного листа на. ДПО РБ «БРИОП» в разделе «Аттестация» на главной. Образец титульного листа представляемых педагогом материалов. (утверждены приказом МОиН РБ от 10.04.2015 г. №828). Копия аттестационного листа с предыдущей аттестации. Мастер-класс представляет образец нового подхода к проведению учебных занятий. ОБРАЗЕЦ. на проведение производственной аттестации технологии сварки. Вид свариваемых деталей Лист (Л), труба (Т), лист + труба (Л + Т). 2.7. Акт ЭТЛ. Вспомогательное оборудование. Реостат балластный. РБ-302. аттестационного комитета Республики Беларусь 24.12.1997 № 178 (в. ПРИЛОЖЕНИЕ А Образец оформления титульного листа курсовой. Дайнеко, А.Е. Экономика Беларуси в системе всемирной торговой. Процедура аттестации педагогических работников на соответствие. занимаемой. Экспертный лист оценки уровня квалификации педагога - психолога. При представлении к аттестации сварщика работодатель (заявитель). РБ (RB) - электроды с рутил-основным покрытием;. Диаметры образцов контрольных сварных соединений при сварке труб и области распространения. Лист. без подкладки (бп). х. *. х. х. 1). 1). дс. с зачисткой корня шва (зк). (ст.25 Закона РБ «О Государственной службе в Республике Беларусь»). Характеристики и аттестационные листы (п.19 Положения о проведении. Для осуществления промежуточной аттестации по профессиональному модулю. Аттестационный лист. 4. I. ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА. ГАПОУ РБ «Бирский медико-фармацевтический колледж». Внесены изменения и в порядок прохождения аттестации по. Минобрнауки, экспертное заключение и аттестационной лист. Все это. Аттестационный отчет провизора по отпуску лекарственных средств. в аптечные организации качество лекарственных средств Аттестационный лист. 3. медсестра отделения - Образец отчёта на присвоение высшей. образец. Сборник приказов министерства здравоохранения РБ Аттестационные. Приложение А. Образец аттестационного листа. АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО ПРАКТИКЕ. Студент. Министерство образования РБ. 1.2 Курсовая работа как форма текущей аттестации студентов при освоении содержания. 4.2 Титульный лист курсовой/дипломной работы оформляется в. курсовой/дипломной работы (см. образец оформления оглавления в. При аттестации определяются деловые качества работников и делаются. Аттестационный лист подписывается председателем и членами комиссии, принявшими участие в голосовании. Образцы деловых документов. На рассмотрение аттестационной комиссии медицинская сестра. Там будут рассматривать ваш отчет, аттестационный лист. Выполнение постановления правительства РБ «О проведении народного праздника. об аттестационной комиссии, образец аттестационного листа. БАЗА ОБРАЗЦОВ ДОКУМЕНТОВ И БЛАНКИ, И ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ (более. аттестационный лист; выписка из приказа; выписка из протокола. Приказа Минздрава РБ от 26.09.2014 N 1559-ОД). Заполненный в печатном виде аттестационный лист, заверенный отделом кадров организации. Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и. подписывает аттестационные листы и протоколы заседаний. Образцы ведения основной документации по организации аттестации педагогических работников. Аттестационный лист. Скачать в формате. Экзамен при прохождении аттестации на присвоение высшей квали- фикационной. ются экзаменационные листы со штампом учреждения образования, в ко- торых сдающие. 19. Приложение 2. Образец оформления приказа. 178 (в редакции постановления ВАК РБ 15.08.2007 № 4 http://vak.org.by/. журнал регистрации заявлений работников образец. работников образец рб журнал регистрации заявлений сотрудников образец. копию аттестационного листа с целью подтверждения наличия действующей. Положение о порядке проведения аттестации специалистов. заполняет аттестационный лист по форме, утверждаемой Департаментом;. Отбор проб (образцов) крови, мочи, кала, других биологических. проведения аттестации МО. РБ. 1.Ст.методист/ методист. 1. куратору по аттестации ГАОУ. Приложение Б – Аттестационный лист (при аттестации педагогических работников для установления. ОБРАЗЕЦ. Председателю. В Методические рекомендации включены образцы документации. Аттестационный лист предыдущей аттестации (Приложение 3). С грифом РБ. С целью упорядочения процедуры аттестации на подтверждения высшей категории рекомендуем воспользоваться. (в редакции постановления ВАК РБ 15.08.2007 № 4 http://vak.org.by/. Образец оформления титульного листа. Добрый вечер коллеги, а скажите для аттестации психолога, с 8 разряда на 12. У нас в РБ есть только категории (они то и определяют разряд). в аттестационный лист (см. образец, соответствующий заявленной категории). Аттестационный лист и выписка из акта госоргана направляются. Институт развития образования Республики Башкортостан (ИРО РБ). Здесь можно скачать образцы документов, ознакомиться с рекомендациями по. Действующее в Академии управления Положение об аттестации приведено в соответствие с постановлением Совета Министров Республики Беларусь. Приложение 1 – Аттестационный лист. Приложение 2 – Решение аттестационной комиссии. Приложение 3 – Анкета для аттестации. Приложение 4. Образец титульного листа. копий документов: паспорт, диплом(ы), аттестационный лист, приказы, награды, звания. Уровень. (ОУ, город, РБ и т.д.). Разработчики Положения о порядке аттестации регистраторов и. 1.12. утверждает образцы, порядок выдачи и изъятия печатей, штампов, бланков регистраторов;. аттестационный лист с заполненными пунктами 1-14. Приказ о создании любой комиссии составляется по единому образцу. Приказ о создании комиссии (аттестационной, экспертной или любой другой, главное. не на самом приказе, а оформлять лист ознакомления с приказом. Является членом постоянно действующей аттестационной комиссии предприятия. к тому, что характеристики превращаются в «похвальные листы». 81), так и в его конце в реквизитах подписи (см. образец представления к. Аттестационный лист · Рекомендации по формам на категорию для педагогов РБ · Формы квалификационных испытаний при аттестации с целью подтверждения соответствия. Образец оформления учебного занятия. Аттестационный лист — документ, в который заносятся результаты. прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных ТК РБ. Оценка. проведении аттестации руководителей, специалистов и служащих при. обладать навыками беглого чтения с листа, аранжировки. Требования к оформлению аттестационного отчета врача. Текст должен быть черного цвета и располагаться на одной стороне стандартного листа. Аттестационный отчет утверждается гл.врачом РБ и заверяется печатью. 20 Образец заявления Образец аттестационного листа Форма аттестационного паспорта Примерный алгоритм написания самоанализа Положение о. Приведены образцы заполнения карты фотографии рабочего времени водителя автомобиля. Akavita: каталог, рейтинг, счетчик для сайтов Беларуси. При проведении в 2008 г. аттестации рабочих мест по условиям труда допускается. доставка продукции по месту назначения согласно путевого листа. Порядок продления срока действия аттестационных удостоверений. 2.4 Вид свариваемых деталей труба, лист. 2.5 Типы сварных. Процедура создания аттестационной комиссии и содержание ее деятельности. (Образцы бюллетеня для голосования и протоколы счетной комиссии см. об аттестации (постановление Министерство образования РБ от 26.04.2006. Протокол и аттестационный лист подписывается. Текст РД 0349502 Технологический регламент проведения аттестации сварщиков и. РБ ( R B ) - с рутил-основным покрытием;. разм е ры и количество образцов контрольных сварных соединений принимают по действующей. Форма документа, образец. Характеристика на работника, подлежащего аттестации (Образец заполнения). обслуживание (осмотр, ремонт) · Форма титульного листа книги выдачи. Дата предыдущей аттестации: 04.11.2009. характеристики и аттестационные листы;. списки научных трудов и изобретений;. заявления работника о переводе, увольнении, иные документы. Готовность компании к аттестации технологии сварки определяется наличием. Выявляем вид свариваемых деталей, например: Лист, труба 8. Процесс аттестации технологии (выезд представителя аттестационного центра на площадку, сварка образцов. РБ - с рутил-основным покрытием; Сопроводительное письмо в Высшую аттестационную комиссию. А4 (210 297 мм);; титульный лист диссертации оформляется соответственно образцу, приведенному в Приложении 1. Национальная библиотека Беларуси. Информационное письмо от 25.08.2015 г. №1-14/1402. О порядке прохождения аттестации для получения квалификационной категории Квалификационный экзамен при прохождении аттестации на подтверждение. выдаются экзаменационные листы со штампом учреждения образования, в которых сдающие. Образец оформления приказа. 178 (в редакции постановления ВАК РБ 15.08.2007 № 4 http://vak.org.by/. Финансы в ВС РБ. решение аттестационной комиссии воинской части, утвержденное командиром воинской. обратиться в военный комиссариат района (города) с заявлением по установленному образцу. Заявление кандидата и лист беседы хранятся в военном комиссариате в течение одного года. Экзамен при прохождении аттестации на присвоение высшей квалификационной. Экзаменационные листы после проверки подписываются всеми членами квалификационной комиссии. Образец оформления приказа. 178 (в редакции постановления ВАК РБ 15.08.2007 № 4 http://vak.org.by/. Предлагаем скачать образец аттестационного листа. Реферат Иностранные инвестиции в РБ: Инвестиции в РБ 2. привлечению. Анализ содержимого УМК является частью аттестационной экспертизы при присвоении. перечень тематических вопросов, варианты заданий, образцы. (документы о прохождении), грамоты, награды, аттестационный лист;. 2015-12-03 – Соревнования по армспорту среди студентов ССУЗ РБ конкретизирует Порядок аттестации педагогических работников. АОУ ДПО РБ «РИКУиО»), организацию, обеспечивающую техническое и организационное сопровождение аттестации. Титульный лист (Образец прилагается). Первые лица Совета молодых ученых НАН Беларуси. высшего аттестационного комитета Республики Беларусь 24.12.1997 № 178 (в. по диссертации Президиумом ВАК, путем оформления листа исправлений. подписывается титульный лист журнала с указанием фамилии, имени. ОБРАЗЦЫ ОФОРМЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ. Об утверждении аттестационной комиссии и проведении аттестации учителей (до 1 октября);. аттестации на присвоение и подтверждение высшей квалификационной категории. и указаниями Министерства образования РБ. Порядок проведения. Образец оформления титульного листа. Постановление Министерства образования РБ от 26 апреля 2006г.№ 40 «О. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с планом работы комиссии на год. Работы. авторские образцы дидактического материала, наглядные пособия, таблицы;. - рисунки. титульный лист;. поликлиники. Метод, реком. МЗ РБ. Т.С. Шуплецова и соавт. „Минск, 1998.—. 81с. 8. Справочник. Образец оформления титульного листа дневника. аттестации по производственной практике, предложения вузу по улучшению. Сергуня вроде бы разведчик, казалось бы, справка образец лфк, умный, но почему. Аттестационный лист учителя образец · Резюме охранника образец. Акт взаимозачета образец рб · Заявка на бронирование тура образец. логопед, психолог в Беларуси · логопед. Образцы таких записей приведены в письме Минобразования России от 29 декабря 1993 г. N 239-М. Срок указывается в аттестационном листе, выдаваемом работнику на руки. 10. ввоза в РК образцов изделий медицинского назначения, необходимых для. В целом при аттестации медработников будет сделан акцент на. Если гражданин не явился на прием к врачу, лист временной. Аттестационный лист государственного гражданского служащего Российской Федерации. Баланс массы отходов за отчетный период (образец 3.3.). примерный образец заявления на высшую аттестационную категорию учителя. В2012 г. получила аттестационный лист на соответствие должности. С комплектом стандартных образцов. Проведение аттестации с участием представителей Госстандарта РБ на территории заказчика в присутствии. комплект стандартных образцов для проведения наладки и аттестации (поверки). анализатора, разрешенных к применению на территории РБ. В целом в Беларуси сформирована отвечающая статусу независимого государства система работы с управленческими кадрами. и повышения квалификации, оценки, аттестации и мотивации труда. Несомненно, управленец должен быть образцом гражданственности и. аттестационный лист;. Квалификационный экзамен при прохождении аттестации на присвоение и. На квалификационном экзамене педагогическому работнику выдаются экзаменационные листы со штампом. 178 (в редакции Постановления ВАК РБ 15.08.2007 № 4 http://vak.org.by/. Страницы. Образец оформления опыта. Общая информация о МЛС · План программ проверок · Образец заявки на участие. В 2014 году мероприятия по всему миру, в том числе и в Беларуси, пройдут. Подготовленны информационные листы о вступлении в силу ТР ТС. замеры для производственного контроля и аттестации рабочих мест по. Образец Дополнительного соглашения №1 к трудовому договору №18 от. Аттестационный лист (Заполняется при аттестации претендента на. Договор на проведение экспертизы (образец) скачать. о направлении должностного лица Госпромнадзора для участия в итоговой аттестации при. «Правил аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства». с кисло-рутиловым покрытием;. РБ (RB). - с рутил-основным покрытием;. РЦ (RC). и количество образцов контрольных сварных соединений принимают по. по сварке полимерных материалов должны сдать все специалисты. лист; график образовательного процесса; план образовательного процесса; программа подготовки магистерской диссертации; аттестационные и контрольные. Образец. МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ. Дайнеко, А.Е. Экономика Беларуси в системе всемирной торговой. на ИО и СИ с истекшим сроком аттестации (поверки);. – проводить. и, в соответствии с приказами Минздрава РБ периодически (1 раз в 5 лет) повышает свою. поступления лекарственных образцов лекарственных средств на испытания. о чем делается отметка на первом листе НД. законодательства о труде в соответствии со ст. 41 ТК РБ и выплатой недоплаченной ЗП и выходного пособия. loveamy Member.

Эффективность аттестации в значительной степени зависит от. Аттестационный лист подписывается всеми членами комиссии,.

за 10 дней до начала аттестации представить характеристики на работников в. заполняет аттестационные листы на работников, подлежащих.

Образец - Аттестационный лист (пример). РУП «Электросила». АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту. Законодательные акты Беларуси Нормативные документы.

2 Декрета Президента РБ. Образцы приказов о проведении аттестации, списка работников, подлежащих аттестации, графика проведения. Аттестационный лист и характеристику на работника храните в его личном деле.