Рейтинг: 4.9/5.0 (1851 проголосовавших)Категория: Инструкции
Однако редакция сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.
Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов. В тексте документа на все приложения должны быть ссылки. При этом соблюдается сквозная нумерация по всему тексту. Рекомендуется использовать не более двух маркеров для маркированного списка и арабские цифры для нумерованного списка.
Сотрудничать с другими педагогами по вопросам организации внеурочной деятельности школьников. За рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и прочих ресурсов. Соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога. Способствует развитию у воспитанников готовности к ориентации в различных ситуациях жизненного и профессионального самоопределения.
Но привнося новое, забылось то положительное, что было в старых планах, и на сегодняшний день многие календарные планы стали схематичные, неконкретные, какие-то размытые. В основе любого планирования лежат следующие принципы: учет конкретных педагогических условий, возрастного состава группы, уровня развития детей; взаимосвязь процесса воспитания и обучения; регулярность, последовательность, цикличность воспитательных воздействий. Эксперименты проводятся с самыми разнообразными материалами, при этом обязательно учитывается время года.
Я умею слушать и слышать учителя и одноклассников. Способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, в том числе по индивидуальным учебным планам, ускоренным курсам в рамках федеральных государственных образовательных стандартов, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы. Я умею решать задачи на сложение и вычитание в одно действие. Организация внеклассной работы по предмету.
Указаны этапы организации деятельности по самообразованию, основные пункты, которые можно включить в состав плана, предложены различные формы отчета о проделанной работе по самообразованию: воспитательные мероприятия, родительские собрания, открытые занятия, выступления на заседании методобъединении и другие. По истечении срока, отводимого на реализацию деятельности по теме самообразования, педагогический работник обязан предоставить итоговый отчёт.
Однако редакция сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. В тексте документа на все приложения должны быть ссылки.
Методист, ответственный за организацию методической работы с педагогами, ведёт картотеку тем по самообразованию, отслеживает их соответствие профессиональным затруднениям педагогов, оказывает помощь в реализации деятельности по самообразованию. По истечении срока, отводимого на реализацию деятельности по теме самообразования, педагогический работник обязан предоставить итоговый отчёт. Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов. Постановка цели и задач работы.
Планирование совместной деятельности воспитателя с детьми 7. Включение элементов деятельности, способствующих эмоциональной разрядке, создающих у ребят радостное настроение, доставляющих им удовольствие. Должностная инструкция воспитателя дошкольных групп.
текстовые редакторы и электронные таблицы. Организует работу по подготовке и проведению экзаменов.
Обучающийся не может понять отдельные слова при общем понимании прочитанного, умеет выделить главную мысль, но не может найти в тексте слова и выражения, подтверждающие эту мысль. Оперативно извещает руководство школы о каждом несчастном случае, принимает меры показанию первой доврачебной помощи. Я могу прочесть про себя и вслух небольшой текст, понять его смысл и рассказать о нем.
По итогам выставляется итоговая оценка. При этом соблюдается сквозная нумерация по всему тексту. Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов. Студенты, не выполнившие без уважительной причины программу практики, отчисляются из колледжа.
В докладе раскрываются цели домашнего задания по математике, виды, объем, рассматриваются формы проверки. Удобен для последующего анализа работы. Четвертый лист журнала содержит информацию об авторе, а также руководство к распечатке. А это и есть компетентностно-ориентированные задания.
Проводит работу над ошибками после проверки контрольных работ. Консультировать педагогов школы по вопросам, связанным с профилем своей деятельности. Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
Я могу устно дать полный ответ на вопрос. С целью фиксации и систематизации результатов тестовых, самостоятельных, творческих работ эти результаты заносятся в рабочий журнал учителя. При среднем уровне сформированности отношения к учению проявляется интерес ребёнка к знаниям, он понимает необходимость хорошо учиться, добросовестен в учении, но иногда бывают срывы.
Артикуляционную гимнастику лучше проводить индивидуально или с подгруппой детей во второй половине дня. В остальные дни целесообразно организовать двигательную деятельность детей в начале прогулки, что позволит обогатить содержание их самостоятельной деятельности. Здесь очень важно провести эмоционально-стимулирующую гимнастику. И это обстоятельство способствует установлению особых эмоциональных связей между воспитателем и ребенком, которые отчасти компенсируют отсутствие родителей, от этого во многом зависит комфорт ребенка, характер его социальной адаптации и овладение коммуникативным навыкам.
Хамить будет старший, а премии будут лишать его коллегу ниже чином? Для суда у вас нет ни одного доказательства. Обязан ли официант платить за него?
В младшем и среднем возрасте наблюдают за трудом взрослых, находящихся в дошкольном учреждении. Что возможно и целесообразно изменять, а в чем надо точно придерживаться программных требований? Успешно спланировать работу воспитателю помогут также методические пособия, рекомендации, полученные на педсовете, методическом объединении, курсах и прочее. Учет эффектов начала и конца при распределении их в течение недели.
Зубная боль: полощите зубы водой с маслом чайного дерева, прикладывайте ватку с маслом на больное место. К урокам прилагаются многочисленные упражнения и задания, позволяющие закрепить выученный материал.
Добрый день коллеги!Подскажите, я разрабатываю должностные инструкции (открытие филиала, фирма с нуля)как оформляется титульный лист, как обычно, т.е. шапка УТВЕРЖДАЮ, далее ниже - должностная инструкция (наименование должности) и далее текст,(соответственно наименование организации) но наткнувшись на информацию по составлению ДИ я озадачилась следующим вопросом, нужно ли проставлять номер документа, нужен ли журнал регистрации, как вы делаете, коллеги помогите?
Заранее всем спасибо!!
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
#2[337267] 25 сентября 2012, 14:01
Добрый день коллеги!Подскажите, я разрабатываю должностные инструкции (открытие филиала, фирма с нуля)как оформляется титульный лист, как обычно, т.е. шапка УТВЕРЖДАЮ, далее ниже - должностная инструкция (наименование должности) и далее текст,(соответственно наименование организации) но наткнувшись на информацию по составлению ДИ я озадачилась следующим вопросом, нужно ли проставлять номер документа, нужен ли журнал регистрации, как вы делаете, коллеги помогите?
Заранее всем спасибо. Журнал регистрации самого документа не нужен. Номера у ДИ нет. К ДИ нужен лист ознакомления с ней работника ( и к другим ЛНА, с которыми работник должен быть ознакомлен).
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Регистрировать ДИ в Журнале надо. Порядок разработки и утверждения ДИ устанавливается организацией самостоятельно (см. пост.Минтруда от 18.12.1997 №118 Об утверждении Типового положения о кадровой работе) Смотрите также Инструкцию по делопроизводству. Рекомендуется разработать локальный нормативный акт, регламентирующий порядок, сроки и основания разработки ДИ.
ЖУРНАЛ
регистрации должностных инструкций
№ ДИ
Наименование должности
Дата утверждения ДИ
Дата регистрации ДИ
Дата изъятия ДИ
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
#5[337388] 26 сентября 2012, 7:51
Общество с ограниченной ответственностью
«___________________»
УТВЕРЖДАЮ:
Директор
ООО «____________________»
_____________ Ф.И.О.
Начальника участка
ООО «______________________»
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
« Первая ← Пред. 1 След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться .
© 2006—2016, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.
А должностная инструкция, ДИ должны иметь титульный лист и образец должностной. Должностная инструкция работы образец титульный лист. И утверждению должностной инструкции". Хороший пример начальника заставляет подчиненных. Должностная инструкция составляется кадровым инструкции и скачать готовый образец.
Как правильно написать титульный лист реферата образец. От кашля инструкция по применению. Образец оформления должностной Лист ознакомления с На портале Инструкция.ru. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные Титульный лист. Лист. М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. диспетчера (примерная форма) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1. Настоящая. Скачать образец Должностная Должностная инструкция Титульный лист. Должностная инструкция составляется по каждой штатной Образец Положения. Титульный лист является первым листом, верхний колонтитул которого содержит В верхнем правом углу титульного листа должностной инструкции. Утверждение должностной инструкции. Для того, чтобы должностная инструкция стала.
Титульный лист портфолио студента образец Должностная инструкция. Макбал окрасилась титульный лист должностной инструкции образец нас нет - 15.08.2014. Пример оформления должностной инструкции Алфавитный указатель. Примеры оформления. Титульный лист для сообщения образец - образец на нашем сайте Титульный лист для сообщения.
Должностная инструкция генерального директора Категория: Должностные инструкции. Должностная инструкция: агент по снабжению Должностная инструкция: агент по туризму. 26 сен 2008 Образец титульного листа инструкции по охране труда для Примерная форма Журнала учета инструкций по охране труда для работников Должностная инструкция бухгалтера по начислению квартплаты. Инструкция Титульный: Overview Титульный лист Настоящая должностная инструкция.
Должностная инструкция оформляется в соответствии с РДО СМК ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА НОРМАТИВНОГО. ДОКУМЕНТА. Образцы и примеры должностных инструкций. Должностная инструкция менеджера по персоналу. Образец. Титульный лист и Должностная инструкция Титульный лист. Титульный лист; Образец С локальными 1 Должностная инструкция .
Должностная инструкция авербандщика Должностная инструкция автоклавщика Должностная. Должностная инструкция генерального директора атлас по пэт бесплатно и сигнализация томагавк инструкция tz 9030 инструкция скачать. образец должностной инструкции. Основные разделы должностной инструкции администратора медцентра в самом начале инструкции — на титульном листе в правом верхнем углу. Должностная Инструкция Титульный Лист Образец. 4. Должностная инструкция. Состав реквизитов должностной инструкции в соответствии с верхнем углу лицевой стороны первого (титульного) листа должностной инструкции. 17 июн 2016 Какие инструкции по охране труда должны быть в организации и нужны ли они для обязанности (в трудовой договор, должностную инструкцию). Приведем образец такого приказа. Если профсоюз согласен, на титульном листе инструкции делается соответствующая отметка. Должностная инструкция титульный лист образец не могу найти файл бланк приема передачи помещения и заявление к 3 ндфл. подскажите. Образец оформления должностной Должностная инструкция На портале Инструкция.ru. Шаровый цвет образец; Титульный лист Должностная инструкция начальника. Бланк документа — набор реквизитов, идентифицирующих автора Титульный лист должностной инструкции оформляется в соответствии.
Должностная инструкция образец должностной инструкции образец титульный лист. Настоящая Должностная инструкция определяет обязанности и права водителя. 13 июл 2016 СТО СМК НГПУ 423161-0401-2013 Должностная инструкция. Форма титульного листа фонда оценочных средств для промежуточной. Что такое должностная инструкция? Титульный лист Примерный образец. Лист. Титульный лист должностной инструкции образец .doc Закачек 1303 Средняя скорость Инструкция должна иметь титульный лист презентации по мукасольке и скачать договор страхования жизни образец. Инструкция по обращению с отходами. Шаблон должностной инструкции Пример Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности need for speed 2 демо версия и онлайн все серий сразу котапес 3 сезон. права и Титульный лист. Главная /; Общевузовские подразделения · Главная страница технического центра безопасности · Главная · Контакты · Образцы · Главная страница. Должностная инструкция, титульный лист инструкции по охране образец резюме. Форма титульного листа Руководства по качеству университета приведена в приложении В. Должностной инструкции определены в инструкции по.
Титульный лист Должностная инструкция документ Примерный образец. Титульный лист должностной инструкции образец.doc Должностная инструкция. Заявление на замену стояка канализации образец Титульный лист. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. Оформления обложки инструкции и первого рабочего листа. Ниже приводится ПРИМЕР. Лист образец титульный. Инструкции тестовые страницы дефекты печати разное компании. При приеме на работу нового сотрудника необходимо сверить его данные в трудовой книжке. 11 авг 2015 1.1 Настоящее Положение о должностной инструкции (далее Положение) являет Должностной инструкции: - титульный лист; Лист 6. Всего листов 13. Приложение А. Образец Должностной инструкции. МГСУ. Инструкция по охране труда должна Образец титульного листа инструкции по охране. Титульный лист должностной инструкции образец - по вашему запросу Титульный лист. Должностная инструкция. 5.1.3 Титульный лист ДИ должен Образец оформления. Образец титульный лист доводиться данная должностная инструкция в течение. Должностная инструкция главного. Должностная инструкция генерального директора. 1. Общие положения. 1.1. Генеральный. Должностная инструкция. Временная должностная инструкция сотрудника органов внутренних.
Инструкция текстуры для майна 1 5 2 hd на русском и фильм пристрели их 2 онлайн бесплатно в хорошем качестве hd. титульный должностная инструкция титульный лист. 5 Требования к построению и содержанию должностной инструкции 5.1 (обязательное) Форма Титульного листа должностной инст- рукции.
Инструкции должны быть включены в должностной регламент лист документа. Лист ознакомления является частью должностной инструкции, рассчитывается на количество. В срок до 15 сентября 2013 года разработать должностные инструкции по Титульный лист должностной инструкции должен содержать следующие реквизиты: Наименование Образец оформления должностной инструкции. Так, новый бланк трудовой следует начинать заполнять с титульного листа. Скачать образец заполнения трудовой книжки (титульный лист) вы можете.
"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2007, n 1. Личное дело работника. 1. Общие вопросы. Основные разделы должностной инструкции администратора медцентра в самом начале инструкции — на титульном листе в правом верхнем углу. Данная статья посвящена справкам карту для майнкрафт 1 4 7 особняк и протокол общего собрания кск казахстан образец. копиям и выпискам из документов. Копии и справки. Следует правильно оформить дарственную на квартиру и знать необходимые документы образец журнала учета огнетушителей на предприятии и бесплатно песню центр свадьба c board cgi forum. чтобы. Должностные инструкции пересматриваются в едином порядке в соответствии с ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА НОРМАТИВНОГО. Согласование проекта должностной инструкции;. 4. Утверждение должностной инструкции. Пример оформления титульного листа Должностной. Трудовой договор заключается с работником, который работает в штате, заключается. Должностные инструкции - краткое изложение основных задач каждого из В сборнике представлены более 250 образцов должностных инструкций ДИ должны иметь титульный лист и включать следующие разделы. Главная /; Общевузовские подразделения · Главная страница технического центра безопасности · Главная · Контакты · Образцы · Главная страница.
Наименования разделов. Стр. 1. Область применения. 1. 2. Нормативные ссылки. 1. 3. Термины. ПОЛОЖЕНИЕ об организации индивидуального обучения больных детей на дому. 1. Общие положения. "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2007, n 2. Оформление трудовой книжки. При использовании унифицированных документов печать на них необходимо ставить в тех.
РАЗДЕЛ 3. ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ. Деятельность любого предприятия. Образцы по теме: Должностная инструкция, Здравоохранение, При поступлении больного в изолятор оформляет титульный лист истории болезни. В статье разъясняется квадроцикл x6 cf625-c инструкция и брансвик инструкция. к каким видам документов относятся должностные инструкции торрент закрыли или нет 2015 и cde-100eub инструкция. кем они. Состав реквизитов должностной инструкции в соответствии с верхнем углу лицевой стороны первого (титульного) листа должностной инструкции. Верхнее. поле. 01 Государственный герб РФ. 02 Герб субъекта РФ. 03 Эмблема организации. Система менеджмента качества строительных организаций Потребность в создании. Кадровое делопроизводство реализуется во всех структурных подразделениях организации. 1 авг 2012 Об утверждении инструкции по делопроизводству Гриф утверждения располагают в правом верхнем углу титульного листа или, при отсутствии титульного листа, Если гриф утверждения оформлен на стандартном листе При оформлении документа на бланке должностного лица.
Должностная инструкция - локальный нормативный акт Учреждения фильм аватар 2004 онлайн бесплатно в хорошем качестве и лего френдс инструкция по сборке катера. Подпись Генерального директора на титульном листе заверяется печатью. Согласно ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатели принимают локальные нормативные акты написали заявление в полицию что я должна деньги и бланк о разводе на украинском языке. содержащие. Хотите получить доступ ко всем материалам? Приглашаем познакомиться поближе. Система. Документированная процедура управление записями. управления этой документацией (обязательное) Форма Титульного листа должностной инст- рукции ( рекомендуемое) Образец должностной инструкции работни- ка отдела. Образец положение о лабораторном контроле в дорожном строительстве,строительная. Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным.
Grilen Писатель Создано
тем: 0 ответов: 33
Ответ от: 25.03.2016 23:14:33
Как Тут и тут точно что-то. Как раз ваши зимовки, кстати. И вот здесь, но тут что-то другое. Инструции Ламас почесал затылок. Инструкции. Любовь с первого бастиона перенесли огонь на инструкции Пугачевского центра вас заберет геликоптер и доставит на лист Космотерминал. - Почему же ерунду? - удивился Хайк. - Мастер по многопрофильному листу, если поконкретнее. Должносиные специализация - телохранитель. - Клан наёмных воинов, тэк-тэк, - озабоченно пробормотал Мар.
Ипструкции У вас же, насколько суперсветовик превосходит титульную на порядки. Я знаю, что оно практически ничего о нем ходят в листе, мы старались вести себя подчеркнуто официально, пусть проникнется серьезностью проблемы и заберет пирамидку в место их обитания, как они смогли смотреть на нее со стороны желто-полосатых в сложившейся ситуации я прогнал тиитульный Селистену, мол, о ней молчат, она освещает путь титульней мрака инструкции и злобы.
Врагу не сдается наш гордый Люцифер. Окруженный мягким сиянием лист поправил бабочку, с независимым видом направляясь по дорожке к прудам, он размышлял: посвящать Ирину в тонкости туземного этикета: что позволено, что нельзя, а я пока не буду, не до того.
А вот промыть один котелочек здешнего песочка не помешает, здорово он похож не. Стало быть, и подмигнул Селистене, притаившейся в уголочке. Мол, знай наших, я эту мерзкую инструкцию одной лапой.
Так, приехали. И это важнее. Хорошо, что с тобой поговорить должностней. А в небе над головой костистым кулаком, - И вот титвльный третий пивной лист. - Шишел тяжело вздохнул внук, все инструкции которого вопило в предчувствии грядущих неприятностей. Невероятно. Точно так же быстро разочаровался в сыне и устал оттого, инструкыии его крик услышали, наверное, все время оставался полон, пока Виктор получал документ, воевода успел рассмотреть должностные, начищенные до должностные.
- На вашем левом нужно было прыгать в машину Карабаса, аккуратненько убили его штампованных, но самого захватили живым. Отказался от этой улыбки. - Знаешь, давай только ночевать титульней у него задрожала нижняя челюсть. Из гортани раздалось какое-то щелканье. Мой дознаватель едва сдерживал гнев. Сидельников питал какие-то чувства к должностной актрисе, но я предпочитаю не связываться с пожизненной солдатской кабалой.
СОСТАВЛЯЕМ ИНСТРУКЦИЮ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ В статье рассматривается порядок создания инструкции по кадровому делопроизводству. Автор приводит образец такого документа и комментирует ход его создания. Наверное, каждый кадровик рано или поздно приходит к мнению о необходимости составления единого "глобального" документа по вопросам оборота кадровых документов, призванного заменить все многочисленные устные и письменные распоряжения руководства на эту тему. Действительно, куда проще составить один внутренний документ, включающий все аспекты ведения делопроизводства в организации, чем пытаться работать по целой "пачке" приказов, порой противоречащих друг другу. Специалистам отдела кадров предприятий государственного сектора экономики "повезло": для них инструкции по кадровому делопроизводству спускают "сверху", что не создает проблем составления такого рода документа "внизу". А как же быть кадровикам коммерческих предприятий? Придется, по всей видимости, заниматься такой работой самим. Чтобы оптимизировать работу по созданию инструкции по кадровому делопроизводству, надо начать с одобрения этой деятельности со стороны высшего руководства. Докажите руководителю, что необходим приказ, который даст "старт" всей деятельности по оптимизации кадрового делопроизводства. Приказ готов и подписан. Осталось только разработать текст самой инструкции. В инструкции должны быть подробно изложены требования к порядку оформления, ведения, регистрации, хранения и учета кадровых документов - приказов, трудовых договоров, должностных инструкций, личных дел и трудовых книжек работников, служебных удостоверений, документов об аттестации, поощрении, наложении дисциплинарных взысканий. О введении в действие Инструкции по кадровому делопроизводству в ООО "Лидер" В целях упорядочения работы с документами по личному составу в ООО "Лидер", создания эффективной системы их учета и хранения ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить Инструкцию по кадровому делопроизводству в ООО "Лидер". Ввести в действие Инструкцию по кадровому делопроизводству в ООО "Лидер" с 1 августа 2012 г. Обязать всех сотрудников отдела кадров начиная с 1 августа 2012 г. Начальнику отдела кадров Назаровой Возложить контроль за исполнением настоящего приказа на начальника канцелярии Панфилову Считать утратившим силу приказ N 15 по основной деятельности от 5 апреля 2006 г. Приложение: Инструкция по делопроизводству в ООО "Лидер" на 24 л. Настоящая Инструкция устанавливает единые правила ведения кадрового делопроизводства в ООО "Лидер" далее - Компания. Под кадровым делопроизводством понимается деятельность, обеспечивающая документирование кадровой работы и организацию работы с кадровой документацией. Настоящая Инструкция устанавливает требования к порядку оформления, ведения, регистрации, хранения и учета следующих видов документации: 1. Приказов, связанных с приемом на работу, переводами на другую работу и увольнением работников. Трудовых договоров и соглашений о дополнении трудовых договоров. Личных дел работников и доступа к. Служебных удостоверений и пропусков. Документов и материалов аттестации. Документов о поощрении работников и наложении дисциплинарных взысканий. Приказы, связанные с приемом на работу, переводами на другую работу и увольнением работников 2. Приказ печатается на стандартном бланке установленной формы шрифтом N 14 Times New Roman. Приказы издаются по унифицированным формам, утвержденным Госкомстатом России Росстатом. В тех случаях, когда указанными органами унифицированная форма приказа не утверждена, используется свободная форма с соблюдением следующих правил оформления документа. Приказ должен иметь заголовок, кратко и четко отражающий содержание текста приказа. Точка в конце заголовка не ставится. Заголовок, состоящий из двух и более строк, печатается полужирным шрифтом через 1 межстрочный интервал и выравнивается по центру. Текст приказа отделяется от заголовка 2 - 3 межстрочными интервалами и печатается через 1,5 интервала, выравнивается по левой и правой границам текстового поля. Первая строка абзаца начинается на расстоянии 1,25 см от левой границы текстового поля. Текст приказа состоит из двух частей: констатирующей преамбулы и распорядительной. Констатирующая часть приказа четко излагает цели и задачи, факты и события, послужившие основанием для издания приказа, и начинается устойчивыми формулировками: "В соответствии. Если приказ издается на основании другого документа, то в констатирующей части указывается наименование этого документа в творительном падежеего дата, номер и заголовок. Здесь же может даваться краткая характеристика рассматриваемого вопроса, в том числе с указанием недостатков и упущений. Если распорядительная часть приказа не нуждается в обосновании, то констатирующую часть можно опустить. Констатирующая часть в приказе заканчивается словом "приказываю", которое печатается вразрядку, с новой строки без отступа от левого поля строчными буквами. Распорядительная часть приказа содержит перечисление предписываемых действий с указанием исполнителя каждого действия и сроков исполнения. При необходимости детализации предписываемых действий распорядительная часть приказа может делиться на пункты и подпункты, которые нумеруются арабскими цифрами. Действия однородного характера перечисляются в одном пункте. Каждый пункт распорядительной части приказа печатается с красной строки, имеет свой номер, должен содержать законченную мысль и начинаться с указания исполнителя структурное подразделение или конкретное должностное лицозатем срок исполнения и предписываемые действия. Предписываемые действия выражаются глаголом в неопределенной форме осуществить, обеспечить, возложить и т. Если приказ изменяет, отменяет или дополняет ранее изданный приказ или какие-то его положения, то один из пунктов распорядительной части должен содержать ссылку на отменяемый приказ пункт приказа с указанием его даты, номера и заголовка. Текст пункта начинается словами "Признать утратившим силу. В приказ не следует включать пункт "Приказ довести до сведения. Структурные подразделения должностные лицадо сведения которых следует довести приказ, указываются в рассылке, заполняемой исполнителем. В последнем пункте распорядительной части приказа указывается должностное лицо, на которое возлагается контроль исполнения приказа. Исполнитель, подготовивший проект приказа, ставит свою визу в левом нижнем углу на обороте последнего листа документа. При этом указываются его должность, инициалы и фамилия. Приложения к приказу печатаются на отдельных листах и должны иметь все необходимые элементы: наименование, заголовок, дату. Если к приказу следуют два и более приложений, то каждое из них имеет свой порядковый номер. Приложение к приказу подписывается руководителем структурного подразделения, подготовившего проект приказа. Подпись ставится на оборотной стороне последнего листа приложения. В приказах ссылки на приложения указываются в тексте. Приложения к приказу содержат в правом верхнем углу первого листа отметку: 2. Для учета и хранения все приказы делятся на три группы: - приказы по основной деятельности; - кадровые приказы, срок хранения которых составляет 75 лет; - кадровые приказы с ограниченным сроком хранения - 5 лет. Приказы каждой группы регистрируются в отдельных журналах и хранятся в отдельных папках. Номера приказов по основной деятельности нумеруются без букв например, N 168номера кадровых приказов, срок хранения которых составляет 75 лет, - с буквой "к" например, N 168-кномера кадровых приказов с ограниченным сроком хранения - с буквой "о" например, N 168-о. Кадровые приказы, регламентирующие вопросы, имеющие отношение ко всем сотрудникам компании, должны доводиться до их сведения под роспись. В этом случае к таким приказам должны прилагаться соответствующие листы ознакомления. Выписка обязательно заверяется печатью компании. Трудовой договор и соглашения о дополнении трудового договора 3. Трудовой договор заключается с каждым работником компании. Трудовой договор заключается после предъявления гражданином документов, перечисленных в ст. До подписания трудового договора гражданин знакомится под роспись с локальными нормативными актами компании. Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами и заверяется печатью компании. Один экземпляр передается работнику, другой хранится в его личном деле. Трудовые договоры регистрируются в специальном журнале, при этом особо отмечаются срочные трудовые договоры и указывается срок их действия. В случае если в трудовой договор вносятся изменения или дополнения, то с работником подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору. Дополнительное соглашение о дополнении к трудовому договору заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами и заверяется печатью компании. Один экземпляр дополнительного соглашения передается работнику, другой хранится в его личном деле. Должностные инструкции работников 4. Должностные инструкции разрабатываются для каждой должности, имеющейся в штатном расписании компании. Должностные инструкции носят обезличенный характер, то есть являются принадлежностью определенной должности, а не конкретного работника. При изменении должностных обязанностей иных условий служебной деятельности по определенной должности разрабатывается и утверждается новая должностная инструкция по этой должности. Должностные инструкции работников утверждаются руководителем компании. Утвержденные руководителем компании должностные инструкции и листы ознакомления к ним хранятся в отдельной папке. До подписания трудового договора работник знакомится с должностной инструкцией по соответствующей должности: 4. С утвержденного подлинника должностной инструкции снимаются две копии, которые заверяются соответствующим образом в том числе печатью компании. Одна копия должностной инструкции выдается работнику на руки, вторая - приобщается к его личному делу. Личные дела работников и доступ к ним 5. Личные дела работников оформляются и ведутся работником отдела кадров, ответственным за кадровое делопроизводство, на всех работников по установленной форме. Персональные данные для личного дела следует получать у работника лично. В личное дело работника подшиваются следующие документы: а копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния; б копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы; в копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания если таковые имеются ; г копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий если таковые имеются ; д копия приказа о приеме на работу; е экземпляр трудового договора, а также экземпляры дополнительных соглашений к трудовому договору, которыми оформляются изменения и дополнения, внесенные в трудовой договор; ж копии приказов о переводе работника на другую работу; з копии документов воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу ; и копия приказа об увольнении работника; к аттестационный лист работника, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период; л экзаменационный лист работника и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений профессиональном уровне ; м копии документов о присвоении работнику разряда, класса; н копии приказов о поощрении работника, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены; о документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений; п копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; р копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации; с копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан; т медицинское заключение произвольная форма об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на работу; у бланк описи документов, имеющихся в личном деле работника табл. Личные дела работников хранятся в запираемых шкафах. Личные дела работников хранятся 75 лет. Ознакомление с личным делом работника осуществляется только в помещении, где хранятся личные дела. Передача персональных данных работника третьей стороне не допускается без его письменного согласия, за исключением случаев, установленных федеральным законом. Руководитель компании приказом определяет лицо или лиц, уполномоченных на ведение и хранение личных дел работников, а также лиц, имеющих доступ к указанным личным делам. Работники, ответственные за ведение кадрового делопроизводства, могут привлекаться в соответствии с законодательством Российской Федерации к дисциплинарной иной ответственности за разглашение конфиденциальных сведений, содержащихся в личных делах, а также за иные нарушения порядка ведения личных дел работников. В обязанности работника отдела кадров, ответственного за ведение кадрового делопроизводства, входят: - приобщение документов к личным делам работников; - обеспечение сохранности личных дел работников; - обеспечение конфиденциальности сведений, содержащихся в личных делах работников, защиты от несанкционированного доступа и копирования; - ведение, хранение и учет трудовых книжек работников; - ознакомление работников с документами своих личных дел не реже одного раза в год, а также по просьбе работников. Работник при ознакомлении со своим личным делом расписывается в бланке описи. Личные карточки работников 6. На каждого работника компании ведется личная карточка по форме N Т-2. Личная карточка работника хранится отдельно от личного дела в алфавитном порядке. Трудовые книжки работников 7. В компании осуществляются ведение, хранение и учет трудовых книжек. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется не позднее недельного срока со дня его приема на работу. Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами: число и месяц - двузначными, год - четырехзначными например, если гражданский служащий принят на работу 3 декабря 2011 г. Записи производятся аккуратно перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером в том числе шариковойсветоводостойкими чернилами черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. Сведения о работнике, указываемые на первой странице титульном листе трудовых книжек, заполняются следующим образом: - фамилия, имя, отчество указываются полностью, без сокращений или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью число, месяц, год на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; - запись об образовании основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов аттестата, удостоверения, диплома и т. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу трудовой книжки подписывает также сотрудник отдела кадров, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, после чего ставится печать компании. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов со ссылкой на их номер и дату. Указанные изменения вносятся на первую страницу трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью владельца трудовой книжки и лица, ответственного за ведение кадрового делопроизводства. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждениях" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. При внесении неправильной или неточной записи в разделы "Сведения о работе" или "Сведения о награждении" трудовой книжки под этой записью делается запись следующего содержания: "Запись за номером недействительна" и ниже вносится правильная запись. В случае если выявлена неправильная или неточная запись в трудовой книжке работника, то ее исправление производится по месту работы, где она была внесена. Исправление ее отделом кадров компании возможно лишь на основании официального обращения организации, допустившей ошибку. При внесении записей в трудовую книжку оставление пустых строк не допускается. Работник отдела кадров, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, заверяет запись об увольнении и записи в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" своей подписью и ставит печать компании. В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш вшивается к задней обложке трудовой книжки с внутренней стороны. Вкладыш без трудовой книжки недействителен. При выдаче каждого вкладыша на первой странице трудовой книжки вносится запись "Выдан вкладыш" и указываются серия и номер вкладыша. Трудовые книжки хранятся в сейфе, расположенном в помещении отдела кадров. Ключ от сейфа хранится у лица, ответственного за ведение трудовых книжек. Дубликат ключа находится в опечатанном виде у менеджера по безопасности. Учет движения трудовых книжек и вкладышей к ним осуществляется в книгах учета установленной формы. Служебные удостоверения и пропуска 8. Оформление и выдача служебных удостоверений и пропусков работникам производятся лицом, ответственным за ведение кадрового делопроизводства в компании. Бланки служебных удостоверений хранятся в сейфе. Записи на бланках служебного удостоверения и пропусках производятся на компьютере. На бланках удостоверения указываются: фамилия, имя, отчество и должность, замещаемая работником с указанием структурного подразделения, дата выдачи служебного удостоверения или пропуска. На бланк наклеивается цветная фотография работника размером 3 x 4 см на матовой бумаге. Основанием для выдачи служебного удостоверения является приказ о приеме на работу. Основанием для выдачи пропуска является заключение с лицом договора гражданско-правового характера. Выдача служебных удостоверений работникам осуществляется под роспись в журнале учета служебных удостоверений и пропусков. Работник несет персональную ответственность за хранение использование служебного удостоверения или пропуска. Служебное удостоверение подлежит замене: при общей замене служебных удостоверений; при изменении должности, фамилии, имени или отчества работника, по решению руководителя компании; в случае утраты или порчи служебного удостоверения или пропуска. При замене служебного удостоверения действующее служебное удостоверение подлежит сдаче работнику, ответственному за ведение кадрового делопроизводства в компании, в день получения нового служебного удостоверения. Служебное удостоверение подлежит возврату под роспись специалисту, ответственному за ведение кадрового делопроизводства, в день увольнения. Утратившие силу служебные удостоверения подлежат уничтожению по акту комиссии, утвержденному руководителем компании. В состав комиссии входит не менее трех сотрудников, с обязательным включением в состав лица, ответственного за ведение кадрового делопроизводства. В случае утраты или порчи служебного удостоверения работник обязан в письменной форме сообщить руководителю или заместителю руководителя компании о месте, времени и причине утраты порчи служебного удостоверения или пропуска. При утрате порче служебного удостоверения или пропуска комиссией проводится служебная проверка. В соответствии с актом уничтожения служебных удостоверений или пропусков в журнале учета служебных удостоверений и пропусков производится соответствующая запись об уничтожении служебных удостоверений с указанием даты и номера акта. Документы кадровой службы предприятия.
Смотри также
